業(yè)務(wù)拓展任職要求15篇

第1篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式， 推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國(guó)各地的市場(chǎng)拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;

5、參與院校方客戶項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;

6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，并對(duì)合作院校數(shù)量、營(yíng)收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

7、對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力

8、配合兄弟部門完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;

5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。

第2篇 零售業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(零售) 杭州觀數(shù)信息科技有限公司 杭州觀數(shù)信息科技有限公司,杭州觀數(shù)科技,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),觀數(shù) 職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 發(fā)掘和引導(dǎo)零售企業(yè)在新零售和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的機(jī)會(huì)和場(chǎng)景,找到智能商業(yè)分析和大數(shù)據(jù)算法的價(jià)值點(diǎn)并有效傳遞給客戶;

2. 推廣智能bi+ai在零售行業(yè)的解決方案,包括數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)智能分析和算法等,形成項(xiàng)目落地;

3. 負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,配合實(shí)施團(tuán)隊(duì)順利完成項(xiàng)目的交付和回款;

4. 發(fā)展多渠道開拓零售行業(yè)客戶資源,發(fā)展行業(yè)合作伙伴,開拓新客戶和新銷售線索,并保持高效跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化;

5. 關(guān)注行業(yè)和客戶的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)需求,助推公司內(nèi)部產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化,以保持在行業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

任職要求:

1. 3年以上零售行業(yè)銷售、業(yè)務(wù)拓展或商業(yè)咨詢/分析工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉零售行業(yè),對(duì)購(gòu)百、連鎖便利、服飾、餐飲和消費(fèi)品行業(yè)有深入研究和相關(guān)客戶資源 ;

3. 咨詢公司背景 (如尼爾森、德勤、凱捷等)有零售行業(yè)bd或售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4. 具有獨(dú)立的客戶開拓能力、公關(guān)能力和談判能力,具備實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),制定銷售策略;

5. 具備跨部門協(xié)作能力,思路邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力,強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行力。

第3篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店面及直營(yíng)系統(tǒng)的銷售市場(chǎng)開拓、銷售布局、店面及渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及實(shí)施。具體工作職責(zé)如下:

1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計(jì)劃,書寫直營(yíng)開拓市場(chǎng)戰(zhàn)略

2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全國(guó)商場(chǎng)選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項(xiàng)目報(bào)告

3、按照年度工作計(jì)劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負(fù)責(zé)考察和分析市場(chǎng),現(xiàn)有商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況

5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項(xiàng)、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,定期完成市場(chǎng)調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場(chǎng)、施工方協(xié)調(diào),會(huì)同工程組,設(shè)計(jì)部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成

8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)關(guān)系維護(hù),與商場(chǎng)保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場(chǎng)不合理費(fèi)用談判

10、對(duì)現(xiàn)有門店進(jìn)行利潤(rùn)核算,盈虧平衡核算,對(duì)虧損店面進(jìn)行撤柜談判

11、商場(chǎng)活動(dòng)扣點(diǎn)談判

12、有商場(chǎng)百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳

2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場(chǎng)條件

4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系

5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任

第4篇 業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評(píng)估各bd團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺(tái)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)等，為平臺(tái)重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對(duì)部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的企業(yè)評(píng)估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)崗位職責(zé):

?持續(xù)跟蹤與評(píng)估各bd團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行和戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期向管理層提供報(bào)告并提出調(diào)整和改進(jìn)建議

?基于平臺(tái)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化bd部門內(nèi)部管控模式、組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊間的協(xié)同合作

?深度研究行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)等，為平臺(tái)重大決策提供前瞻性的支持與建議

?負(fù)責(zé)bd部門制度、流程的制定與優(yōu)化工作

?負(fù)責(zé)組織對(duì)部門管理制度、流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)

?負(fù)責(zé)本部門人才的發(fā)展與氛圍打造

?負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，持續(xù)提升核心人員的素質(zhì)能力

?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍的打造，傳導(dǎo)正能量;

任職要求:

?全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程等相關(guān)專業(yè)，mba背景優(yōu)先;

?十年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型企業(yè)bd外拓部門或知名管理咨詢公司高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)pe、物流地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等相關(guān)行業(yè)理解深刻;

?具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)的企業(yè)評(píng)估、業(yè)務(wù)分析及行業(yè)研究功底;

?出色的中英文口頭表達(dá)及書寫能力，形象氣質(zhì)良好;

