系統(tǒng)主管任職要求13篇

第1篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責

整車系統(tǒng)工程師/主管 翼萊 北京翼萊新能源電動車輛有限公司,eli微型電動車,翼萊,翼萊 職責描述:

1.負責整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程、目標制定,開發(fā)過程管控;

2.負責整車控制系統(tǒng)架構設計,軟、硬件架構設計;

3.負責整車控制功能定義及功能規(guī)范,功能安全需求定義及概念設計;

4.負責整車控制功能變更;

5.負責實車測試問題跟蹤分析;

6.負責零部件供應商項目問題對接;

7.指導整車軟、硬件開發(fā)工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學歷,3-5年以上新能源汽車整車控制器從業(yè)經(jīng)驗;

2.車輛工程、控制工程、電氣工程、自動化等相關專業(yè);

3.熟悉整車控制的底層驅(qū)動開發(fā)以及上層應用開發(fā),至少一個整車落地項目。

4.熟悉汽車電子軟件v型開發(fā)流程;

5.熟悉matlab/simulink/stateflow應用,了解狀態(tài)機優(yōu)先;

6.了解matlab embedded coder/target link自動代碼生成工具應用;

7.了解tasking/hightec等集成開發(fā)環(huán)境及ude/lauterbach等調(diào)試工具;

8.了解vector canoe/neofire等總線工具應用;

9.熟悉汽車電子基礎軟件標準協(xié)議棧;

10.熟悉rtos、ucosii概念及應用;

11.了解電動汽車整車電氣原理;

12.了解iso26262功能安全概念、系統(tǒng)及軟、硬件開發(fā);

13.了解車聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)先考慮;

14.有bcm或vcu開發(fā)經(jīng)驗;

15.思想前衛(wèi),了解當前新能源行業(yè)背景趨勢;

16.掌握扎實的模擬電路、數(shù)字電路知識;

17.熟練掌握計算機及基本辦公軟件使用,具備良好的文檔組織能力;

18.學習能力強,責任心強,工作踏實,有拼搏創(chuàng)業(yè)的精神,性格開朗,有較強的溝通和協(xié)作能力。

第2篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責信息系統(tǒng)主管職責任職要求

信息系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)運營主管 瑞幸咖啡(中國)有限公司 瑞幸咖啡(北京)有限公司，瑞幸職位描述:

-參與產(chǎn)品經(jīng)理與業(yè)務部門對需求的對接過程，了解系統(tǒng)用戶的直接需求，挖掘用戶的最本質(zhì)訴求;

-參與產(chǎn)品經(jīng)理對設計方案的評審以及需求宣講，理解產(chǎn)品設計方案以及迭代計劃;

-配合業(yè)務部門以及產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品需求進行系統(tǒng)正式上線前的功能確認;

-針對最終用戶進行新上線功能的使用培訓，規(guī)范使用人員對系統(tǒng)的理解以及操作;

-對系統(tǒng)功能的使用情況進行跟蹤，解決用戶在系統(tǒng)操作上的問題，收集并向業(yè)務規(guī)劃部門，產(chǎn)品經(jīng)理，研發(fā)測試人員反饋系統(tǒng)使用中的問題，對系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化;

-負責業(yè)務系統(tǒng)關鍵數(shù)據(jù)錄入與維護，規(guī)范并提高系統(tǒng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量;

任職資格:

-全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上系統(tǒng)設計，研發(fā)或維護的工作經(jīng)驗;

-具備較強的系統(tǒng)理解能力，可以根據(jù)業(yè)務和系統(tǒng)情況整理業(yè)務流程圖;

-責任心強，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團隊協(xié)作;

-有做過系統(tǒng)使用培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 信息系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)主管/系統(tǒng)開發(fā)工程師 上海慶科 上海慶科信息技術有限公司,m_chip,上海慶科,慶科,慶科 崗位職責:

1.負責公司金蝶erp(k3 cloud/shr)、禪道zentao項目管理、公司官網(wǎng)社區(qū)等內(nèi)部信息系統(tǒng)運維與二次開發(fā);

2.深入分析和熟悉公司各部門的業(yè)務流程和邏輯,保持良好的溝通協(xié)調(diào)與整理需求,為各系統(tǒng)的規(guī)劃與設計,制定系統(tǒng)優(yōu)化方案與流程;不斷地完善各項功能模塊,優(yōu)化信息系統(tǒng)在公司的應用;

