文化專員任職要求12篇

第1篇 培訓與企業(yè)文化專員崗位職責

企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經驗優(yōu)先。

第2篇 企業(yè)文化專員崗位職責

員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;

5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、三年以上相關工作經驗;

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。

第3篇 企業(yè)文化專員崗位職責任職要求

企業(yè)文化專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各類稿件的撰寫，在上級指導下，完成選題策劃和采訪，并完成宣傳平臺內容的編輯出版、發(fā)行工作;

2、負責公司各種宣傳平臺的維護，包括公司網(wǎng)站管理、維護;微信平臺內容的收集、撰寫和發(fā)布等;

3、負責或參與企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施;

4、負責或參與企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造;

5、負責公司的各類平面設計及媒體制作;

6、負責或參與宣傳部門或社會媒體的聯(lián)絡;

二、崗位要求:

1、本科及以上學歷，新聞、漢語言文學、平面設計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、2年以上企業(yè)文化宣傳、策劃工作經歷;

3、熟悉微信公眾號運營，擅長公文、軟文撰寫。

三、 福利政策

1、休假政策:依法享有帶薪假(法定假期、年假、婚假、產假、陪產假、喪假、陪護假)，特別享有資格、職稱等帶薪考試假。

2、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。

3、培訓學習:不定期組織的內部或外派培訓，與高校合作為員工提供在職學歷教育。

4、后勤保障:技術類崗位提供免費早、中、晚營養(yǎng)餐或餐費補助和良好的住宿條件(空調、網(wǎng)絡、全天24小時熱水供應)，每天有通勤班車往返長沙市、星沙接送員工上下班。

5、員工活動:設有各類娛樂設施，成立各類員工協(xié)會，工作之余不定期組織豐富多彩的員工活動。

6、其他福利:雙年度出國游、定期健康體檢及其他各項節(jié)假日福利齊全。

企業(yè)文化專員崗位

第4篇 高級文化專員崗位職責任職要求

高級文化專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司內部企業(yè)文化建設及落地;

2、線下、線上文化創(chuàng)意活動的組織、策劃與實施，員工關懷活動的策劃及組織;

3、負責統(tǒng)籌公司俱樂部活動的開展;

4、負責微信公眾號、內部企業(yè)號等新媒體的日常維護，撰寫公司新聞、軟文報道、專題文章及企業(yè)內刊編輯。

5、完成領導交辦的各項事項。

任職資格:

1、人力、營銷、新聞、廣告、傳媒專業(yè)本科以上學歷，有活動策劃或企業(yè)文化工作經歷;

2、熱愛企業(yè)文化品牌建設工作，文字功底扎實，較強的表達、歸納和總結能力;

3、認可公司企業(yè)文化，有較強的企業(yè)故事挖掘和活動策劃能力;

4、優(yōu)秀溝通能力，高效工作，能夠適應多重事務的處理和壓力;

5、具備較好審美，熟練并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;

6、具備視頻剪輯，擅長ps圖片處理，有一定的美編基礎者優(yōu)先。

高級文化專員崗位

第5篇 培訓及企業(yè)文化專員崗位職責

培訓及企業(yè)文化高級專員/專員 凱華地產(中國)集團有限公司 凱華地產(中國)集團有限公司,凱華 職責描述:

該職位屬于凱華地產旗下廣州國際輕紡城服務有限公司。

1、協(xié)助開展培訓需求調查、制定與實施年度培訓計劃和預算;

2、組織開展新員工入職培訓、戶外拓展訓練及評估工作;

3、宣傳和貫徹培訓管理制度,執(zhí)行培訓管理流程,為員工參加培訓或申請資助等提供指引;

4、協(xié)調培訓學院課程班的報名、開課等工作;

5、管理培訓資料, 包括培訓記錄、外訓申請、外訓服務協(xié)議、照片等,維護sap系統(tǒng)中的培訓數(shù)據(jù);

6、在能力范圍內開發(fā)和講授培訓課程;

7、制作月度及年度工作總結報告及分析報表;

8、協(xié)助開展各類企業(yè)文化活動和宣傳工作;

9、執(zhí)行上級安排的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、工商管理、師范院校相關專業(yè)相對優(yōu)先。

