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第1篇生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第2篇計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第4篇計(jì)劃部部長崗位職責(zé)任職要求 第5篇銷售計(jì)劃部崗位職責(zé) 第6篇計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 第7篇計(jì)劃部長崗位職責(zé) 第8篇生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求 第9篇計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第10篇計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求 第11篇財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé) 第12篇經(jīng)營計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 財(cái)務(wù)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2.參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5.保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。
2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3.10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.中級(jí)以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
5.熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識(shí),熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
第2篇 計(jì)劃部長崗位職責(zé)
計(jì)劃副部長 職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評(píng)估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 職務(wù)名稱:計(jì)劃副部長
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);
2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運(yùn)作流程;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進(jìn)計(jì)劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計(jì)劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計(jì)劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;
4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;
5、協(xié)調(diào)、組織臨時(shí)或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與變更;
6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動(dòng)定額評(píng)估,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
7、審核生產(chǎn)運(yùn)營指標(biāo)及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,分析影響生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 銷售計(jì)劃部崗位職責(zé)
銷售計(jì)劃部經(jīng)理 一、任職要求:
1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲(chǔ)管理知識(shí)、運(yùn)營物流相關(guān)知;
3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;
二、崗位職責(zé):
1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。
2、貨品需求供應(yīng)管理。
3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。
4、商品價(jià)格變動(dòng)。
5、 貨品調(diào)換、退貨管理。
6、倉庫管理。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評(píng)價(jià)和績效提高。
8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。
9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 一、任職要求:
1、具有物流管理、財(cái)務(wù)管理或不限全日制大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上服裝行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn),二年以上貨品管理、倉儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲(chǔ)管理知識(shí)、運(yùn)營物流相關(guān)知;
3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具;
二、崗位職責(zé):
1、貨品供應(yīng)需求規(guī)劃引導(dǎo)。
2、貨品需求供應(yīng)管理。
3、 進(jìn)銷存數(shù)據(jù)匯總分析。
4、商品價(jià)格變動(dòng)。
5、 貨品調(diào)換、退貨管理。
6、倉庫管理。
7、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)人員的工作評(píng)價(jià)和績效提高。
8、做好終端服務(wù)管理工作,如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。
9、協(xié)調(diào)部門人員管理和跨部門的協(xié)作。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。
第4篇 計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃部門經(jīng)理崗位職責(zé)
部門經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強(qiáng)——中國人壽 2019年重磅推出儲(chǔ)備主管招募計(jì)劃【優(yōu)才計(jì)劃】,適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!
公司優(yōu)勢:
1、團(tuán)隊(duì)年輕,均為90后 ;
2.扁平化管理,工作氛圍輕松;
3.世界50強(qiáng)企業(yè),平臺(tái)大,晉升空間大,值得信賴;
4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;
5.同事都是老司機(jī),各種段子信手拈來,性格絕對(duì)的nice,媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!
注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們,快投起你們的簡歷,萬一互相看對(duì)眼了呢,我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來了就不想走,走了就很難找同等機(jī)會(huì)的一個(gè)崗位!
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作,制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施,達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì),擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;
3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核,并輔導(dǎo)其管理能力提升;
4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶的管理。
公司福利:
培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教
保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專屬保險(xiǎn),如:高額醫(yī)療險(xiǎn),養(yǎng)老金,意外險(xiǎn)等
帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外,額外再享有12天帶薪年假
發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會(huì),漲薪機(jī)會(huì)
旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國內(nèi)外出游機(jī)會(huì)
第5篇 計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃部總監(jiān)崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對(duì)手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
1、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)
2、大型設(shè)計(jì)院擔(dān)任同類職務(wù)3年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部門同崗位3年以上;
3、對(duì)裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強(qiáng)的營銷推廣能力;
4、能熟練操作應(yīng)用辦公軟件,具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力,談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬有效的開展工作;
5、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德。
1、負(fù)責(zé)接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進(jìn)并達(dá)成;
2、根據(jù)房企的個(gè)性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)sepc業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)開展培訓(xùn);
4、開展市場競爭對(duì)手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;
5、督導(dǎo)及有效跟蹤技術(shù)服務(wù)中心訂單完成情況
計(jì)劃部總監(jiān)崗位
第6篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
計(jì)劃部經(jīng)理 浙江新宇貿(mào)易有限公司 浙江新宇貿(mào)易有限公司,新宇 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理相關(guān)制度建設(shè)與落實(shí)工作;
2. 負(fù)責(zé)商品采購計(jì)劃和促銷計(jì)劃工作;
3. 負(fù)責(zé)商品庫存及采購資金規(guī)劃、管控;
4. 負(fù)責(zé)采購商品調(diào)撥計(jì)劃工作;
5. 負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作;
6. 負(fù)責(zé)商品陳列的規(guī)劃、落實(shí)、管控 ;
