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第1篇 奶粉業(yè)務代表崗位職責
1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)拜訪客戶,終端門店的下單、訂單追蹤、客情維護 ;
2、開發(fā)新客戶,策劃和執(zhí)行所負責區(qū)域內(nèi)的促銷活動:
3、定期整理匯總上報終端明細、競品信息、市場動態(tài)和各項銷售數(shù)據(jù);
4、應收貨款及時收回,配合財務費用報賬;
5、完成銷售任務,貫徹執(zhí)行公司的銷售政策;
任職要求:
1、1年以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力較好;誠信敬業(yè),工作責任感強;
3、協(xié)調(diào)能力強,能夠吃苦耐勞;服從公司管理,高度敬業(yè)精神及執(zhí)行力;
4、良好的銷售技巧和溝通能力,計劃和解決問題能力。熟悉嬰童渠道優(yōu)先;
第2篇 酒店業(yè)務代表崗位職責任職要求
酒店業(yè)務代表崗位職責
職責描述:代表業(yè)主對酒店管理團隊的決策及其實施過程進行有效的檢查和監(jiān)督。
職責一:參加酒店各種行政級別的會議
執(zhí)行標準:
1、 參加酒店的周例會(或稱行政辦公會)，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營分析會，了解酒店的經(jīng)營和財務狀況。并在必要時給出自己的意見和建議。
職責二:代表業(yè)主對酒店的費用支出進行控制
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)酒店的財務制度，認真審核每一筆申請發(fā)生的費用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報告應于不超過24小時批復給呈報部門，特殊況應不超過72小時，以保證酒店管理的時效性。
3、 如不批準應加以說明。
職責三:代表業(yè)主對酒店的日常運作實施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標準:
1、 對酒店所有的經(jīng)營與管理行為實施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營和管理過程中的問題時，及時與酒店總經(jīng)理進行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報告中，向業(yè)主匯報。
4、 向業(yè)主提出對酒店經(jīng)營及管理的建議和意見。
職責四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標準:
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會談，增進彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當對酒店的經(jīng)營和管理有不同想法時，及時與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識。
職責五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標準:
1、 監(jiān)督財務部對酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實情況。
2、 監(jiān)督財務部對酒店固定資產(chǎn)臺帳的正確性。
3、 監(jiān)督財務部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴格按照財務部的要求運作。
職責六:協(xié)助酒店管理團隊做好酒店的經(jīng)濟效益和社會效益
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)業(yè)主對酒店所下達的經(jīng)營指標，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營管理團隊的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團隊最終完成酒店的業(yè)績考核任務。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護和市場宣傳方面的工作，以保證酒店的社會效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價值。
職責七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標準:
1、 負責完整地轉(zhuǎn)達業(yè)主、業(yè)主公司對酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負責業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團隊與業(yè)主之間的橋梁作用。
酒店業(yè)主代表的崗位描述
崗位名稱:業(yè)主代表 直接上級:董事長
職責描述:代表業(yè)主對酒店管理團隊的決策及其實施過程進行有效的檢查和監(jiān)督。
職責一:參加酒店各種行政級別的會議
執(zhí)行標準:
1、 參加酒店的周例會(或稱行政辦公會)，參與酒店政策的制訂并監(jiān)督其落實情況。
2、參加酒店的月度經(jīng)營分析會，了解酒店的經(jīng)營和財務狀況。并在必要時給出自己的意見和建議。
