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第1篇 質檢經理崗位職責任職要求
質檢經理崗位職責
質檢經理 寧波市恒興玩具有限公司 寧波市經典國際貿易有限公司 1、全面負責質檢部日常管理工作。
2、制度建設:負責組織建立、健全產品檢驗方法，及檢驗操作規(guī)范。
3、質量檢驗:負責組織進行來料、外加工、生產過程檢驗、產品入庫、出庫工作。
4、質量異常處理:負責對重大品質異常進行調查分析，作改善方案，并協(xié)調、跟蹤
5、負責組織不良品的評審和跟蹤驗證。
6、能應對繁雜的客戶驗貨，并從容應對和溝通。
7、玩具行業(yè)質量管理相關工作經驗最佳;
第2篇 培訓質檢經理崗位職責任職要求
培訓質檢經理崗位職責
職責描述:
1.公司培訓體系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培訓的計劃、實施，部門培訓的督導。
3.協(xié)助建立完善項目酒店培訓管理體系。
4.負責項目酒店整體質量檢查，并對各職能部門進行全面的督導、協(xié)調。
5.建立質檢體系，質檢標準與質量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施。
6.收集整理質檢信息，進行分析后提出改進意見及方案。
7.完成相關培訓，考核和日常管理工作。
8.有權對一般只來那個事故及時給予糾正和處理。
9.根據公司發(fā)展要求，負責編制并遞交相關工作報告，如工作計劃、工作總結、相關培訓等材料。
10.協(xié)助集團進行雅閣學院發(fā)展規(guī)劃及實施、渠道開發(fā)、院校關系及相關企業(yè)關系維護。
11.完成公司指派的其它工作。
任職要求:
1.大學本科以上文化程度，有五年以上國際品牌星級酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經驗。
2.熟悉國家勞動法規(guī)和部門的行政等相關規(guī)章法規(guī)。
3.優(yōu)秀的人品和價值觀，具有一定的親和力。
4.工作作風嚴謹、敬業(yè)、責任心強。
5.有較強的團隊凝聚力，實施執(zhí)行的能力和團隊領導能力。
6.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。
7.靈活性和變通性，優(yōu)秀的處理突發(fā)任務的能力。
8.身體素質良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應因公出差需要。
第3篇 工程質檢經理崗位職責任職要求
工程質檢經理崗位職責
崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質量檢查;
2、制定質檢工作流程及標準;
3、制定質檢報告分析內容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質檢工作或項目施工管理經驗;
3、具備大數據統(tǒng)計分析能力。崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質量檢查;
2、制定質檢工作流程及標準;
3、制定質檢報告分析內容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質檢工作或項目施工管理經驗;
3、具備大數據統(tǒng)計分析能力。
第4篇 工程質檢經理崗位職責
工程質檢經理 河南龍瑞裝飾工程有限公司 河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞 崗位職責:
1、熱愛本職工作,維護公司及客戶的利益,對所管的工程項目的工期、質量(含材料質量)、安全、以及工地形象等工作負責,全面做好為客戶的服務工作
2、工程開工后,根據圖紙了解整個工程的施工概況,對施工質量技術及安全技術進行交底
3、質檢人員不少于每三天必須到工地一次,對所管的工程進度及施工情況全面掌握,對工程質量、材料質量以及服務質量等等進行監(jiān)督、檢查、跟蹤整改。發(fā)現問題及時反饋解決
4、認真填寫每天的質檢工作記錄,真實的反應問題,把典型的問題反映到工程部并提出整改意見
5、做好與客戶及公司內部各部門的溝通,找出對施工不相符合的地方,避免問題的發(fā)生,一切以客戶為中心,做好本職工作
任職要求:
1、年齡35-45歲,會駕駛,室內設計,裝飾裝飾,建筑工程相關專業(yè),有經驗者優(yōu)先;
2、有3年以上家裝裝飾工程監(jiān)理或工程管理工作經驗;
3、熟練掌握裝飾規(guī)范和施工工序及技術要求,能做尺寸測量,讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關施工程序和施工工藝;
4、對施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識;
5、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
電話咨詢人事部:0371-55360559;
第5篇 產品質檢經理崗位職責任職要求
產品質檢經理崗位職責
崗位職責
1、負責3c物品質檢工具的產品設計，產品形態(tài)包括app、小程序、客戶端、網頁端，推動質檢自動化、智能化發(fā)展;
2、能夠準確把握產品特性及目標用戶群的特點，分析用戶行為，輸出合理有效的解決方案;
3、使用原型、流程圖、prd等方法將需求轉化成可供需求方、設計和開發(fā)使用的文檔，并協(xié)調各方確保產品高質量完成;
4、關注競品及行業(yè)的發(fā)展，制定迭代計劃，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產品;
崗位要求
1、全日制本科及以上學歷，3年及以上互聯(lián)網產品經驗;
2、熱愛互聯(lián)網，喜歡搗騰3c類產品，有較強的可用性分析能力，重視用戶體驗，對新業(yè)務、新產品有熱情;
3、良好的溝通能力和執(zhí)行落地能力，能快速獨立完成產品設計;
4、學習能力強，善于分析，能夠從用戶角度來體驗和改進產品。
第6篇 培訓質檢經理崗位職責
電商質檢培訓經理 特朗思 上海特朗思大宇宙信息技術服務有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙 質量監(jiān)控、運營工作支持,客服服務質量監(jiān)控,運營手冊制定與維護,培訓、管理培訓生管理,事故防止,安全問題監(jiān)督
1.制定部門計劃。根據bu發(fā)展要求,適時調整確定部門的計劃
2.控制部門成本,合理轉移成本,做到將部門成本全部分攤至項目當中。
3.制訂和優(yōu)化團隊各崗位業(yè)績考核要求,確保團隊各崗位績效指標完成。
4.結合bs部門,制定ecbu內部培訓機制,培養(yǎng)運營人才
5.定期通過one-one或小組會議等形式與下屬進行溝通,主動收集團隊的反饋,提出合理化建議,提升工作質量
6.結合bs部門,制定ec部門qa標準,監(jiān)督客服團隊質量,并保持質量提升。制定bu內部其他部門的監(jiān)督標準,監(jiān)控質量
7.與eu內外部的部門間保持良好的合作形象,
8.管理培訓生計劃實施,為ecbu培養(yǎng)高級能人才
9.培養(yǎng)符合部門要求的成員,定期或不定期進行培訓
10. 指導下屬制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1,天貓等大型平臺店長經驗3年
2,呼叫中心經驗有優(yōu)選
3,培訓或質檢工作2年以上
