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第1篇 綜合人事主管崗位職責任職要求
綜合人事主管崗位職責
職責描述:
負責子公司人力資源管理和行政管理工作
任職要求1. 有3年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，有模具公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2. 對薪酬績效模塊有過實踐操作經(jīng)驗
3. 有一定的文字功底，有制度草擬經(jīng)驗的優(yōu)先
4. 35歲以下，執(zhí)行力強，工作細致，善于溝通:
綜合人事主管崗位
第2篇 綜合人事主任崗位職責任職要求
綜合人事主任崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;
2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;
3、負責公司員工活動的策劃和組織;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;
5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。
任職資格:
1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
4、有駕照者優(yōu)先。
綜合人事主任崗位
第3篇 綜合人事主管崗位職責
綜合部主管/行政人事主管 上海商酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海商酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,商酷服務(wù),商酷 崗位職責:
一、人力資源管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展,負責上海無錫兩地人員招聘; 2、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 3、維護員工關(guān)系,妥善處理員工勞動糾紛等; 4、制定工作目標,監(jiān)督實施及安排績效考核。 二、行政管理: 1、負責行政管理成本預(yù)算及控制(辦公用品、辦公費、水電、維修維護) ; 2、負責公司行政、后勤保障、外聯(lián)等全面行政管理工作 ; 3、負責公司各類行政合同及員工檔案管理 ; 4、定期組織開展各類員工活動; 5、完成其他上級交辦的臨時性事務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,三年以上人力行政工作經(jīng)驗(金融、支付、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、熟練使用辦公軟件;
3、能獨立完成公司招聘需求;
4、良好職業(yè)道德素養(yǎng),公正廉明、踏實敬業(yè),親和力強,有高度的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神,執(zhí)行能力強與協(xié)調(diào)能力。
