便利店任職要求12篇

第1篇 便利店運(yùn)營崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營總監(jiān) 職位職責(zé):

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

第2篇 便利店渠道銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、開拓便利店渠道,有快消品、標(biāo)準(zhǔn)品銷售的成熟經(jīng)驗。非商超零售渠道,善于大客戶的開發(fā),維護(hù)及管理;

2、加強(qiáng)新老客戶管理,通過定期拜訪,與之建立良好的客情和業(yè)務(wù)關(guān)系;

3、根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),制定銷售計劃,執(zhí)行并追蹤執(zhí)行結(jié)果;

4、及時良好的處理客戶投訴并做好反饋分析;

5、熟悉便利店客戶的采購流程,善于分析和開發(fā)客戶需求;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、35歲以下,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,熱于從事便利店渠道銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn);

2、1年以上快消、食品類相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、責(zé)任心強(qiáng),獨立工作能力,良好的溝通技巧及團(tuán)隊合作精神;

4、善于學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新技能;

5、擁有便利店銷售渠道優(yōu)先。

第3篇 便利店導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求

便利店導(dǎo)購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念。

2.根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營中。

3.對店鋪各項制度的執(zhí)行及確認(rèn)，保證店鋪正常運(yùn)營狀態(tài)

4.收集市場信息進(jìn)行分析，確定發(fā)展趨勢。

5.制定預(yù)算和行為計劃，按照計劃進(jìn)行店鋪管理，并且進(jìn)行分析和驗證。

6.對店鋪人員的管理和督導(dǎo)。

7.根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲備。

任職資格:

1.中專及以上學(xué)歷;

2.兩年以上零售連鎖食品行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

4.有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行力;

5.對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

6.熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

7.有團(tuán)隊意識，熱愛服務(wù)行業(yè)。

第4篇 連鎖便利店就近安排職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

羅森便利店營業(yè)員（可提供住宿）

【薪資待遇】：綜合4500-6000試用期3個月，試用期工時工資18元/小時，?轉(zhuǎn)正后19/小時（節(jié)假日加班全部算3倍工資）月工時保底230小時，可提供住宿（水電費(fèi)平攤，每月450住宿費(fèi)工資里扣）

【工作時間】：7:00—19:00；19:00—7:00（可接受夜班）二休一或者三休一，具體看店鋪安排

【崗位職責(zé)】：1店鋪收銀2產(chǎn)品的上架 理貨3店面區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作

【要求】：女：18-40歲 男：18-35歲， ?無紋身

【崗位要求】

1，身高：155cm以上，年齡：18—40周歲

2，無紋身、染發(fā)、美甲；

3，初中及以上學(xué)歷；

4，能適應(yīng)門店排班，調(diào)班；吃苦耐勞，有同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先！

第5篇 便利店經(jīng)理崗位職責(zé)

全國便利店經(jīng)理 1、整體負(fù)責(zé)所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

2、承擔(dān)大區(qū)kpi指標(biāo)、人員管理及績效考核;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)城市公司業(yè)務(wù)開展。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2、精通快消品行業(yè)運(yùn)營、商品各項經(jīng)營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運(yùn)營、各項管理工作;

4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團(tuán)隊管理手段豐富,有責(zé)任心,敢擔(dān)當(dāng),溝通和承壓能力強(qiáng)。

1、整體負(fù)責(zé)所在大區(qū)所有日常經(jīng)營管理工作;

2、承擔(dān)大區(qū)kpi指標(biāo)、人員管理及績效考核;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)城市公司業(yè)務(wù)開展。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,4年以上便利店行業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

2、精通快消品行業(yè)運(yùn)營、商品各項經(jīng)營管理工作;

3、精通便利店行業(yè)運(yùn)營、各項管理工作;

4、現(xiàn)有經(jīng)銷商資源比較豐富;

5、擁有高度的創(chuàng)業(yè)激情,對行業(yè)的未來發(fā)展具有一定的前瞻性,團(tuán)隊管理手段豐富,有責(zé)任心,敢擔(dān)當(dāng),溝通和承壓能力強(qiáng)。

第6篇 便利店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營總監(jiān) 職位職責(zé):

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

職位職責(zé):

