銷售培訓(xùn)任職要求15篇

第1篇 銷售培訓(xùn)崗位職責

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第2篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第3篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)師崗位職責

崗位職責:

1、定期對新入職員工進行產(chǎn)品及企業(yè)文化培訓(xùn)、對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn)，解答疑難，協(xié)助經(jīng)銷商快速走上銷售軌道;

2、了解零售、快消品行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)要點;

3、編寫和完善培訓(xùn)資料，對經(jīng)銷商進行產(chǎn)品及運營模式的培訓(xùn)資料;

4、了解市場行情和競品相關(guān)信息，收集行業(yè)培訓(xùn)的最新動態(tài)。

任職資格:

1、大專及以上營養(yǎng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、兩年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

3、有快消品渠道加盟相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有較強的培訓(xùn)需求分析、項目計劃與實施、獨立完成課件制作 ;

5、思維敏捷，善于溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)，團隊合作，認真負責，良好的口頭及書面表達能力。

銷售培訓(xùn)師崗位

第4篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責任職要求

電話銷售培訓(xùn)師崗位職責

崗位職責:

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資，完成收入考核指標;

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求，配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品，制定營銷推廣方案;

3. 負責營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn)，制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪，為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力，有激情，抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)生崗位職責

工作內(nèi)容:

1.參加公司產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)項目;

2.負責公司國產(chǎn)及進口產(chǎn)品銷售 ，新產(chǎn)品推廣;

3.開發(fā)潛在目標客戶群體，對成交客戶進行跟蹤;

4.有效貫徹公司營銷政策，按時完成銷售指標;

5.協(xié)助客戶辦理銷售相關(guān)手續(xù)及時完成出貨。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，有一定的英語讀寫能力;

2.材料，焊接，機械或相關(guān)專業(yè)，有焊接產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對銷售工作有挑戰(zhàn)，溝通能力佳，適應(yīng)長期出差;

4.融入公司文化遵守公司政策。

銷售培訓(xùn)生崗位

第6篇 銷售培訓(xùn)主任崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)主任崗位職責

銷售培訓(xùn)主任/經(jīng)理 組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結(jié)反饋;

實施相關(guān)的培訓(xùn)計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;

了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動客戶執(zhí)行相關(guān)獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動建議; 組織召開月度例會和新品發(fā)布會，并做好總結(jié)反饋;

實施相關(guān)的培訓(xùn)計劃，包括銷售技巧、產(chǎn)品培訓(xùn)等，有效跟進金蛋產(chǎn)品的示范普及率和效果;

了解公司銷售政策和計劃，在全省推廣、跟進和執(zhí)行各項銷售滲透活動及促銷活動，提供相關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動客戶執(zhí)行相關(guān)獎勵計劃，確保達成省辦各項銷售目標;

定期巡訪專賣店，及時向上級主管和區(qū)域職能主管反饋市場的銷售活動執(zhí)行現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應(yīng)的培訓(xùn)或活動建議;

第7篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)主管崗位職責

工作職責:

a.培訓(xùn)授課:

1 結(jié)合業(yè)務(wù)實際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員銷售技巧培訓(xùn)。

2 結(jié)合業(yè)務(wù)實際和培訓(xùn)策略，定期組織業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

3 結(jié)合公司銷售管理策略，定期組織銷售管理培訓(xùn)。

4 負責對培訓(xùn)效果跟進，確保培訓(xùn)能夠切實改善績效或提升能力。

b.培訓(xùn)體系建立:

1 負責銷售人員的學(xué)習(xí)計劃的制定與跟進，根據(jù)不同銷售體系類型，分別準備不同的培訓(xùn)計劃與材料。

2 組織銷售___案例的收集、分析與。

3 負責培訓(xùn)課程的執(zhí)行與監(jiān)督，并在實施基礎(chǔ)上進行區(qū)域優(yōu)化更新。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，有顧問式銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 擁有5年及以上銷售經(jīng)驗及物流行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