?團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作能力強(qiáng)

第5篇 房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

職位描述:1、騰訊房產(chǎn)業(yè)務(wù)在眉山市場(chǎng)的推廣拓展。2、熟悉了解眉山本地房地產(chǎn)情況。3、協(xié)助策劃總監(jiān)完成公司要求業(yè)績(jī)。4、良好的溝通能力、工作承壓能力并熱愛(ài)市場(chǎng)拓展類工作。5、公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，高于市場(chǎng)的薪酬水平。

房產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展崗位

第6篇 業(yè)務(wù)拓展客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

大客戶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 正維電子技術(shù)武漢 武漢正維電子技術(shù)有限公司,正維電子技術(shù),正維電子技術(shù)武漢,武漢正維電子,正維 崗位職責(zé):

1、根據(jù)戰(zhàn)略策劃和銷售目標(biāo),制訂分管區(qū)域(客戶)年度滾動(dòng)銷售計(jì)劃和銷售推廣;

2、建立推廣公司產(chǎn)品品牌效益、提升公司在業(yè)界影響力;

3、完成公司的銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率;

4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,獲得新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)和規(guī)范書,并編寫立項(xiàng)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)應(yīng)收帳款的監(jiān)控和及時(shí)回款;

6、分析客戶訂單、預(yù)測(cè)、bidding需求,每周進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);

7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息的收集、分析與應(yīng)用;

8、負(fù)責(zé)分管區(qū)域(客戶)商務(wù)談判,含合同協(xié)議的談判、報(bào)價(jià),招投標(biāo);

9、制定客戶出差拜訪計(jì)劃,維護(hù)良好客戶關(guān)系;

10、對(duì)協(xié)作員工(商務(wù)助理)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1、市場(chǎng)開拓能力強(qiáng);

2、愿意做無(wú)線通信領(lǐng)域b2b的客戶開拓工作;

3、有軌道交通、安全、軍隊(duì)、武警、森林、港口、航道、高速公路等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。

常駐工作地是武漢,偶爾短期出差。

第7篇 業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理(業(yè)務(wù)拓展方向) 上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)(佛山)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司 上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)(佛山)中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所有限公司 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)業(yè)務(wù),包括大宗資產(chǎn)、股權(quán)、債權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易撮合等及創(chuàng)新業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)和維護(hù);

3、參與業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計(jì);

4、開展項(xiàng)目盡調(diào)并撰寫相關(guān)盡調(diào)報(bào)告;

5、合作機(jī)構(gòu)、客戶關(guān)系服務(wù)及維護(hù);

6、公司交辦的其他任務(wù)等。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè),有相應(yīng)工作經(jīng)歷或期貨、基金、證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

2、有一定的業(yè)務(wù)拓展能力及渠道資源;

3、能獨(dú)立完成投資報(bào)告撰寫、項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感、敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神,有良好職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的工作壓力。

第8篇 業(yè)務(wù)拓展部主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展部主管 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司 瀘州興陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司,興陽(yáng) 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

2.保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;

4.維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5.負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職要求:

1.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力;

2.熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用,及辦公軟件;

3.外在形象氣質(zhì)較好;

4.具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5.具備3-5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 業(yè)務(wù)拓展副經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展副經(jīng)理/經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 遠(yuǎn)成物流 遠(yuǎn)成物流股份有限公司,遠(yuǎn)成物流,遠(yuǎn)成集團(tuán),遠(yuǎn)成 崗位職責(zé):

1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫(kù);

2、協(xié)助項(xiàng)目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報(bào)價(jià);

3、配合團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)客戶,準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

4、立項(xiàng)報(bào)告及開發(fā)方案的撰寫,項(xiàng)目落地方案準(zhǔn)備;

5、項(xiàng)目客戶的日常維護(hù)工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、物流類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上的大中型物流企業(yè)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、精悉第三方物流規(guī)劃、操作及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略和開拓創(chuàng)新能力;

5、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)管理和決策能力,能獨(dú)立處理問(wèn)題;

6、良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能吃苦,可全國(guó)各地出差優(yōu)先。

第10篇 汽車業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、聯(lián)系客戶,進(jìn)行項(xiàng)目拓展,完成銷售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,搜集、跟蹤、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃;

3、根據(jù)客戶要求,提供給客戶完整的項(xiàng)目方案,協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)合同正確簽訂及應(yīng)收賬款回收;

