項目主管任職要求15篇

第1篇 奧數(shù)項目主管崗位職責任職要求

奧數(shù)項目主管崗位職責

崗位職責:1、負責教學研發(fā)工作幼小銜接及小學奧數(shù)教學，奧數(shù)教研方面工作2、負責部門人員培訓3、輔導監(jiān)督教師保質(zhì)保量完成教學工作4、統(tǒng)籌規(guī)劃及管理開班補班計劃5、協(xié)助家長溝通及招生推廣任職要求:1、本科以上學歷，教育學、數(shù)學系、計算機系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、所帶科目基本功扎實，對歷年考試和競賽題目有相關(guān)總結(jié)和研究3、有教師資格證書，相關(guān)教學管理經(jīng)驗23年4、有耐心，責任心，工作態(tài)度端正及良好的溝通能力

第2篇 生產(chǎn)項目主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)項目主管崗位職責

崗位職責

- 根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn);

- 負責生產(chǎn)計劃的制定，產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度的控制，確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

- 負責定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表，核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

- 保持與客戶的溝通，確保各項目在客戶的認可下完成交貨;

- 及時準確反饋客戶各項投訴，并與公司各相關(guān)部門進行協(xié)商解決方案，確?？蛻魸M意接受。

- 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職要求

- 要求大專以上學歷;年齡35-45歲

- 大型重工行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車壓機等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮;

- 較強的機械識圖或鉚焊識圖能力;

- 熟練運用 word/e_cel 辦公軟件并且具備識圖能力，會電腦操作;

- 有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊精神工作責任心;

- 經(jīng)錄用，公司提供工作餐、員工宿舍。

生產(chǎn)項目主管崗位

第3篇 健康項目主管崗位職責

健康管理事業(yè)部健康管理項目主管(經(jīng)理) 瑞華健康保險股份有限公司 瑞華健康保險股份有限公司,瑞華 職責描述:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門定位要求,尋找健康管理立項點并落地實施相關(guān)內(nèi)容,熟悉慢病管理,亞健康管理等相關(guān)項目;

2.對選定的項目落地進行可行性分析和落地評估和督導;

3.規(guī)劃項目落地的標準化流程,內(nèi)容并協(xié)助部門執(zhí)行項目。

任職要求:

1.必須臨床醫(yī)學或護理教育背景,具備扎實的醫(yī)學專業(yè)理論知識,有具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先,碩士以上學歷優(yōu)先;

2.有醫(yī)院科室、體檢中心、慢病管理、健康管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,有慢病管理、亞健康管理等個人健康管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 cro項目主管崗位職責

cro項目管理主管 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司 艾迪肯(杭州)生物科技有限公司,艾迪肯 職責描述:

制定項目整體發(fā)展計劃,進行部門工作的整體工作分配;

協(xié)助商務(wù)進行商務(wù)談判, 進行合理項目成本評估;

協(xié)調(diào)實驗室進行承接臨床項目相關(guān)檢測項目的實驗評估和檢測安排

指導和帶領(lǐng)項目專員承接科研項目管理及國內(nèi)外臨床多中心項目管理

編寫臨床研究項目實施方案,rf表,指導和協(xié)調(diào)實驗室進行臨床試驗

組織研究者會議,負責國內(nèi)的臨床試驗管理會議

按照協(xié)議的時間表、預算和質(zhì)量標準管理所有的臨床文件

統(tǒng)一協(xié)調(diào)協(xié)助項目專員對于結(jié)題的項目進行進度掌控, 項目總結(jié), 問題回顧, capa的糾正預防措施的管理;

配合和協(xié)助完成項目稽查和cfda核查

領(lǐng)導安排的其他事宜

任職要求:

大學本科及以上

分子生物學、醫(yī)學檢驗、細胞免疫學、生物化學及相關(guān)的專業(yè)

有較強團隊合作意識,

有較強的分析問題、解決問題和創(chuàng)新能力

第5篇 數(shù)學項目主管崗位職責任職要求

數(shù)學項目主管崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)部門安排，教授數(shù)學課程;

2. 根據(jù)部門戰(zhàn)略目標，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;