4. 具備較強的抗壓能力和親和力。

5. 可準時獨立的完成工作。

銷售培訓(xùn)主管崗位

第8篇 高級銷售培訓(xùn)師崗位職責任職要求

高級銷售培訓(xùn)師崗位職責

高級銷售培訓(xùn)師 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司，商域 1、協(xié)助制定、完善公司培訓(xùn)制度和培訓(xùn)規(guī)范，建立完整的經(jīng)銷商營運培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)經(jīng)銷商培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，開發(fā)公司相關(guān)課程及課件;

3、負責各類招商會議、項目說明、經(jīng)銷商會議策劃和培訓(xùn)主持;

4、建立培訓(xùn)評估機制，不斷提升培訓(xùn)效果并對現(xiàn)狀問題進行專項培訓(xùn);

5、協(xié)助市場部不斷完善產(chǎn)品使用步驟及產(chǎn)品手冊，結(jié)合品牌特性，完善服務(wù)流程，形成視頻、文字等培訓(xùn)資料。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)實施及培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗，其中包括2-3年會議營銷經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備系統(tǒng)思維能力、體系建設(shè)及維護能力、內(nèi)外部資源整合能力，能站在公司業(yè)務(wù)層面角度進行培訓(xùn)方案設(shè)計及實施;

3、熟練掌握培訓(xùn)各項技能，包括培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能;

4、擅長企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建，過往有參與過搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院者優(yōu)先考慮;

5、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃及解決問題的能力，能承受較大的工作壓力。普通話表達標準流利，能使用粵語交流更佳;

6、良好的語言表達能力、文字處理能力、應(yīng)變能力，熟練使用 office辦公軟件設(shè)計編寫教材，有一定表格處理和統(tǒng)計分析能力;

7、可獨立擔任中大型會議主持策劃、組織、主持公司營銷會議、培訓(xùn)推廣會、演示會等。

第9篇 銷售培訓(xùn)師崗位職責(20篇)

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向;

2、根據(jù)渠道提供的培訓(xùn)需求,組織實施或協(xié)助區(qū)域進行相關(guān)培訓(xùn)工作開展;

3、開發(fā)日常所需商品買點、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課;

4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實施;

5、部門各信息平臺培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等)。

任職資格:

1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實施經(jīng)驗;

3、熟練使用各種辦公軟件;

4、溝通表達能力強;

5、能接受不定期出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的具體計劃,實施方案;

2、設(shè)計、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系;

3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標準、產(chǎn)品知識、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進行培訓(xùn);

4、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計培訓(xùn)效果,評估方式;

5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理;

6、外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理;

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗;

2、年齡28-35歲;

3、大專以上學(xué)歷;

4、能適應(yīng)全國出差;

5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點:全國

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計劃;

2、負責公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品知識和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);

3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案;

4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,從事過家電培訓(xùn)工作者;

2、普通話標準,表達能力及邏輯思維能力較好;

3、熟練運用powerpoint、word、e_cel等軟件獨立制作培訓(xùn)方案;

4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力;

5、能適應(yīng)出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、根據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計劃,并組織實施培訓(xùn)計劃;

2、按照培訓(xùn)計劃,獨立完成授課的準備、實施和跟進;

3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;

4、協(xié)助建立并實施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進行評估,通過制定改進措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量;

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗;(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先)

3、具備較強的語言表達及文字處理能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力;

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

1. 完成每月部門經(jīng)理下達的市場扶持任務(wù);

2. 根據(jù)部門經(jīng)理每月下達任務(wù)指標,編制培訓(xùn)課件;

3. 主動配合市場部工作,如實搞好代理商扶持工作,協(xié)助開展會銷;

4. 負責維護客戶關(guān)系及企業(yè)形象;

5. 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平;

任職要求:

1.3年以上保健品傳統(tǒng)會銷工作經(jīng)驗

2. 能夠培訓(xùn)、授課; 能適應(yīng)中、長期出差;