職責二:代表業(yè)主對酒店的費用支出進行控制
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)酒店的財務制度，認真審核每一筆申請發(fā)生的費用，以確保其合理性。
2、 原則上，需審批的報告應于不超過24小時批復給呈報部門，特殊況應不超過72小時，以保證酒店管理的時效性。
3、 如不批準應加以說明。
職責三:代表業(yè)主對酒店的日常運作實施監(jiān)督與檢查
執(zhí)行標準:
1、 對酒店所有的經(jīng)營與管理行為實施監(jiān)督與檢查。
2、 在發(fā)現(xiàn)酒店的經(jīng)營和管理過程中的問題時，及時與酒店總經(jīng)理進行溝通，并督促整修的效果。
3、 將所發(fā)現(xiàn)的問題及其整改情況匯總到自己的月度報告中，向業(yè)主匯報。
4、 向業(yè)主提出對酒店經(jīng)營及管理的建議和意見。
職責四:與酒店高管保持良好的溝通
執(zhí)行標準:
1、 定期或不定期地與酒店高管，特別是總經(jīng)理舉行各種正式或非正式的會談，增進彼此了解， 就酒店的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展方向交換意見。
2、 當對酒店的經(jīng)營和管理有不同想法時，及時與酒店高管，特別是總經(jīng)理溝通以交換思想，取得共識。
職責五:確保業(yè)主資產(chǎn)的安全性及保值和增值
執(zhí)行標準:
1、 監(jiān)督財務部對酒店固定資產(chǎn)管理制度的建立及其落實情況。
2、 監(jiān)督財務部對酒店固定資產(chǎn)臺帳的正確性。
3、 監(jiān)督財務部在酒店固定資產(chǎn)定期更新方面的管理工作。
4、 監(jiān)督酒店各部門在固定資產(chǎn)管理方面是否嚴格按照財務部的要求運作。
職責六:協(xié)助酒店管理團隊做好酒店的經(jīng)濟效益和社會效益
執(zhí)行標準:
1、 根據(jù)業(yè)主對酒店所下達的經(jīng)營指標，監(jiān)督、檢查酒店經(jīng)營管理團隊的日常管理效果，協(xié)助酒店管理團隊最終完成酒店的業(yè)績考核任務。
2、 監(jiān)督酒店在公共關(guān)系的維護和市場宣傳方面的工作，以保證酒店的社會效益最大化，從而提升酒店的無形資產(chǎn)的價值。
職責七:協(xié)調(diào)好業(yè)主、業(yè)主公司與酒店之間的關(guān)系
執(zhí)行標準:
1、 負責完整地轉(zhuǎn)達業(yè)主、業(yè)主公司對酒店的要求和期望。
2、 在酒店內(nèi)負責業(yè)主、業(yè)主公司方面的各項工作。
3、 在溝通上起到酒店管理團隊與業(yè)主之間的橋梁作用。
第3篇 汕頭業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、otc門店客戶的建檔分類管理,客情的建立;
2、對辦事處行動計劃的宣導與執(zhí)行,公司政策的落實,歸攏客戶進貨渠道;
3、負責產(chǎn)品在otc門店的價格、陳列、庫存、衛(wèi)生、層次管理,陳列工具的維護與管理;
4、轄區(qū)客戶的開發(fā)與維護,月度分銷指標的達成;
5、提供競爭對手的市場信息,和客戶的反饋信息。
任職要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備一定的終端實操經(jīng)驗,熟悉終端操作流程;
3、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的執(zhí)行能力、組織交際能力及市場洞察力等。
第4篇 銷售部業(yè)務代表崗位職責任職要求
銷售部業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、 完成公司銷售任務指標，對銷售合同的簽訂、履行;
2、 開發(fā)新客戶，并維護重要客戶關(guān)系，積極、適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，探索新的銷售市場方向和銷售方式，擴大市場份額，提高銷售效率;
3、 嚴格監(jiān)控市場的正常運行?？焖佟⑷娴剡M行新品鋪貨，并跟蹤其銷售情況，及時反饋。
4、 配合公司參與市場終端活動的開展，利用相關(guān)資源積極拓展業(yè)務;
5、 積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。
6、 負責做好售后服務工作，經(jīng)常走訪客戶，了解客戶需求，及時處理好客戶產(chǎn)品補損工作和投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
7、 與客戶維持良好的溝通，協(xié)調(diào)客戶與公司的矛盾、糾紛，加強客情關(guān)系。
8、 按要求認真執(zhí)行公司的各次促銷活動，并及時反饋促銷信息，管控好促銷物品，做好促銷活動的宣傳工作，對促銷人員進行監(jiān)督和指導，促銷結(jié)束后如實上報促銷評估。
9、 每周向營銷管理辦公室返回各類市場信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息。
10、 定期對市場進行總結(jié)、分析并及時反饋公司。
按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.學歷:大專及以上
2.有快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，個人能力出眾者可優(yōu)先考慮
3.通用素質(zhì):有一定的溝通表達能力，吃苦耐勞，具備較強的責任感及上進心，具備較強的抗壓能力。
