營(yíng)銷部長(zhǎng)任職要求4篇

第1篇 營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)銷部長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、參與年度營(yíng)銷計(jì)劃與方案的制訂;

2、負(fù)責(zé)國(guó)際/內(nèi)市場(chǎng)客戶關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的建設(shè)和銷售任務(wù)的完成;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;

5、團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銷售、采購(gòu)、合同簽訂等流程;

4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、參與年度營(yíng)銷計(jì)劃與方案的制訂;

2、負(fù)責(zé)國(guó)際/內(nèi)市場(chǎng)客戶關(guān)系的密切跟蹤維護(hù);

3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的建設(shè)和銷售任務(wù)的完成;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體系的具體實(shí)施和改善;

5、團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銷售、采購(gòu)、合同簽訂等流程;

4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源,且銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先。

第2篇 營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位職責(zé)(1)

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司事業(yè)部營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,制訂部門目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃、操作方案,并組織實(shí)施,按期完成部門考核指標(biāo)和工作任務(wù);

2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴;

3.協(xié)助營(yíng)銷部總監(jiān)制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運(yùn)營(yíng)模式等樣板標(biāo)準(zhǔn),包括工作指導(dǎo)書和業(yè)務(wù)流程等,為公司早日實(shí)現(xiàn)健康管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):開發(fā)并維護(hù)客戶

任職要求:1,中專以上文化程度。

2,18—35周歲,性別不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

3,身體健康,親和力強(qiáng),具備基本的溝通交流能力。

4,務(wù)實(shí),有吃苦耐勞的凈勝。

5,良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。

6,喜歡銷售,有工作激情和熱情。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、30歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理類、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關(guān)系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對(duì)政府項(xiàng)目組織團(tuán)隊(duì)成員開展?fàn)I銷工作;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和信息分析能力;

5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

6、年收入15萬(wàn)以上。

崗位職責(zé):

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃;

2、制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃,分解營(yíng)銷目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;

3、組織下屬執(zhí)行營(yíng)銷政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的營(yíng)銷目標(biāo);

4、組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成營(yíng)銷任務(wù),審核營(yíng)銷合同,控制并不斷降低營(yíng)銷費(fèi)用,保證完成公司的營(yíng)銷費(fèi)用控制指標(biāo);

5、嚴(yán)格按照公司要求監(jiān)督下屬跟蹤營(yíng)銷回款;

6、組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):銷售發(fā)展規(guī)劃

1.1>競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息:根據(jù)公司市場(chǎng)開發(fā)布局,調(diào)查區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、價(jià)格、客戶的相關(guān)信息,并形成分析報(bào)告,提供公司銷售投資決策的支持;

1.2 >新品市場(chǎng)趨勢(shì):根據(jù)市場(chǎng)客戶需求、行業(yè)產(chǎn)品變化趨勢(shì),整合市場(chǎng)所需新品的信息,提供公司技術(shù)和生產(chǎn)部門做好新品研發(fā)、試制及技術(shù)儲(chǔ)備工作。市場(chǎng)調(diào)研2.1> 負(fù)責(zé)每周收集區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目信息,分析項(xiàng)目進(jìn)展、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶信息分析報(bào)告》;

2.2> 負(fù)責(zé)每年12月前制訂相應(yīng)的(根據(jù)不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同客戶)年度《營(yíng)銷方案》;

2.3> 負(fù)責(zé)制定公司的年度銷售目標(biāo)及月度銷售目標(biāo),并出具《銷售目標(biāo)》和《銷售目標(biāo)分解表》?？蛻粜畔⑹占?/p>

3.1>負(fù)責(zé)建立客戶檔案,并進(jìn)行客戶等級(jí)分類,每半年更新一次;客戶需求評(píng)估4.1> 負(fù)責(zé)客戶對(duì)產(chǎn)品的需求信息(產(chǎn)品、品種、數(shù)量、交期、價(jià)格等)進(jìn)行評(píng)估、分析;

4.2> 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品需求進(jìn)行前期分析評(píng)估,針對(duì)非新研發(fā)需求的產(chǎn)品進(jìn)行需求回復(fù)。市場(chǎng)開發(fā)

5.1>根據(jù)公司銷售布局,對(duì)新開發(fā)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷、訂單開發(fā)工作;5.2>根據(jù)開發(fā)市場(chǎng)、客戶的特點(diǎn),負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品推介會(huì)、用戶溝通會(huì)、會(huì)議營(yíng)銷工作的推進(jìn);產(chǎn)品報(bào)價(jià)及審批

6.1>根據(jù)客戶新品開發(fā)評(píng)估(技術(shù)部門主導(dǎo)、采購(gòu)部門參與)結(jié)果,對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià),填寫《產(chǎn)品報(bào)價(jià)單》,并跟蹤客戶反饋確認(rèn);