3. 市場營銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可;

4. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,語言表達能力強;

5. 有診療經(jīng)驗者,優(yōu)先錄用。

高薪誠聘,歡迎您的加入!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負責產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作

2.通過會議、培訓(xùn),促成業(yè)績目標的達成

3.負責培訓(xùn)效果的跟進及評估,收集反饋編寫培訓(xùn)報告,提出改進建議

4.進行調(diào)查研究,及時更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的

崗位要求:

1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗

2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效準確的傳達課件內(nèi)容

4.有一定的市場分析和判斷力

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、完成相應(yīng)區(qū)域sell in 和sell out銷售培訓(xùn);

2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場支持;

3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件;

4、能夠主動了解、學(xué)習(xí)其他競品公司/移動互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)知識傳遞給所有內(nèi)部銷售和合作伙伴;

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;

2、普通話標準,口齒伶俐,語言表達能力強,掌握一定的演講技巧,能夠在人群中演講;

3、善于自我學(xué)習(xí),能盡快掌握各類相關(guān)知識的更新和新的語言技巧;

4、能經(jīng)常出差;

5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性;

3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;

4、開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培養(yǎng);

5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計劃及組織;

6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進行溝通,確保培訓(xùn)工作順利進行;

7、完成上級交付的其他工作。

任職要求:

1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗或1年以上銷售團隊管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗;

2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先;

3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓(xùn)課題;(請應(yīng)聘者盡量攜帶資料進行現(xiàn)場展示)

4、情緒平穩(wěn)、有責任心、具備較強的學(xué)習(xí)能力;

5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能靈活處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順利進行。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

一、職位描述:

1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論知識;提練銷售賣點;銷售技巧;消費心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨立完成以上工作;

2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識、銷售技巧等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等;

3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動;

4、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉消費心理學(xué),能獨立站強銷售,具備較強的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團隊合作精神。

三、福利待遇:

1、年底雙薪、年終績效獎金;

2、五險、住宿、交通費、通訊費、高溫補貼;

3、逢中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放;

4、旅游、體檢;

5、滿一年后可享受帶薪年休假。

注:薪資可面談!

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助和配合銷售部相關(guān)管理人員,根據(jù)銷售部需求擬定、實施和改善銷售部培訓(xùn)體系。

2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長期遇到的問題進行疏導(dǎo)、匯報與總結(jié)。

任職要求:

1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳,語言具親和力,普通話標準,有演說及團隊管理能力;

3、有較強的文字撰寫能力;

4、有激情、極具現(xiàn)場感染力,極強的表達能力和親和力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責: 1.負責培訓(xùn)工作實施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估

2.完成部門營業(yè)數(shù)量指標,聽從公司外出發(fā)廣告

任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有較強的親和力以及團隊協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。

要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能熟練講述與運用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內(nèi)能獨立接待客戶;

2.公司實行一周7天雙方考察制度

3.首月保底4000元,第二個月開始實行底薪加提成制度

公司福利:公司有生活補貼、住宿補貼、全勤獎、生日補貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責收集產(chǎn)品部、工程部各項產(chǎn)品賣點知識;

2、制作培訓(xùn)課件;

3、負責對一線銷售人員進行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果;

4、負責對店長及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品知識進行考核。

任職要求:

1、熟練掌握ppt軟件使用;

2、口齒清晰、思維敏捷,具有較強的分析總結(jié)能力;

3、良好的分析能力,善于表達;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責根據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨立授課;

2、負責整個經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購培訓(xùn)及公司內(nèi)部營銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn);

3、負責解答終端店面銷售人員的工作問題;

4、負責協(xié)助主動營銷人員完成店面促銷活動;

5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷;

6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營銷管理經(jīng)驗,具備豐富終端導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)驗;

7、要求具有較強的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(店長主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

1、負責全國幻速經(jīng)銷商的 銷售 管理、 銷售 流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn);

