培訓崗任職要求15篇

第1篇 產(chǎn)品培訓崗位職責

trainer - 培訓師(助聽器產(chǎn)品) 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 職責描述:

1. 熟練掌握聽力學基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;

2. 熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓;

3. 熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導、培訓;

4. 按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

5. 執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

6. 做好區(qū)培訓記錄,及時錄入培訓數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓過的驗配師做電話回訪,探尋培訓需求以便開展后續(xù)培訓;

1. well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

2. well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

3. well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

4. responsible to fulfill the monthly area store support plan;

5. responsible to e_ecute the customers association;

6. responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

personal skills requirements:

任職要求

1. 大學本科以上學歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學專業(yè)背景,聽力學專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上培訓師工作經(jīng)驗。

3. 嫻熟的溝通能力;

4. 良好的演講能力;

5. 關(guān)注客戶需求;

6. 愿意經(jīng)常出差;

7. 積極主動,具備跟進意識;

8. 擅于持續(xù)性學習。

1. bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2. 2 years e_perice of trainer.

3. skilled in communication;

4. skilled in presentation;

5. focus on the customer’s needs;

6. willing to travel

7. proactive, and strong sense to follow up

8. good at keeping learning

第2篇 銷售督導培訓崗位職責

銷售培訓師 銷售督導 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:

1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析,制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓及現(xiàn)場支持,提升人員的整體銷售能力,達成業(yè)績。

4、定期與加盟中心保持互動,通過數(shù)據(jù)分析,給予遠程的銷售培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。

任職要求:、

1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

2、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有凝聚力與責任心。

3、有過銷售培訓經(jīng)驗,好為人師,善于總結(jié)。

4、目標導向,主動性強,良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

關(guān)鍵詞:銷售培訓師 銷售培訓支持 銷售培訓督導

第3篇 主管培訓崗位職責

培訓主管 上海默邦企業(yè)管理有限公司 上海默邦企業(yè)管理有限公司,默邦,默邦企業(yè)管理有限公司,默邦 職責描述:

1、擔任定制培訓項目的項目經(jīng)理,對項目成果負責

2、負責項目實施計劃的制定以及客戶上上下下的溝通與協(xié)調(diào)

3、階段性總結(jié)項目成果并向客戶匯報

4、管理、評估團隊成員工作

5、向研發(fā)部門提出產(chǎn)品/服務改進建議

任職要求:

1、具有企業(yè)培訓管理、管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ,有成熟的講課或帶班(大型外訓課班主任)經(jīng)驗優(yōu)先

2、善于與客戶溝通、組織能力強、根據(jù)客戶需求提供解決方案

3、 目標感強,善于協(xié)調(diào)資源,解決問題能力強

4、帶領(lǐng)、激勵團隊成員達成目標

5、 熟悉連鎖企業(yè)、終端運營者優(yōu)先

6、能夠短期出差

晉升通道:

通道1:負責同類行業(yè)客戶的項目組經(jīng)理---項目總經(jīng)理

通道2:提供專業(yè)服務的咨詢顧問---課程主講導師---大型課程導師

第4篇 服裝培訓崗位職責

服裝培訓師 西納維思 西納維思(杭州)服裝服飾有限公司,iam27,swelnus,佳人苑,西納維思,西納維思 崗位職責

1、負責收集培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

2、負責培訓課程的組織實施,參與培訓課程的設計;

3、協(xié)助培訓體系建立、維護、實施;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執(zhí)行;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學歷;

2、二年以上服裝行業(yè)培訓講師或零售督導工作經(jīng)驗;

3、熟悉終端零售及店鋪運營管理,了解客戶消費心理,有較強的溝通和演講能力,能獨立制作培訓課件。

第5篇 個人營銷培訓崗崗位職責任職要求

個人營銷培訓崗崗位職責

職責描述:

1、負責全省績優(yōu)營銷員相關(guān)培訓活動的開展，協(xié)助推動績優(yōu)高手的績效提升;

2、根據(jù)分公司gcfp培訓規(guī)劃，組織和實施全轄gcfp認證培訓，達成認證人力占比考核指標;

3、推動分公司limra pds300課程認證，完成相關(guān)kpi追蹤達成;

4、負責理財規(guī)劃師大賽、理財規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓活動的組織和人員選拔;

