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第1篇材料部經(jīng)理崗位職責 第2篇材料部專員崗位職責 第3篇材料部長崗位職責任職要求 第4篇材料部經(jīng)理崗位職責任職要求 第5篇材料部主管崗位職責任職要求 第6篇材料部主管崗位職責 第7篇材料部長崗位職責
第1篇 材料部主管崗位職責
崗位職責:
1、建立完善物資、設(shè)備、專項供應(yīng)商平臺,采購業(yè)務(wù)體系搭建;
2、不斷引入資源,滿足施工必需的各項資源;
3、對供應(yīng)商的管理及考核;
4、完成項目投標材料封樣,配合投標工作;
5、采購合同管理;
6、熟悉裝飾企業(yè)內(nèi)部管理運營模式,能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。
任職要求:
1、熟悉建筑裝飾材料行情,對常用材料價格較為熟悉;
2、具有優(yōu)質(zhì)資源和供應(yīng)商;
3、具有國內(nèi)大型裝飾公司采購主管及以上崗位經(jīng)驗;
4、專科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗位經(jīng)驗。
第2篇 材料部長崗位職責任職要求
材料部長崗位職責
1、負責管理材料、設(shè)備管理,對項目用材料及設(shè)備進行監(jiān)管,審查;
2、負責對材料及設(shè)備供應(yīng)商進行評定,對質(zhì)量及價格進行把控;
3、對公司所有材料及設(shè)備采購合同進行評審;對項目現(xiàn)場施工的材料購進進行監(jiān)管;
4、參加工程檢查驗收,參加工程材料設(shè)備進場檢查驗收,對工程質(zhì)量負完全責任。制定工程分項、分部材料使用計劃,并協(xié)助保管員隨施工進度負責材料領(lǐng)料單的審批工作,采用限額領(lǐng)料的方法,控制工程成本;
5、根據(jù)工程項目施工預算書,嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本,參加工程現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定、變更、材料單、認價單的審查確認,確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn);
6、負責對公司基地的日常管理及經(jīng)營;
7、參與組織項目成本核算工作,對項目竣工驗收進行交底。
任職條件:
1、材料工程、電氣設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè);大專及以上學歷;
2、8年及以上相關(guān)建筑行業(yè),特別是市政工程行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉施工圖紙及有關(guān)技術(shù)文件;對建筑業(yè)材料及設(shè)備規(guī)格,型號,市場熟悉掌握;
4、會識圖,使用日常辦公cad制圖軟件;
5、有駕照。
材料部長崗位
第3篇 材料部專員崗位職責
崗位職責:
1、新材料研發(fā)、測試和效果評估等;
2、配合完成化學分析、材料制備等;
任職要求:
1.具有化學類、材料學背景;
2.具有環(huán)境工程,物理與化學材料學背景;
招聘專業(yè):
材料化學、材料科學與工程、生物工程、生物技術(shù)、化學工程與工藝、環(huán)境工程、水利水電工程、應(yīng)用化學、復合材料等相關(guān)專業(yè)
第4篇 材料部經(jīng)理崗位職責任職要求
材料部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責公司所有項目材料的合理調(diào)配及供給;
2、負責根據(jù)工程進度對各項材料的及時供應(yīng)及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應(yīng)商檔案;
3、負責材料工作的詢價、合作商的簽約,及時收集材料市場信息,為公司提供合適合作伙伴;
4、負責材料部工作制度的執(zhí)行與完善;
5、工作中要嚴格要求自己,不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理;
6、對外關(guān)系中要嚴于律己,塑造良好的自我形象及公司形象;
任職要求:
1、具有家居建材行業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗;
2、有原則、有立場,有魄力;
2、熟悉建筑裝飾行業(yè)材料體系,熟悉相應(yīng)的材料知識和特性,對室內(nèi)施工裝潢裝飾工藝有一定了解;
3、有豐富的供應(yīng)商資源及較強的渠道開發(fā)能力
4、性格外向,具備極強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、成本分析能力;
5、豐富的部門管理、計劃協(xié)調(diào)能力;
6、熟練使用辦公軟件。
材料部經(jīng)理崗位
第5篇 材料部主管崗位職責任職要求
材料部主管崗位職責
崗位職責:
1、配合家裝設(shè)計師,做好主材及輔材的搭配方案;
2、做好客戶工程項目的輔材、主材跟單;
3、負責簽單客戶的預算整理、協(xié)助簽單;
4、負責所有材料的跟蹤、選材工作;
5、負責材料與工程質(zhì)檢的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、所有材料數(shù)據(jù)報表的整理及填寫工作;
7、負責所有設(shè)計師的選材登記,數(shù)據(jù)整理以及反饋工作;
8、配合公司做好合同簽訂、臺賬明細管理工作,以及各施工合同的交底參與工作。
任職要求:
1、熟練運用基本辦公軟件
2、有3年以上裝修公司采購經(jīng)驗,并且有管理經(jīng)驗
3、工作認真負責,有較強的責任心,具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力、及抗壓能力。
材料部主管崗位
第6篇 材料部經(jīng)理崗位職責
材料部經(jīng)理 河南龍瑞裝飾工程有限公司 河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞 職責描述:負責招商、二樓主材展廳。工地主材進度等。
任職要求:有一定的工作經(jīng)驗,管理協(xié)調(diào)能力,處理問題的能力。
升職空間大!建立材料部管理制度
保證材料的質(zhì)量,充分,及時地供應(yīng),搞好與供應(yīng)商的關(guān)系,進行合理的材料輸出,為公司創(chuàng)造效益。
建立虛擬材料庫,及時更新,定期向市場部,設(shè)計部,工程傳達最新材料和材料價格的調(diào)整,
負責材料等相關(guān)知識的培訓。
對質(zhì)量事故的及時調(diào)查,追償損失。
按時向總經(jīng)理匯報工作。
第7篇 材料部長崗位職責
材料事業(yè)部 副部長 崗位職責:
1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風險管理工作;
3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進行調(diào)查及研究。
應(yīng)聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責:
1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負責材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風險管理工作;
3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;
5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進行調(diào)查及研究。
應(yīng)聘人員基本條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學本科及以上學歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。