2、負責獨立編寫常規(guī)課件及講師手冊;

3、負責擔當授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果;

4、負責培訓(xùn)考核工作及效果評估;

5、負責幻速品牌售后內(nèi)部人員的新員工到崗培訓(xùn);

6、知識升級。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素質(zhì),并且應(yīng)用到實際工作中,以應(yīng)對不斷提高的培訓(xùn)要求。

7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊;

8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進建議;

9、培訓(xùn)項目的 策劃 ,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費用申請,內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費用結(jié)算等;

10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作;

11、提供內(nèi)部支持。與部門同事配合,進行協(xié)助工作。;

12、經(jīng)常項目維護。進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護,解答;

13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議;

14、參與和支持大型培訓(xùn)活動;

15、完成上級安排的其他臨時性工作;

任職資格:

1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后維修技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年以上(或擔任店內(nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。, 銷售 講師從事汽車廠家 銷售 培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。

2.熟悉汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨立完成常規(guī)課件編寫并擔當講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團隊完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。

3.責任心強;良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織 策劃 能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。

4.有汽車駕照且熟練駕駛。

5.能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

6.條件特別優(yōu)異者可適當放寬標準。

7.應(yīng)聘請附上照片(生活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將根據(jù)應(yīng)聘者情況進行下一步面試安排。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

負責銷售隊伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作

負責培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控

在需要時負責課程設(shè)計及培訓(xùn)項目的工作

任職要求:

1.為人正直、誠信、有責任心

2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團隊合作精神

3.擁有優(yōu)秀的表達能力,良好的溝通能力和親和力

4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差

5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗

6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗/課程開發(fā)經(jīng)驗。有金融行業(yè)和快速消費品行業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

7.學(xué)習(xí)能力強

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 協(xié)助和配合營銷部相關(guān)管理人員,根據(jù)營銷部需求擬定、實施和改善營銷部培訓(xùn)體系。

2. 主要針對營銷部內(nèi)部在職營銷專員的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。

3. 隨時與營銷專員進行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;

4.評估營銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo); 五. 完成營銷主管臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.知識/技能:熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。

3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,善于傾聽;

4.較好的文字功底和語言表達能力;

5.思維敏捷;

6.愿意與他人合作,主動與其他成員進行溝通交流。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;

2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料;

3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進行收集反饋;

4、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù),維護和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

5、填寫培訓(xùn)報表及其他報表;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規(guī);

4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

5、熟練使用office辦公軟件。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、擬定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。 2、負責業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn) 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn) 5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃; 7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施; 8、負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理; 9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理; 10、建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式; 11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

任職要求:

1、年齡25-45周歲,性別不限;

2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當放寬;

3、性格開朗,外向,工作積極主動;

4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪;

5、敢于嘗試,喜歡銷售;

6、樂于學(xué)習(xí)新鮮事物,有學(xué)習(xí)能力;

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

⑴根據(jù)總部及分公司實際情況擬定集團各部門,各分公司的培訓(xùn)計劃,并組織培訓(xùn)活動。

⑵組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;

⑶組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)

⑷組織營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓(xùn)

⑸建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

⑹根據(jù)集團戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;

⑺指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施;

⑻建立集團培訓(xùn)檔案,搭建各類培訓(xùn)的模板課程,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;

任職要求:

⑴人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招類本科以上學(xué)歷,有銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗可適當放寬

⑵有受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)的人員優(yōu)先,

⑶1-3年企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有獨立操作培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先

⑷熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案,

⑸對現(xiàn)代培訓(xùn)工具及其使用非常熟悉;

⑹較強的企業(yè)分析能力和課程制作能力;

⑺優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

銷售培訓(xùn)師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、制定年度全國銷售體系人員培訓(xùn)規(guī)劃,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、能獨立編寫銷售手冊;

3、對全國各分公司和代理商銷售進行培訓(xùn);

4、監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材;