5、推動分公司績優(yōu)人員榮譽體系建設，完成相關(guān)kpi的追蹤達成;

6、完成本崗位培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、培訓檔案的歸檔和管理;

7、根據(jù)實際工作需要，承擔其它的培訓或授課任務;

8、上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、有兩年以上壽險培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用office軟件;

4、有通過chfp、afp等金融專業(yè)認證資格的，或財金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。

第6篇 cra培訓崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;

2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;

3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;

4、完成lm下達的其他任務。

任職要求:

1、學歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓且合格的;

2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;

3、英語讀寫良好者優(yōu)先;

4、能夠適應一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學習意愿,認真細致且有耐心;

第7篇 領(lǐng)導力發(fā)展培訓崗位職責任職要求

領(lǐng)導力發(fā)展培訓崗位職責

工作職責:

擁有豐富的有關(guān)領(lǐng)導力，人才發(fā)展的培訓資源，了解各家供應商擅長的主題及培訓師的授課風格，特點。

根據(jù)業(yè)務的需求，獨立設計，開發(fā)和實施培訓授課。

搭建內(nèi)部講師培養(yǎng)體系，培訓內(nèi)部講師

負責公司內(nèi)部每年的人才盤點，繼任者計劃和年初目標設定/年終績效評估等人才管理流程。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷， 英語聽說讀寫流利。

2、八年以上人力資源工作經(jīng)驗，咨詢公司或大型集團公司經(jīng)驗優(yōu)先;

3、在ld/td/od領(lǐng)域有系統(tǒng)化的理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求，具有組織與人才發(fā)展資深經(jīng)驗，對于領(lǐng)導力發(fā)展有深入理解及應用經(jīng)驗;

4、具備良好的人際理解力、系統(tǒng)思考能力、抗壓能力、項目規(guī)劃及推動能力

第8篇 行銷培訓崗位職責任職要求

行銷培訓崗位職責

職責描述:

1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓計劃

2、制定年度培訓目標及衡量指標，并監(jiān)督評估培訓績效

3、制定年度培訓相關(guān)預算，并進行成本控制

4、根據(jù)業(yè)務需求編寫特定專案培訓計劃及教材，并實施培訓項目

5、培訓部人才培養(yǎng)

6、調(diào)研省內(nèi)客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓計劃

7、新產(chǎn)品上線培訓計劃并實施

8、其他主管交待的事宜

任職要求:

1、 本科以上學歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上壽險培訓相關(guān)

3、 良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力

4、 良好的文字處理能力

5、 良好的團隊協(xié)作精神

第9篇 策劃培訓崗位職責

高級品牌運營策劃-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第10篇 禮儀培訓崗位職責任職要求

禮儀培訓崗位職責

禮儀培訓專家 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司 上海中梁物業(yè)發(fā)展有限公司，上海中梁 日本人，8年以上專職服務類禮儀培訓經(jīng)驗，例如酒店等。希望到上海工作

禮儀培訓崗位

第11篇 金融培訓崗崗位職責

金融合作部渠道培訓崗 中國太平洋人壽保險股份公司廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司分支機構(gòu) 職責描述:

1、公司合作渠道的培訓項目的組織和實施,承擔培訓班的組織及授課任務,追蹤培訓效果,做好訓后總結(jié)

2、根據(jù)公司的業(yè)務需求,研發(fā)培訓教材,滿足培訓需求;

3、追蹤檢查分支機構(gòu)渠道培訓工作的落實情況。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力,執(zhí)行力強;

3、工作主動、積極,能承受較大的工作壓力。

第12篇 生產(chǎn)培訓崗位職責

生產(chǎn)培訓員 博馬科技(上海)有限責任公司 博馬科技(上海)有限責任公司,博馬 職責描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓流程。包括新員工培訓、崗位技能培訓、持續(xù)培訓等環(huán)節(jié)。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 開發(fā)培訓課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根據(jù) 產(chǎn)線q-matri_的需求,制定培訓計劃。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文檔管理,包括員工培訓檔案管理、維護自助考試系統(tǒng)的有效運行、建立和維護培訓中心資料庫、如新員工新技能登記,擴充題庫等、車間作業(yè)指導書和培訓記錄歸檔等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 開發(fā)和維護外部培訓供應商,評估和選擇適當?shù)恼n程和培訓師在組織滿足培訓需求。

6. develop and set up internal trainer team。開發(fā)和建立內(nèi)部培訓師隊伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持續(xù)改進,跟蹤培訓效果,收集員工的培訓需求,持續(xù)改進。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作為一個新員工的培訓協(xié)調(diào)員培訓公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標。

9. other tasks assigned by the leadership. 領(lǐng)導安排的其他任務。

任職要求:

1. colleague degree or above. 大?；蛞陨蠈W歷.

