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第1篇 app地推崗位職責(zé)
app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:
1、 負責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;
2、負責(zé)app商戶版使用教學(xué);
3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;
4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;
5、 負責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整推廣策略。
任職要求:
1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。
第2篇 app地推專員崗位職責(zé)
app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:
1、 負責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;
2、負責(zé)app商戶版使用教學(xué);
3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;
4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;
5、 負責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整推廣策略。
任職要求:
1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。
第3篇 地推總監(jiān)崗位職責(zé)
地推總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.負責(zé)線下推廣團隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核,以及團隊的日常運營;
2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領(lǐng)團隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn);
3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;
4.負責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé),管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;
2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1.負責(zé)線下推廣團隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核,以及團隊的日常運營;
2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領(lǐng)團隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn);
3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;
4.負責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé),管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;
2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
4.有阿里、美團、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 地推總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
地推總監(jiān)崗位職責(zé)
地推總監(jiān) 環(huán)球人脈網(wǎng) 深圳市軟維科技有限公司，軟維 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、食品酒水、母嬰用品、服飾、日用品、軟件、保險、投資/理財產(chǎn)品、培訓(xùn)課程、阿里，美團點評，美菜等
2.銷售方式:直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商:全渠道銷售、一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商、三級經(jīng)銷商
4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型):商超、理發(fā)店、三四五六線城鎮(zhèn)市場、中小型商戶商家賦能
6.銷售區(qū)域:全國、華東、華南、華中、華北、西北、西南、東北
7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品、化妝品、洗護產(chǎn)品
8.項目型(解決方案型)銷售:是
9.大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:高層管理
2.管理人數(shù):100人以上
3.管理幅度:多個團隊/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團隊:是
5.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:30-40
2.行業(yè)背景要求:
阿里系，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或，傳統(tǒng)行業(yè)渠道分銷，快消品，耐消品，日化，零售，快時尚百貨，食品飲料，酒水，
公牛插座，南孚電池，雪花啤酒，美團美菜，王老吉，等等
3.性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)審慎
第5篇 app地推崗位職責(zé)任職要求
app地推崗位職責(zé)
崗位職責(zé)):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品app的市場推廣工作，讓線下實體商戶免費入駐公司平臺;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品的市場覆蓋率;
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。
我們希望你是什么樣的人(任職要求):
1.學(xué)習(xí)能力強。擅長主動汲取信息和知識，頭腦靈活。
2.抗壓能力強。擁有一顆堅強的內(nèi)心，面對困難不輕言放棄，堅持不懈勇往直前。
3.懷揣夢想。有自己的夢想和心愿，我們愿和你一同去實現(xiàn)。
4.正直可靠。品行端正，積極陽光的你，我們都愛。
5.勇于挑戰(zhàn)。敢于突破自我，為自己設(shè)定高目標(biāo)，經(jīng)常挑戰(zhàn)不可能。
6.熱愛生活。個性開朗，富有激情，我們會有共同話題的。
7.有強烈的責(zé)任心和團隊意識，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有銷售工作經(jīng)歷更好。
第6篇 o2o地推崗位職責(zé)
地推總監(jiān)(o2o 互聯(lián)網(wǎng)平臺方向 ) 億達控股有限公司 億達控股有限公司,億達 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2. 依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
3. 搭建新團隊并帶領(lǐng)團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達成各項kpi;確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;
4. 制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;
5. 負責(zé)管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;
6. 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況,并完成工作報告;
7. 建立及完善各項部門制度,使?fàn)I銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;
8. 與運營部門合作,結(jié)合市場需求改善運營方案并落地實施。
任職要求:
? 要求本科統(tǒng)招以上學(xué)歷,三年以上地推管理經(jīng)驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗;
? 具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;
? 熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;
? 具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;
? 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案;
? 對銷售額、利潤有較高的把控意識;
? 擅長銷售人員的培訓(xùn)、銷售激勵策略、培訓(xùn)體系與銷售文化建設(shè);
? 具備很強的責(zé)任心、團隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;
? 人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。
第7篇 地推主管崗位職責(zé)任職要求
地推主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動
2、向用戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)
【能力要求】
1、有較強的抗壓能力。
2、溝通順暢，服務(wù)意識強。
3、團隊意識強，主動承擔(dān)責(zé)任。
4、上進心強，不滿足現(xiàn)狀，勇攀高峰。
第8篇 地推經(jīng)理崗位職責(zé)
地推經(jīng)理 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定區(qū)域地推計劃,帶領(lǐng)團隊完成推廣任務(wù)及活動;
2、負責(zé)制定地推活動的管理制度,流程及執(zhí)行要求,優(yōu)化推廣方式及活動,完善線下運作體系;
3、負責(zé)市場調(diào)研,分析市場狀況,正確做出市場預(yù)測,預(yù)算,分解目標(biāo),制定具體渠道推廣方案;
4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。
任職要求:;
1、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上,有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,適應(yīng)及應(yīng)變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力;
3、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負責(zé)區(qū)域市場的推廣。
第9篇 地推渠道專員崗位職責(zé)
市場專員(市場推廣員/地推專員/渠道專員) 蘇州樂信教育科技有限公司 蘇州樂信教育科技有限公司,樂信 【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)市場宣傳和地推,收集客戶信息;
2. 負責(zé)異業(yè)合作的談判;
3. 負責(zé)平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外推廣和口碑招生等常規(guī)咨詢量的轉(zhuǎn)化;
4. 舉辦中心內(nèi)部、商場及社區(qū)市場活動;
5. 負責(zé)將采集到的信息登記到管理系統(tǒng)。
【任職要求】
1.中專及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)市場推廣、渠道合作工作經(jīng)驗;
2.應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力強,良好的親和力,具有團隊協(xié)作能力;
3.積極、主動,好勝心強,具有良好的抗壓能力;
4.能吃苦,能接受周六、周日上班要求。
5、晉升通道:市場專員-市場主管-市場總監(jiān)-中心主任-合伙人。