5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)等。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

2、年齡26-45周歲,能夠熟練掌握office等辦公軟件;

3、具備一定的市場(chǎng)分析能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)和一定的商務(wù)談判和公關(guān)技巧;

4、有較強(qiáng)的抗壓能力;

第11篇 游戲業(yè)務(wù)拓展崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司游戲相關(guān)交易市場(chǎng)商家拓展,提升游戲交易相關(guān)類目成交量和影響力

2、根據(jù)平臺(tái)商品消費(fèi)者的心里,改善和優(yōu)化相關(guān)類目交易流程

3、提升用戶滿意度、商品和賣家服務(wù)質(zhì)量,降低交易投訴、缺貨和交易欺詐等指標(biāo)

4、熟練運(yùn)用e_cel/word等office常用軟件

任職要求:

1、熱愛(ài)游戲,有過(guò)頁(yè)游、手游推廣經(jīng)驗(yàn)及游戲工會(huì)及渠道資源的優(yōu)先考慮

2、有能力承擔(dān)高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)

2、有一定數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品規(guī)劃能力,掌握行業(yè)知識(shí),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)

3、有大型c2c電子商務(wù)網(wǎng)站工作背景者優(yōu)先

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,有很強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第12篇 海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)任職要求

海外業(yè)務(wù)拓展員崗位職責(zé)

我公司是國(guó)內(nèi)首批專業(yè)制造鋁合金船舶企業(yè)，主要生產(chǎn)7米--35米高品質(zhì)鋁合金船艇，技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，為中國(guó)___，產(chǎn)品主要銷往歐洲、非洲、東南亞等地，為國(guó)內(nèi)外從事海洋業(yè)務(wù)的新老客戶常年供應(yīng)船艇，現(xiàn)有意誠(chéng)聘如下精英加入:

a、海外業(yè)務(wù)拓展員

1、英語(yǔ)6級(jí)以上;

2、有船舶銷售經(jīng)驗(yàn)、海外貿(mào)易或海工工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先面試;

3、具有敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓能力和抗挫能力;

第13篇 業(yè)務(wù)拓展主管經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內(nèi)容:

1. 維護(hù)與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進(jìn)行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動(dòng),保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn)或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

3. 根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機(jī)會(huì),針對(duì)不同的業(yè)務(wù)線進(jìn)行有針對(duì)性的客戶推廣工作;

4. 與市場(chǎng)部配合,進(jìn)行有針對(duì)性的市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng);

5. 與銷售部配合,進(jìn)行有針對(duì)性的客戶項(xiàng)目營(yíng)銷推進(jìn);

6. 其他相關(guān)工作事項(xiàng)。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械電子、通信工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、測(cè)控、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,能夠敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

5. 具備英語(yǔ)商務(wù)溝通、談判的能力,有與國(guó)外公司合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6. 具備良好的內(nèi)部溝通意識(shí)和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第14篇 業(yè)務(wù)拓展專員崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展專員 蘇州良醫(yī)匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 蘇州良醫(yī)匯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，良醫(yī)匯，良醫(yī)匯職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拜訪區(qū)域，并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展。

2、完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)并積極完成kpi。

3、維持公司品牌形象，并及時(shí)反饋市場(chǎng)客戶需求。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生亦可;

2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療行業(yè)發(fā)展和公司的發(fā)展階段和領(lǐng)域的前景，具有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

第15篇 業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展部經(jīng)理(業(yè)務(wù)bd) 崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

崗位職責(zé):

1、結(jié)合部門拓展指標(biāo),制定年度拓展計(jì)劃,達(dá)成拓展目標(biāo);

2、新客戶開發(fā),以項(xiàng)目推進(jìn)的方式拓展新客戶;

3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,挖掘有市場(chǎng)潛力的地區(qū)和客戶;

4、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品信息,及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

5、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;

6、建立、完善拓展市場(chǎng)、客戶的甄別選擇和證照檔案,承擔(dān)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間;

8、根據(jù)掌握的客戶資訊,結(jié)合市場(chǎng)部指引,基于公司工藝技術(shù)優(yōu)勢(shì),鎖定目標(biāo)行業(yè)和目標(biāo)客戶,制定拓展計(jì)劃;

9、根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

10、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、男女不限,25-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上拓展業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻的認(rèn)知;

4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

5、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)技巧,具有親和力;

6、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力;

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。