1.對商品部銷售、毛利各項、庫存等各項指標(biāo)的全面掌控,完成經(jīng)營指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)制定、落實、跟蹤本部門每周、每月、季度、年度工作計劃。

3.根據(jù)營業(yè)方針決定商品政策和商品規(guī)劃。

4.對門店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo),制定和把控各項費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),做好直營門店的銷售管理。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.有便利店行業(yè)5年以上經(jīng)驗,如:711,羅森,today,十足等;

3.有良好的談判能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力;

4.有一定預(yù)判能力與大局觀。

第7篇 便利店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實，提升經(jīng)營質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核，推動并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理、考核，提升營運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗，有連鎖超市、便利店或百貨實體店鋪營運(yùn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運(yùn)營知識，分析解決問題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第8篇 便利店運(yùn)營督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運(yùn)營督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級部署的各項工作指標(biāo)

2、制定并按計劃對門店進(jìn)行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進(jìn)行分析,并制定可行性方案。

6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗、做過店長者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運(yùn)營,為傳統(tǒng)小賣店進(jìn)行賦能和升級。依托中商惠民強(qiáng)大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農(nóng)超對接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強(qiáng)大的平臺運(yùn)營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經(jīng)營管理指導(dǎo)、商品運(yùn)營指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺的入口。

第9篇 便利店員崗位職責(zé)任職要求

便利店員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、門店選址的市場調(diào)研，掌握備選店面各項實際情況;

2、對備選店面進(jìn)行針對性的調(diào)查;

3、了解本行業(yè)市場動態(tài)，提供準(zhǔn)確的市場開拓信息;

4、房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)

5、配合拓展經(jīng)理完成拓展及相關(guān)任務(wù)

任職要求:

1、有超市、便利店工作經(jīng)歷者為佳

2、熟悉武漢商業(yè)及社區(qū)布局

3、具備卓越的溝通表達(dá)能力和談判技巧，計劃、執(zhí)行能力強(qiáng);

4、有過保險、地產(chǎn)、銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

第10篇 便利店店長崗位職責(zé)

便利店店長 便利蜂 睦鄰企業(yè)管理服務(wù)(北京)有限公司,便利蜂 崗位職責(zé):

1、理解并且執(zhí)行公司的所有經(jīng)營理念,承擔(dān)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理,保證店鋪處于良好的運(yùn)營中;

3、對店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營過程中每個環(huán)節(jié)的把控和管理;

5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲備,提高店鋪整體工作效率。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,2年以上零售連鎖行業(yè)本門店管理經(jīng)驗;

2、 具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;

3、 有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力;

4、 熟練掌握便利店管理的各項規(guī)范和操作方法;

5、 有團(tuán)隊意識,熱愛服務(wù)行業(yè);

6、 具有食品行業(yè)健康證。

第11篇 便利店總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理(蘇寧小店便利店) 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)蘇寧小店區(qū)域或城市分子公司的整體運(yùn)營管理工作,重點落實蘇寧小店在區(qū)域內(nèi)的開店計劃,區(qū)域供應(yīng)鏈建設(shè)和整合,承擔(dān)并實現(xiàn)各項年度經(jīng)營指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)總部各項管理制度在區(qū)域落地實施,現(xiàn)有團(tuán)隊人員的整體管理和培訓(xùn)提升工作,協(xié)助搭建和強(qiáng)化小店區(qū)域管理團(tuán)隊。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)工作5年以上,擁有便利店、商超相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,在區(qū)域內(nèi)有較強(qiáng)的資源和管控能力,對新零售行業(yè)有較深入的理解;

2、有創(chuàng)業(yè)激情,較強(qiáng)的資源整合和溝通能力,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第12篇 便利店培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

7-11便利店培訓(xùn)經(jīng)理/主管 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團(tuán),金鷹 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)便利店培訓(xùn)體系的搭建;

2、負(fù)責(zé)課程體系建立并階段性優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、梯隊培養(yǎng)課程建立;

4、追蹤在崗帶訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)并及時更新

任職要求:

1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗,有內(nèi)訓(xùn)課程的能力;

2、對便利店日常運(yùn)營模式精通,能將現(xiàn)有實操轉(zhuǎn)換成課程;

3、有熱情、能適應(yīng)快速開店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;

4、思路清晰,有上進(jìn)心。