2、專員:經驗無作要求,具有良好的發(fā)展?jié)撡|。具有工作經驗者優(yōu)先考慮。高級專員要求:具有2年或以上的培訓或教育相關工作經驗。

3、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力及演講能力。

4、熟練使用辦公軟件(ppt、word、e_cel),兼會使用圖片處理軟件如photoshop、視頻編輯軟件如繪聲繪影、網(wǎng)頁制作及維護則更佳。

5、 具有敬業(yè)精神、好學肯干、開放進取;善于與人合作,并具有協(xié)調他人合作的能力。

第6篇 文化專員崗位職責

員工關系專員(企業(yè)文化、活動策劃) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責描述:

1、協(xié)助企業(yè)文化高級經理,落實企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價值觀的推廣應用工作;

2、制定并完善各層級員工的行為準則和要求,并推廣實施;

3、管理、維護企業(yè)文化平臺,制作相關內容,定期/及時更新;

4、組織多渠道、形式和內容豐富的文化宣導活動,并對全網(wǎng)絡的企業(yè)文化主題活動執(zhí)行情況進行檢查、落實和反饋;

5、結合順豐的價值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時策劃宣傳;

6、參與公司各種活動的攝影、攝像工作;

7、根據(jù)上級安排完成相關文件、方案和文字資料的起草工作;

8、完成上級交付的其他工作任務。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、三年以上相關工作經驗;

3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);

4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動,貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動效果。(活動策劃方向)

5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經驗。

第7篇 培訓及企業(yè)文化專員崗位職責任職要求

培訓及企業(yè)文化專員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析;

2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓，重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;

3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓月報及培訓記錄檔案;

4、能獨立開發(fā)相關業(yè)務或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓資料;

5、負責開發(fā)和維護內外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;

6、負責策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè);

2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關工作經驗;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;

4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);

5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;

崗位職責:

1、協(xié)助上級完成公司各部門的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析;

2、根據(jù)年度培訓計劃落實各項培訓，重點負責新入職員工、在職員工的訓練與提升;

3、負責所有培訓實施后的考核、分析、評估工作，完成培訓月報及培訓記錄檔案;

4、能獨立開發(fā)相關業(yè)務或管理課程并講授，審核并優(yōu)化其余培訓資料;

5、負責開發(fā)和維護內外部培訓渠道和資源如e-learning平臺的管理和運營;

6、負責策劃和組織實施各項公司活動，例如優(yōu)秀員工評選，員工技能競賽，俱樂部管理等;

7、負責公司企業(yè)文化平臺——“米網(wǎng)”的管理和運營工作;

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè);

2、五以上人力資源培訓或企業(yè)文化相關工作經驗;

3、英語水平佳，讀寫無障礙，有良好的文字功底及語言表達能力;

4、能熟練運用office辦公軟件(會使用photoshop);

5、良好的溝通組織能力，團隊意識、抗壓能力、執(zhí)行力強;

第8篇 品牌文化專員崗位職責

雇主品牌專員-企業(yè)文化與雇主品牌 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、招聘類新媒體運營管理。包括但不限于官網(wǎng)、官微、領英主頁賬號的內容規(guī)劃和日常運營等;

2、校園招聘項目的宣傳策劃與執(zhí)行。包括校園招聘項目的物料規(guī)劃、活動規(guī)劃、創(chuàng)意設計及傳播執(zhí)行等;

3、雇主品牌合作項目的規(guī)劃與執(zhí)行。包括與各類型網(wǎng)站或平臺、高校、行業(yè)論壇的資源拓展與項目合作。

任職要求:

1、創(chuàng)意及文案能力逆天,腦洞大到無邊,有自己的公眾號者加分;

2、策劃能力強,打造過爆款h5或者其他刷屏物料者最佳;

3、一年工作經驗,敢于接受挑戰(zhàn)的優(yōu)秀應屆生亦可接受,有校園活動經驗或校園資源加分;

4、抗壓能力強,工作樂觀,能接受multi-task的快節(jié)奏工作

第9篇 社區(qū)文化專員崗位職責任職要求

社區(qū)文化專員崗位職責

職責描述:

1、制訂公司年度社區(qū)文化活動策劃;

2、負責組織開展社區(qū)文化活動，提交具體策劃實施方案;

3、負責小區(qū)社區(qū)文化宣傳欄的組稿及定期更換;

4、負責收集已開展的各項社區(qū)文化圖片及文字資料并存檔;

5、完成上級交待的其他事宜

社區(qū)文化專員崗位

第10篇 高級文化專員崗位職責

高級企業(yè)文化專員 匯量信息科技 廣州匯量信息科技有限公司,mobvista,匯量信息科技,匯量科技,匯量 職責描述:

