p2p任職要求15篇

第1篇 p2p大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)尋找、挖掘與維護各類金融機構(gòu)融資渠道包括銀行、信托、保理、p2p、小貸公司等多種金融機構(gòu)，整合相關(guān)資源，引入外部資金;

2、設(shè)計合作模式，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展進行融資支持;

3、負責(zé)資金渠道的具體對接工作，與其建立良好的合作關(guān)系，直至項目結(jié)束，確保項目的穩(wěn)步運營;

4、維護老的客戶，同時不斷開發(fā)新的客戶資源，以銷售目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向;

5、收集與分析金融資本市場信息，協(xié)助建立并完善公司的外部資金合作，建立順暢的融資渠道 ;

6、追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，根據(jù)市場情況進行金融業(yè)務(wù)的創(chuàng)新及渠道引入;

7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷;

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗，有小貸、保理、p2p 工作經(jīng)驗和相關(guān)的客戶資源優(yōu)先考慮;

3、性格外向，善于與人交流，積極樂觀的工作態(tài)度，富有親和力和團隊精神;熱愛銷售事業(yè)，良好抗壓能力，有強烈的賺錢欲望的熱血青年;

4、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，較強的政策理解能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、基本金融知識，相關(guān)證書資質(zhì)，熟練試用office。

第2篇 p2p經(jīng)理崗位職責(zé)

p2p運營經(jīng)理 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定平臺的運營計劃。統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù),提出改進方案,進行平臺的維護,推廣及升級;

2、推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

3、制訂、完善、貫徹實施平臺運營管理制度及操作流程;

4、通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性,提高會員、商戶活躍度,提高申請、交易量;

5、負責(zé)公司外部合作,開拓渠道資源,整合網(wǎng)絡(luò)資源和網(wǎng)絡(luò)媒體;

6、根據(jù)政策監(jiān)管要求,對內(nèi)統(tǒng)籌合規(guī)工作,對外與金融辦、互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會等主管部門匯報工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上金融、支付或大型電商相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有p2p、互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備扎實的金融專業(yè)知識,了解p2p運營模式;

4、邏輯分析能力強,對用戶體驗,對數(shù)據(jù)敏感。

第3篇 p2p策劃崗位職責(zé)任職要求

p2p策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)平臺線上活動運營規(guī)劃，活動策劃及執(zhí)行;包括活動方案策劃，資源分配調(diào)動，活動效果復(fù)盤;

2、負責(zé)與設(shè)計、產(chǎn)品與技術(shù)部門溝通活動運營相關(guān)實施落實工作，充分調(diào)動資源，依據(jù)平臺活動規(guī)劃按時完成活動落地執(zhí)行，實現(xiàn)活動目標(biāo);

3、根據(jù)用戶活躍、留存、流失情況，負責(zé)策劃有針對性的用戶激勵、召回活動;

4、負責(zé)后臺活動優(yōu)惠券管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗;

2、具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力;

3、靈活運用各類網(wǎng)絡(luò)資源和內(nèi)部渠道進行活動推廣;

4、熟悉用戶分層營銷與用戶流失預(yù)警機制;

5、有互聯(lián)網(wǎng)金融p2p活動獨立策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第4篇 p2p財富經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p財富經(jīng)理崗位職責(zé)

p2財富中心總經(jīng)理分公司總城市總職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財富中心發(fā)展規(guī)劃;

2、負責(zé)組建、管理分公司團隊，確保財富中心人員及業(yè)績目標(biāo)達成;

3、制定營銷計劃，組織開展各種營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

4、組織團隊日常工作，輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊共同完成團隊的銷售任務(wù);

5、定期組織各種培訓(xùn)，使團隊成員不斷提升金融專業(yè)知識及營銷技能，以便更好地服務(wù)高端客戶。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，營銷、市場、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上營銷管理經(jīng)驗，現(xiàn)任銀行、證券、信托、基金公司、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)總經(jīng)理以上級別優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、公眾演講等能力;

4、有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)精神，組織能力強，愿意與公司一起成長;

