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第1篇 總經理物流總監(jiān)崗位職責
物流總監(jiān)(儲備總經理) 天地匯 上海百及信息科技有限公司,百及信息科技,車運寶,百及 崗位職責:
1. 完成公司下達物流拓展指標和上級交代任務,完成閱讀的、季度及年度銷售任務;
2. 根據(jù)城市拓展目標與計劃進行客戶池的建立、客戶開發(fā)、客戶跟蹤、客戶意向書簽訂、客戶合同簽訂;
3. 依據(jù)總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經營利潤;
4. 協(xié)助并配合線路經營和運營人員對已開發(fā)客戶運作進行推進,促成運作正?；?
5. 負責老客戶客戶關系維護、投訴與危機處理;
6. 嚴格按照公司資金管理規(guī)定,保證資金及時回籠;
7、 全國均可分配。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗;
2、5年以上物流行業(yè)工作經驗,有專線、干線、三方物流工作經驗,干線甩掛業(yè)務尤佳;
3、2年以上物流業(yè)務拓展、銷售經驗,熟悉物流市場,擁有一定物流資源;
4、能夠管理銷售團隊,具備物流銷售技巧,熟練使用辦公軟件;
5、有較強的學習能力、抗壓力、計劃能力、執(zhí)行能力。
第2篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責
崗位職責:
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網(wǎng)絡規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。
副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權,。
崗位職責:
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標,確保目標達成。
2、公司物流網(wǎng)絡規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標準化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負責物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務質量,控制運輸成本;
6、物流體系標準化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應鏈相關領域工作經驗,5年國際物流管理工作經驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應鏈體系建設的經驗。
第3篇 倉儲物流總監(jiān)崗位職責
倉儲物流總監(jiān) 協(xié)信控股集團 重慶協(xié)信遠創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司,協(xié)信控股集團,協(xié)信遠創(chuàng) 職責描述:
1.負責統(tǒng)籌、協(xié)調倉儲物流部的日常管理工作,根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實;
2.負責完善倉儲及物流體系,制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程,包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作;建立健全管理體系;
3.負責完成關鍵性指標任務,發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點,庫存準確率等
4.負責倉庫日常報表的匯總及分析,定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行;掌握實時有效庫存,確保準確的庫存數(shù)據(jù),保持帳、物、卡一致、做到先進先出;確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確
5.負責公司配送運營質量控制,建立健全風險管制機制,制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6.負責合理規(guī)劃利用倉庫空間,有效存儲,負責倉儲物資的安全管理;
7.確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確;
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè),5年以上倉庫管理經驗;
2.熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經驗,熟悉行業(yè)內的倉儲物流資源,有實際操作和管理經驗者優(yōu)先;
3.熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng),并有系統(tǒng)實施經驗,邏輯思維清晰,對新領域的知識具備快速學習的能力;
4.精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解,能夠結合供應鏈設計及實施物流方案;
5.有較強的溝通表達 、書面表達能力和談判能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
第4篇 物流總監(jiān)崗位職責任職要求
物流總監(jiān)崗位職責
供應鏈負責人 物流總監(jiān) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
物流總監(jiān)崗位
第5篇 供應鏈物流總監(jiān)崗位職責
供應鏈總監(jiān)(計劃物流) 杭州杰牌傳動科技有限公司 杭州杰牌傳動科技有限公司,杰牌傳動,杰牌傳動 職責描述:
1、根據(jù)年度經營計劃,平衡公司內部生產和采購的關系,大方向保證交期;
2、定期梳理產品bom,盤查庫存,制定改善計劃,降低庫存成本,提高庫存周轉率;
3、負責并指導對各類銷售訂單評審、排產和風險預警工作;
4、負責并指導所有采購計劃、生產計劃的編制核定,下達與跟蹤;