1、 策劃和組織培訓與企業(yè)文化活動,營造良好的文化和工作氛圍,提升員工滿意度與歸屬感;

2、 管理公司內刊、公眾號等宣傳渠道,輸出企業(yè)文化宣傳內容,落地企業(yè)文化的對內傳播和宣導;

3、 管理企業(yè)文化墻、文化衍生品、紀念品等的定制與采購,營造良好的文化環(huán)境,;

4、 上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,新聞學、漢語言文學、傳媒等相關專業(yè);

2、有2年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化相關工作經驗,在企業(yè)文化建設、文化活動組織、宣傳渠道建設至少某一方面具備獨立見解;

3、良好的文字功底,熟練使用新媒體平臺,具備圖片、視頻編輯能力者加分;

4、具備良好的創(chuàng)新思維能力、審美能力、溝通協(xié)調能力、項目管理能力;

5、英語聽說讀寫優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

第11篇 企業(yè)文化專員崗位職責(20篇)

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

■ 崗位職責:

1、開展公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念,策劃組織各種活動促進員工凝聚力;

2、全面負責編輯和制作企業(yè)內刊(兩本),調查員工閱讀需求,滿足公司文化建設需求;

3、協(xié)調公司各部門之間關系,保證各部門順暢溝通;

4、協(xié)助人事部開展各種員工培訓工作;

5、完成銷售部門業(yè)務報告和報表的整理與分析工作,提供詳實可參考的分析報告;

6、參加業(yè)務會議并負責完成會議記錄,負責督辦、檢查業(yè)務例會決議的執(zhí)行情況;

7、完成總經理助理交辦的其他工作;

8、通過開展培訓和活動,協(xié)助公司各團隊建設。

■ 招聘要求:

1、本科學歷,行政文秘、中文、新聞、廣告等相關專業(yè);

2、形象氣質佳,粵語熟練,英語6級以上,聽、說、讀、寫、譯能力較強;

3、責任心強,工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和文化活動策劃、熟練運用辦公軟件;

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、負責推動公司企業(yè)文化系統(tǒng)建設、企業(yè)理念、形象、文化宣傳工作;

2、負責組織公司報告、書刊、會議紀要等相關公文的撰寫;

3、負責相關文件和文字資料的起草工作;

4、負責培訓資料的收集與編寫,定期或不定期進行員工培訓;

5、企業(yè)文化活動的主持、籌劃、組織、實施;

6、積極配合本部門及其他部門的相關工作

任職要求:

1、應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷;

2、具有新聞傳播、文學等相關專業(yè)知識;

3、具有對文字描述的敏感度及很強的文字表達和溝通能力;

4、條理清晰;

5、工作踏實認真,勤于思考,擅長寫作和企業(yè)文化策劃、熟練運用相應的辦公軟件;

其他福利:五天八小時工作制

上班地址:廣東省中山市小欖鎮(zhèn)泰豐工業(yè)區(qū)水怡南路9號

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、大專以上學歷;

2、熟悉企業(yè)文化建設基本流程;

3、熟悉企業(yè)文化制作、宣傳、編輯知識;

4、熟練操作ai,cdr,ps等各種平面設計軟件;

5、有一定的活動策劃能力;有一定的組織協(xié)調能力,有一定的文藝特長者優(yōu)先;

6、有較強的文字組織能力,能夠獨立完成《永大天地》的編輯工作。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司的企業(yè)文化規(guī)劃方案,在企業(yè)文化經理的督導下,對公司企業(yè)文化規(guī)劃進行落實,對公司文化進行提煉;

2、根據(jù)公司重點工作進行新聞稿件的采寫、內刊版面的排版與校對;

3、在企業(yè)文化經理的指導下,整理員工培訓資料,并做好內部網(wǎng)站的企業(yè)文化新聞的更新和發(fā)布;

4、根據(jù)公司文化宣傳需求,不斷創(chuàng)新文化載體;

5、根據(jù)公司文化理念,協(xié)助企業(yè)文化經理,共同制定北京總部看板規(guī)劃,并協(xié)助指導各個部門內部看板規(guī)劃工作;

6、根據(jù)文化推進需求,協(xié)助企業(yè)文化經理策劃各類文化宣傳活動,普及文化理念;

7、協(xié)助企業(yè)文化經理做好其它文化建設工作。

任職要求:

1、本科學歷及以上,研究生學歷優(yōu)先;