7、協(xié)助銷售市場其他管理部門完成其他培訓(xùn)及相關(guān)工作。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)、銷售的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和靈活應(yīng)變能力;

3、熱愛培訓(xùn)工作,了解財稅軟件應(yīng)用;

4、能夠適應(yīng)一定的工作壓力,能適應(yīng)每月一次的出差;

5、 認真、細致、責任感強

第10篇 電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責任職要求

電話銷售培訓(xùn)專員崗位職責

電話銷售專員 | 少兒英語培訓(xùn) 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司，知了英才職位描述:

1.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

2.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;

3.根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

4.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

5.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

6.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的形象。

職位要求:

1.大專及以上學(xué)歷，戶口不限;

2.專業(yè)不限，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應(yīng)變能力，普通話較為標準;

5.身體健康，形象氣質(zhì)佳。

第11篇 產(chǎn)品銷售培訓(xùn)崗位職責

sales trainer/培訓(xùn)師(產(chǎn)品銷售) 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司 瑞聲達聽力設(shè)備貿(mào)易(上海)有限公司,瑞聲達聽力 job responsibilities工作職責:

-熟練掌握聽力學(xué)基礎(chǔ)知識并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟練掌握公司各系列產(chǎn)品特性及其與各競爭對手產(chǎn)品的區(qū)別,并能對公司內(nèi)外的人員開展相關(guān)的培訓(xùn);

-熟悉各系列產(chǎn)品的驗配及調(diào)試,能獨立開展助聽器的驗配及調(diào)試并能對公司內(nèi)外人員開展相關(guān)的指導(dǎo)、培訓(xùn);

-按月制定并執(zhí)行區(qū)域性的入店支持計劃;

-執(zhí)行“用戶聯(lián)誼會”;

-做好區(qū)培訓(xùn)記錄,及時錄入培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)并加以管理并及時對培訓(xùn)過的驗配師做電話回訪,探尋培訓(xùn)需求以便開展后續(xù)培訓(xùn);

well understand of the basic audiology knowledge and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees ;

well understand of the characteristic of products and the difference from our competitors and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

well understand of the testing and fitting and responsible to e_ecute the training for internal and e_ternal trainees;

responsible to fulfill the monthly area store support plan;

responsible to e_ecute the customers association;

responsible to keep well record of training, input the data into the sales management system, call back to trained the dispensers for further training needs;

requirements任職要求:

-大學(xué)本科以上學(xué)歷,醫(yī)科專業(yè)或電子學(xué)專業(yè)背景,聽力學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

-2年以上培訓(xùn)師工作經(jīng)驗。

-嫻熟的溝通能力,良好的演講能力;

-關(guān)注客戶需求;

-愿意經(jīng)常出差;

-積極主動,具備跟進意識;

-擅于持續(xù)性學(xué)習(xí)。

bachelor’s degree or above, major in medical, electric, audiology is a plus;

2 years e_perice of trainer.

skilled in communication;

skilled in presentation;

focus on the customer’s needs;

willing to travel

proactive, and strong sense to follow up

good at keeping learning

第12篇 銷售培訓(xùn)主管崗位職責

銷售培訓(xùn)主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 ?崗位職責:

1、負責美團外賣平臺—ka銷售團隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標達成為目的,制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負責,優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程,培訓(xùn)提升其工作能力,更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的,制定銷售服務(wù)商家的標準、并制定配套的案例庫,提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

6、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第13篇 銷售培訓(xùn)助理崗位職責

銷售業(yè)務(wù)/培訓(xùn)助理 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務(wù)成交;

4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

第14篇 銷售培訓(xùn)生崗位職責

銷售培訓(xùn)生 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司 北京麗茲行房地產(chǎn)顧問有限公司,麗茲行,北京麗茲行,麗茲行 職責描述:

1.熟悉國內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤,負責項目數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

2.為全球高凈值客群提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案;