3.負責各系統(tǒng)日常運行,實施部署、系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)導入、推進使用,并制定相關手冊,培訓與提高員工使用水平;

4.負責各系統(tǒng)運行管理、監(jiān)控各信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù),并進行分析統(tǒng)計以及定期報表輸出;

5.協(xié)助各部門建立與完善相關的管理流程和制度以及交付的其他工作和任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,計算機軟件、信息管理、企業(yè)項目管理類相關專業(yè)

2.掌握erp原理,3年以上erp經(jīng)驗,具備金蝶k3cloud平臺相關配置、第三方集成與二次開發(fā)能力;

3.熟悉電商、進銷存、財務、生產(chǎn)、倉儲等業(yè)務知識,精通業(yè)務流程分析、梳理和整合;

4.熟悉項目管理,具有較強的溝通和良好的書面表達能力,能與多方協(xié)作完成項目;

5.熟悉sql server及oracle數(shù)據(jù)庫,并能掌握復雜的查詢語句編寫與報表輸出;

6.有較強的溝通能力和服務意識,善于溝通,能夠靈活應對各種突發(fā)事件,具有較強的計劃、協(xié)調(diào)、實施、組織、控制能力。

第4篇 信息系統(tǒng)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、代理商、門店日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

2、月度事業(yè)部開店、銷售、出貨等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

3、跟進門店收銀系統(tǒng)日常異常處理；

4、跟進門店會員系統(tǒng)系統(tǒng)異常處理，微信系統(tǒng)開通，會員積分異常處理；

5、協(xié)助建立代理商系統(tǒng)，以及跟進代理商系統(tǒng)異常處理；

6、培訓代理商后臺報表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，以及異常處理；

7、協(xié)助市場部維護微信公眾號門店資料完善以及修正；

8、協(xié)助部門其他小組數(shù)據(jù)技術支持等；

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上化妝品行業(yè)相關工作經(jīng)驗，了解化妝品行業(yè)活動方案尤佳；

2、能熟練使用 e_cel辦公軟件：word、office、ppt等；

3、良好的語言表達能力和溝通能力，客戶服務意識強；

4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析者優(yōu)先。

第5篇 嵌入式底層系統(tǒng)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責公司單片機、dsp、fpga 等嵌入式系統(tǒng)開發(fā)；

2、負責制定嵌入式系統(tǒng)技術的整體方案；

3、分析并解決產(chǎn)品在實際運行中出現(xiàn)的問題；

4、獨立負責產(chǎn)品硬件開發(fā)、調(diào)試、測試；

5、總結(jié)項目產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；

6、有巡檢車、agv 等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1、本科 5 年或碩士 3 年以上嵌入式系統(tǒng)軟硬件研發(fā)工作經(jīng)驗（精通嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)）；

2、有良好的分析和解決問題能力，邏輯思維清晰嚴謹；

3、精通 51/avr/stm32 等常見 mcu，精通 keil、iar、ccs、ad；

4、動手能力強、熟悉個各種驅(qū)動接口設計，如 can、i2c，spi，uart等；

5、善于溝通，工作細心，責任心強，工作主動性強，具有較強的抗壓及應變能力；

6、具備團隊管理能力。

第6篇 業(yè)務系統(tǒng)主管崗位職責

信息系統(tǒng)業(yè)務主管(erp實施) 崗位職責:

1、負責信息項目的策劃及實施。

2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。

4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機等相關專業(yè),大學本科以上學歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡構架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程。

崗位職責:

1、負責信息項目的策劃及實施。

2、負責信息系統(tǒng)功能優(yōu)化及提出二次開發(fā)需求。

3、負責及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的問題;定期做好用戶培訓、用戶培訓教材編寫及用戶手冊完善。

4、負責信息系統(tǒng)日常運營監(jiān)控,負責系統(tǒng)后臺配置和系統(tǒng)性能測試;

5、參于外部信息系統(tǒng)項目實施,配合實現(xiàn)項目順利上線。

6、其他上級安排的工作。

任職要求:

1、信息管理、計算機等相關專業(yè),大學本科以上學歷;

2、5年以上信息系統(tǒng)項目策劃、實施及管理經(jīng)驗,具備信息安全、網(wǎng)絡構架、數(shù)據(jù)庫管理、流程信息化等知識;

3、有良好的溝通及書面表達能力。

4、為人誠信、敬業(yè),較強的歸納能力以及較強的抗壓力和團隊協(xié)作精神。

5、熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程。

第7篇 支持系統(tǒng)主管崗位職責任職要求

支持系統(tǒng)主管崗位職責

1、熟練掌握公司酒店系統(tǒng);