2、中文、新聞、管理學相關專業(yè);

3、從事一年以上相關工作者優(yōu)先。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、總結提煉公司企業(yè)文化內容,撰寫企業(yè)文化相關文案及重要文章;

2、廣告策劃、媒體關系維護;

3、根據(jù)領導指示,完成部門內其他事務。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,中文專業(yè)優(yōu)先;

2、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作,熟練運用辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

工作地點:福州閩江世紀城世紀金源大廈

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責海外培訓及公司與知名高校的培訓合作的組織;

2.推進企業(yè)文化建設;

3.組織員工訪談,并匯總分析結果;

4.公司年會等重大活動組織。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷;

2.1-3年人力資源工作經驗,熟悉企業(yè)文化或培訓優(yōu)先;

3.熱愛人與人之間的分享溝通,語言表達能力優(yōu)秀,行動派;

4.會使用photoshpop、視頻編輯。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責每月大事記的收集、整理、上報工作;

2、每月召開一次宣傳社會議,對宣傳員稿件、活動兩方面做評比記錄,每半年度做一次優(yōu)秀評比。

3、每月完成《南玻之窗》稿件的征集、篩選、修改及上報工作。

4、每月策劃組織一次項目式員工活動。對組織和執(zhí)行工作進行協(xié)調和監(jiān)督,對活動內容成果進行宣傳和報道。

5、負責公司禮品的盤點和采購。

6、組則單位空間oa新聞的擬寫和發(fā)布。

7、負責公司宣傳欄的管理,包括日常維護更新;增加設施分類,企業(yè)獎項榮譽的張貼。

8、負責對公司ci標識使用規(guī)范性進行監(jiān)督檢查,并對不合格項進行督促整改。

9、按集團要求,在每個季度第一個月3日前將本季度公司網(wǎng)頁更新內容與大記事一起上報總裁辦。

10、負責對外單位或媒體的聯(lián)系協(xié)調,如公司和開發(fā)區(qū)總公司、體育局等單位的外聯(lián)工作

11、和集團宣傳人員做好對接工作,及時上報集團相關宣傳工作的情況。

12、公司節(jié)能降耗工作的宣傳、通知、及檢查工作。

13、領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、本科學歷,中文、新聞專業(yè)。

2、至少3年以上大型企業(yè)文化、宣傳工作經驗。

3、較強的文字功底及資料整理能力,能夠撰寫宣傳報道稿件(在媒體及企業(yè)內刊發(fā)表過文章者,或有通訊員隊伍管理經驗者優(yōu)先)。

4、有一定的圖片處理及排版組合能力,能夠進行簡單的宣傳欄、活動海報等設計。

5、熟悉企業(yè)文化活動流程,有策劃及組織經驗,能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展編制年度企業(yè)文化活動計劃并實施。

6、較好的溝通及協(xié)調能力。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責清華、海外培訓的安排組織;

2.組織策劃企業(yè)文化建設活動;

3.負責員工訪談,并匯總分析結果;

4.參與培訓組其他工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷;

2. 1-3年企業(yè)文化或培訓經驗,有拓展、團隊活動組織經驗優(yōu)先;

3. 熱愛人與人之間的分享溝通,語言表達能力優(yōu)秀,行動派。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織、策劃企業(yè)各項文化活動,宣傳報道企業(yè)文化活動;

2、維護公司企業(yè)文化網(wǎng)絡宣傳活動,對接外部單位的文化活動宣傳與實施;

3、負責公司企業(yè)文化刊物的編輯、出版,負責企業(yè)文化宣傳設計;

4、協(xié)助公司級培訓工作的組織、策劃、實施;

任職資格:

1、大專及以上學歷,設計或藝術類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備平面設計軟件使用基礎優(yōu)先(ai/photoshop/coreldraw);

3、有較強的工作責任心,優(yōu)秀的溝通表達能力,抗壓能力;

4、性格活潑開朗,敢于表現(xiàn)自我,熱衷于企業(yè)文化活動;

5、有企業(yè)文化實施2年以上工作經驗優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責制定公司企業(yè)文化活動工作計劃并組織實施;

2、負責制定公司品牌建設工作計劃并實施;

3、負責公司內外部宣傳品文案組織;

4、負責公司企業(yè)文化宣傳渠道(網(wǎng)站、微信平臺)內容更新;

5、負責策劃內刊報道主題及采訪工作;

6、 完成上級領導分配的其他任務。

任職條件:

