副部長任職要求15篇

第1篇 經(jīng)營部副部長崗位職責

經(jīng)營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:

1.協(xié)助負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經(jīng)營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。

2.負責組織推進市場調研、數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃設計、新業(yè)務市場拓展及運營服務。

3.負責公司集成及運維業(yè)務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經(jīng)營性資產(chǎn)租賃業(yè)務。

4.牽頭制定年度經(jīng)營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經(jīng)營目標分析等相關報告。

5.協(xié)助部門管理,承擔交辦的其他工作。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。

2.熟悉市場分析、相關政策法規(guī),有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

3. 能獨立撰寫投資管理、經(jīng)營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經(jīng)驗。

4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經(jīng)歷。

5.熟悉國資產(chǎn)權管理,具有上市公司工作經(jīng)歷,理工科和經(jīng)濟金融復合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

第2篇 質量部副部長崗位職責

質量部副部長 上海卡耐新能源有限公司 上海卡耐新能源有限公司,卡耐新能源,卡耐 職責描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標及工作方針,制定并安排實施本部門的工作計劃、目標;

2、負責部門的產(chǎn)品品質控制工作規(guī)劃;

3、負責統(tǒng)籌品質各項工作的執(zhí)行;

4、確保品質分析數(shù)據(jù)的及時性,準確性,有效性并及時改善;

5、負責指導對不合格品返工及返修的跟蹤及監(jiān)控;

6、負責指導品質改善及預防活動;

7、負責組織進行部門品質觀念、品質體系的培訓工作;

8、負責進料、制程檢驗、出貨檢驗控制;

9、負責監(jiān)督公司品質管理體系的運行;

10、負責主導重大品質事故調查分析改善,并及時向總經(jīng)理匯報;

11、組建、培養(yǎng)部門核心團隊,保證團隊及體系的穩(wěn)定性。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,電化學,機械自動化相關專業(yè);

2、5年以上的鋰電池行業(yè)品質管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;

3、具備人員管理,獨立開展項目工作的能力。

4、一定要有電芯行業(yè)鋰電經(jīng)驗。

第3篇 制造部副部長崗位職責

制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:

1. 全面負責公司制造部的全部工作;

2. 負責按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達成訂單交付;

3. 負責按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質要求的產(chǎn)品;

4. 負責生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;

5. 負責全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。

任職要求:

1. 機械類專業(yè)本科(全日制或者自學考試)以上學歷,30歲以上

2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;

4. 懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;

5. 5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;

6. 有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調能力和項目推動能力。

第4篇 品管部副部長崗位職責

品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:

1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;

1.2指導監(jiān)督各項品質統(tǒng)計,并進行品質分析;

1.3組織質量檢驗標準化、系統(tǒng)化建設并主導推行實施工作。

2.1負責組織產(chǎn)品全過程的檢驗和試驗的質量檢驗工作;

2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產(chǎn)品檢驗記錄和有關檢驗報告。

3.1負責提出公司重大品質事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;

3.2定期組織專項品質改善活動;

3.3組織品質檢驗和品質保證知識培訓。

4.1組織處理和解決品質事故,滿足內、外部客戶的品質需求,不斷提高產(chǎn)品質量滿意度。

5.1組織制訂新產(chǎn)品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;

5.2組織協(xié)助做好合格供應商管理工作,協(xié)助指導對供應商原材料質量保證能力的考核、驗證工作。

6.1負責部門內部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;

6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。

7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質量管理經(jīng)驗;

2、精通膠帶產(chǎn)品特點、常用檢測知識;

3、具備人員管理能力、溝通協(xié)調能力;

4、精通iso體系具體實施與操作;

5、能夠獨立建立與推行品質保障體系;

6、具有較強的品質異常分析和處理能力;

7、具有團隊建設,組織能力較強;

8、具有較強的原則性。

第5篇 財務部副部長崗位職責任職要求

財務部副部長崗位職責

崗位職責:

1、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務預算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內部控制，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結果。

2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析。

4、了解上市公司相關財務、審計工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經(jīng)濟學或審計學專業(yè)。

2、具備會計師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

崗位職責:

1、建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的財務預算、核算體系和監(jiān)控體系，進行有效內部控制，監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計經(jīng)營結果。

2、參與重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制。

3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析。

4、了解上市公司相關財務、審計工作。

任職要求:

1、40歲以下，本科及以上學歷，會計、財務管理、金融、經(jīng)濟學或審計學專業(yè)。

2、具備會計師及以上職稱。

3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗，有審計經(jīng)驗優(yōu)先。

4、良好職業(yè)道德。

財務部副部長崗位

第6篇 綜合部副部長崗位職責

綜合管理部副部長 西藏北控智能云科技有限公司 西藏北控智能云科技有限公司,北控 職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調研行業(yè)內生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內涵及其相互間的關聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質和關系的能力。

第7篇 市場部副部長崗位職責

市場部副部長 華強方特 華強方特(深圳)電影有限公司,華強方特,華強方特 職責描述:

市場拓展:

