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第1篇 綜合部經(jīng)理崗位職責
綜合部經(jīng)理 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團有限公司,鼎甌 崗位職責:
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;
3、負責子公司文化建設,在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;
4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;
5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
第2篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責
行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1、 負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的開發(fā)和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;
3、 負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、 負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
第3篇 物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責
物業(yè)總公司 綜合部經(jīng)理 建工房地產(chǎn) 浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn) 崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度 品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結果反饋相關部門,
總結品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。
第4篇 綜合部經(jīng)理助理崗位職責
綜合部經(jīng)理/副經(jīng)理/經(jīng)理助理 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 職責描述:
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設,督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作,制定歸口管理預算相關標準,統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準,組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓,提高綜合崗業(yè)務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。
5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。
第5篇 物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 在物管主任的領導下開展工作，嚴格執(zhí)行本部門規(guī)章制度，遵紀守法，忠于職守，做好業(yè)主后期服務工作，提高業(yè)主滿意度。
2、充分了解小區(qū)入住業(yè)主基本情況，與業(yè)主建立良好客情關系，建立業(yè)主信息檔案，對出現(xiàn)破壞公司形象事件及時發(fā)現(xiàn)并上報公司維護公司形象。
3、接待業(yè)主來訪，做好對投訴人的解釋工作和回訪工作;
4、做好公司為業(yè)主提供的各項服務活動的宣傳工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)中?；蛞陨蠈W歷優(yōu)先;
2、有1年以上物業(yè)客服或前臺接待工作經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理法規(guī)及客服部各種工作指引;
4、形象好，親和力強，具備良好的客戶投訴或糾紛處理能力;
5、工作責任心強，作風嚴謹;
物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位
第6篇 物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準;
2、按照公司的各項程序文件及各項服務標準，對公司各服務中心的各項工作進行檢查，對檢查不合格的提出整改意見;
3、對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正，對不合格整改工作進行監(jiān)督;
4、對各服務中心管理人員進行業(yè)務指導，對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協(xié)助其解決;
5、提出獎、罰動議，執(zhí)行獎罰規(guī)定;
6、對各服務中心負責人進行績效考核，對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評;
7、對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷，物業(yè)管理、工商管理等相關管理學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，對物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見解;
3、具備較強的親和力，深入一線，意向在物業(yè)行業(yè)長遠發(fā)展。
物業(yè)綜合部經(jīng)理崗位
第7篇 物業(yè)公司綜合部經(jīng)理崗位職責
綜合部經(jīng)理(物業(yè)公司) 浙江英冠控股集團有限公司 浙江英冠控股集團有限公司,英冠控股集團,英冠 職責描述:
1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續(xù),辦理所有新聘員工職業(yè)背景調(diào)查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況,提供公司內(nèi)人員調(diào)配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫,并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù),離職手續(xù)。
10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作
11)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂于助人,有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