1、新聞、企劃、傳播、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、三年以上相關工作經驗;

3、掌握公共關系、活動策劃、廣告設計等基本理論和基本知識;

4、熟悉cis、活動策劃及平面設計制作,熟練使用各種辦公軟件;

5、熟悉網(wǎng)絡知識,具備較強寫作能力。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、企業(yè)文化的體系建立與更新;

2、利用各種渠道和形式進行企業(yè)文化的落地宣傳和傳遞;

3、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析,并及時對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行優(yōu)化;

4、負責各類企業(yè)文化專題活動的策劃和實施;

5、負責企業(yè)文化相關的內部培訓工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,3年以上企業(yè)文化工作經歷;

2、對企業(yè)文化有深入理解,熟悉企業(yè)文化設計思路,擁有企業(yè)文化宣導經驗;

3、良好的書面表達能力及寫作功底;

4、出色的組織協(xié)調和策劃能力;

5、有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同等崗位任職經歷者優(yōu)先;

6、具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作;

2、負責mi vi bi系統(tǒng)組織設計、優(yōu)化和推廣應用;

3、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;

4、負責組織公司業(yè)務流程、架構劃分、設計、維護及優(yōu)化;

5、責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋;

6、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂;

7、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作;

8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作;

9、完成領導交辦的其它工作。

任職資格

1、?？茖W歷以上、專業(yè)不限、男女不限;

2、有企業(yè)管理或企業(yè)文化建設相關工作經驗;

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件;

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神;

5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設、項目管理等專業(yè)方法與工具;

6、對文字描述很敏感,有很強的文字表達和溝通能力。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司的企業(yè)文化工作的規(guī)劃和具體實施;

2、負責協(xié)調公司資源,策劃、組織公司企業(yè)文化活動,推動企業(yè)文化的宣導和員工活動的展開;

3、負責研究現(xiàn)代成功企業(yè)的文化特點,發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素,宣傳公司企業(yè)文化的核心價值取向;

4、負責組織實施企業(yè)文化的宣貫、實施、落地及內化;

5、負責公司的各項對內、對外宣傳工作,提升公司形象和凝聚力;

6、負責公司企業(yè)文化相關制度、流程的建設和維護,宣導,創(chuàng)建積極向上的工作氛圍;

7、負責內部公眾號、內部刊物的約稿、撰寫、編輯及版式設計,建立有效、暢通的內部溝通渠道;

8、負責組織設計、制作各類企業(yè)文化宣傳品,并根據(jù)不同發(fā)展階段進行補充、優(yōu)化。

崗位要求:

1、公共關系、中文或新聞相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、2年以上企業(yè)文化工作經驗,有獨立組織策劃大型公司活動經歷;

3、善于組織宣傳工作,善于觀察和發(fā)現(xiàn)員工喜好,有很強的服務意識;

4、擅長公文、新聞和報道寫作,具備基礎單反相機攝影技能;

5、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系;

6、工作責任心強,做事耐心細致,為人謙和,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

7、形象、氣質佳,性格開朗、容貌端莊、舉止文雅,表達能力好,富有感染力。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責企業(yè)文化建設工作,塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施。組織各項員工活動,促進企業(yè)文化的傳播,組織專題宣傳活動,支持集團業(yè)務和管理方面的創(chuàng)新與變革。

任職要求:

1) 良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌能力;

2)擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件;

3)會ps/視頻剪輯等軟件、有相關工作經驗者優(yōu)先

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、企業(yè)文化類活動的組織和策劃。2、企業(yè)文化資料梳理與匯編:整理企業(yè)文化資料;3、制作企業(yè)文化對外宣傳課件、新員工培訓課件及出版物;4、oa內網(wǎng)企業(yè)文化版面資料定期更新與維護。

任職要求:1、專科以上學歷,中文、新聞類相關專業(yè);2、性格活潑,有一定活動策劃能力,1年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先考慮;3、熟悉公文寫作,具備較好文筆及圖片處理能力;4、熟練使用各種辦公軟件。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、 協(xié)助公司或部門進行相關宣傳建設規(guī)劃

(1)根據(jù)公司內部企業(yè)文化建設的需求,協(xié)助或部署相關宣傳工作的開展

(2)根據(jù)公司各部門的需求,策劃宣傳方案

2、 負責或協(xié)助完成公司對外形象宣傳、推廣、媒體報道及稿件的編輯、審核工作

(1)負責或協(xié)助協(xié)助公司vi的一系列宣傳推廣(按需)

