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第1篇 生產(chǎn)主任崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)主任崗位職責(zé)
生產(chǎn)主任 1.根據(jù)計(jì)劃部的生產(chǎn)計(jì)劃制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃.落實(shí)到班組;
2.負(fù)責(zé)工序內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通工作;
3.負(fù)責(zé)將工序生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況向生產(chǎn)主任匯報(bào)并推動(dòng)工序生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)一步的改善;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的審核;
5.根據(jù)ie的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率
6.提升工序合格率降低工序各種材料的損耗;
7. 負(fù)責(zé)工序間的日常生產(chǎn)活動(dòng)的管理、改善;
8. 負(fù)責(zé)工序6s工作的持續(xù)改進(jìn);
9. 確保各項(xiàng)規(guī)章制度在本工序的落實(shí)執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)落實(shí)工序生產(chǎn)安全的相關(guān)工作;
11.負(fù)責(zé)工序員工的績(jī)效考核制定與實(shí)施;
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工工藝、設(shè)備操作執(zhí)行;
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、接受過(guò)系統(tǒng)的生產(chǎn)管理培訓(xùn);
3、有生產(chǎn)管理同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的推動(dòng)力;
5、良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 1.根據(jù)計(jì)劃部的生產(chǎn)計(jì)劃制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃.落實(shí)到班組;
2.負(fù)責(zé)工序內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)、溝通工作;
3.負(fù)責(zé)將工序生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況向生產(chǎn)主任匯報(bào)并推動(dòng)工序生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)一步的改善;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的審核;
5.根據(jù)ie的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，合理調(diào)配人員和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率
6.提升工序合格率降低工序各種材料的損耗;
7. 負(fù)責(zé)工序間的日常生產(chǎn)活動(dòng)的管理、改善;
8. 負(fù)責(zé)工序6s工作的持續(xù)改進(jìn);
9. 確保各項(xiàng)規(guī)章制度在本工序的落實(shí)執(zhí)行;
10.負(fù)責(zé)落實(shí)工序生產(chǎn)安全的相關(guān)工作;
11.負(fù)責(zé)工序員工的績(jī)效考核制定與實(shí)施;
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工工藝、設(shè)備操作執(zhí)行;
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、接受過(guò)系統(tǒng)的生產(chǎn)管理培訓(xùn);
3、有生產(chǎn)管理同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、較強(qiáng)的推動(dòng)力;
5、良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
生產(chǎn)主任崗位
第2篇 生產(chǎn)主任崗位職責(zé)(1)
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé) 1、 按照生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員和工器具調(diào)配,保證前后工作流程順暢; 2、 根據(jù)質(zhì)量管理要求嚴(yán)格按照工藝組織生產(chǎn),保證產(chǎn)品產(chǎn)出質(zhì)量合格; 3、 按規(guī)定計(jì)劃進(jìn)度完成生產(chǎn)產(chǎn)量; 4、 對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)成本(能源、材料耗費(fèi)、人工成本等)控制負(fù)責(zé); 5、 檢查、督促下轄工段進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),對(duì)員工不定期進(jìn)行安全教育,保證安全生產(chǎn); 6、 認(rèn)真落實(shí)公司下達(dá)的其他管理要求,暢通公司與員工的溝通渠道; 崗位要求: 1、教育背景:食品或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、年齡:身體健康,年齡21-45歲; 3、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn); 4、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn):2年以上生產(chǎn)一線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn); 5、技能技巧:熟悉所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);熟練使用辦公軟件,表達(dá)能力、溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃,組織做好生產(chǎn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)“5s”執(zhí)行情況
3、組織安全生產(chǎn),預(yù)防和減少各類(lèi)事故發(fā)生,配合有關(guān)部門(mén)處理工傷事故,落實(shí)事故預(yù)防措施
4、組織對(duì)車(chē)間月度產(chǎn)值、消耗、成本進(jìn)行分析、控制,做好降本節(jié)耗工作,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
5、新產(chǎn)品試生產(chǎn)的人員安排、跟蹤
6、負(fù)責(zé)營(yíng)造部門(mén)內(nèi)部良好工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)工作凝聚力,教練、輔導(dǎo)下屬員工的工作態(tài)度、方法,提高工作技能、績(jī)效
任職要求:
大專(zhuān)以上生產(chǎn)管理/電子制造專(zhuān)業(yè),28歲以上,3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
有電子制造相關(guān)資格。有良好的職業(yè)道德;責(zé)任心強(qiáng);保守企業(yè)秘密;
熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程,熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、了解改性塑料生產(chǎn)加工工藝和生產(chǎn)流程;
2、能熟練處理和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種工藝和質(zhì)量問(wèn)題;
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的安排與協(xié)調(diào);
4、熟悉iso9000體系、ts16949體系和14000體系運(yùn)作及體系文件編制;
5、日?，F(xiàn)場(chǎng)5s管理和安全管理工作。
任職要求:
1、30-45歲之間,有責(zé)任心,有魄力;
2、熟練使用office辦公軟件。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造部門(mén)的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)安全生產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、熟悉光學(xué)產(chǎn)品懂得電子產(chǎn)品工藝優(yōu)先;
2、有一定的動(dòng)手能力,能指導(dǎo)下屬產(chǎn)品裝配;
3、懂電腦操作,會(huì)使用常用辦公軟件。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。
任職要求:
性別:男
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上吸塵器生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的備品管理、品質(zhì)管理能力、識(shí)圖能力;
4、掌握一定的qc手法及產(chǎn)品識(shí)別能力;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力;
6、性格穩(wěn)重、踏實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真細(xì)致、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持制定鈑金工場(chǎng)生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,改進(jìn)并組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作;
2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)需求計(jì)劃,組織鈑金工場(chǎng)生產(chǎn)日歷加工計(jì)劃的制訂;
3.負(fù)責(zé)確認(rèn)工場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織工場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;
4.嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)各車(chē)間生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;