5、具有基金從業(yè)資格，cfp、cfa等專業(yè)資質(zhì)以上者優(yōu)先考慮。

6、有用人決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通。 主板上市公司旗下的金融集團;我們專注金融領(lǐng)域?qū)I(yè)金融獵頭機構(gòu)，長期為金融機構(gòu)提供金融人才服務(wù)，為金融人才量身定制職業(yè)發(fā)展未來，是您職業(yè)生涯的好幫手。我們核心團隊成員在金融行業(yè)從業(yè)15年以上，或從事金融獵頭十多年，或從事金融集團hrd八年以上，我們長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才，服務(wù)于世界五百強、全球知名金融機構(gòu)、上市公司、國資控股，百強企業(yè)等大型金融集團，如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的，可以幫忙推薦，我們愿意把我的利益與大家，長期合作。職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財富中心發(fā)展規(guī)劃;

2、負責(zé)組建、管理分公司團隊，確保財富中心人員及業(yè)績目標(biāo)達成;

3、制定營銷計劃，組織開展各種營銷活動，開發(fā)高端客戶市場;

4、組織團隊日常工作，輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊共同完成團隊的銷售任務(wù);

5、定期組織各種培訓(xùn)，使團隊成員不斷提升金融專業(yè)知識及營銷技能，以便更好地服務(wù)高端客戶。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，營銷、市場、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上營銷管理經(jīng)驗，現(xiàn)任銀行、證券、信托、基金公司、第三方理財?shù)冉鹑跈C構(gòu)總經(jīng)理以上級別優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的組織策劃、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、公眾演講等能力;

4、有事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)精神，組織能力強，愿意與公司一起成長;

5、具有基金從業(yè)資格，cfp、cfa等專業(yè)資質(zhì)以上者優(yōu)先考慮。

6、有用人決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通。

第5篇 p2p業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

-p2p的產(chǎn)品設(shè)計,根據(jù)監(jiān)管要求、客戶需求和資產(chǎn)情況,確定產(chǎn)品要素,完成產(chǎn)品設(shè)計

-p2p的組合管理,根據(jù)資金和資產(chǎn)情況,統(tǒng)籌投資人和借款人的安排和標(biāo)的匹配

-p2p的業(yè)務(wù)需求提出,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理對接,協(xié)同進行線上產(chǎn)品規(guī)劃

-p2p的同業(yè)調(diào)研,調(diào)研市場同類機構(gòu)的業(yè)務(wù)開展情況、業(yè)務(wù)模式等

-p2p監(jiān)管備案、牌照協(xié)同等事宜

-其他業(yè)務(wù)有關(guān)事宜

任職要求:

-經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、理學(xué)等專業(yè)本科,碩士優(yōu)先

-不低于三年相關(guān)工作經(jīng)驗

-熱衷產(chǎn)品設(shè)計,商業(yè)敏感度高

-富有創(chuàng)新精神,自驅(qū)、樂觀、抗壓

第6篇 p2p客戶端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)高效的網(wǎng)絡(luò)視頻傳輸方案

2、負責(zé)重點模塊的設(shè)計及編碼

3、與其他模塊協(xié)同配合，確保項目的成功

4、與測試團隊協(xié)同工作，確保軟件高質(zhì)量按計劃交付

任職要求：

1、3年以上以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗

2、良好的設(shè)計/編碼水平，熟練使用c++，boost等

3、熟悉tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，熟悉跨平臺開發(fā)(win/linu_/android/ios)

4、良好的溝通能力和團隊合作精神

5、有過cdn/p2p開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

第7篇 p2p經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)app前端設(shè)計以及功能后臺梳理等相關(guān)工作;

2、調(diào)研競品，掌握并熟悉行業(yè)動態(tài)，對產(chǎn)品有明確的階段性規(guī)劃;

3、熟悉整個產(chǎn)品流程，根據(jù)項目需求梳理對應(yīng)的業(yè)務(wù)流程;

4、對內(nèi)負責(zé)各部門的溝通協(xié)助工作，確保項目保質(zhì)保量完成;

任職要求:

1、211/985院校本科以上學(xué)歷;

