運營督導(dǎo)任職要求8篇

第1篇 運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

運營督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運營督導(dǎo)專員 深圳嬋娟珠寶股份有限公司 深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求:

1. 大專以上畢業(yè)，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2. 熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先;

3.兩年以上運營督導(dǎo)經(jīng)驗，掌握市場督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳列等技能;;

4. 有較好的工作規(guī)劃能力，能夠獨立組織銷售工作，有較強的溝通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。

5. 能熟練使用office辦公軟件。

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性;

2. 對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析;

3.定期到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況;

4.嚴(yán)格按照終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保證標(biāo)準(zhǔn)落實到位;

5. 店鋪活動方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋;

6.通過遠程遙控完成店面的其他工作

7. 完成上級委派的其他任務(wù)。

運營督導(dǎo)專員崗位

第2篇 運營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)任職要求

運營督導(dǎo)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、續(xù)期考核指標(biāo)的測算與分解;

2、續(xù)期業(yè)績推動的整體規(guī)劃和實施，以及階段性業(yè)績分析和檢視;

3、各項競賽方案的策劃、宣導(dǎo)、追蹤實施與評估總結(jié);

4、業(yè)績報表追蹤體系的搭建和實施;

5、弱體單位的輔導(dǎo)與協(xié)調(diào);

6、收費單位續(xù)收推動工作的指導(dǎo)和評估;

7、續(xù)期風(fēng)險管控和處理;

8、運營督導(dǎo)工作平臺使用推廣和檢查;

9、內(nèi)外部續(xù)期收費信息的收集以及續(xù)期收費會議的組織與實施。

任職要求:

1、 具備一年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)濟、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 具備金融、保險行業(yè)企劃工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力，有較好的報告撰寫能力;

4、 有較強的領(lǐng)悟能力、抗壓能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力

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1、世界29強企業(yè)大平臺+正式內(nèi)勤編制崗位(簽訂正式勞動合同，非銷售);

2、全方位的福利保障:五險一金、高額補充商業(yè)保險、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼、帶薪年假、企業(yè)年金等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:一對一指導(dǎo)人輔導(dǎo)計劃;分層級的培訓(xùn)體系(平安金融大學(xué))、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等;

4、有溫度的深壽:慶生會、年度體檢、員工旅游、工會活動、eap員工關(guān)懷等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 簡歷篩選 ->;測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->;審核材料->; 入職

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運營督導(dǎo)崗崗位

第3篇 運營督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

運營督導(dǎo)主管(環(huán)衛(wèi)) 河北人和環(huán)境科技有限公司 河北人和環(huán)境科技有限公司,河北人和 職責(zé)描述:

1.負責(zé)總部對接環(huán)衛(wèi)項目的整體運作,實現(xiàn)項目經(jīng)營目標(biāo);

2.負責(zé)對接項目公司的指導(dǎo)管理,包括:項目運營、人員管理、成本控制、品質(zhì)與安全等;

3.負責(zé)總部對外的所有項目信息溝通和協(xié)調(diào)工作;

4.負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部團隊管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

任職要求:

1、3-5年環(huán)保、環(huán)衛(wèi)行業(yè)項目工作經(jīng)驗,2年以上一線項目運營管理工作經(jīng)驗,年齡在28歲-5歲之間;

2.大專及以上學(xué)歷,環(huán)境類、管理類、項目類相關(guān)專業(yè),行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬;

3.具有團隊管理能力,具有城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔或公共物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.良好的政府公關(guān)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力強,學(xué)習(xí)能力強;

5.計算機使用水平良好,會使用常用辦公軟件,有駕照者優(yōu)先;

6.為人誠實正直,積極主動,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力。

第4篇 運營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)

運營督導(dǎo) 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，管理專業(yè);

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉銷售管理知識、烘焙產(chǎn)品知識;

4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應(yīng)用

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)范;

2、負責(zé)門店運營管理的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

3、負責(zé)制定門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等

4、負責(zé)定期對門店運營情況進行分析;

5、完成上級交給的其他任務(wù)。

運營督導(dǎo)崗位

第5篇 餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1全面配合總經(jīng)理管理各門店的營運工作，監(jiān)督、指導(dǎo)所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經(jīng)濟和管理指標(biāo);

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負責(zé)所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協(xié)助總經(jīng)理修改完善本部門工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);負責(zé)協(xié)調(diào)所屬區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備的調(diào)配，確保區(qū)域內(nèi)餐廳qsc及提高改善，督導(dǎo)人員的派遣、調(diào)動工作，確保人員的發(fā)展，并隨時掌握工作情況;

3、負責(zé)各門店物質(zhì)配送數(shù)據(jù)審核，日常電話追蹤指導(dǎo)及經(jīng)營狀況;

