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第1篇 基建部經(jīng)理崗位職責
基建部經(jīng)理 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司 廣西博世科環(huán)保科技股份有限公司,博世科,博世科 崗位職責:
1.負責各基建項目的全面管理工作;
2、負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作,對承/分包商、監(jiān)理、設計單位進行管理;
3、負責協(xié)調承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的關系,及時協(xié)解決各項目施工過程中存在的問題;
4、負責各個工程項目施工過程中質量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理;
5、負責組織相關人員進行各項驗收,工程竣工移交工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,工民建類專業(yè),中級以上職稱、有項目經(jīng)理證書或持有全國一/二級建造師證優(yōu)先;
2、8年及以上大中型項目現(xiàn)場施工經(jīng)驗,5年以上項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備工業(yè)與民用建筑、建筑結構、企業(yè)管理、項目管理、工程質量管理、工程成本控制及其他相關專業(yè)知識;
4、具備工程現(xiàn)場安全、質量進度、成本控制能力,具有較強的溝通與協(xié)調、計劃與執(zhí)行以及時間管理的能力;
5、熟悉基建工程的報建流程及程序,熟悉國家法律法規(guī)和政策,熟悉現(xiàn)場施工工藝、施工規(guī)范、驗收規(guī)范;
6、高度的責任感與團隊意識。
第2篇 基建部主管崗位職責任職要求
基建部主管崗位職責
【崗位職責】
1.全面負責公司基建工程項目的統(tǒng)籌管理工作，重點把控工程進度、成本控制和質量交付，定期向管理團隊匯報項目進展;
2.負責工程項目從前期勘測規(guī)劃、過程計劃監(jiān)督到竣工驗收的全流程管理工作;
3.作為工程物料采購的關鍵決策人之一，推進采購流程規(guī)范化和持續(xù)降成本;
4.負責施工合作方的協(xié)調管理，高效處理和決策各類現(xiàn)場問題，確保工程順利交付;
5.負責公司工程基建團隊的日常管理和組織建設;
6.貫徹執(zhí)行落實公司的各項標準、制度、流程。
【任職要求】
1.工程管理專業(yè)，大專以上學歷;
2.良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調能力，具備至少三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3.富有工作熱情及團隊協(xié)作精神，善于解決工程中發(fā)生的各類實際問題;
4.能長期在基建工程所在地駐場工作
5.熟悉廣西當?shù)厍闆r，會當?shù)胤窖哉邇?yōu)先
【工作地】廣西南寧、玉林
【工作待遇】提供有競爭力的薪酬待遇，五險一金齊備，具體薪資面議
基建部主管崗位
第3篇 基建部主管崗位職責
【崗位職責】
1.全面負責公司基建工程項目的統(tǒng)籌管理工作,重點把控工程進度、成本控制和質量交付,定期向管理團隊匯報項目進展;
2.負責工程項目從前期勘測規(guī)劃、過程計劃監(jiān)督到竣工驗收的全流程管理工作;
3.作為工程物料采購的關鍵決策人之一,推進采購流程規(guī)范化和持續(xù)降成本;
4.負責施工合作方的協(xié)調管理,高效處理和決策各類現(xiàn)場問題,確保工程順利交付;
5.負責公司工程基建團隊的日常管理和組織建設;
6.貫徹執(zhí)行落實公司的各項標準、制度、流程。
【任職要求】
1.工程管理專業(yè),大專以上學歷;
2.良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通協(xié)調能力,具備至少三年以上工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
3.富有工作熱情及團隊協(xié)作精神,善于解決工程中發(fā)生的各類實際問題;
4.能長期在基建工程所在地駐場工作
5.熟悉廣西當?shù)厍闆r,會當?shù)胤窖哉邇?yōu)先
【工作地】廣西南寧、玉林
【工作待遇】提供有競爭力的薪酬待遇,五險一金齊備,具體薪資面議
第4篇 基建部經(jīng)理崗位職責任職要求
基建部經(jīng)理崗位職責
基建工程部總經(jīng)理 1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
1. 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2. 主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3. 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4. 審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6. 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
7. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
8. 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9. 處理公司重大突發(fā)事件;
10. 推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職資格:
1. 男，40歲以上，大專以上學歷，石化類、化工類或管理類專業(yè);熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;
2. 具有管理大型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;
3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6. 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的市場策劃能力。
基建部經(jīng)理崗位