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或p2p行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)等知識，熟悉各種產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、邏輯思維能力，較強的承壓能力和責(zé)任心。

第8篇 銷售總監(jiān)(p2p)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效的執(zhí)行;

2. 確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售額,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 組建銷售隊伍,負責(zé)本團隊人員的甄選、輔導(dǎo)與管理;

4. 負責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,做好渠道關(guān)系的維護工作,與客戶進行充分溝通,分析客戶需求,與客戶保持良好關(guān)系;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議, 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

任職要求:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.2年以上工作經(jīng)驗,有保險、p2c、基金等金融相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3.有銷售管理工作經(jīng)歷,具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

4.具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、可帶團隊入職者優(yōu)先考慮。

6、全北京就近分配。

第9篇 p2p客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、管理呼叫中心客服部整體業(yè)務(wù)運營,包含呼入呼出電話,監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營能力;

2、根據(jù)工作需求,合理安排人員線路排班和當(dāng)班客服員工作質(zhì)檢;

3、不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立并執(zhí)行客服技能考核機制;

4、不斷優(yōu)化客服員話術(shù)并培訓(xùn),提升公司服務(wù)形象, 不斷創(chuàng)新為團隊發(fā)展帶來動力.;

5、提升客服團隊整體服務(wù)素養(yǎng),不斷結(jié)合用戶聲音,注重用戶聲音,協(xié)助內(nèi)部產(chǎn)品的不斷優(yōu)化。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,具有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的服務(wù)意識,工作熱情、耐心,有進取心能力及挑戰(zhàn)精神,目標(biāo)感強,有全局觀。

第10篇 p2p貸款專員崗位職責(zé)

宜信p2p貸款專員 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè) 如果你已經(jīng)厭倦平穩(wěn)的薪酬,狹窄的平臺,性格開朗卻要從事單調(diào)的工作,就這樣一輩子有夢想,很想挑

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職位描述:

拓展、開發(fā)新客戶,銷售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的業(yè)績目標(biāo),具體包括:

1、以電話溝通的方式向新老客戶提供信貸金融產(chǎn)品的咨詢與服務(wù),進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

2、與客戶保持良好溝通,實時了解客戶需求,開發(fā)新客戶并維護老客戶,為客戶提供資金周轉(zhuǎn)的專業(yè)服務(wù)。

3、充分利用公司客戶資源,提高客戶滿意度;完成公司各項考核指標(biāo)。

注:由公司大數(shù)據(jù)中心提供客戶群,無需外出開發(fā)客戶,無需網(wǎng)絡(luò)找尋客戶。

任職要求:

1、年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的溝通交流能力,富有耐心,責(zé)任心。

3、對金融服務(wù)感興趣,對銷售工作有較高的熱情,能快速了解客戶心理,能承受一定的工作壓力。

4、有團隊協(xié)助的精神,有強烈挑戰(zhàn)高薪的欲望,具有良好的職業(yè)道德,愿與公司一同發(fā)展。

第11篇 p2p市場經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,全面負責(zé)制定并實施理財(p2p)業(yè)務(wù)板塊的營銷推廣工作計劃;

2、負責(zé)制定總體的理財(p2p)營銷工作計劃,提出并實施推廣、商務(wù)、品牌、公關(guān)、活動等各方面的具體方向和方案;

3、負責(zé)建立與理財(p2p)產(chǎn)品的線上和線下營銷渠道的合作,持續(xù)優(yōu)化成本,提升營銷效率;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)與公司各部門溝通,積極配合提升理財(p2p)業(yè)務(wù)各項轉(zhuǎn)化,并合理分配預(yù)算,達成公司制定的各項業(yè)績目標(biāo);

5、 負責(zé)理財(p2p)業(yè)務(wù)市場營銷調(diào)研與分析,研究行業(yè)和競品發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及對同業(yè)品牌推廣情況進行跟蹤及分析,為公司決策提供依據(jù)。

6、負責(zé)理財(p2p)營銷團隊的日常管理工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗,兩年以上理財(p2p)業(yè)務(wù)營銷推廣實操經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;

4、有強烈的進取精神,勇于承擔(dān),能夠承受較大的工作壓力, 溝通能力強,優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。