1)帶領團隊完成銷售任務。

2)部門銷售任務分解,明確大區(qū)主管和區(qū)域經(jīng)理的銷售任務。

3)開拓銷售渠道,建立并維護好客戶合作關系。

4)協(xié)助制定并組織實施銷售方案,參與制定市場營銷策略及市場發(fā)展戰(zhàn)略。

5)推廣公司各種促銷活動,搜集、匯總、反饋市場信息,做好客戶檔案管理。

部門日常管理:

1)建立完善部門各項制度流程、準則,并監(jiān)督執(zhí)行。

2)科學合理安排各崗位人員的日常工作,監(jiān)督協(xié)調各崗位人員順利完成本職工作。

3)培養(yǎng)新進員工,組織部門崗位知識培訓,提高工作效率,定期評估下屬工作表現(xiàn),建立人才儲備。

任職要求:

1.5年以上旅游行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2.3-5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗,有旅游、文化科技行業(yè)大中型企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

3.本科及以上工作經(jīng)驗;

4.市場營銷,旅游管理相關專業(yè)畢業(yè)。

第8篇 工程部副部長崗位職責

工程部副部長 凱米膜科技 江蘇凱米膜科技股份有限公司,凱米膜,凱米膜科技,凱米膜 崗位職責:

項目管理——

1、負責公司水處理、膜系統(tǒng)工程、中試項目等的實施管理;

2、公司重點工程項目的管理,完成公司下達的項目進度、質量、安全、成本等目標;

3、協(xié)調解決工程項目出現(xiàn)的主要問題;

4、審核控制工程項目的費用;

5、組織開展工程項目的竣工驗收;

6、組織開展已竣工項目的售后服務工作。

工程設計管理——

1、負責公司水處理、膜系統(tǒng)工程項目的設計圖紙、訂貨文件和其它設計文件的審核、批準;

2、負責公司重點工程項目及新工藝項目的工藝設計;

3、負責常用工藝資料的更新,編寫技術交流ppt。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,環(huán)境工程、化學工程、水處理等相關專業(yè),具有中級工程師及以上職稱;

2、5年及以上水處理、膜系統(tǒng)工程項目實施管理經(jīng)驗,5年及以上化工、水處理、物料分離項目設計工作經(jīng)驗;

3、具有較強的事業(yè)心和責任心,較強的開拓精神和創(chuàng)新能力,身體健康,誠實守信,溝通協(xié)調能力佳。

第9篇 生產(chǎn)部副部長崗位職責任職要求

生產(chǎn)部副部長崗位職責

生產(chǎn)部長/副部長 生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)管理方向

1、確保生產(chǎn)、交付達成，成本管控及安全管控;

2、節(jié)拍的確定，生產(chǎn)質量的監(jiān)控;

3、現(xiàn)場6s管理，勞保用品發(fā)放管理，物流存放管理，設備管理;

4、生產(chǎn)現(xiàn)場危廢管理;

生產(chǎn)部副部長崗位

第10篇 品質部副部長崗位職責

品質部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位職責:

1、全面負責公司品質工作;

2、客戶監(jiān)查應對;

3、客戶投訴的處理;

4、負責品質部的日常工作。

任職要求:

1、全日制或自考本科以上學歷,機械類專業(yè),30歲以上,男女不限。

2、有汽車行業(yè)品質管理5年以上經(jīng)驗,并有帶領團隊經(jīng)驗。

3、熟知iso/ts16949體系;

4、有應對汽車行業(yè)顧客監(jiān)查經(jīng)驗;

5、有帶領現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

6、有豐富的跟進處理顧客投訴經(jīng)驗;

7、對應供應商管理經(jīng)驗;

8、熟練掌握qc七大手法;

9、有日系汽車品質管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第11篇 質管副部長崗位職責任職要求

質管副部長崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助質量部部長管理質量部日常工作;

2、負責質管部質量檢驗工作;

資質要求:

1、性別、年齡不限;

2、藥學等相關專業(yè)本科以上學歷;

3、從事藥品檢驗工作5年以上工作經(jīng)驗，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;

第12篇 設備部副部長崗位職責任職要求

設備部副部長崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司生產(chǎn)設備設施的管理、維修、保養(yǎng)工作。

2、負責制定(修訂)設備設施使用、養(yǎng)護、維修等相關規(guī)章制度，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

3、及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設備設施的故障，保證生產(chǎn)的順利進行并做到預防為主;

4、對公司內所有電氣、機械設備設施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，嚴格按公司管理規(guī)定執(zhí)行和操作;

5、監(jiān)督和參與重點設備和特種設備的使用和維修，對違章、違章蠻操作行為進行取證、糾正及時向上級匯報;

6、能組織進行設備設施改造，進行相關技術培訓;

7、根據(jù)需求提交設備設施及設備設施零部件采購計劃;

8、制定日、周、月、季度和年維護計劃，并組織實施。

9、參與設備的選型及招投標的相關工作。

10、協(xié)助部長做好其他工作。

任職要求:

1、40歲以下，機電、自動化等相關專業(yè)，大專以上學歷。

2、具有3年以上制造行業(yè)設備、機修和電工管理經(jīng)驗。

3、對制造機械設施設備的原理、性能及操作維護保養(yǎng)內容熟練掌握。

4、具備機修、電工的專業(yè)知識，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范，具備設備故障分析判斷以及處理能力。

5、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力，能吃苦耐勞，服從分配。

設備部副部長崗位

第13篇 信息化副部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司整體戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助、指導并維護it系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，確保it發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務計劃符合企業(yè)健康發(fā)展需求，以支持企業(yè)戰(zhàn)略愿景及價值觀的實現(xiàn)；

2.系統(tǒng)架構規(guī)劃:領導開發(fā)并維護企業(yè)信息系統(tǒng)的架構，確定數(shù)據(jù)交換、溝通、軟件、信息系統(tǒng)內部連接等業(yè)務的標準與準則；

3.信息系統(tǒng)建設：制定信息系統(tǒng)政策及管理制度，對信息系統(tǒng)提出指導性建議，并參與所有it采購合同的決策，確保投資的恰當性及戰(zhàn)略價值的實現(xiàn)；

4.內部it服務支持：負責向公司各層面宣傳推廣信息技術系統(tǒng)的政策、管理規(guī)定，并提供關于信息技術的相關咨詢、培訓，推動并監(jiān)督信息技術資源的建立及充分利用；

5.系統(tǒng)安全及災難恢復：制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督企業(yè)it系統(tǒng)設備的保護保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性。

6.團隊建設與跨部門協(xié)作：負責在預算及人力資源政策的框架下，職位描述與崗位職責任職要求、培訓、激勵、考核所轄管理團隊；負責與相關部門的溝通與協(xié)作，建立良好的跨部門協(xié)作支持關系

7.成本預算管理：負責制定it系統(tǒng)年度預算，控制it成本。

任職要求：

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷，年齡在35-45歲左右為佳；

2.工作經(jīng)驗：十年以上工作經(jīng)驗，其中五年以上管理崗位經(jīng)驗；具備豐富的it部門管理或項目管理經(jīng)驗，具備中大型集團公司及制造型企業(yè)背景優(yōu)先；

3.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理知識，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務管理知識。

第14篇 審計部副部長崗位職責

審計部副部長 廣州無線電集團 廣州無線電集團有限公司,廣州無線電,廣州無線電集團,無線電集團 崗位職責:

1、對子公司內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進行檢查、評價和意見反饋,并提出優(yōu)化意見;

2、對子公司會計核算、資產(chǎn)質量、經(jīng)營績效以及其他經(jīng)濟活動實施審計,并對有關業(yè)務的經(jīng)營風險進行監(jiān)督、評價和評估。

3、制定公司審計工作戰(zhàn)略規(guī)劃和年度審計工作實施計劃,并參與制定公司年度審計管理目標;

4、具有管理審計團隊并指導其團隊完成審計項目的能力;

5、不定期地進行專項審計和專案審計。

任職要求:

1、中共黨員,全日制本科及以上學歷,熟悉財稅法規(guī)、審計程序、公司財務管理流程和公司內部控制管理流程;

2、要求中級會計師以上職稱,擁有注冊會計師職稱或其他相關職稱(如高級審計師等)者優(yōu)先考慮;

3、要求審計類相關工作經(jīng)驗8年及以上,具有上市公司、大型國有企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人正直誠實、工作態(tài)度積極、責任心強;能公正處理問題;具有出色的領導能力和良好的溝通、協(xié)調能力。

第15篇 營銷部副部長崗位職責

營銷部副部長 鄭州海昌海洋公園 鄭州海昌海洋公園旅游發(fā)展有限公司分支機構 職責描述:

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標,對公司品牌的精準定位,制定公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷規(guī)劃;

2.進行公司銷售目標分解及達成的進程管控,組織編制公司年、季、月度營銷工作計劃和銷售工作計劃;

3.制定市場調研計劃,組織進行旅游行業(yè)動態(tài),區(qū)域市場、競爭對手動態(tài)、市場銷售數(shù)據(jù)、客群消費行為等信息收集、整理和分析,定期撰寫市場調查報告,為決策層提供參考;

4.組織實施每月和專項活動的游客調研工作,做好各階段活動的效果評估、資料收集工作;

5.以完成年度銷售目標為核心,負責區(qū)域市場的年度營銷計劃制定,并進行階段性經(jīng)營指標的分解落實,推動經(jīng)營目標的達成;

6.負責區(qū)域市場價格體系的建設、價格體系的實施、渠道開發(fā)與督導管理,保持良好的市場秩序;

7.負責所有營銷策劃文件、廣告制作文件、銷售價格文件、招投標資料、合同以及合同履行過程中的有關合同資料的整理、歸檔;

8.監(jiān)督做好團隊接待工作,建立并維護與旅行社的良好合作關系;

9.負責部門人員的考評、監(jiān)督、指導工作。

任職要求:1.大專及以上學歷(本科優(yōu)先),市場營銷等相關專業(yè),年齡35周歲以下;

2.4年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

3.2年以上大中型企業(yè)市場管理經(jīng)驗;

4.有主題公園、旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。