3. 負責數(shù)學教師的招聘和培訓;

4. 組織數(shù)學教師教學教研;

5. 做數(shù)學項目的產(chǎn)品管理和研發(fā)。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，有3年以上教學經(jīng)驗，熟悉教育培訓市場優(yōu)先;

2. 具備較強的溝通能力、抗壓能力;

3. 熱愛新東方文化。

數(shù)學項目主管崗位

第6篇 項目主管網(wǎng)崗位職責任職要求

項目主管網(wǎng)崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助項目經(jīng)理跟進公司各項目狀態(tài)，收集項目狀態(tài)數(shù)據(jù)，包括項目質(zhì)量數(shù)據(jù)，進度數(shù)據(jù)等;

2、文件歸檔，根據(jù)項目各階段的輸出成果要求，制定文件歸檔計劃，并實時跟進項目文檔的歸檔狀態(tài)，完成文件歸檔;

3、協(xié)助項目經(jīng)理高質(zhì)量的完成產(chǎn)品文檔的編制、流程的梳理;

4、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目管理規(guī)范、項目管理制度等文件的編制歸檔及更新;

5、協(xié)助項目經(jīng)理定期或不定期的實施項目質(zhì)量方面工作的監(jiān)督，包括日報、周報填寫、工作成果校核等，提出質(zhì)量問題，并提交組織部門供評審改進;

6、協(xié)助項目組完成項目相關(guān)的采購工作，包括采購文件的獲取、準備、采購流程的創(chuàng)建以及采購進度跟蹤;

7、協(xié)助項目經(jīng)理完成會議方面工作，包括會議室預定，會議通知、會議資料準備，會議紀要編寫，整理及發(fā)布;

8、日常工作，包括文件的打印、復印，文件的郵寄，接收傳遞等工作;

9、協(xié)助項目經(jīng)理完成其他方面的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、計算機、管理類等相關(guān)專業(yè)，熱愛管理方面工作，有意在管理崗位尋求長遠發(fā)展;

3、了解一些管理方面的知識，尤其是項目管理方面知識;

4、具備較強的執(zhí)行能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和解決問題的能力;

5、工作細致，責任心強，較強的溝通學習能力，能承受較大的工作壓力;

6、熟練電腦基本操作，熟練應用office系列軟件，包括但不限于word，e_cel，ppt，visio，project等;

7、良好的溝通及表達能力，具備較好的親和力;

8、良好的時間管理和情緒管理能力;

9、英文聽說讀寫能力佳;

第7篇 物流項目主管崗位職責

新項目物流主管 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:

1)

負責新項目的物流方案設(shè)計;

2)負責物流方案的報價、評估及后續(xù)的實施跟蹤。

任職要求:

1)大學本科及以上學歷,物流專業(yè)尤佳 ; 2)從事過新項目物流方案策劃及報價;有鋰電池行業(yè)工作背景尤佳; 3)5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上物流相關(guān)工作經(jīng)歷 。

第8篇 銀行外包項目主管崗位職責任職要求

銀行外包項目主管崗位職責

工作職責: 1、負責華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào); 2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化; 3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析; 4、負責項目人員的培訓及考核; 5、負責項目回款的催收等。任職要求: 1、本科以上學歷，25-30歲; 2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗; 3、做事認真踏實、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差; 4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正; 5、熟練使用辦公軟件。

第9篇 標識項目主管崗位職責

崗位職責:

1、負責制定部門年度工作計劃,銷售預算等規(guī)劃性工作,根據(jù)時間節(jié)點分解工作計劃及銷售任務(wù),合理安排部門分工;

2、項目前期與業(yè)主主管部門的溝通項目的總體進度及實施計劃;

3、制定招標工作計劃,組織招投標活動,負責合同訂單評審及簽訂工作;

4、負責客戶信息的收集及跟蹤,對潛在客戶進行商務(wù)開發(fā),對固定客戶定期進行拜訪及深挖需求,建立并保持和客戶的良好關(guān)系,合同訂單的評審簽訂;