第12篇 p2p財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)經(jīng)理(英語流利，必須具備p2p行業(yè)經(jīng)驗) 4-6年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，英文聽說讀寫流利，可作為工作語言;

必須具備2年以上p2p行業(yè)的經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗 一本 4-6年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，英文聽說讀寫流利，可作為工作語言;

必須具備2年以上p2p行業(yè)的經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗

第13篇 p2p理財經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

p2p理財經(jīng)理崗位職責(zé)

p2p投資理財經(jīng)理 泰然 上海泰然投資控股有限公司 1、負責(zé)開拓中、高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務(wù)，根據(jù)客戶需要為其合理配置資產(chǎn);

2、完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績指標(biāo);

3、多渠道多方式開展業(yè)務(wù);

4、高效、準(zhǔn)確地配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達的各項工作任務(wù);

5、熱烈歡迎銀行，券商及其他金融機構(gòu)從業(yè)人員投遞簡歷任職資格:

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

3、了解理財市場，具備豐富的金融專業(yè)知識;

4、有責(zé)任感，做人要正氣、誠信，工作要敏捷、干練，立志于長期從事金融行業(yè);

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

6、條件優(yōu)越者可放寬條件，如具有同業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

福利優(yōu)厚:五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終分紅

培訓(xùn):入職培訓(xùn)+基礎(chǔ)管理培訓(xùn)+管理能力提升培訓(xùn)

第14篇 p2p客服經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、管理呼叫中心客服部整體業(yè)務(wù)運營,包含呼入呼出電話,監(jiān)督呼叫中心現(xiàn)場管理、合理調(diào)配客服、坐席資源,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營能力;

2、根據(jù)工作需求,合理安排人員線路排班和當(dāng)班客服員工作質(zhì)檢;

3、不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程,建立并執(zhí)行客服技能考核機制;

4、不斷優(yōu)化客服員話術(shù)并培訓(xùn),提升公司服務(wù)形象, 不斷創(chuàng)新為團隊發(fā)展帶來動力.;

5、提升客服團隊整體服務(wù)素養(yǎng),不斷結(jié)合用戶聲音,注重用戶聲音,協(xié)助內(nèi)部產(chǎn)品的不斷優(yōu)化。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,具有金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的服務(wù)意識,工作熱情、耐心,有進取心能力及挑戰(zhàn)精神,目標(biāo)感強,有全局觀。

第15篇 p2p風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)建立和完善公司風(fēng)控體系,制定相應(yīng)的制度,流程和風(fēng)控重點。

2、負責(zé)組織項目的事前風(fēng)險審核,事中風(fēng)險控制,事后風(fēng)險管控,出具風(fēng)險評估報告,定期出具公司風(fēng)險常規(guī)報告,針對公司即風(fēng)險問題,評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度,分析風(fēng)險來源和影響,提供解決方案。

3、搭建消費貸貸前,貸中、貸后的風(fēng)險管理體系,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營。

4、收集整理國家及地方有關(guān)防控信貸風(fēng)險,金融政策,p2p等方面法律法規(guī),及時修訂和完善相關(guān)風(fēng)險控制制度。

5、參與互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作,給與風(fēng)控協(xié)助。

任職要求:

1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊,學(xué)習(xí)能力強,思維縝密原則性強,具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊意識,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

2、具有金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),法學(xué),財務(wù),管理等相關(guān)專業(yè)。

3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗

4、熟悉信貸運營流程,風(fēng)控流程,并有成熟的專項工作開展經(jīng)驗

5、年融資擔(dān)保,小額貸款,p2p等行業(yè)風(fēng)控領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,熟知不動產(chǎn)以及車輛抵押登記手續(xù)流程與注意事項,了解公證處辦理流程與相應(yīng)政策,與各地區(qū)辦事機構(gòu)具有良好的合作關(guān)系。

6、具有扎實的風(fēng)險控制相關(guān)理論功底,較強的風(fēng)控體系建設(shè)和管理能力,有豐富的風(fēng)控實操經(jīng)驗和良好的業(yè)績。