6.2>將客戶反饋信息匯報(bào)公司管理層,跟進(jìn)價(jià)格調(diào)整信息,進(jìn)行二次審批與確認(rèn)。送樣

7.1>根據(jù)客戶產(chǎn)品需求,遞送客戶所需產(chǎn)品的樣品,并跟進(jìn)客戶反饋

7.2>針對(duì)客戶定制產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)部門產(chǎn)品試制情況,并進(jìn)行核樣,遞送樣品,并跟進(jìn)客戶反饋。合同評(píng)審

8.1>負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(客戶服務(wù)、采購(gòu)、計(jì)劃、生產(chǎn)、研發(fā))對(duì)洽談中的合同的產(chǎn)品品種、交貨期、工藝要求、價(jià)格、付款方式、賬期等進(jìn)行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果反饋給客戶;

8.2>根據(jù)客戶反饋,就客戶異議內(nèi)容與相關(guān)部門進(jìn)行單獨(dú)確認(rèn),確保合同順利簽訂和執(zhí)行;

8.3>負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)合同評(píng)審的合同文件進(jìn)行簽訂,并將合同原始文件交客戶服務(wù)部安排合同履行并存檔。貨款催收

9.1> 跟蹤每個(gè)訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);

9.2> 根據(jù)《銷售合同》,負(fù)責(zé)建立當(dāng)期貨款、逾期貨款管理臺(tái)賬;

9.3> 每周分析當(dāng)期貨款、逾期貨款狀況,并有針對(duì)性的采取追款策略。人員管理10.1> 開展相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升員工的銷售知識(shí)及技能水平;10.2> 建立績(jī)效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負(fù)責(zé)公司所有規(guī)章制度在本部門內(nèi)的有效執(zhí)行;

11.2>針對(duì)執(zhí)行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;

11.3>建立本部門內(nèi)專門的管理制度,跟蹤檢查落地實(shí)施。其它12.1>參與新產(chǎn)品開發(fā)的事中評(píng)估,并給予主導(dǎo)部門客戶反饋意見;

12.2>針對(duì)客戶當(dāng)月付款情況,進(jìn)行跟蹤確認(rèn)并及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)賬;

12.3>參與針對(duì)客戶各類投訴的原因分析、服務(wù)跟進(jìn)及本部門導(dǎo)致問(wèn)題的補(bǔ)救工作;12.4>跟進(jìn)客戶現(xiàn)場(chǎng)售后的增項(xiàng)需求,并及時(shí)反饋客戶需求信息與增項(xiàng)履行情況。

任職要求:

26歲以上,大專以上學(xué)歷,有工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),有駕照。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):.

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域銷售目標(biāo)計(jì)劃及具體實(shí)施策略,上報(bào)商務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審批

2.負(fù)責(zé)擬定年度、月度資金流計(jì)劃,配合財(cái)務(wù)進(jìn)行資金流年度計(jì)劃的制定工作;

3.配合采購(gòu)部門完成招標(biāo)工作,按照采購(gòu)招標(biāo)小組工作內(nèi)容分解項(xiàng)完成招標(biāo)內(nèi)容的編制、打印和封裝以及投遞工作

4.負(fù)責(zé)商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域項(xiàng)目的立項(xiàng)、售前、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、可研報(bào)告的組織編寫工作;

5.負(fù)責(zé)組織所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域項(xiàng)目的投標(biāo)工作,組織投標(biāo)文件的編制、商務(wù)策略、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等,以及投標(biāo)過(guò)程中所涉及到的一系列商務(wù)活動(dòng)的組織和策劃工作;

6.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收項(xiàng)目的商務(wù)手續(xù)編制、檢查以及進(jìn)度跟蹤、考核;

7.負(fù)責(zé)完成合同款項(xiàng)的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)督、跟蹤工作。

8.負(fù)責(zé)定期訪問(wèn)高層客戶,組織商務(wù)公關(guān)活動(dòng),組織建立并及時(shí)更新客戶資料庫(kù),定期進(jìn)行客戶拜訪;

9.負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集、分析并提請(qǐng)報(bào)告,并進(jìn)行商務(wù)策略的及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì);

10.嚴(yán)格貫徹和遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密。

該職位要求的素質(zhì)和能力:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文筆,能夠撰寫項(xiàng)目的售前方案及可研報(bào)告,能夠制作產(chǎn)品ppt并宣講;

3、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)能力;

5、極強(qiáng)的商業(yè)敏感性;

6、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力;

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與員工培養(yǎng)的能力;

8、較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題的能力;

9、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;

10、有較好的形象、綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng);