銷售部業(yè)務代表崗位
第5篇 鄭州業(yè)務代表崗位職責任職要求
鄭州業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、完成銷售目標(銷量目標)
2、完成工作任務(工作過程)(1)渠道開拓;(2)政策傳達;(3)方案落地執(zhí)行;(4)新品鋪市;(5)市場信息收集匯總反饋;(6)上級領導安排的其他臨時性工作。
主要工作內(nèi)容:
1、向經(jīng)銷商和終端門店推薦產(chǎn)品，協(xié)助其銷售產(chǎn)品以完成區(qū)域銷售目標;
2、協(xié)助解決客訴，維護客情關(guān)系;
3、對轄區(qū)經(jīng)銷商銷售人員進行業(yè)務培訓及各種政策、活動的講解及落地執(zhí)行的協(xié)助與監(jiān)督;
4、收集市場競品信息報公司相關(guān)負責人;
5、制作報表，保證上級領導要求的各項報表的及時準確的提交;
6、完成領導交辦的其他工作。
鄭州業(yè)務代表崗位
第6篇 金融業(yè)務代表崗位職責
金融業(yè)務代表 北京協(xié)力創(chuàng)成股權(quán)投資基金管理有限公司 北京協(xié)力創(chuàng)成股權(quán)投資基金管理有限公司,迷你投,協(xié)力創(chuàng)成 職責描述:
1、跟隨團隊領導,學習金融、股權(quán)、權(quán)益等必備知識及實操經(jīng)驗;
2、配合團隊開拓、發(fā)展有投資需求的客戶;
3、了解和挖掘客戶投資需求,以全方位金融理財和資產(chǎn)配置,為客戶提供專業(yè)財富管理建議和方案;
4、配合團隊,組織各項金融論壇、講座及高端沙龍活動等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,金融、財經(jīng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較強的學習和溝通能力、團隊協(xié)作能力和工作主動性;
3、一年以上金融行業(yè)投資開發(fā)經(jīng)驗,銀行、券商、私募基金等背景優(yōu)先考慮;
4、有服務高凈值客戶經(jīng)驗或高端客戶資源,且極佳的主動開發(fā)能力優(yōu)先;
5、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,公司提供專業(yè)的培訓機會及良好的資源環(huán)境。
第7篇 六安業(yè)務代表崗位職責
崗位職責: 1、負責區(qū)域內(nèi)渠道門店開發(fā)及維護 2、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)、維護; 3、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商網(wǎng)點、直營網(wǎng)點的開發(fā)及維護; 4、負責客戶的日常管理及落實公司各項促銷活動; 5、按照所排定的拜訪行程(周計劃表)執(zhí)行門店拜訪,跟進產(chǎn)品陳列和排面; 6、負責地域市場信息的收集和整理。 任職要求: 1、高中/中專及以上學歷; 2、有快速消費品行業(yè)1年以上客戶銷售經(jīng)驗,有食品工作經(jīng)驗者、熟悉快消通路者優(yōu)先考慮; 3、工作認真負責,電腦操作熟練。 工作負責區(qū)域:六安市區(qū)及郊縣
第8篇 成都業(yè)務代表崗位職責任職要求
成都業(yè)務代表崗位職責
職責描述:
1、固定線路拜訪，負責線路上產(chǎn)品的形象布建，陳列按公司要求執(zhí)行;
2、負責線路上系統(tǒng)/門店的促銷談判、計劃提報及執(zhí)行落實;
3、負責線路上產(chǎn)品的終端價格管控和促銷執(zhí)行;
4、負責線路上客戶的產(chǎn)品銷量，庫存及貨齡先進先出的管理。
任職要求:
1、知識:高中(含)以上，營銷、經(jīng)濟管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:具備快消行業(yè)銷售推廣經(jīng)驗優(yōu)先(有銷售潛力的應屆畢業(yè)生亦可);
3、能力:良好溝通表達能力，具備基本銷售技巧優(yōu)先;
4、其他:吃苦耐勞，有高度責任心，抗壓力強。
成都業(yè)務代表崗位
第9篇 餐飲渠道業(yè)務代表崗位職責任職要求
餐飲渠道業(yè)務代表崗位職責
業(yè)務代表(休閑餐飲渠道) 桂林西麥食品股份有限公司 桂林西麥食品股份有限公司，西麥 1、負責所轄區(qū)域內(nèi)餐飲渠道(早餐店、食堂、連鎖火鍋等)的產(chǎn)品開發(fā)和推廣;
2、尋找、收集并開拓潛在的終端網(wǎng)點，并進行產(chǎn)品入場的相關(guān)商務洽談與簽約;
3、維護已開發(fā)的終端門店，增進客情關(guān)系并協(xié)助終端客戶做好產(chǎn)品動銷各準備;
4、依據(jù)門店特點做好市場推廣計劃，合理控制和使用渠道費用，完成銷售任務;
職位要求:
1、具有餐飲渠道尤其是現(xiàn)調(diào)方面的從業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉餐飲終端渠道現(xiàn)狀、了解餐飲終端需求點;
3、具親和力、有較強的語言表達能力和客戶溝通能力;
4、務實、能承受一定的壓力，具有吃苦耐勞的精神和毅力;
5、至少3年以上快消品或現(xiàn)調(diào)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，高中以上學歷;
餐飲渠道業(yè)務代表崗位
第10篇 雅安業(yè)務代表崗位職責任職要求
