商務(wù)總監(jiān)任職要求14篇

第1篇 商務(wù)總監(jiān)（貸款超市）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象；

2、負(fù)責(zé)借款類業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展工作，包括拓展貸款超市，借貸平臺類型渠道，與合作渠道共同推動營銷

計劃，制定拓展策略；

3、有效對接流量和資方資源，對貸款超市的整體變現(xiàn)負(fù)責(zé)，提升產(chǎn)品變現(xiàn)效率，探索新的變現(xiàn)模式；

4、跟蹤產(chǎn)品上線后的運營及客戶反饋情況，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)，深度挖掘用戶需求，管理維護(hù)合作關(guān)

系，持續(xù)回訪合作企業(yè)；

任職資格：

1、專業(yè)：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、知識能力：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，熟悉信貸市場情況；

4、素質(zhì)要求：善于溝通和團(tuán)隊協(xié)作，協(xié)調(diào)資源促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及

解決問題能力強。

第2篇 儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項目招商工作;

2、根據(jù)招商策劃目標(biāo),進(jìn)行相關(guān)調(diào)研,負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析,為公司高層決策提供依據(jù);

3、制定招商計劃,建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

5、負(fù)責(zé)對招商進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控;

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

7、負(fù)責(zé)項目介紹,實地考察,回答客戶咨詢或為領(lǐng)導(dǎo)介紹項目情況;

8、拓展、維護(hù)招商渠道和招商機(jī)構(gòu),與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、商會和中介代理等建立長效溝通和合作機(jī)制,樹立企業(yè)品牌形象。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有大型綜合體招商經(jīng)驗者和有文化產(chǎn)業(yè)類型資源者優(yōu)先;

3、熟悉項目招商、管理服務(wù)流程,有較強的談判能力和豐富的商業(yè)資源,具備市場第三方平臺、資源整合能力;

4、具有良好的市場反應(yīng)能力,思維敏捷;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力,具有極強的談判能力和較好的團(tuán)隊管理能力。

第3篇 渠道商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

商務(wù)總監(jiān)(虛擬偶像)-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

_負(fù)責(zé)虛偶項目對外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作,主動挖掘合作機(jī)會,推進(jìn)合作項目進(jìn)行;

_為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃,規(guī)劃其成長和出圈路徑;

_進(jìn)行商務(wù)談判,與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門的對接;

_維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。

任職要求:

_本科及以上學(xué)歷,有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗,有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

_熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運營的具體情況,擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源;

_熟悉虛擬偶像內(nèi)容(如愛醬、momo醬、洛天依等虛偶內(nèi)容),了解二次元用戶習(xí)慣與喜好;

_具備良好的談判溝通能力和邏輯思維,并擁有較強的人際交往能力;

_熱情開朗,擁有良好的資源整合能力與團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 國際商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

總監(jiān)助理/商務(wù)經(jīng)理(國際營銷部) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司,科繽 任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;熟悉貿(mào)易運作流程,具備客服、市場、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識;

3、較強的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧;

第5篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

商務(wù)總監(jiān)，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5.開展企業(yè)形象宣傳活動；

6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

8.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

商務(wù)總監(jiān)任職要求

1.教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

2.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

3.經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4.技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。

5.態(tài) 度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力。

6.商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

企業(yè)招聘商務(wù)總監(jiān)可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第6篇 商務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

商務(wù)分析總監(jiān)兼公司決策委員會助理 百邦 北京百華悅邦科技股份有限公司,百華悅邦,百華悅邦科技,百邦,百華悅邦 職責(zé)描述:

1. 商業(yè)敏感度:具有超強的商業(yè)敏感度,對內(nèi)經(jīng)營狀況,對外競爭對手現(xiàn)狀;

2. 業(yè)務(wù)分析:通過對內(nèi)、對外的商業(yè)分析,為管理層決策提供高效的數(shù)據(jù)支持;

3. 人才培養(yǎng):帶領(lǐng)商學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行商業(yè)分析,并有機(jī)會晉升為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人;

任職要求:

1. 統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2. 5年以上經(jīng)營分析/商業(yè)分析經(jīng)驗;

3. 具有乙方咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗;

4. 善于主動思考,具有資本運作、撰寫商業(yè)分析報告等相關(guān)經(jīng)驗;

5. 具有數(shù)據(jù)分析模型使用技術(shù)者優(yōu)先;

第7篇 商務(wù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 銷售平臺類產(chǎn)品，包括技術(shù)和服務(wù)；

2. 制定包裝行業(yè)方案，除銷售本公司產(chǎn)品，也可代銷支持本公司產(chǎn)品的第三方產(chǎn)品（軟件或硬件）；

3. 完成區(qū)域銷售指標(biāo)，開拓新的垂直行業(yè)；

4. 開拓渠道客戶；

5. 負(fù)責(zé)東區(qū)銷售團(tuán)隊建設(shè)和管理，制定并細(xì)化區(qū)域銷售策略；

6. 維系并開拓戰(zhàn)略合作伙伴的合作關(guān)系。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，有出色的溝通技巧，表達(dá)能力強，形象氣質(zhì)佳；