2. good reading and speaking ability in english 較好的英語讀寫能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 對裝配工藝有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗.

第13篇 彩妝培訓崗位職責任職要求

彩妝培訓崗位職責

彩妝培訓師 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司，熙容婦嬰 1.規(guī)劃和編寫彩妝培訓課程與教材;

2.負責團隊的內(nèi)訓及市場的彩妝培訓支持;

3.負責彩妝培訓視頻及圖片資料的規(guī)劃、設計及拍攝;支持品牌宣傳、推廣活動及大型促銷活動。

任職要求:

1、大專及以上學歷，有一年以上正規(guī)機構(gòu)的化妝、彩妝的學習資歷;

2、3年以上彩妝行業(yè)工作經(jīng)驗，國內(nèi)彩妝品牌培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的授課能力和語言表達能力; 有獨立的課程開發(fā)、編寫、培訓實施能力

4、形象氣質(zhì)時尚，親和力好，心態(tài)積極向上，工作認真負責，能適應出差;

5、熟悉零售終端彩妝銷售及活動促銷的實施與管理。

彩妝培訓崗位

第14篇 區(qū)域培訓崗位職責

區(qū)域培訓經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作經(jīng)驗;

2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、適應出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗優(yōu)先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、根據(jù)公司工作計劃及培訓計劃組織開發(fā)培訓所需知識課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作計劃組織開展營銷服務關(guān)鍵崗位培訓及經(jīng)銷商駐店輔導。

第15篇 教師培訓崗位職責

作文培訓教師 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司 北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司,中翰育才 崗位職責:

1- 編制小學二至六年級作文教案及課件。

2- 授課:為小學生授課,為小學語文教師授課。

3- 建立培訓資料庫,對教學過程各環(huán)節(jié)進行分析并優(yōu)化。

任職要求:

1- 本科以上學歷(若非統(tǒng)招本科,而是后期進修本科學歷亦可)。

2- 教育類、漢語言文學(中文)類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3- 有教師資格證。

4- 普通話標準,語言表達能力強。

5- 執(zhí)行力強,良好的團隊協(xié)作精神。

中翰育才是什么樣子滴公司

北京中翰育才教育科技發(fā)展有限公司是一家集教育、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)于一體的教育科技企業(yè)。公司成立于____年,立志傳承優(yōu)秀文化,研發(fā)教育資源,融合信息技術(shù),創(chuàng)新教育模式,培育優(yōu)秀人才。公司目前主營真感想作文教育項目。

期待業(yè)界人才加入,共創(chuàng)美好前程!

公司提供:

1. 銷售崗位業(yè)績獎勵力度極大,激勵方式花樣百出,獎勵內(nèi)容豐富多彩。

2. 明確的晉升通道(業(yè)務崗:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→銷售主管→團隊經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→總經(jīng)理,職能崗:專員→高級專員→資深專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理),超短的調(diào)薪、晉升周期(一年四次調(diào)薪/職位晉升機會)。

3. 年終獎(至少十三薪)、生日補助、各種節(jié)日補助、全勤獎、餐補、交補、自帶電腦補助、補充醫(yī)療、子女家長會帶薪假、女人節(jié)帶薪假、兒童節(jié)父母級員工帶薪假、實際工齡年假(不是司齡哦)、每年一次體檢、年度旅游、每月團建費。

4. 入職即繳五險一金,全面保障員工權(quán)益。

5. 領(lǐng)導炒雞nice,性格溫和,尊重每一位小伙伴。

6. 團隊氛圍融洽,團結(jié),溫暖,有愛,凝聚力強。

7. 上班時間8:30-11:30,13:00-17:30,午休1.5小時。

8. 公司高管人脈資源豐富,項目前景可觀,目標2023年上市,在職員工全部享有期權(quán)。