雅安業(yè)務代表崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)銷商負責區(qū)域市場內(nèi)客戶的開發(fā)與維護;
2、按照公司相關(guān)要求進行市場建設
3、市場推廣活動的安排與落實;
4、商超活動的安排;
5、導購的管理
雅安業(yè)務代表崗位
第11篇 新鄉(xiāng)業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)渠道的日常維護及渠道開拓等工作
2、負責公司產(chǎn)品在各門店的牌面整理、訂貨、執(zhí)行促銷政策完成銷售目標;
3、主動并積極服務區(qū)域客戶,維護并建立良好客戶關(guān)系;
4、強化產(chǎn)品鋪貨率。
任職要求:
1、中專及以上學歷,年齡在20~35歲;
2、有快速消費品1年銷售經(jīng)驗,有渠道銷售經(jīng)驗;
3、工作認真負責,能吃苦耐勞,有交通工具者優(yōu)先考慮;
4、負責業(yè)務區(qū)域為新鄉(xiāng)市區(qū)。
第12篇 醫(yī)療器械業(yè)務代表崗位職責任職要求
醫(yī)療器械業(yè)務代表崗位職責
工作職責:
1. 收集新的有意向的客戶
2. 跟進現(xiàn)有的有意向的客戶
3. 推銷產(chǎn)品線
4. 與市場、臨床人員一起推廣產(chǎn)品
5. 收集有助于公司提升業(yè)務量的市場信息
6. 多元產(chǎn)品線:neurologica移動ct;_oft術(shù)中放療，galil冷凍消融;eos骨科影像設備，乳腺pet
任職資格:
1. 大專以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上醫(yī)療設備銷售經(jīng)驗
3. 可適應頻繁出差
醫(yī)療器械業(yè)務代表崗位
第13篇 省內(nèi)業(yè)務代表崗位職責任職要求
省內(nèi)業(yè)務代表崗位職責
年齡:2545歲性別:不限語言:良好的普通話駕照:不要求崗位職責:長春銀諾克藥業(yè)有限公司駐黑龍江省辦事處為擴展業(yè)務需要，現(xiàn)面向哈爾濱市誠聘otc部業(yè)務經(jīng)理若干名，具體工作職責為負責黑龍江省區(qū)全面業(yè)務的營銷與宣傳，每月到省區(qū)內(nèi)出差20天，其余時間回公司學習與培訓，所產(chǎn)生費用憑票據(jù)實報實銷，初期公司負責免費培訓。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限2、具有1年以上銷售助理類的工作經(jīng)驗3、具有較強的工作責任心，做事細心4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強5、熟練使用word，e_cel等辦公軟件6、具有良好的團體合作能力
省內(nèi)業(yè)務代表崗位
第14篇 廊坊業(yè)務代表崗位職責廊坊業(yè)務代表職責任職要求
廊坊業(yè)務代表崗位職責
崗位職責:
1.負責所轄區(qū)域市場開發(fā)和客戶管理工作，輔助經(jīng)銷商達成銷售目標
2.負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行、開發(fā)和建設，并完成銷售任務
3.控制監(jiān)督實施區(qū)域市場價格
4.負責市場布局、調(diào)整，客戶關(guān)系溝通
任職要求:
1.大專以上文憑
2.吃苦耐勞，有進取精神!經(jīng)驗不限
3.擁有良好的溝通能力、能夠獨立開拓市場，能承受一定壓力
4.責任心強，有較強的個人計劃與執(zhí)行能力、良好的團隊意識與合作精神
第15篇 ka業(yè)務代表崗位職責(20篇)
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1、負責直營門店,與門店溝通檔期、進貨、陳列等相關(guān)事宜。2、負責組織、執(zhí)行市辦經(jīng)理(主管)下達的各項銷售政策,勤思考、勇于創(chuàng)新,確保完成銷售任務。3、對銷售計劃的完成情況負責。4、對客戶庫存的合理性與真實性負責。任職要求:1、年齡在25-34歲,性別不限,?？埔陨蠈W歷,專業(yè)不限(市場營銷/工商管理類專業(yè)優(yōu)先);2、誠信、正直,踏實肯干,吃苦耐勞,語言表達能力強,善于溝通,有較強的責任心及能吃苦耐勞精神,良好的業(yè)務談判能力;3、兩年以上工作經(jīng)歷、一年以上nka門店經(jīng)驗,有紙品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:1、簽訂勞動合同,繳納五險一金2、良好的培訓機會3、年假
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.能獨立作出月度、年度銷售計劃并嚴格實施;
2.根據(jù)公司規(guī)劃,負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作;
3.執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見;
4.及時有效的巡店,了解賣場貨品陳列,上貨補貨;
5.負責做好與賣場的客情以及管理好賣場促銷;
6.維護與門店主管(課長)之間良好的客情關(guān)系。
任職要求:
1.大專以上學歷,銷售、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉商超系統(tǒng)運營規(guī)則、思維敏捷、有較強的溝通能力。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助ka業(yè)務主管將銷售目標分解各門店進而分解到各美食顧問,并追蹤各門店業(yè)績完成進度;
