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第1篇 財務綜合員崗位職責
崗位職責:
1、負責北京分公司財務類相關工作(稅務、發(fā)票、資產管理、核賬等);
2、負責北京分公司人事類相關工作(入職管理、勞動合同、工資發(fā)放、培訓等);
3、領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷;
2、形象氣質良好,溝通能力優(yōu)秀,處事靈活多變;
3、財務、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
第2篇 銀行綜合員崗位職責任職要求
銀行綜合員崗位職責
綜合科技金融銀行業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務部
一、職位條件:
1、25—45周歲，身體健康 無不良嗜好;
2、學歷:高/中專以上;
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強;
4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律，教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
二、服務項目:
公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產品及服務，如信用卡，存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。
2.財產保險:車險，設備險，家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等，產品保險。
3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金，p2p，信托。
4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等
銀行綜合員崗位
第3篇 綜合員崗位職責
副總經理(分管個險) 工作職責:
1、根據總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引,制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案,有效溝通協(xié)調營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養(yǎng)內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質和管理水平;
5、根據保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
優(yōu)選平安體系的具備個險管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經理人! 工作職責:
1、根據總公司營銷業(yè)務部的業(yè)務策略指引,制定本部門業(yè)務發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動計劃,有效確保各項目標及kpi的達成;
2、制定并落實各項業(yè)務推動方案,有效溝通協(xié)調營銷業(yè)務渠道的重要事務;
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經營;
4、引進和培養(yǎng)內外勤人才,搭建繼任人才梯隊,有效指導、激勵和管理團隊、留任人才,提升管理人員的綜合素質和管理水平;
5、根據保監(jiān)及公司合規(guī)風險的要求,落實各項管理措施,確保渠道的合規(guī)經營;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營銷、管理類相關專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經驗,其中8年以上個險營銷業(yè)務銷售管理、渠道經營經驗,且具備5年以上團隊管理經驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感,溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑,在當地市場有良好的壽險人脈資源和一定影響力,抗壓能力強。