2.5年以上工作經(jīng)驗，有物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，包括并不限于車聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等；

3.2年以上直銷銷售經(jīng)驗，銷售過通訊相關(guān)產(chǎn)品或傳統(tǒng)軟件、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.有團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠帶隊攻堅項目；

6.能夠接受短期高頻出差。

第8篇 游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

游戲商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

游戲外包商務(wù)總監(jiān) 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo);

2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議;

3、 交流活動策劃執(zhí)行;

4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;

5、 公司交予的其他日常工作。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷，有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉游戲廠商及市場，有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;

3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于關(guān)系維護(hù);

4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力 1、 與國內(nèi)外行業(yè)協(xié)會及廠商日常溝通，完成公司計劃目標(biāo);

2、 整理、反饋合作伙伴信息和需求，提出工作建議;

3、 交流活動策劃執(zhí)行;

4、 國內(nèi)商務(wù)洽談、拓展;

5、 公司交予的其他日常工作。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷，有游戲外包行業(yè)商務(wù)拓展、銷售業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 熟悉游戲廠商及市場，有游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗及資源;

3、 具備較強的商務(wù)開拓能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于關(guān)系維護(hù);

4、 優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力、管理能力

游戲商務(wù)總監(jiān)崗位

第9篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)規(guī)劃局等政府機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)和拓展，并挖掘相關(guān)合作信息，促成項目的轉(zhuǎn)化

任職要求:

人要求形象好，干練，樂于關(guān)系搭建維護(hù)，年齡27-36

商務(wù)總監(jiān)崗位

第10篇 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

商務(wù)總監(jiān) 好未來教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助全國銷售負(fù)責(zé)人制定大區(qū)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)所轄大區(qū)銷售團(tuán)隊的管理,帶領(lǐng)大區(qū)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo),對大區(qū)銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

2、 負(fù)責(zé)所轄大區(qū)渠道的管理,包括代理商的開拓、指導(dǎo)、培訓(xùn)、維護(hù)等;

3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龌顒拥牟邉澟c執(zhí)行;

4、 了解區(qū)域的競爭對手情況,并制定與競爭對手的競爭策略;

5、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、對教育市場或英語教學(xué)有一定理解,對教育培訓(xùn)市場及客戶需求有一定的了解和判斷能力

2、良好的to b客戶溝通能力。可以與公立校領(lǐng)導(dǎo)、老師溝通無障礙,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售前期產(chǎn)品宣講、引導(dǎo)挖掘客戶需求

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品方案撰寫能力。針對客戶需求設(shè)計規(guī)劃產(chǎn)品解決方案,并負(fù)責(zé)重點方案的交付實施

4、對大公司文化和制度的認(rèn)可。認(rèn)可好未來、認(rèn)可好未來文化。

第11篇 運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

運營商商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;

2、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品在運營商渠道的推廣維護(hù);

3、深度運營運營商渠道關(guān)系，并有效提升喜馬拉雅付費產(chǎn)品的收入;

4、負(fù)責(zé)喜馬拉雅付費產(chǎn)品與運營商合作方案的溝通、策劃及推進(jìn)落地;

5、負(fù)責(zé)與運營商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通，并按照運營商的的要求做好配合工作;

6、了解分析市場數(shù)據(jù)，制定針對于運營商合作的產(chǎn)品營銷計劃;

7、負(fù)責(zé)合作項目的數(shù)據(jù)監(jiān)控、匯總、統(tǒng)計、分析的工作。

職業(yè)要求:

1、有五年以上運營商渠道合作經(jīng)驗;

2、熟悉運營商的運營模式、組織架構(gòu)、政策方向;

3、有良好的運營商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運營商資源投入現(xiàn)有業(yè)務(wù);

4、具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，責(zé)任心強，能夠承受較強的工作壓力。

運營商商務(wù)總監(jiān)崗位

第12篇 業(yè)務(wù)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

電影票業(yè)務(wù)商務(wù)總監(jiān) 遠(yuǎn)東國際租賃有限公司 遠(yuǎn)東國際租賃有限公司,上海遠(yuǎn)東國際租賃,遠(yuǎn)東國際租賃,遠(yuǎn)東國際租賃有限公司,遠(yuǎn)東宏信,遠(yuǎn)東租賃 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶,開展電影票福利團(tuán)購、禮品團(tuán)購業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)拓展銀行、運營商、電商等客戶資源和渠道,開展電影票聯(lián)合營銷活動合作

根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),完成電影票團(tuán)購和聯(lián)合營銷額指標(biāo),完成回款任務(wù)。

任職要求:

電影票團(tuán)購及營銷票業(yè)務(wù)相關(guān)崗位2年以上工作以驗

擁有豐富的銀行、運營商、電商平臺人脈資源,,熟悉銀行運作流程機(jī)制,對接銀行各個營銷業(yè)務(wù)部門,參與銀行營銷活動招標(biāo)