4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題;

5、負責(zé)訓(xùn)練門店店長并完成對他們的工作考核;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作;

任職要求:

1、28歲以上，大專以上學(xué)歷;

2、有餐飲連鎖單店營運工作經(jīng)驗3年以上，有餐飲連鎖營運經(jīng)理經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有餐飲連鎖培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

4、有團隊合作精神，吃苦耐勞;

5、勤快、心態(tài)好、溝通能力強、穩(wěn)重、有親和力、熱愛餐飲行業(yè)。

餐飲運營督導(dǎo)崗位

第6篇 運營督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)配合總監(jiān)及運營經(jīng)理進行健康管理中心整理規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

2.負責(zé)健康管理中心產(chǎn)品宣傳、策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

3.負責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃健康管理中心和工作室促銷活動方案；

4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象、市場運營和宣傳；

5.收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；

6.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；

7.負責(zé)年度任務(wù)，完成年度目標(biāo)。

8.能夠適應(yīng)出差；

基本素質(zhì)要求：

年齡： ?小于 35 歲；

學(xué)歷：? 大專以上學(xué)歷；

專業(yè)： 管理學(xué)、市場營銷專業(yè) 或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；

相關(guān)工作經(jīng)驗： 二年以上實體店鋪運營管理經(jīng)驗；

其它：

1、熟悉直銷市場，具備市場營銷能力；

2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場營銷策略；

3、具備良好的分析能力和解決問題的能力；

4、為人誠信正直，具有高度的責(zé)任心，有耐心，抗壓能力強；

5、管理過5家以上店鋪、或者具有健康管理體驗店、健康管理中心、美容美體會所、康復(fù)療養(yǎng)機構(gòu)、慢性病管理機構(gòu)、直銷實體店經(jīng)營者優(yōu)先。

第7篇 餐飲運營督導(dǎo)崗位職責(zé)

餐飲運營督導(dǎo) 上海卓新服飾有限公司 上海卓新服飾有限公司,卓新 1、協(xié)助營運經(jīng)理對上海各加盟店營運狀況進行檢查,評估,輔導(dǎo);通過稽核來確認每家店的營運水平,是營運部對加盟店進行評估的重要依據(jù);

2、按照督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)開展加盟店考察評估;

3、對發(fā)現(xiàn)問題進行分析,評估,并對門店進行輔導(dǎo);

4、協(xié)調(diào)組織各督導(dǎo)巡店計劃,執(zhí)行月度,季度,年度稽核重點工作。

任職要求:

1、3年以上任職餐飲行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)驗;

2、能獨立進行培訓(xùn)及考核實施,對連鎖門店管理有督導(dǎo)見解;

3、大專以上學(xué)歷,抗壓能力強,具有良好的親和力、綜合素質(zhì)良好;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善本餐系的標(biāo)準(zhǔn)化營運體系;

5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,能夠給出相應(yīng)的解決方案。

第8篇 便利店運營督導(dǎo)崗位職責(zé)

便利店運營督導(dǎo) 惠民網(wǎng) 中商惠民(北京)電子商務(wù)有限公司,中商惠民,惠付通,惠民網(wǎng),中商惠民 職責(zé)描述:

1、完成上級部署的各項工作指標(biāo)

2、制定并按計劃對門店進行拜訪。

3、協(xié)助門店商品陳列、訂貨、庫存管理

4、監(jiān)督門店制度流程執(zhí)行情況并匯總反饋

5、協(xié)助門店對經(jīng)營報表進行分析,并制定可行性方案。

6、公司營銷計劃的貫徹執(zhí)行

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗

2、熟練使用辦公軟件ppt、word、e_cel

3、有便利店經(jīng)驗、做過店長者優(yōu)先

“嗨家便利”作為中商惠民旗下加盟連鎖品牌,定位于便利店的品牌專業(yè)化運營,為傳統(tǒng)小賣店進行賦能和升級。依托中商惠民強大的資源整合能力和創(chuàng)新的廠超對接+農(nóng)超對接供應(yīng)模式,為社區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更新鮮、更安全的基礎(chǔ)生活物資與生鮮食品。同時,中商惠民強大的平臺運營能力為傳統(tǒng)便利店升級為嗨家便利提供專業(yè)的店面環(huán)境升級、經(jīng)營管理指導(dǎo)、商品運營指導(dǎo)、高效的物流支持、完善的信息系統(tǒng)和貼心的售后服務(wù)。除了傳統(tǒng)的便利店業(yè)務(wù),嗨家便利更集愛鮮蜂、惠付通等業(yè)務(wù)的優(yōu)勢于一體,真正實現(xiàn)將便利店打造為社區(qū)綜合服務(wù)平臺的入口。