公司副總?cè)温氁?5篇

第1篇 旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動(dòng)計(jì)劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達(dá)成業(yè)績和利潤目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項(xiàng)工作安全、高效、運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

3、嚴(yán)格管理旅行社財(cái)務(wù)，保證財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，按月上報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)銷，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及其他各項(xiàng)工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游公司和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);

5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的旅游資源和產(chǎn)品信息。

任職要求:

1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;

2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策;

3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，發(fā)展動(dòng)態(tài)和旅行社整體運(yùn)營模式;

4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運(yùn)營，熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;

5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;

6、有較強(qiáng)的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團(tuán)隊(duì)綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。

7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機(jī)會，制定可行性行動(dòng)計(jì)劃;

8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。

旅游公司副總經(jīng)理崗位

第2篇 擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)協(xié)助總經(jīng)理工作，分管業(yè)務(wù)工作;

(2)組織擬定分管部門的年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

(3)組織修訂和完善業(yè)務(wù)管理辦法、工作流程等規(guī)范性文件，有效、合理規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

(4)董事長及總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

任職要求:

45歲以下(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至50歲以下)，黨員優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷;5年以上擔(dān)?；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有2年以上的高層管理經(jīng)驗(yàn);熟悉外部市場，具有豐富的銀行渠道等客戶資源、較強(qiáng)的擔(dān)保項(xiàng)目拓展能力、風(fēng)控能力且具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

擔(dān)保公司副總經(jīng)理崗位

第3篇 農(nóng)業(yè)公司副總崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理(分管生產(chǎn)銷售科研技術(shù)) 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 北京中鼎文華文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中鼎文華 職責(zé)描述:

1、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的生產(chǎn)銷售工作;

2、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的基地生產(chǎn)工作;

3、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的科研工作;

4、分管集團(tuán)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)公司的技術(shù)推廣工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上農(nóng)業(yè)發(fā)展或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;

4、熟悉農(nóng)村建設(shè),農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關(guān)政策;

5、熟悉農(nóng)村人文基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的文字寫作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、中藥材等品種的種類并有深入的研究;

7、成功操作過相關(guān)培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

第4篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司副總經(jīng)理 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;

8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;

8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。

第5篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的籌建,前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;

2.理順、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目物業(yè)公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關(guān)系;

3.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況審核物業(yè)公司及各項(xiàng)目人員編制、運(yùn)作方案、費(fèi)用測算等工作,籌建物業(yè)管理公司,建立健全組織架構(gòu),制定公司的管理方針、目標(biāo)及相關(guān)管理規(guī)定;

4.參與集團(tuán)公司要求的各種工作會議,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指令;

5.定期召開各項(xiàng)目物業(yè)經(jīng)理工作會議;

6.對各項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)中重大投訴事件,基于投訴性質(zhì)及嚴(yán)重性去采取適當(dāng)行動(dòng),并將處理情況匯報(bào)總經(jīng)理;

7.參與物業(yè)公司各類合同評審工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,

2. 五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)和政府部門辦事流程,受過專業(yè)物業(yè)管理知識培訓(xùn);

4. 具備制定物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算并達(dá)到管理目標(biāo)的能力。

5. 持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證件優(yōu)先。

第6篇 總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

總公司-財(cái)務(wù)管理部-副總經(jīng)理 亞太財(cái)險(xiǎn) 亞太財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司,亞太財(cái)險(xiǎn),民安財(cái)險(xiǎn),亞太 崗位職責(zé):

1.協(xié)助部門總負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理;

2.負(fù)責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)財(cái)務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)職能部門開展經(jīng)營管理;

3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的需要,制定并實(shí)施配套的財(cái)務(wù)運(yùn)作方案和措施;從財(cái)務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);

4.對分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,參與分公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的錄用、任免和考核,對分公司會計(jì)核算關(guān)鍵點(diǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核和監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級管理部門提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表和數(shù)據(jù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2.八年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.精通財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備cpa或高級會計(jì)師資格;

4.有前瞻力、規(guī)劃力和強(qiáng)烈的創(chuàng)新變革意識;

5.良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)縝密,責(zé)任心和統(tǒng)籌能力強(qiáng)。

第7篇 商管公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商管公司(籌)副總經(jīng)理 路勁集團(tuán) 路勁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,路勁,路勁地產(chǎn),路勁集團(tuán),路勁 一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)定位、招商營運(yùn)、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經(jīng)營項(xiàng)目工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負(fù)責(zé)政府關(guān)系、公共關(guān)系的拓展、建立、維護(hù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,銷售管理、市場或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),對計(jì)劃、預(yù)算、成本管控、人員管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、精通前期籌備及后期營運(yùn)全盤操作管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強(qiáng),具有敏銳的市場洞察力。

第8篇 總公司副總崗位職責(zé)任職要求

總公司副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對分公司會計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、費(fèi)用管理、報(bào)表編制、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)的工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程和方法，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)需要制訂適合本分公司的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，并確保相關(guān)制度在分公司的落實(shí)與執(zhí)行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制，提前識別并規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保分公司財(cái)務(wù)長期穩(wěn)健。

管理分公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，促成分公司各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)的、創(chuàng)新的、優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)支持。

4、協(xié)調(diào)總、分公司各部門之間的關(guān)系，建立與維護(hù)與分公司當(dāng)?shù)乇１O(jiān)、銀行、稅局、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