擁有豐富的員工福利采購客戶資源,熟悉企業(yè)團(tuán)購業(yè)務(wù)流程

擁有獨立的產(chǎn)品策劃、活動執(zhí)行及用戶服務(wù)經(jīng)驗與能力

良好的溝通與商務(wù)談判能力

第13篇 商務(wù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:商務(wù)總監(jiān),協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道客戶拓展(3c品牌商、電商平臺等流量入口),完成談判、簽約和日常關(guān)系維護(hù);

2、對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé),規(guī)劃合作項目計劃及進(jìn)度執(zhí)行;

3、分析行業(yè)動態(tài)及收集相關(guān)行業(yè)信息;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)并跟進(jìn)反饋。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3-5年電子商務(wù)拓展經(jīng)驗,有電商合作平臺或3c品牌商等大型項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、溝通和談判能力強,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,具備較強的客戶關(guān)系處理能力;

3、有較強的團(tuán)隊精神,具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的抗壓能力。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo),制定市場計劃和銷售計劃;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)重點市場和重點行業(yè)的核心客戶;

3、組建強執(zhí)行力的商務(wù)團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)市場和銷售目標(biāo);

4、發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,協(xié)同公司其他部門,創(chuàng)造和創(chuàng)新提供給城市商戶的商業(yè)產(chǎn)品和商業(yè)服務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)市場銷售行業(yè)經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、強烈的責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),渴望成功,自我驅(qū)動力強;

4、形象氣質(zhì)好,頭腦靈活,交際能力強;

5、具有團(tuán)隊和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;

6、有志于在移動互聯(lián)網(wǎng)、城市生活服務(wù)、o2o等領(lǐng)域發(fā)展。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,確定商務(wù)合作方向并能自主挖掘、尋找合作對象;

2、開發(fā)與負(fù)責(zé)項目的商務(wù)談判,合作意向溝通并積極促進(jìn)合作關(guān)系的建立;

3、與產(chǎn)品、運營部門協(xié)調(diào),確保合作項目的開展;

4、項目后期的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總;管理維護(hù)合作關(guān)系,持續(xù)回訪合作企業(yè);

5、密切關(guān)注項目的動向,并能及時作出相關(guān)應(yīng)對策略;

6、協(xié)助決策層制定部門發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)特點,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、有卓越的商務(wù)談判能力,思維敏捷,邏輯清晰;

4、有高度的工作熱情與責(zé)任心,優(yōu)秀應(yīng)變能力和承壓能力,能接受短期出差;

5、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品商務(wù)拓展及談判;

2、拓展新的合作領(lǐng)域,開發(fā)、并有效維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系,保持與客戶長期穩(wěn)定合作;

3、大數(shù)據(jù)風(fēng)控領(lǐng)域政策解讀、業(yè)務(wù)規(guī)劃,參與市場信息的跟蹤搜集,分析行業(yè)市場和競爭對手趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;

4、思考持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,不斷提升合作伙伴價值;

5、建立強大的人脈網(wǎng)絡(luò)以輔助公司發(fā)展的戰(zhàn)略合作和需求;

6、公司交代的其他事情。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上市場、商務(wù)、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗,具備獨立的商務(wù)拓展能力;

2、熟悉大數(shù)據(jù)風(fēng)控領(lǐng)域,對大數(shù)據(jù)征信領(lǐng)域的各種商業(yè)模式有深刻的理解,有金融信貸行業(yè)用戶評分建模、征信大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、思維清晰有條理,責(zé)任感強,具備良好的人際溝通能力,能準(zhǔn)確把握切入點,能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況;

4、工作高效,執(zhí)行力強、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神,具備抗壓性,能適應(yīng)出差。商務(wù)總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、將商務(wù)部內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

2、制定商務(wù)部組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

3、組織、監(jiān)督商務(wù)部各項規(guī)劃和計劃的實施;

4、指導(dǎo)商務(wù)部人才隊伍的建設(shè)工作、代表b站形象,建設(shè)團(tuán)隊及輸出商務(wù)活動;

5、按時提交商務(wù)部發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

6、協(xié)助gm對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

8、完成公司臨時下達(dá)的各項商務(wù)任務(wù)。

任職要求:

1、5年以上移動互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,相關(guān)合作關(guān)系;

2、形象較好,有熟練英語能力者優(yōu)先;

3、具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、較高的部門管理及規(guī)劃能力。

第14篇 儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

儲備商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略，實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的重點客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo);

3、收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議;

4、管理商務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)，獎罰及工作安排，及與后臺其他部門的溝通協(xié)調(diào);任職要求: 1、 五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上的管理經(jīng)驗;

2、 較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團(tuán)隊協(xié)作能力;

3、 對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及維權(quán)有一定見解，有相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險、知識產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先!

儲備商務(wù)總監(jiān)崗位