2、負責酒店系統(tǒng)安裝、調(diào)試及酒店各部門培訓、日常維護

3、前期駐店負責產(chǎn)品的推廣和講解

4、日常關注系統(tǒng)更新功能

5、商家盾權限開放

任職要求:

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2、具有需求的理解和分析能力，能承擔一定的工作壓力，良好的學習能力，解決問題的能力，能承受7_24小時的on call的壓力;

3、踏實敬業(yè)、嚴謹細致、誠信、有責任心，團隊合作精神和良好的溝通能力。

支持系統(tǒng)主管崗位

第8篇 網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責

工作職責:

1.負責系統(tǒng)集成、云計算等業(yè)務開拓,完成系統(tǒng)集成、云計算銷售經(jīng)營目標,正確掌握市場信息,定期組織市場調(diào)研,收集市場信息;

2.負責組織對外報價、投標、談判、合同簽定等銷售工作;

3.分析銷售和市場競爭發(fā)展狀況,提出改進方案和措施;

4.及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。按照中心要求填寫相關表格,并建立客戶檔案。

任職要求:

1.本科及以上,市場營銷,計算機,電子等相關專業(yè);

2.2年以上銷售相關工作經(jīng)驗,熟悉弱電系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡系統(tǒng)集成及云計算業(yè)務者優(yōu)先;

3.具備較強的專業(yè)知識以及一定的市場開拓、調(diào)研、營銷、項目管理知識、文書寫作知識及行業(yè)知識;

4.具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡基本應用能力;

5、具備較強的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、影響力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能。

第9篇 分銷系統(tǒng)主管崗位職責

分銷系統(tǒng)功能高級主管 1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設計、流程設計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓erp的關鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務專家顧問和技術專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1. 輔助公司erp項目開展,參與分銷系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研

2. 參與erp項目的需求設計、流程設計,收集需求問題,編寫需求文檔

3. 培訓erp的關鍵用戶,編寫完善培訓材料和分銷模塊的使用手冊。

4. 負責處理erp 分銷系統(tǒng)疑難業(yè)務問題,定義事故問題的嚴重和緊急級別,并進行問題跟蹤和解決;

5. 通過簡單配置處理erp分銷系統(tǒng)模塊的相關問題。

6. 對無法解決的問題事故判斷其類型屬性,能積極協(xié)調(diào)業(yè)務專家顧問和技術專家顧問提供解決方案。

任職要求:

1. 全日制本科學歷;

2. 有3年以上oracle ebs分銷系統(tǒng)功能實施經(jīng)驗;

3. 精通oracle ebs中分銷系統(tǒng)模塊功能及應用;

4. 作為實施方實施過分銷系統(tǒng)模塊,包括從業(yè)務調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)設置和操作、用戶培訓、系統(tǒng)推廣的全過程;

5. 有3個以上項目全程實施經(jīng)驗;

6. 有零售行業(yè)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第10篇 系統(tǒng)主管設計師崗位職責

主管系統(tǒng)設計師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責描述:

1、新產(chǎn)品制冷技術研究等;

2、空調(diào)新技術、新工藝研究等。

任職要求:

1.制冷、熱能等相關專業(yè)畢業(yè),具有空調(diào)行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗5年以上,大學本科以上學歷

2.有制冷技術、新冷媒技術、熱換器技術等研究經(jīng)驗者優(yōu)先

第11篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責

職責描述:

1、負責用友erp-u8系統(tǒng)的實施工作,和乙方供應商一起完成實施工作。

2、負責用友erp-u8系統(tǒng)的維護工作,對于新增需求,提出解決方案、測試并功能實現(xiàn)。

3、負責用友erp-u8系統(tǒng)的培訓工作,指導業(yè)務人員熟練操作系統(tǒng)。

4、負責用友erp-u8系統(tǒng)的報表制作,達到業(yè)務部門的需求。

5、對于突發(fā)問題,能夠及時處理。

6、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、計算機相關專業(yè),大專及以上學歷。

2、有3年以上大型erp實施經(jīng)驗,有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

3、熟悉用友軟件財務,供應鏈,生產(chǎn)制造管理實務。

4、會簡單的接口開發(fā),會sql。

5、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責任心強、工作積極主動。

6、具備良好的溝通、表達能力、學習能力;能夠承擔工作壓力。

7、能適應短期出差。

第12篇 網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責網(wǎng)絡系統(tǒng)主管職責任職要求