(2)負責或協(xié)助公司刊物的編輯和出版(按需)

(3)負責或協(xié)助公司重大活動海報的設計和內容的編輯宣傳等

(4)負責或協(xié)助完成公司其他對外宣傳資料的編輯、設計和制作

(5)負責為公司舉行的各類型活動進行前期、中期、后期宣傳部署和傳遞

(6)負責完成公司網(wǎng)站的管理和內容的更新

(7)負責完成公司微信、微博等一系列平臺的建設和完善

任職資格

1、專業(yè):中文專業(yè)或設計專業(yè)或其他

2、學歷:本科

3、工作經驗:不限

其他要求:

1、具備較強的寫作能力,能獨立完成人物采訪及消息稿、通訊稿等的撰寫

2、具備掌握一定企業(yè)刊物策劃、編輯及排版統(tǒng)籌的能力

3、具備photoshop或coreldraw的基本技能,熟練使用office辦公軟件

4、具備較強的責任意識和團隊意識

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、完善公司企業(yè)文化相關制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);

2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化,員工工作證的辦理;

3、負責公司內、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

4、負責公司報紙編輯出版工作。

任職要求:1、工業(yè)設計、平面設計等管理類專業(yè)本科以上學歷;

2、一年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設相關工作經驗;

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用photoshop、ps等編輯辦公軟件;

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神;

5、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設方法與工具;

6、對文字描述很敏感,有很強的文字表達和溝通能力。

工資面議。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司品牌及部分產品品牌策劃、設計、推廣及管理工作;

2、負責微信、網(wǎng)站等品推載體的日常更新和維護,在線活動的策劃和實施;

3、負責公司vi形象的設計、策劃、應用、推廣和規(guī)范管理;

4、負責公司內刊及內部文化展板的設計、更新和維護;

5、建立和維護行業(yè)主流媒體資源,定期發(fā)布軟文;

6、根據(jù)品牌推廣需要,策劃、組織、實施市場活動;

7、根據(jù)品牌推廣需要,開展市場調查,分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響;

8、部門安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞類、廣告、設計、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡22-35,男女不限,2年以上相關工作經驗,具有媒體資源的人選優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的策劃能力、文案能力,較好的創(chuàng)新能力、溝通能力;

4、熟練使用office、photoshop等辦公軟件及攝相攝影相關設備,具有基礎的it與設計技能,能維護官網(wǎng)、微信平臺。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。

2、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。

3、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。

4、負責公司級會議的落實工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

任職條件:

1、本科以上學歷、新聞傳播、中文專業(yè),男女不限、30歲以下;

2、兩年以上企業(yè)文化建設相關工作經驗;

3、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件;

4、有較強的組織協(xié)調能力、團隊精神和敬業(yè)精神。

企業(yè)文化專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造。

2、負責企業(yè)形象、文化宣傳的組織設計、優(yōu)化和推廣;

3、負責企業(yè)大事件的原始材料收集和編纂;

4、對外宣傳企業(yè)文化,對內部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。

5、企業(yè)文化活動方案的擬定與組織實施

6、公司內、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;

7、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化。

8、負責聯(lián)系企業(yè)內部刊物制作,參與創(chuàng)意和設計;

9、負責刊物、網(wǎng)站稿件審核、撰寫、編輯等工作;

10、負責將各類與公司有關的圖片上傳公司網(wǎng)站。

任職要求:

1、中文或新聞專業(yè)優(yōu)先;

2、有策劃、組織企業(yè)活動經驗;

3、具有較好的語言表達能力,溝通能力,較好的普通話,執(zhí)行力強,喜歡新鮮事物;

4、性格外向,抗壓能力強,工作踏實細心。

第12篇 培訓與企業(yè)文化專員崗位職責任職要求

培訓與企業(yè)文化專員崗位職責

培訓與企業(yè)文化專員 深圳市賽納電子科技有限公司 深圳市賽納電子科技有限公司，賽納 1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃;

3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理;

5、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;

6、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程;

7、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調好各方關系，增強員工與公司凝聚力;

8、負責企業(yè)文化建設，包含生日會、下午茶、員工活動、年會等各項活動的策劃、組織及落地。

任職資格:

1、年齡22-35歲，本科以上學歷，專業(yè)不限;

2、2年以上企業(yè)培訓相關工作經驗，有培訓與企業(yè)文化工作經驗;

3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強;

5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。