2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;促銷員進場談判,如管理費、人數(shù)等;
3.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費用、檔期等,項目費用流程申請,活動品訂單的談判與跟進,物料進場,活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;
4.陳列談判,如調(diào)整陳列位置、陳列面、堆頭等,并定期維護;
5.與蘇果系統(tǒng)采購人員或賣場主管溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
6.建立和維護客情關(guān)系,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責人、美食顧問等建立良好客情關(guān)系,及時向賣場傳達公司相關(guān)政策;
7.信息收集、分析與反饋,我司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等。賣場動態(tài)等其他信息;
8.相關(guān)報表填寫、提報,并確保信息完整準確,提報及時;
9.協(xié)助美食顧問管理主管/專員進行招募,及美食顧問、理貨員在賣場日常監(jiān)督。
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.1年以上快速消費品行業(yè)ka賣場的直營經(jīng)驗,熟悉當?shù)靥K果系統(tǒng)的運作流程及管理流程者佳;
3.具備基礎營銷知識、溝通技巧、業(yè)務談判及基本銷售技巧團隊合作、正直誠實、客戶導向、解決問題能力;
4.有調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
任職要求:
1.高中及以上學歷,一年以上現(xiàn)代渠道快速消費品銷售經(jīng)驗;
2.熟悉當?shù)馗鞔筚u場工作流程、門店系統(tǒng)情況,能對公司產(chǎn)品在賣場貨架陳列具獨特意見;
3.具備較好的談判、溝通、計劃、協(xié)調(diào)、管理能力;
4.工作認真勤奮,能吃苦耐勞,表達溝通能力佳,有良好的團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1.積極主動地開拓和維護現(xiàn)代渠道網(wǎng)點客戶以達成銷售任務;
2.定期按線路拜訪指定客戶,按公司要求進行產(chǎn)品陳列,檢查售點庫存,取得定單;
3.按公司的要求與客戶協(xié)調(diào)促銷活動,計劃、監(jiān)督促銷活動的開展,以達成銷售目標;
4.達成公司指定的產(chǎn)品分銷及陳列目標,執(zhí)行促銷、管理價格;
5.準確及時的完成銷售報表,及時提供競爭品牌的市場信息;
6.積極配合上級安排的其他工作;
7.執(zhí)行公司現(xiàn)代通路客戶業(yè)務發(fā)展計劃
薪資=底薪+績效>4500元
招聘地區(qū):廣州海珠區(qū)
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;
2、維護終端價格,嚴格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫
存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工
具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時掌握市場價格,關(guān)注競品市場動態(tài),及時向主管匯報;
7、協(xié)助ka主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導完成終端促銷員日?？己思跋嚓P(guān)指導。
任職要求:
1、22歲至35歲,大專及以上學歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗;
3、自我管理能力強,工作責任心強;
4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能
力;
5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能
力;
6、成就導向性強,良好的職業(yè)操守。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 負責收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場信息;
2、 負責對區(qū)域內(nèi)終端進行持續(xù)有規(guī)律的拜訪;
3、 負責對區(qū)域內(nèi)的生動化展示和庫存管理;
4、 負責區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商管理;
5、 負責促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)控;
6、 負責對區(qū)域內(nèi)市場進行分析和評估。
任職要求:
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè),大專以上學歷;
2、正直、自信、廉潔奉公、求實創(chuàng)新;
3、一年以上快速消費品銷售經(jīng)驗,熟悉餐飲、ka超市、ktv、酒吧等渠道銷售;
4、應變能力和溝通能力強,行業(yè)知識和業(yè)務敏銳較高;