11、有it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),智慧城市、智慧企業(yè)信息化建設(shè)、大型項(xiàng)目營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù),執(zhí)行銷售策略,并實(shí)時(shí)調(diào)整銷售手段和完善銷售政策。積極開拓銷售渠道,維護(hù)好合作客戶良好關(guān)系,多模式開展旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)校等客戶的銷售工作。各區(qū)域市場(chǎng)媒體組合、廣告投放、促銷活動(dòng)、主題路演等需求的前期調(diào)研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)同類企業(yè)市場(chǎng)信息、銷售政策、活動(dòng)方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場(chǎng)資料數(shù)據(jù)庫(kù)。

其它薪資福利

保險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 節(jié)日福利 8小時(shí)工作制 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 提供住宿 餐補(bǔ)/工作餐

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作; 2、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護(hù)主要客戶的友情關(guān)系,維系公司vip客戶; 4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂(lè)觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神; 6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)操作者優(yōu)先。 任職要求: 1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗(yàn); 2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作地點(diǎn):服從全國(guó)調(diào)配。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓(xùn) , 營(yíng)銷部長(zhǎng) , 上海

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

6、分析和開發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);

7、訪問(wèn)和激勵(lì)特許經(jīng)銷商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、3年以上行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能;

4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

待 遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金 寒暑假享受帶薪休假工作地點(diǎn):昆明 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分部團(tuán)隊(duì)完成分公司指定的招生與銷售任務(wù); 2、協(xié)助經(jīng)理、主管對(duì)部?jī)?nèi)同事進(jìn)行培訓(xùn)、管理; 3、市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù); 4、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)樣板市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)與招生工作。 要求: 1、大專以上學(xué)歷、22-32歲、男女不限; 2、一年以上教育、培訓(xùn)、銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、擅長(zhǎng)演講和大學(xué)校園關(guān)系者優(yōu)先; 4、善于分析市場(chǎng)、管理團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立帶領(lǐng)部門開展工作

2.帶領(lǐng)部門完成銷售目標(biāo)

3.管理并培養(yǎng)員工銷售技能

任職要求:

1.有良好的心態(tài)

2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,執(zhí)行力強(qiáng)

3.有1-3年帶銷售團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)

薪資待遇:

無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高額提成年薪可達(dá)10萬(wàn)以上

營(yíng)銷部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、銷售計(jì)劃及拓展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

2、協(xié)助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護(hù)主要客戶的友情關(guān)系,維系公司vip客戶;

4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂(lè)觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、具有良好的溝通能力、培訓(xùn)能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;

6、有整形、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉美容專業(yè)線市場(chǎng)操作者優(yōu)先。

任職要求:

1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經(jīng)驗(yàn);

2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力;高度的工作熱情和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

工作地點(diǎn):服從全國(guó)調(diào)配;

是否出差:不定時(shí)出差。

第3篇 策劃營(yíng)銷部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)銷策劃部部長(zhǎng) 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新拓展項(xiàng)目的前期策劃定位及市場(chǎng)延展工作;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)的前期項(xiàng)目評(píng)估、制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略工作;

3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報(bào)告撰寫、提案等;

4、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的開發(fā)方案策劃與制作與項(xiàng)目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對(duì)接,正常推進(jìn)項(xiàng)目工作;

6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成項(xiàng)目策劃、企劃類工作;

8、輔助市場(chǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控及調(diào)研。

任職要求:

1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)八年以上;

3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過(guò)大型地產(chǎn)項(xiàng)目,商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先;

4、活動(dòng)公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟知各類媒體的傳播特點(diǎn),能夠獨(dú)立制定宣傳推廣,媒介投放計(jì)劃,具備媒體資源;

6、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場(chǎng);

7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,文字和口頭表達(dá)能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

第4篇 營(yíng)銷部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

與外國(guó)客戶來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);

外國(guó)客戶來(lái)訪，或出國(guó)與外國(guó)客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;

本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)或8級(jí);

英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營(yíng)銷工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。崗位職責(zé):

與外國(guó)客戶來(lái)往郵件翻譯給本部長(zhǎng);

外國(guó)客戶來(lái)訪，或出國(guó)與外國(guó)客戶洽談時(shí)，能做到即時(shí)口語(yǔ)翻譯;

能適應(yīng)工廠環(huán)境，能夠陪客戶深入車間，能翻譯介紹公司情況(允許在工廠有熟悉的時(shí)間過(guò)程);

能與海外事業(yè)部各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通和融合能力;

本部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的工作。

崗位要求:

本科以上;

英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)或8級(jí);

英語(yǔ)口語(yǔ)好，有二年以上從事應(yīng)用和英語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

基礎(chǔ)素質(zhì)好，能吃苦?？香@研，喜歡營(yíng)銷工作;

業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年以上(剛畢業(yè)的不可);

要有一定電腦應(yīng)用技術(shù)(word，e_cel);

基本素質(zhì)好，有對(duì)外業(yè)務(wù)和交際能力。

營(yíng)銷部長(zhǎng)助理崗位