5、全面負責項目的管控工作,項目前期資料收集,項目協(xié)調(diào),進度管理,成本控制,售后管理及回款跟進等工作;

6、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作;

7、負責工程竣工驗收及工程結(jié)算的審核工作;

任職要求:

1、工程管理、工民建、規(guī)劃類相關(guān)專業(yè)大專以及上學歷;

2、1年以上工程管理工作經(jīng)驗,有工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和商務(wù)能力。

4、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉市場行情;

5、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導能力;

6、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考,能承擔較大壓力。

第10篇 行業(yè)項目主管崗位職責

項目運營主管(互聯(lián)網(wǎng)、廣告、媒體行業(yè)) 江蘇柯潤 柯潤慧通科技有限公司,柯潤信息,柯潤實業(yè),江蘇柯潤,江蘇柯潤實業(yè)發(fā)展有限公司,柯潤慧通科技 職責描述:

1、依照既定目標和行動方案,推進客戶項目的籌備與執(zhí)行工作的完成;

2、整理分析品類日常數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進策略,協(xié)調(diào)內(nèi)部進行改進執(zhí)行落地;

3、完成項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、項目結(jié)案支持工作;

4、參與客戶品類調(diào)研報告材料的搜集與整理、分析;

5、對突發(fā)、緊急狀況的處理和跟進,完成上級交辦的其它工作;

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

任職要求:

1.大學?？茖W歷及以上;

2.充分的執(zhí)行力、溝通力、協(xié)調(diào)力;

3.吃苦耐勞,做事認真細心。

第11篇 銀行外包項目主管崗位職責

工作職責:

1、負責華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào);

2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;

3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;

4、負責項目人員的培訓及考核;

5、負責項目回款的催收等。

任職要求:

1、本科以上學歷,25-30歲;

2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應短期出差;

4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

第12篇 epc項目主管崗位職責epc項目主管職責任職要求

epc項目主管崗位職責

職責描述:

1、側(cè)重epc、代建及設(shè)計總包類項目的設(shè)計管理及服務(wù)工作，對項目全過程跟蹤管理，包括前期拓展、招標、工作界面梳理、專項設(shè)計協(xié)調(diào)管理、施工現(xiàn)場服務(wù)等

2、總包專員的工作安排、培訓及管理

3、客戶及合作單位的日常維護

4、項目操作過程中配合公司各部門的相關(guān)工作

5、梳理及完善公司epc/代建/設(shè)計總包類項目運營管理制度

6、完善專項資源庫的考察和評價體系

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)、建筑設(shè)計行業(yè)工作流程及規(guī)范，相關(guān)行業(yè)從業(yè)5年以上，

2、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)出身，本科及以上，建筑、結(jié)構(gòu)、工程管理專業(yè)優(yōu)先

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，表達能力強，親和力強

4、學習能力強、有較強的責任心及工作細致度

5、能熟練運用辦公自動化軟件，尤其是project、office等

6、有設(shè)計總包管理/epc類項目運營及管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第13篇 無線項目主管崗位職責任職要求

無線項目主管崗位職責

職責描述:

1、熟悉移動代維合同考核規(guī)則，指標統(tǒng)計方法

2、具有一定項目管理能力，能帶領(lǐng)項目團隊開展維護工作

3、具有良好溝通能力，負責和地市移動客戶的溝通和協(xié)調(diào)

任職要求:

1、80后優(yōu)先，中專及以上學歷，通信相關(guān)專業(yè);

2、有2年以上通信行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉無線代維業(yè)務(wù);

3、熟悉word文檔、e_cel表格和ppt報告等辦公軟件操作;

4、服從安排，責任心強，表達溝通能力較好，具備一定抗壓能力和敬業(yè)精神。

無線項目主管崗位

第14篇 項目主管會計崗位職責任職要求

項目主管會計崗位職責

職責描述:

1.在分管副總的領(lǐng)導下，負責建筑項目財務(wù)核算和財務(wù)管理工作;

2.按費用報銷制度，對費用報銷和付款申請進行審核，對票據(jù)的合法性進行審核;

3.賬務(wù)處理、會計核算、財務(wù)報表編制，定期對公司整體的運營狀況進行財務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團財務(wù)部報送會計報表和財務(wù)分析報告;