5、25-35歲之間,能承受較大的工作壓力;有ka經(jīng)驗人員優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、拜訪所負責的客戶,并拿取訂單;
2、及時正確的運用銷售工具,及時準確的發(fā)送手機訂單,并對每日的銷售目標達達成進行追蹤;
3、管理所負責區(qū)域內(nèi)客戶,嚴格執(zhí)行生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價格符合公司要求。
4、必備sku的跟進;
5、新品進店及維護;
6、及時給ka客戶傳達我司的促銷政策,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、關(guān)注產(chǎn)品貨齡,并提出解決建議;
8、掌握客戶的庫存情況,確保我司系列產(chǎn)品不斷貨,庫存適中,結(jié)構(gòu)合理
管。
崗位要求:
1.年齡:20-28歲;
2.性別:男女不限;
3.專業(yè):不限;
4.資歷要求:1年以上快速消費品現(xiàn)代渠道銷售經(jīng)驗;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力,有一定的語言能力;
6.工作態(tài)度認真,有吃苦耐勞的精神;
7.善于學習,樂于接受指導。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、 貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略,確保政令的有效執(zhí)行。
2、 負責將銷售目標分解到個人,并每日/每周跟進達成進度,及時處理目標差異。
3、 合理規(guī)劃使用聯(lián)絡站年度預算內(nèi)的費用,確保費用發(fā)生的真實性及有效性,按公司要求及時核銷。
4、 負責轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點搭建和線路規(guī)劃工作,不斷提升線路拜訪效率,并每天審核、簽批業(yè)務日報表、訂單。
5、 關(guān)注并收集渠道內(nèi)的競品信息及公司產(chǎn)品的市場價格,并做出及時、準確的反饋和有效的應對措施。
6、 定期拜訪客戶,與客戶保持良好的溝通,及時傳達公司營銷信息與服務,幫助發(fā)現(xiàn)并解決銷售中出現(xiàn)的問題。
7、 嚴格按照公司的渠道陳列標準執(zhí)行,對轄區(qū)內(nèi)ka渠道的形象負責。
8、 根據(jù)渠道特性安排合適的人員進行維護,并給予相關(guān)的指導(特別是跟線輔導),對業(yè)務人員進行相關(guān)業(yè)務技能提升的培訓。
9、 協(xié)助上司進行ka渠道的談判、開發(fā)及維護及各系統(tǒng)活動等。
10、 協(xié)助上級對所負責區(qū)域的市場作市場分析及銷售預測。
11、 按公司會議管理要求,參加辦事處早會、周會,參加區(qū)域會議。
12、 完成所屬機構(gòu)或上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、 生理要求:性別不限,年齡25-35歲。
2、 學歷專業(yè):大專以上學歷,專業(yè)不限,以市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、 語言要求:普通話熟練,熟悉轄區(qū)內(nèi)地方方言者佳。
4、 電腦技能:熟練運用常用辦公軟件。
5、 經(jīng)驗要求:在大中型快速消費品企業(yè)從事重點客戶管理工作3年以上,其中1年以上基層管理經(jīng)驗,熟悉ka通路的運作和管理模式,了解行業(yè)發(fā)展趨勢。服務過知名飲料企業(yè)優(yōu)先。
6、 資格證書: 不限。
7、 技能:
(1)一定的規(guī)劃能力,能夠獨立進行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的搭建及線路規(guī)劃。
(2)較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各項銷售工作。
(3)較強的團隊管理能力,能夠?qū)ο聦龠M行有效的指導、培訓,并增強團隊的凝聚力。
(4)基本的現(xiàn)場演講技能,具有一定的感染力。
(5)較強的理解能力,善于理解公司的政策、策略。并有效轉(zhuǎn)化為實施方案。
(6)良好的應變能力,能夠快速的對異常情況做出反應。
(7)較強的執(zhí)行力,能夠堅決的貫徹執(zhí)行公司的各項政策。
8、 培訓經(jīng)歷:接受過市場營銷、ka談判技巧、團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面的培訓。
9、 性格特征、態(tài)度:
(1)具有高度責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。
(2)處事嚴謹,細心。
(3)具備良好的職業(yè)操守,廉潔自律。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
業(yè)務員工作職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、出色的完成公司下達的銷售指標,
銷售任務撰寫銷售報告;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,
4、負責銷售區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行
