第1篇 校園招聘經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
校園招聘經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
統(tǒng)籌負(fù)責(zé)騰訊音樂(lè)娛樂(lè)集團(tuán)校園招聘工作，聯(lián)動(dòng)各方資源，確保項(xiàng)目高質(zhì)量推進(jìn);
目標(biāo)高校高質(zhì)量學(xué)生的開源、吸引和招聘工作;
校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、校企合作項(xiàng)目的推進(jìn)和落地;
負(fù)責(zé)騰訊音樂(lè)娛樂(lè)集團(tuán)雇主品牌工作;
負(fù)責(zé)部分社會(huì)招聘交付工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熱愛(ài)音樂(lè)，對(duì)音樂(lè)內(nèi)容有一定的理解，有媒體行業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有大型活動(dòng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和計(jì)劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
思維活躍，善于學(xué)習(xí)和提升自我，具有創(chuàng)新精神。
第2篇 校園招聘主管崗位職責(zé)任職要求
校園招聘主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)全國(guó)校園人才引進(jìn)體系的優(yōu)化及具體項(xiàng)目工作的推進(jìn);
2.健全公司雇主品牌，設(shè)計(jì)校園推廣方案，開拓校園招聘渠道;
3.制定全國(guó)校園招聘計(jì)劃，完善校園招聘流程、制度、工具的優(yōu)化與應(yīng)用;策劃、組織、實(shí)施針對(duì)學(xué)生的各種活動(dòng);
4.建設(shè)和維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高效關(guān)系，組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目。
【任職要求】
1.本科以上學(xué)歷，3年以上校園招聘和雇主品牌項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力和抗壓性，具備開放的心態(tài)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);
4.有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 校園招聘專員崗位職責(zé)任職要求
校園招聘專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)騰訊華東區(qū)高校的校園關(guān)系建設(shè)與維護(hù)、校企合作、宣講會(huì)籌備和落地等工作;
負(fù)責(zé)騰訊在華東區(qū)目標(biāo)高校高質(zhì)量學(xué)生的開源、吸引和招聘工作;
負(fù)責(zé)承接總部和各事業(yè)群在華東區(qū)目標(biāo)高校的校園招聘項(xiàng)目性工作，以達(dá)成校招目標(biāo);
運(yùn)用數(shù)據(jù)化校招思維，對(duì)校招過(guò)程和結(jié)果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)作深入全面的分析，為不斷優(yōu)化校招策略提供依據(jù)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)往屆生皆可;
對(duì)人力資源工作有強(qiáng)烈興趣，性格外向，樂(lè)于溝通，具備良好的人際能力;
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力，主動(dòng)思考，快速學(xué)習(xí)能力;
對(duì)人力資源工作有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)并有一定人力資源實(shí)操和項(xiàng)目pm經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
_該崗位是正式員工崗位，簽約主體為騰訊全資子公司_
第4篇 校園招聘助理崗位職責(zé)
校園招聘助理 壹加壹國(guó)際物流有限公司 壹加壹國(guó)際物流有限公司 職責(zé)描述:
1、制定校園招聘計(jì)劃,實(shí)施校園招聘方案,建立并不斷完善校園招聘流程;
2、 搭建和完善與學(xué)校之間的長(zhǎng)久關(guān)系;
3、 負(fù)責(zé)校園宣講籌備、招聘活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施,有效的開展校園招聘工作;
4、 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的登記及校園招聘人員的跟蹤維護(hù);
5、 負(fù)責(zé)校園資源拓展和關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)開發(fā)適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和校園招聘條件的院校渠道。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、二年以上校園招聘工作經(jīng)驗(yàn),物流、電商、金融、國(guó)際貿(mào)易行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
3、 熟悉校園招聘的操作流程和甄選方法、流程,可獨(dú)立操作校園招聘項(xiàng)目;熟練使用辦公軟件(特別是ppt),具備基本的行業(yè)知識(shí)、高等院校的資源和資訊。
4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