網(wǎng)絡系統(tǒng)主管崗位職責

職責描述:'1、根據(jù)公司各業(yè)務部門對it技術及網(wǎng)絡大數(shù)據(jù)的需求，負責制訂公司電商網(wǎng)絡平臺的年度功能更新及系統(tǒng)迭代升級的計劃，并負責組織實施。

2、負責配合公司業(yè)務部門線上對公司品牌及產(chǎn)品進行推廣宣傳和在線交易;負責對公司各類在線業(yè)務數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)庫信息及時進行更新維護和收集匯總。

3、負責保障公司電商網(wǎng)絡平臺軟硬件設施的日常運行安全、可靠及穩(wěn)定;負責網(wǎng)絡運行的日常運維和服務。

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任職要求:'1、全日制本科及以上學歷，計算機及it相關專業(yè);

2、有五年以上在專業(yè)網(wǎng)絡公司或大中型公司信息部門的工作經(jīng)歷，有獨立承接項目并具備軟件項目交付工作經(jīng)驗的或大型網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉計算機語言，對flash/dreamweaver/html/css/javascript/java/.net等工具能熟練使用，具有較強的編程能力和文字功底;

4、具備電商平臺建設經(jīng)驗，可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，能夠進行基本的數(shù)據(jù)庫操作，對bi有一定的了解;

5、熟悉各類電商網(wǎng)銷基本方式，擁有較豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，pmp項目管理師或系統(tǒng)集成項目管理師優(yōu)先考慮;

6、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力，富有責任心和學習能力強;具有良好的書面和口頭的語言表達能力，善于與他人溝通和交流。

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第13篇 系統(tǒng)主管工程師崗位職責系統(tǒng)主管工程師職責任職要求

系統(tǒng)主管工程師崗位職責

崗位職責:

1. 負責懸架系統(tǒng)開發(fā)工作;

2. 參與制定懸架系統(tǒng)技術平臺發(fā)展規(guī)劃;

3. 負責懸架系統(tǒng)分析、計算及開發(fā)方案的確定;

4. 負責懸架系統(tǒng)零部件開發(fā)計劃、設計方案的制定;

5. 參與編制懸架系統(tǒng)月度及年度工作計劃;

6. 負責懸架系統(tǒng)各級目標、dvp、計算報告等技術文件的校對;

7. 負責懸架系統(tǒng)新技術研究與應用;

8. 負責懸架系統(tǒng)企業(yè)標準、技術規(guī)范和設計指南的編制及修訂;

9. 負責組織策劃懸架系統(tǒng)重大技術問題和疑難問題的技術攻關和優(yōu)化整改工作;

任職資格:

1. 本科及以上學歷，汽車、機械類相關專業(yè);

2. 7年以上底盤懸架開發(fā)相關工作經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤懸架系統(tǒng)的開發(fā)流程，并了解懸架系統(tǒng)相關件的工藝過程;

4. 熟悉底盤各系統(tǒng)相關的標準和法規(guī)要求;

5.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的計劃能力和執(zhí)行力。崗位職責:

1. 負責懸架系統(tǒng)開發(fā)工作;

2. 參與制定懸架系統(tǒng)技術平臺發(fā)展規(guī)劃;

3. 負責懸架系統(tǒng)分析、計算及開發(fā)方案的確定;

4. 負責懸架系統(tǒng)零部件開發(fā)計劃、設計方案的制定;

5. 參與編制懸架系統(tǒng)月度及年度工作計劃;

6. 負責懸架系統(tǒng)各級目標、dvp、計算報告等技術文件的校對;

7. 負責懸架系統(tǒng)新技術研究與應用;

8. 負責懸架系統(tǒng)企業(yè)標準、技術規(guī)范和設計指南的編制及修訂;

9. 負責組織策劃懸架系統(tǒng)重大技術問題和疑難問題的技術攻關和優(yōu)化整改工作;

任職資格:

1. 本科及以上學歷，汽車、機械類相關專業(yè);

2. 7年以上底盤懸架開發(fā)相關工作經(jīng)驗;

3. 熟悉底盤懸架系統(tǒng)的開發(fā)流程，并了解懸架系統(tǒng)相關件的工藝過程;

4. 熟悉底盤各系統(tǒng)相關的標準和法規(guī)要求;

5.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的計劃能力和執(zhí)行力。