5、負責超市客戶的開發(fā)和管理;負責公司產(chǎn)品在超市的日常維護工作
6 、臨期四個月產(chǎn)品必須退回或調(diào)換。
7 、加強對促銷人員管理與溝通及時將促銷反饋的市
場信息反映給公司。
8 、客戶拜訪率每月市區(qū)不能低于4次。地洲每月不能低于1次
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
工作描述:
1、開發(fā)、維護、管理區(qū)域商超終端;
2、開發(fā)、管理商超網(wǎng)絡,終端客戶網(wǎng)絡;
3、設計、執(zhí)行和監(jiān)控區(qū)域內(nèi)促銷活動;
4、執(zhí)行公司產(chǎn)品價格策略,維護管理價格體系;
5、收集市場信息,完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),一年以上快速消費品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和談判能力;
3、具有出色的語言表達能力,良好的團隊合作精神。
福利待遇:
司為員工提供五險一金,餐補、交通補貼等,并且按照國家規(guī)定享受帶薪年假。
個人發(fā)展:
公司將為每位員工提供專業(yè)、通用能力的相關(guān)培訓,并且提供廣闊的發(fā)展空間,每年定期開展公開競聘。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
一、職責概述
1、按體系拜訪所負責的客戶,拿取訂單;
2、按公司要求,完成所負責ka客戶的必備sku,含新品進場;
3、嚴格執(zhí)行重點客戶生動化標準,確保陳列位置、陳列排面、產(chǎn)品價格符合公司要求。
4、及時正確的運用ka系統(tǒng),發(fā)送手機訂單入檢查信息,并對每日的銷售目標達成進行追蹤。
5、對門店的費用投入進行合理規(guī)劃,提高費用的使用效益。
6、了解市場動向,收集競品信息,及時向上級主管匯報,并提出合理的建議和對策。
7、嚴格執(zhí)行公司的促銷活動,負責簽訂促銷協(xié)議,并對活動結(jié)果進行反饋。
8、月度活躍客戶數(shù)100%達成,完成月度銷售指標。 二、任職資格 1、年齡:20歲以上
2、性別:不限
3、學歷:高中以上
4、專業(yè): 不限
5、資歷要求: 至少有兩年快消品工作經(jīng)驗
6、知識和工作能力要求:
a、具有專業(yè)的ka知識;
b、了解零售業(yè)的運營模式;
c、具備對客戶的管理能力;
d、有較強的語言表達能力和溝通能力;
e、能承受較大壓力,有吃苦精神。
7、相關(guān)培訓要求: 銷售技巧、談判技巧、客戶管理等方面的培訓
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
工作職責:
1、重點ka客戶管理計劃的推進及實施,與重點ka服務的經(jīng)銷商進行生意回顧與溝通,促進客戶經(jīng)營ka的積極性
2、定期對區(qū)域內(nèi)ka門店價格、陳列等執(zhí)行進行檢查,并向總部報告結(jié)果
3、省部ka系統(tǒng)調(diào)價調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實,門店客情維護
4、ka系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結(jié)束后反饋控制
5、各種ka管理表格、信息的收集整理和反饋
6、定期對區(qū)域的費用進行反饋和總結(jié),針對異常費用及案例報告,通報,并提出改善建議,協(xié)助省部各ka系統(tǒng)賬款和費用管理
任職要求:
1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代ka系統(tǒng)業(yè)務操作流程,豐富的ka業(yè)務操作經(jīng)驗(特別是家樂福、沃爾瑪、地方性ka)
2、較強的溝通能力,業(yè)務談判能力和抗壓力能力
3、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的導購團隊管理能力和管理經(jīng)驗
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準
5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責連鎖藥房的溝通、協(xié)調(diào)和跟進工作;
2、負責指定的ka簽約、回款、維價及管理;
3、配合辦事處團隊,在連鎖藥店策劃、開展促銷活動;
4、進行連鎖藥店的重點店員拜訪,組織實施大型的店員培訓
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡35歲以內(nèi)
2、有良好的溝通技巧和組織能力
3、市場感覺敏銳,有獨立分析事物和解決事物的能力。
4、熟悉醫(yī)藥渠道市場及醫(yī)藥連鎖市場,有較強的說服能力和演講能力。
6、能熟練的操作電腦,應用辦公軟件。
7、有省內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗1年以上或醫(yī)藥連鎖客戶資源者優(yōu)先。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責1、完成公司下達銷售目標,及時跟進所轄門店達成情況;
2、維護終端價格,嚴格執(zhí)行促銷活動方案,掌握各店的銷售能力合理配備庫存量,無斷貨情況發(fā)生;
3、將公司產(chǎn)品鋪入目標門店,擴大排面和陳列,合理利用公司各項助銷工具,提高產(chǎn)品在各門店的銷售業(yè)績,樹立cp品牌形象;