5、負責并指導公司內新產品開發(fā)計劃的制定及實施;
6、負責并指導公司內erp 系統(tǒng)生產制造模塊的日常運行及維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷,生產管理或機械制造類專業(yè)畢業(yè);
2、8年以上生產管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
3、熟悉訂單評審、物料管控、計劃編制工作,有較強的計劃統(tǒng)籌能力;
4、熟悉機械行業(yè)加工過程,對機械行業(yè)庫存計劃,周轉頻率改進有自己思路;
5、熟練使用各類辦公軟件,熟悉各類生產信息系統(tǒng);
6、有變速箱、齒輪箱廠工作經歷優(yōu)先;
第6篇 物流總監(jiān)崗位職責(1)
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
打造精英業(yè)務團隊,提升業(yè)務。
任職要求:1.有相關的物流經驗
2.有自己的業(yè)務理念
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
年薪:20-40萬
直接上級:總經理
公司規(guī)模:3000人以上
工作地點:浙江湖州
產品有帳篷、漁具裝備、登山包、戶外家具等等。
崗位職責:
1、負責制定、布置本部門的各項工作規(guī)劃、目標、計劃、管理報表;
2、建立、修訂、規(guī)范倉庫管理、物流運輸?shù)饶K的運作流程,并指導、監(jiān)督各個流程規(guī)范的執(zhí)行;
3、對部門的日常工作情況進行監(jiān)督、稽核,及時發(fā)現(xiàn)運作中所產生的異常情況,對其進行統(tǒng)計、分析并提出相應的解決措施;確保流程制度執(zhí)行的有效性、合理性、完整性;
4、做好與相關部門的溝通、協(xié)調,以確保有效支持項目的運行;
5、負責下屬各部門的團隊建設及梯隊人員培養(yǎng),不斷提高部門員工素質,提升團隊競爭力;
6、建立相關的管理報表,管控下屬各部門的各類費用支出,進行不定期的檢討,確保費用的合理性及運作的成本控制。
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專以上學歷;
2、5年以上大型制造型企業(yè)物流管理工作經驗,有外銷企業(yè)工作經驗尤佳;
3、有erp管理系統(tǒng)概念,并能熟練操作公司現(xiàn)有的各業(yè)務操作系統(tǒng);
4、有敏銳的觀察力,分析能力強,擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞;
5、思維清晰有條理,理解、分析能力強,能掌握員工的基本特質,有執(zhí)行力;
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
遼陽高速口附近建設2400畝的專業(yè)化市場集群輻射1800萬人口。我們公司為這個專業(yè)化市集群做配套服務。物流是我們的一個重要項目。內有倉庫、停車廠、鐵路專用線。
崗位職責:
制定物流長、中、短期戰(zhàn)略,完成大型物流中心規(guī)劃設計及內部資源整合;
對公司物流、供應鏈運作模式及物流配網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計;
持續(xù)增加新的優(yōu)質承運商,縮短運輸周期,降低成本,提高服務質量;
監(jiān)督、指導物流工作,研究解決物流工作中遇到的問題,制定物流工作重點;
制定物流管理和工作計劃,對物流工作規(guī)范和考核標準不斷進行完善;
對運輸、倉儲、人員等方面進行成本控制;
負責物流部的預算、人員編制計劃、人員分工和培訓。
任職要求:45歲以下,五年以上本崗位工作經驗。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責公司物流管理,制定物流加工配送方案,尋求物流解決方案,合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效,從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
任職資格
1、本科及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、5年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,并有良好的領悟力。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)云鳥配送市場的定位與需求,負責收集、整理、歸納市場信息并進行目標客戶群體拓展;
2、根據(jù)公司及部門相關銷售政策,向客戶介紹公司的產品及服務,負責簽訂合同及后使用、收款工作;
3、協(xié)調統(tǒng)籌公司的資源,為客戶使用公司產品提供提供專業(yè)化的服務;
4、按照公司的目標,完成業(yè)績考核;
5、管理、培訓所負責部門員工。
任職要求:
1.25-30歲,本科學歷以上(特別優(yōu)秀者可放寬要求);
2.有1至3年的團隊管理經驗,優(yōu)秀者無管理經驗也可;
3.有知名物流公司、互聯(lián)網(wǎng)公司工作經驗優(yōu)先
4、有銷售經驗或者物流公司項目經理、大客戶經理優(yōu)先考慮。
5、豐富的物流項目銷售管理把控經驗,溝通協(xié)調能力佳。
6、能夠接受創(chuàng)業(yè)型公司工作模式以及強工作壓力。
7、較強學習能力,對貨運o2o行業(yè)有一定認知了解,并具備創(chuàng)業(yè)精神。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建完整的倉儲與物流管理體系,制定業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和各項工作指標;
2、負責倉儲與物流體系規(guī)劃建設和優(yōu)化,日常運營的服務質量管理與控制;
3、規(guī)范倉儲與物流管理的各項作業(yè)流程,對貨物存儲、流程優(yōu)化、系統(tǒng)改進等工作進行管理并能提出建設性方案,提升物流運作效率與質量;
4、負責與供應商的商務接洽談判以及后續(xù)工作流程的監(jiān)督管理,同時制定各種合作規(guī)范、管理標準;
