第1篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
子公司總經(jīng)理 華南城集團有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團,華南城集團有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向,負責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運營工作;
2、 按集團的戰(zhàn)略目標(biāo),進行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達成;
3、 根據(jù)集團設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;
4、 按集團關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;
5、 協(xié)助集團做好子公司人才培養(yǎng)、儲備,促進子公司人才梯隊建設(shè) ;
6、 負責(zé)整個園區(qū)的運營管理,對園區(qū)運營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運行,及時發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險點以便及時改進;
7、 負責(zé)依托華南城優(yōu)勢與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;
8、 負責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項目運作、業(yè)務(wù)拓展、團隊建設(shè)和運營管理經(jīng)驗;有工程項目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 有全面負責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運作模式。
3. 較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;
4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;
5. 熟悉標(biāo)書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
第2篇 地級子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 負責(zé)制訂地級子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標(biāo)制訂,并跟進目標(biāo)任務(wù)的實施進度; 負責(zé)設(shè)定地級子公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長; 對經(jīng)營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認真掌握各項業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費用及報表應(yīng)確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負責(zé)經(jīng)濟合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。 根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負責(zé)對運作質(zhì)量的管理,有效保障日常運作質(zhì)量,最終達到客戶滿意度; 全面負責(zé)地級子公司的市場開拓; 負責(zé)向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營成果給予地級子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵。 招聘數(shù)量:地級子公司總經(jīng)理500名。
第3篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè),籌建、管理、推進事宜,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度,確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務(wù)目標(biāo);
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,研究相關(guān)領(lǐng)域情況,分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢,并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷,電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力,思維清晰,具備良好的判斷和分析能力,抗壓性強,勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力,有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康,年齡原則上不超過40周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度,簽訂聘用合同,實行年度考評和任期考評的綜合考評機制,實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達成情況發(fā)放。
子公司總經(jīng)理崗位