5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)7s管理,定期組織相關(guān)人員對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;
6.組織原料管理指標(biāo)的制訂、實(shí)施和考核,并對(duì)成品結(jié)余情況進(jìn)行分析和上報(bào);
7.對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào),并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大問(wèn)題的處置和解決。
任職資格:
1)專(zhuān)業(yè)背景:了解鈑金、折彎、沖壓、焊接、噴涂、鉗工等加工工藝,熟悉機(jī)械制圖。
2)學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3)工作經(jīng)歷:五年以上制造型企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、車(chē)間主任或生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn),有鈑金加工、機(jī)床制造類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4)熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過(guò)iso培訓(xùn),具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí);
5)具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力,能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
6)具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
面議。
此崗位為一周5.5天,每天8.5小時(shí)制,購(gòu)買(mǎi)員工社保,提供食宿。
工作地點(diǎn):順德區(qū)倫教鎮(zhèn)羊大路168號(hào)
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述: 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度、方法和流程的管理,制訂并完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2.執(zhí)行質(zhì)量體系和生產(chǎn)程序,確保產(chǎn)品質(zhì)量; 3.準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)并分析結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 崗位要求: 1.中專(zhuān)或高中(含)以上; 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有一年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 3.長(zhǎng)白班,但需要跟線(xiàn)加班; 4.有線(xiàn)束或控制柜安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 5.懂電腦windows操作和erp操作。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 參與編制公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,審核年度生產(chǎn)目標(biāo),提出各個(gè)時(shí)期生產(chǎn)的中心工作及重大措施方案;
2、 參與新生產(chǎn)基地的規(guī)劃、建設(shè);
3、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,控制產(chǎn)品質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本等,確保全面完成年度目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
4、 組織生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、安全、設(shè)備等制度的擬訂,并檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
5、 有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控,實(shí)行全面質(zhì)量管理,切實(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
6、 切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,保證安全文明生產(chǎn);
7、 加強(qiáng)員工培訓(xùn),促進(jìn)知識(shí)更新、進(jìn)行技術(shù)改造,不斷提高員工素質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量;
8、 貫徹“各盡所能,用人唯賢”的原則,創(chuàng)造“積極向上”的工作氛圍,培養(yǎng)和選拔人才;
9、 公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,化學(xué)或高分子、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、 具有較好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力,具備能吃苦耐勞的精神;
4、 熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、pmc管理方面的工作經(jīng)驗(yàn);
5、 具有較強(qiáng)的部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)能力;
6、 具有烤瓷板生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、 工作地點(diǎn)為浙江海寧尖山新區(qū)。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)下完成生產(chǎn)具體任務(wù);
2、執(zhí)行公司下達(dá)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),質(zhì)量指標(biāo),編排出完成計(jì)劃具體措施,保證完成各項(xiàng)指標(biāo);
3、檢查各班組工序執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程情況,對(duì)違紀(jì)者進(jìn)處理;
4、檢查各動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
5、做好中控檢查和聯(lián)系,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo);
6、制定車(chē)間各項(xiàng)管理制度;
7、做好車(chē)間員工管理,及時(shí)掌握思想態(tài);
8、做好現(xiàn)場(chǎng)管理,保證安全生產(chǎn);
9、節(jié)能減排,清潔生產(chǎn),研究新工藝;
10、做好員工操作技能和安全培訓(xùn);職位要求:1、高中學(xué)歷,從事萘系列產(chǎn)品生產(chǎn)管理20年;
2、熟知吐氏酸的生產(chǎn)工藝及控制條件;
3、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;
4、有一定的管理、組織溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、適應(yīng)公司的工作要求;
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé): 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)完成產(chǎn)量任務(wù),嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量; 2.監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量,規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程; 3.協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度,按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線(xiàn)工作進(jìn)度; 4.組織對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)員工的培訓(xùn),解決員工操作過(guò)程中的問(wèn)題; 5.完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.男,35-55歲以上; 2.工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3.受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理,管理技能產(chǎn)品知識(shí)方面培訓(xùn),有3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程操作,掌握生產(chǎn)作業(yè)管理技能有較強(qiáng)的人際溝通能力; 5.責(zé)任感強(qiáng),工作自主,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作;
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;
4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6s規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
9、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;
10、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行;
11、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),可以自己寫(xiě)了質(zhì)量文件,培訓(xùn)員工;
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作,根據(jù)本車(chē)間設(shè)備人力情況,編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》,組織均衡生產(chǎn),
保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃
2、重視員工素質(zhì)提高,對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn) 3、重視車(chē)間的基礎(chǔ)管理,搞好班組建設(shè),貫徹公司各項(xiàng)定額,加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本
4、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求,制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法,加強(qiáng)質(zhì)量控制,配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
5、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng),教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)
6、嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程,在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有記錄,并教育、指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行
7、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6s活動(dòng),強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng)
8、按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn),不遲到,不早退,不得無(wú)故請(qǐng)假
9、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求,提出車(chē)間員工培訓(xùn)計(jì)劃
10、積極深入員工,了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定
11、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng),為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)
12、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件,并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展,對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示
13、各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確,生產(chǎn)在制品做到帳、物相符
14、保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表,保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確
15、積極配合各部門(mén)工作,協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系
16、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人,對(duì)車(chē)間(維修)進(jìn)行全面管理。
任職要求:年齡30-45歲 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心 有3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,薪資面議
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作。
六、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率。
七、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
八、負(fù)責(zé)制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施。
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。
十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,對(duì)有能力加工的要自己加工。
其它薪資福利
全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 健康體檢 通訊補(bǔ)貼 餐補(bǔ)/工作餐 交通補(bǔ)貼
生產(chǎn)主任(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度建設(shè)與管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6s管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門(mén)行政管理等工作;
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;
4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
8、監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6s規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
9、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;
10、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類(lèi)設(shè)備的安全運(yùn)行;
11、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;
6、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能。
晉升機(jī)制:
第3篇 車(chē)間生產(chǎn)主任崗位職責(zé)任職要求
車(chē)間生產(chǎn)主任崗位職責(zé)
生產(chǎn)車(chē)間主任 如康清真食品 山東如康清真食品有限公司，如康 1、組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計(jì)劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。
2、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。
3、必須執(zhí)行技術(shù)員、質(zhì)檢員規(guī)定的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
4、始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，作為車(chē)間生產(chǎn)安全第一責(zé)任人，要不定期巡檢機(jī)械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
5、對(duì)新進(jìn)廠(chǎng)的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)教育。
6、抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布置合理，設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求:1、本科以上學(xué)歷，食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、3年以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
第4篇 安全生產(chǎn)主任崗位職責(zé)任職要求
安全生產(chǎn)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、貫徹領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，負(fù)責(zé)招商物業(yè)畢節(jié)分公司安全生產(chǎn)管理系體化建設(shè)。
2、結(jié)合公司管理需要和員工素質(zhì)狀況，分析安全生產(chǎn)需求，制定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，指導(dǎo)各項(xiàng)目制定安全生產(chǎn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
3、按上級(jí)單位安全生產(chǎn)要求，結(jié)合安全生產(chǎn)法規(guī)，落實(shí)公司安全生產(chǎn)工作。
4、定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)、隱患排查及安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，解決培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作。
5、直接擔(dān)負(fù)公司層面安全生產(chǎn)、安全體系文件等公共課程、公司級(jí)安全培訓(xùn)的講授工作。
6、定期收集培訓(xùn)資料和查閱有關(guān)書(shū)籍，組織編寫(xiě)、更新、細(xì)化培訓(xùn)教材，提出培訓(xùn)主題思路，規(guī)定培訓(xùn)頻率和進(jìn)度，并審查內(nèi)部安全生產(chǎn)、崗位培訓(xùn)內(nèi)容及考核試題。
7、負(fù)責(zé)與上級(jí)安委會(huì)對(duì)接及各項(xiàng)目活動(dòng)的開(kāi)展與策劃。
8、負(fù)責(zé)公司管理的各項(xiàng)目安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)的聯(lián)系和管理工作。
9、對(duì)公司及各項(xiàng)目開(kāi)展的安全隱患排查中的有關(guān)問(wèn)題做好記錄，并在將來(lái)培訓(xùn)當(dāng)中作為案例分析，或提出改進(jìn)意見(jiàn)。
10、確保各項(xiàng)目所有員工都經(jīng)過(guò)入職培訓(xùn)、三組長(zhǎng)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
11、組織安全生產(chǎn)體系考查工作，并根據(jù)考查情況及時(shí)對(duì)短板組織有效培訓(xùn)。
12、協(xié)助完成品質(zhì)檢查、整改消項(xiàng)相關(guān)工作。
13、定期提交安全生產(chǎn)月報(bào)、上傳smis系統(tǒng)隱患整改記錄。
14、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、28—45歲之間，性別不限;
2、國(guó)家正規(guī)院校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、具有3年以上安全管理、培訓(xùn)管理或者物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型企業(yè)同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷。
安全生產(chǎn)主任崗位