5、協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部審計(jì)的工作，統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)資料并根據(jù)審計(jì)意見實(shí)施整改。

6、為分公司管理層提供綜合經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及依據(jù)。

7、建立健全分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部架構(gòu)及人員配置，進(jìn)行人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、全日制會計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、稅法或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備會計(jì)從業(yè)資格;會計(jì)師中級職稱或者注冊會計(jì)師優(yōu)先。

2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳。職責(zé)描述:

1、對分公司會計(jì)核算、資金管理、稅務(wù)管理、費(fèi)用管理、報(bào)表編制、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理等計(jì)劃財(cái)務(wù)相關(guān)的工作負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行總公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程和方法，根據(jù)分公司業(yè)務(wù)需要制訂適合本分公司的財(cái)務(wù)管理辦法及流程，并確保相關(guān)制度在分公司的落實(shí)與執(zhí)行。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)控制，提前識別并規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保分公司財(cái)務(wù)長期穩(wěn)健。

管理分公司關(guān)鍵財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指標(biāo)，促成分公司各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)的、創(chuàng)新的、優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)支持。

4、協(xié)調(diào)總、分公司各部門之間的關(guān)系，建立與維護(hù)與分公司當(dāng)?shù)乇１O(jiān)、銀行、稅局、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

5、協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部審計(jì)的工作，統(tǒng)籌提供數(shù)據(jù)資料并根據(jù)審計(jì)意見實(shí)施整改。

6、為分公司管理層提供綜合經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及依據(jù)。

7、建立健全分公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部架構(gòu)及人員配置，進(jìn)行人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求:

1、全日制會計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、稅法或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備會計(jì)從業(yè)資格;會計(jì)師中級職稱或者注冊會計(jì)師優(yōu)先。

2、8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，對預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳。

總公司副總崗位

第9篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團(tuán)股份公司 湖北保和控股集團(tuán)股份公司，保和 主要職責(zé):

1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作;組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長、總經(jīng)理的決定。

2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

4、按時(shí)向董事長、總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)作:每月經(jīng)營合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營處與財(cái)務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理

2、中級工程師職稱，有一級建造師者優(yōu)先考慮;

建筑公司副總經(jīng)理崗位

第10篇 餐飲公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲公司副總經(jīng)理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 職責(zé)描述:

1.有餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉飲品優(yōu)先

2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)

5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度

6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達(dá)能力!

任職要求:

第11篇 旅游公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

旅游投資公司副總經(jīng)理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的拓展;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進(jìn)行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可適

當(dāng)放寬);

2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年

以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);并有較好的英語使用能力;

3、熟悉項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的組織編寫和獨(dú)立市場分析及資訊處理能力。

第12篇 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理 蘇寧環(huán)球集團(tuán) 南京浦東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,浦東房地產(chǎn)南京,蘇寧環(huán)球,蘇寧環(huán)球集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定農(nóng)業(yè)發(fā)展公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)審批后組織、監(jiān)督實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃定位、土地扭轉(zhuǎn)、征地拆遷、開發(fā)報(bào)建、工程建設(shè)、營銷招商、生產(chǎn)技術(shù)、品質(zhì)安全、物流倉儲、市場交易等規(guī)劃、實(shí)施工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司的組織建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

任職要求:

1、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)、農(nóng)林開發(fā)、農(nóng)學(xué)、房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目全面開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)同等職位任職經(jīng)歷;

2、熟悉國家土地政策和房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)市場及相關(guān)發(fā)展趨勢,具備優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合及經(jīng)營思維;精通土地扭轉(zhuǎn)、商務(wù)談判;

3、熟練掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù),在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、拓展、開發(fā)、運(yùn)營、種植、管理等方面具備良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有大型農(nóng)業(yè)地產(chǎn)綜合項(xiàng)目完整操盤管理背景;在綠色農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)觀光園、農(nóng)業(yè)科技園、景觀農(nóng)業(yè)、文化農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、采摘農(nóng)業(yè)、觀光休閑廣場、高端休閑莊園等農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目方面有過相應(yīng)工作經(jīng)歷;

4、良好的專業(yè)策劃、溝通表達(dá)、計(jì)劃控制、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高度的工作熱情、責(zé)任心和事業(yè)心,能承受工作壓力。

第13篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評和任期考評的綜合考評機(jī)制，實(shí)施中長期激勵(lì);

3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司副總經(jīng)理崗位

第14篇 分公司副總崗位職責(zé)

分公司副總 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 工作職責(zé):

1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團(tuán)隊(duì)并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

3、負(fù)責(zé)配合分公司開展各項(xiàng)推廣活動(dòng),并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說明;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會;

5、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

7.持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊會計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。

第15篇 園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

園林公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目采購及相關(guān)流程;

3、對項(xiàng)目施工過程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;

4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工計(jì)劃，以及監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃組織施工及完成情況;

5、負(fù)責(zé)分管部門隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評等相關(guān)工作。

任職要求:

、本科及以上學(xué)歷，工民建、工程類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有田園綜合體建設(shè)、ppp項(xiàng)目管理相應(yīng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的口頭及書面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件;

4、熟悉國企運(yùn)作流程及工程管理相關(guān)知識，能及時(shí)應(yīng)對各種突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守

園林公司副總經(jīng)理崗位