4、與客戶保持良好的溝通,建立良好的客情關(guān)系;
5、獨立做好日常溝通協(xié)調(diào),突發(fā)事件,門店促銷談判;
6、隨時掌握市場價格,關(guān)注競品市場動態(tài),及時向主管匯報;
7、協(xié)助ka主管完成應收賬款,并追蹤異常賬款情況,傳遞相關(guān)票據(jù);
8、協(xié)同督導完成終端促銷員日常考核及相關(guān)指導;
任職資格
1、22歲至35歲,大專及以上學歷;
2、兩年快消品ka渠道銷售經(jīng)驗;
3、自我管理能力強,工作責任心強;
4、交流溝通順暢,親和力強、具備團隊管理、協(xié)作能力;
5、具有快速的市場反應意識、分析問題及解決問題能力;6、成就導向性強,良好的職業(yè)操守; 其他:負責整個濰坊佳樂家,全福元、大潤發(fā)等系統(tǒng)的銷售促銷團隊。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
職位描述:
1、負責轄區(qū)門店及ka賣場關(guān)系維護、鋪設商品及陳列;
2、負責促銷員的管理工作及促銷活動的落實;
3、與門店的客情建立與維護;
4、執(zhí)行直接上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、1年ka賣場管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通與談判能力,具有銷售技巧和市場敏銳度;
4、能適應出差。
福利待遇:
基本工資+季度績效+年度績效,節(jié)日福利卡,五險一金。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
業(yè)務代表
工作職責:
1.負責傳統(tǒng)渠道銷售管理、理貨工作;
2.達成公司制定的銷售目標;
3.按照主管批準的行程完成銷售拜訪;
4.準時參加晨會等例會;
5.按照公司的標準及與客戶的協(xié)議維護、拓展所負責門店的鋪市。
任職要求:
1.具備1年以上快速消費品的銷售經(jīng)驗;
2.能使用e_cel、powerpoint、word和電子郵件;
3.良好的溝通技巧;通過簡單培訓即可讀寫銷售部門常用文件及報表
4.接受并能適應不定時工作制。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
職位要求:
1、1年以上快消品ka銷售經(jīng)驗;
2、負責區(qū)域ka店的周期有效拜訪、客情維護;
3、負責店面的促銷活動開展、執(zhí)行;
4、負責促銷員管理;
5、區(qū)域店面價格管理。
不符合要求者,請勿投遞簡歷!謝謝!
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1.負責ka門店的銷售管理工作,完成門店銷售指標;
2.負責ka門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執(zhí)行、評估;
3.負責ka門店新品的上架維護工作;
4.負責ka門店訂單及貨源的跟蹤,保證門店合理的安全庫存;
5.負責ka門店促銷員的招聘和管理;
6.負責ka門店場內(nèi)外活動的組織和實施;
7.負責賣場日?？颓榫S護等其它工作。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
一、崗位職責:
1、負責保定當?shù)豮a保百、惠友系統(tǒng)的維護,開發(fā)散裝渠道,市區(qū)流通、批市的開發(fā)維護; 2、負責ka系統(tǒng)對賬,回收貨款,沖賬及當?shù)亓魍ㄇ赖慕ㄔO和維護;
3、客情維護:與賣場建立良好的合作關(guān)系,了解賣場對我公司品牌的要求及建議;
4、熟悉賣場工作流程,根據(jù)產(chǎn)品需求地場地進行談判。
二、任職資格:
1、中專以上學歷;
2、熟悉快速消費品行業(yè),具有大型商超的從業(yè)經(jīng)驗,良好的客情基礎;
3、良好的溝通技巧,較強的執(zhí)行力;
4、專業(yè)的銷售技能,基本的數(shù)據(jù)分析能力 ;
5、熟練掌握電腦技能;
6、能承受高強度的工作壓力,有較強的學習及應變能力。
ka業(yè)務代表(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責與各大百貨和ka渠道的溝通、談判和開拓;
2、制定與公司發(fā)展相符合的年度、月度、季度和月度的促銷方案;
3、執(zhí)行公司銷售計劃,負責所轄門店促銷人員的招募、培訓及日常管理;
4、對百貨商場和超市人員進行帶教,指導及考核,并組織及執(zhí)行各項促銷活動;
5、按公司要求整理及執(zhí)行促銷活動的統(tǒng)一標準,做好銷售管理工作,及時收集和反饋市場信息;
6、負責管理終端的門店產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)以及訂單管理
7、管理及維護終端門店促銷贈品、物料的有效使用;
8、定期完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專以上市場營銷相關(guān)專業(yè),做過大潤發(fā)、家樂福系統(tǒng)的優(yōu)先,有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉各大百貨和ka渠道的商業(yè)運作,精通化妝品百貨店和ka渠道的管理技能;
3、具備較強的領導、談判和計劃執(zhí)行能力;
4、較強的客情協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;
5、能承受較強的工作強度與壓力,性格外向開朗。