3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護,了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶呈現(xiàn)豪宅市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告;

4.協(xié)助開發(fā)商樓盤快速清盤,實現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶買到滿意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護,power系統(tǒng)信息的即時錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項目

6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作,主動承擔團隊交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;

2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;

3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;

4.愿意服務(wù)于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;

5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;

第15篇 銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.在魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部負責人帶領(lǐng)下共同完成內(nèi)部培訓(xùn)通關(guān)和相關(guān)下市場的培訓(xùn)流程計劃的開發(fā)和講授工作，保證培訓(xùn)過程順利進行;

2.下市場培訓(xùn)協(xié)助魯諾城市管理機構(gòu)開展當?shù)爻鞘械膱F隊做市場啟動規(guī)劃和培訓(xùn)需求調(diào)查，撰寫各類市場銷售培訓(xùn)推廣報告;

3.對市場啟動和培訓(xùn)效果進行跟蹤分析，對市場業(yè)績和培訓(xùn)績效及產(chǎn)生的效果進行合理評估后匯報到銷售培訓(xùn)部負責人;

4.協(xié)助魯諾醫(yī)療招商部規(guī)劃安排各城市魯諾醫(yī)療的相關(guān)招商啟動會議流程和培訓(xùn)授課;

5.協(xié)助并參與魯諾醫(yī)療各城市相應(yīng)機構(gòu)完成公司既定的業(yè)績指標，了解匯總市場業(yè)績推動中出現(xiàn)的問題，及時匯報到部門負責人并提出相應(yīng)的解決方案和培訓(xùn)需求;

6.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展階段的不同需求，設(shè)計制定出的新培訓(xùn)課程ppt，負責所屬業(yè)務(wù)板塊的對應(yīng)銷售培訓(xùn)推廣工作;

7.保管維護魯諾醫(yī)療銷售培訓(xùn)部日常下市場中各種培訓(xùn)素材和設(shè)備設(shè)施，尤其每次培訓(xùn)素材資料歸檔管理，建立魯諾醫(yī)療的培訓(xùn)資源庫，同時匯總給魯諾醫(yī)療新媒體部做宣傳素材庫;

8.協(xié)助魯諾醫(yī)療和各城市管理機構(gòu)開展內(nèi)部銷售培訓(xùn)師和城市輔導(dǎo)機構(gòu)的儲備、選拔、培訓(xùn)、考核工作;

9.復(fù)制出各城市管理機構(gòu)市場團隊中的城市輔導(dǎo)機構(gòu)具備獨立籌備運作招商會、培訓(xùn)會、線上社群運營的技能;

10.根據(jù)魯諾醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求駐扎指派的省份開展業(yè)務(wù)銷售培訓(xùn)推廣工作，完成公司既定的業(yè)務(wù)指標;

11.積極完成上級交辦的臨時性作工作。

任職要求:

1.3年以上傳統(tǒng)銷售管理培訓(xùn)、微商至少市代級別以上的領(lǐng)導(dǎo)人、直銷公司系統(tǒng)團隊領(lǐng)導(dǎo)人、保險公司大客戶經(jīng)理、醫(yī)療器械或醫(yī)藥銷售經(jīng)理等相關(guān)從事經(jīng)驗;

2.具備組建團隊建設(shè)能力、獨立組織籌備會議【培訓(xùn)會、招商會】能力、線下會場授課培訓(xùn)技能、線上社群或相關(guān)軟件授課培訓(xùn)技能、研發(fā)并制作ppt培訓(xùn)課件、做過會場主持的經(jīng)驗、具備相關(guān)銷售培訓(xùn)專業(yè)知識

3.注重自身形象、吃苦耐勞、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強;性格開朗、工作熱情、積極主動，責任心強;思維敏捷，觀察力、執(zhí)行力、分析能力強。

(做過傳統(tǒng)銷售跑業(yè)務(wù)、營銷管理、微商、直銷、保險的優(yōu)先)

銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位