5、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫空間最大使用率;能供提供及時、完整、正確的倉庫動態(tài)信心,確保帳、卡、物相符;
6監(jiān)督物流資源管理,負責配送價格、結算方式的談判,定制適合公司的物流服務體系,有效控制物流成本。
任職要求:
1、熟悉快消品行業(yè)供應鏈管理流程,具備專業(yè)供應鏈管理知部識和技能,熟悉erp系統(tǒng)管理及相關質量管理體系。
2、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理協(xié)調能力;精通物流管理流程,對配送流程、庫存管理,盤點流程等有很好的理解;
3、對市場敏感,熟悉行業(yè)供應商情況,建立良好的供應商管理及評價體系。
4、具有對總成本的把控能力,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具有較強的溝通及談判能力,團隊管理能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
1.大專以上學歷,機械、財務統(tǒng)計相關專業(yè)。
2.授受過物流、計劃、統(tǒng)計領導藝術等方面的培訓。
3.35-45歲,三年以上大中型企業(yè)相關管理工作經驗,熟悉生產制造型企業(yè)的pmc操作;
4.具備先進的物流、生產管理理念和管理方法,對現(xiàn)代企業(yè)生產管理流程、管理手段和模式有較深入的認識;
5.具備較強的組織協(xié)調、較強的計劃、統(tǒng)籌能力;
6.具有一定領導管理、人際交往、團隊建設及執(zhí)行力;
7.穩(wěn)重、樂觀,積極主動、責任心強,能承受工作壓力。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善;
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門物流運作預算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);
2、3年以上物流相關領域管理工作經驗,有外資企業(yè)物流管理工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流管理業(yè)務流程,有豐富的流程管理操作技能;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經驗;
5、良好的溝通及談判能力,團隊管理能力,獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
1.負責物流網(wǎng)站的運作和管理,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
2.負責制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
3.負責組織編制年度、季度總體經營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;
4.負責制定運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5.負責建立規(guī)范、高效的管理體系并優(yōu)化完善,制定公司運營標準并監(jiān)督實施;
6.負責監(jiān)督并落實根據(jù)工司戰(zhàn)略方針、經營目標細化出來的具體實施;
7.負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;
8.負責組織處理與協(xié)調供貨方,車主方的業(yè)務關系。
物流總監(jiān)(崗位職責)
職位描述
【崗位職責】:
1,建立公司物流規(guī)劃和管理體系建設,包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
2,根據(jù)公司業(yè)務需要制定合理的物流配送方案;
3,不斷優(yōu)化物流管理流程和方法,降低物流成本,提高物流質量和效率;
4,負責公司物流的過程管理及風險管控。
5,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的需要,在公司內部和其他部門實現(xiàn)良好的溝通協(xié)作,以支持公司業(yè)務的發(fā)展。
【任職資格】:
1,本科及以上學歷;
2,5年以上物流相關領域管理工作經驗;
3,精通物流管理流程,對車輛、配送及風險管控等有較好的管理經驗;
4,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和管理能力。
工作地點:山東省濱州市 無棣縣 / 沾化縣(投遞簡歷時請注意);
第7篇 物流總監(jiān)助理崗位職責
招商助理副總監(jiān)(物流地產) 上海豐樹管理有限公司 上海豐樹管理有限公司,豐樹 職責描述:
? formulate and implement strategies to ma_imize rental and occupancy of the properties within the company’s portfolio.
? major responsibilities include securing new tenancies, identifying market segments and prospects, liaising with property agents, as well as renewing and managing e_isting tenancies.
任職要求:
? degree holder in estate management/building/business administration (marketing) or its equivalent.
? at least 5 years’ relevant e_perience in marketing and leasing.
? good command of verbal and written english.
? e_cellent interpersonal skills.
? have a sound understanding of the real estate industry and an e_tensive network of contacts.
