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第1篇 人事主任崗位職責(zé)任職要求
人事主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1 負(fù)責(zé)新人助理的培訓(xùn)及管理
2 配合人事總監(jiān)管理助理團(tuán)隊(duì)
3 幫組員復(fù)試
4 核算組員薪資及管理費(fèi)
5 熟練使用各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格
6 各種會(huì)議收尾
7 給組員做好心理建設(shè)
8做好組員和主管之間的溝通橋梁
9 參加必要的管理會(huì)議
10 每月帶頭破零
任職要求:
人事主任崗位
第2篇 人事主任崗位職責(zé)
日語(yǔ) 人事主任 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 職責(zé)描述:
1.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督人事全般管理工作;
2.對(duì)接用人部門(mén),制定招聘計(jì)劃、對(duì)接各招聘渠道資源
3.構(gòu)建培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)及訓(xùn)后評(píng)估
4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全模塊, 其中招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗(yàn)豐富;
3.日語(yǔ)可對(duì)應(yīng)社內(nèi)溝通;
4.熟練操作電腦辦公軟件,word,e_cel,ppt ;
5.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以 及語(yǔ)言表達(dá)能力
第3篇 行政人事主任崗位職責(zé)任職要求
行政人事主任崗位職責(zé)
行政人事主任 通力電梯有限公司昆明分公司 通力電梯有限公司昆明分公司 1，本科學(xué)歷
2，使用辦公室軟件，如e_cew ppt等
3，以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理日常招聘，等相關(guān)工作
4，注細(xì)節(jié)，堅(jiān)持原則，善于溝通，組織計(jì)劃性強(qiáng)
行政人事主任崗位
第4篇 綜合人事主任崗位職責(zé)任職要求
綜合人事主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;
4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、有駕照者優(yōu)先。
綜合人事主任崗位