7. 負(fù)責(zé)商品價(jià)格規(guī)劃與管理工作;
8. 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
09、負(fù)責(zé)計(jì)劃部部門考核管理;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業(yè)不限
2、具有3年以上采購管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉零售商品結(jié)構(gòu)。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力與協(xié)作能力。
第7篇 計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、建立有效的資材體系,全面主持生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉儲(chǔ)出貨管理、成本控制工作。
2、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有訂單的交付計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、保證計(jì)劃的有效進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)組織評(píng)估產(chǎn)能、制定合理的人機(jī)配置、確定目標(biāo)產(chǎn)量。
4、負(fù)責(zé)安排和落實(shí)所有物料需求計(jì)劃,監(jiān)督物料需求計(jì)劃的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)組織評(píng)估事業(yè)部的月訂單需求預(yù)測,合理分解月生產(chǎn)計(jì)劃。
6、對(duì)接收訂單、末清清單、出入庫報(bào)表等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)保證物料需求計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,合理調(diào)度資源進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、召集供應(yīng)商相關(guān)會(huì)議,推動(dòng)品質(zhì)協(xié)助供應(yīng)商改善品質(zhì)提升交貨率。
9、總結(jié)和預(yù)測公司業(yè)務(wù)訂單,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行季度降價(jià)和落實(shí)。
10、查看系統(tǒng)各段流程物料及庫存數(shù)據(jù)并維護(hù),對(duì)異常數(shù)據(jù)及時(shí)處理,保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性。
11、 不斷提升本部門的工作質(zhì)量,進(jìn)行持續(xù)改善,定期不定期召開計(jì)劃會(huì)議。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):工商管理、供應(yīng)鏈管理專業(yè)要求;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與年限:5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);有訂單、小批量生產(chǎn)的工廠實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、專業(yè)技能/知識(shí): 熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,及時(shí)有效的用數(shù)據(jù)解決問題;清晰的工作思路和理解能力,迅速溝通處理各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行的能力。
第8篇 生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織并實(shí)施管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn);
2、 根據(jù)集團(tuán)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度,提高生產(chǎn)效率;
3、 全面協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo);
4、 推進(jìn)6s現(xiàn)場管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、 負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;
6、 根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀分析每日的生產(chǎn)情況,組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、 及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,生產(chǎn)運(yùn)作及管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè),5年以上造類公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、 有本行業(yè)相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)過程和生產(chǎn)周期,熟悉生產(chǎn)車間管理、物料管理以及供應(yīng)鏈管理;
3、 具備良好的語言表達(dá)能力和跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力;有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、 熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng);
5、 熟練使用電腦系統(tǒng)及辦公軟件;
生產(chǎn)計(jì)劃部經(jīng)理崗位
第9篇 經(jīng)營計(jì)劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營計(jì)劃部—副總經(jīng)理 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;
(4) 對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級(jí)咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右 經(jīng)營計(jì)劃部—副總/業(yè)務(wù)總監(jiān)(經(jīng)營分析方向)
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場評(píng)估分析模型,并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);
(2) 通過數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)商業(yè)廣場運(yùn)營情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核,發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢,定期輸出相關(guān)專題分析報(bào)告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的研究報(bào)告;
(4) 對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營分析體系,包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專題分析體系,監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密,語言和文字表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力,以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目,從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),精通spss及e_cel,熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級(jí)咨詢顧問工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、薪酬(稅前):副總經(jīng)理90萬左右,業(yè)務(wù)總監(jiān)60-70萬左右
4、年齡:副總經(jīng)理年齡<40,業(yè)務(wù)總監(jiān)年齡30歲左右
第10篇 計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃部長 對(duì)訂單計(jì)劃的編排,下達(dá),執(zhí)行中的協(xié)調(diào),計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對(duì)訂單計(jì)劃的編排,下達(dá),執(zhí)行中的協(xié)調(diào),計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
計(jì)劃部長崗位
第11篇 計(jì)劃部部長崗位職責(zé)任職要求
計(jì)劃部部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算計(jì)劃,部門工作計(jì)劃和部門預(yù)算;
2、組織建立健全部門制度、流程等管理體系,組織實(shí)施并定期優(yōu)化;
3、完成項(xiàng)目成本費(fèi)用分析,提供集團(tuán)及公司投資決策所需要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);確定成本費(fèi)用的控制目標(biāo),為財(cái)務(wù)部門資金安排提供依據(jù);
4、參與設(shè)計(jì)方案的審查工作,對(duì)建筑設(shè)計(jì)院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;
5、組織、指導(dǎo)工程的預(yù)算編制、結(jié)算審核、工程量審核、付款審查和招標(biāo)采購,組織憑證歸檔管理;
6、與集團(tuán)對(duì)口管理部門對(duì)接及完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、八年以上工程項(xiàng)目工程造價(jià)、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部工作管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通工程造價(jià)及市場材料價(jià)格信息及施工工藝與工程量的計(jì)算等,熟悉工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過程控制及審核;
4、有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少二個(gè)以上大型項(xiàng)目的概預(yù)算及合約管理工作能力,能熟練編制工程預(yù)結(jié)算,熟悉工程定額、熟悉工程量清單計(jì)價(jià)等;
5、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;
6、卓越的分析能力及決策能力,良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識(shí),有責(zé)任感,做事原則性強(qiáng),穩(wěn)重;
7、中級(jí)以上職稱,具有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
計(jì)劃部部長崗位
第12篇 生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位職責(zé)
生產(chǎn)計(jì)劃部長 對(duì)訂單計(jì)劃的編排,下達(dá),執(zhí)行中的協(xié)調(diào),計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任 對(duì)訂單計(jì)劃的編排,下達(dá),執(zhí)行中的協(xié)調(diào),計(jì)劃異常的處理和產(chǎn)品的按期出貨承擔(dān)全部責(zé)任
生產(chǎn)計(jì)劃部長崗位