4.嚴格執(zhí)行公司制定的財務(wù)制度，并根據(jù)項目公司的實際情況提出修改建議;

5.負責建筑項目資金日常財務(wù)管理，作好月度資金收支計劃報審;

6.協(xié)助完成項目融資工作，有效控制公司現(xiàn)金流風險;

7.協(xié)助擬定建筑項目稅收籌劃，定期報稅，合理控制公司整體綜合稅負。

8.完成其它主管會計日常賬務(wù)管理及上級交辦的其它工作。

任職要求:

1.大學?？埔陨蠈W歷，財會專業(yè)，助理會計師以上技術(shù)職稱;

2.五年以上較大型建筑企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，二年以上主管會計工作經(jīng)驗，有ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3.在會計核算與財務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的實際操作經(jīng)驗，具有較強的成本管理、稅務(wù)管理、財務(wù)分析能力;

4.具有較好的書面和口頭表達能力，執(zhí)行推動能力、管理協(xié)調(diào)能力強;

5.為人正直，堅持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊精神，工作積極主動，責任心強，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強;

6.對金蝶或用友財務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練;

7.男女不限，年齡在30-42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當放寬。

項目主管會計崗位

第15篇 新能源項目主管崗位職責

底盤項目管理主管/主任工程師 - 新能源汽車 觀致汽車有限公司上海分公司 觀致汽車有限公司上海分公司,觀致 職責描述:

? take part in program meeting as schedule, report chassis development status and deliver pm decision and request to the team.

? 參加項目會議安排、報告底盤發(fā)展現(xiàn)狀和傳遞項目組決策且通知要求團隊。

? follow up chassis team development status by regularly review or meeting, escalate as necessary.

? 通過定期審查或會議跟進底盤團隊發(fā)展現(xiàn)狀通過,根據(jù)實際情況評判問題是否需升級。

? participate se meeting to discuss and push program development and/or other issues related to purchasing, quality, marketing/sales, vi and finance etc.

? 參與se會議討論,推動項目開發(fā)和/或其他相關(guān)采購、質(zhì)量、市場/銷售、vi和金融等問題。

? lead program gate review process and data collection.

? 領(lǐng)導項目閥點審查過程和數(shù)據(jù)收集

? attend program meeting as representative of chassis to support deliverable and issue discussion.

? 作為底盤代表出席項目會議支持交付和問題討論

? system team management and engineering meeting coordinate

? 系統(tǒng)團隊管理和協(xié)調(diào)工程會議。

? engineering management: track ecr, eco, dcr and irs;

? 工程管理:跟蹤ecr, eco, dcr 及irs

? support to develop engineering solution and update the critical issue

? 支持工程發(fā)展和更新關(guān)鍵問題的解決方案

? coordinate purchasing to arrange purchasing requisition, purchasing order, goods receiving

? 協(xié)調(diào)采購安排采購申請、采購訂單、貨物接收。

? support to resolve cross-system management team issues.

? 支持解決跨系統(tǒng)管理團隊的問題。

? support to resolve cross-department issues which is relative with chassis

? 支持解決跨部門與底盤相關(guān)的問題

? review and update program status.

? 審查和更新項目狀態(tài)。

? conduct the program gate review process.

? 門審查過程進行計劃。

? balance of se requirements at vehicle development process.

? 平衡在車輛開發(fā)過程工程需求。

? manage current chassis production issue and push issue development

? 管理當下底盤產(chǎn)品問題及推動問題發(fā)展

任職要求:

? well knowledge of vehicle and chassis development process and deliverables.

? 具備較好的整車和底盤的開發(fā)流程和交付方面的知識

? understanding chassis and pwt integration systems.

? 理解底盤和動力總成集成系統(tǒng)。

? familiar with purchasing process/supplier audit/plant manufacturing process.

? 熟悉采購流程審計/工廠/供應商制造過程

? good communication/coordination and teamwork.

? 良好的溝通/協(xié)調(diào)和團隊合作能力

? familiar with office software.

? 熟悉辦公軟件。