規(guī)劃主管任職要求15篇

第1篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責

商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財務分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責:

1、合理規(guī)劃符合公司未來生意的發(fā)展方向和目標,包括:品牌生意方向和目標(年度、三年、五年);對重點、潛力區(qū)域市場的優(yōu)劣勢分析;品牌結構、店鋪類型和區(qū)域結構的組合;

2、根據財務預算、歷史銷售、庫存情況推算每季全國采購總otb;

3、對總體銷售、季節(jié)性產品和當季新品做銷售計劃;

4、對綜合折扣、新品折扣和毛利進行計劃;

5、根據渠道、銷售、采購計劃測算細分到bu、品類的全國滾動庫存情況并預警風險;分析庫存狀況及銷售趨勢,制定每季全國砍單、回收、老庫存清理計劃;

6、制定重點店鋪評估標準及階段性提升方向和目標;

7、進行指標分析、達成分析、進度預警并推進執(zhí)行方案;

8、推動周邊部門協(xié)同、分工、落實、達成各項目標。

任職要求:

1、熟悉品牌零售終端運營模式,有財務分析經驗者尤佳;

2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;

3、具有良好的溝通技巧。組織和表達清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進行協(xié)調;

4、較強的分析、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細致,做事有條理性;

5、有很強的工作計劃性和項目策劃、實施的能力。

第2篇 工程規(guī)劃主管崗位職責任職要求

工程規(guī)劃主管崗位職責

工程規(guī)劃設計主管 上海盈展資產管理有限公司 上海盈展資產管理有限公司，盈展 1. 參與項目前期工程改造，并對項目資料進行收集;

2. 全面協(xié)調建筑規(guī)劃、景觀創(chuàng)意、商旅文化空間、現(xiàn)代藝術、動線體驗的的互動;

3. 主導施工過程中的設計協(xié)調、技術問題和設計漏洞處理，控制設計變更;

4. 研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢;能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;

5. 負責項目商業(yè)標識、燈光和軟裝項目精裝修方案的設計優(yōu)化，保證設計產品符合空間美學和人性化的功能需求;

6. 對平面及機電設計提出合理化建議;

7. 參加項目工程例會，跟進各系統(tǒng)工程(土建、結構、高低壓電、電梯、空調、新風、消防、ba控制、弱電、給排水等)施工過程并給予建議;

8.進行項目接管驗收工作，對總包場地移交安排，對工程缺陷統(tǒng)計及跟進;

9.租戶裝修審核及管理，機電等成品保護安排;

10.參與各系統(tǒng)調試，并確定系統(tǒng)試運行無誤;確定各系統(tǒng)相關人員完成對操作流程的培訓;

11.試營業(yè)期間確定各系統(tǒng)開放時間及操作負責人;

12.建立與維護各類設計類供應商庫;

13.相關設計類顧問的合同談判與管理;

14.指導租戶視覺創(chuàng)新/空間設計的把控;

上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1.最低學歷資格:大專以上學歷;物業(yè)、工程、機電等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.相關工作經驗:熟悉建筑工程現(xiàn)場設備調試和維護，擁有3年以上商場、酒店、辦公樓物業(yè)工程部工作經驗，有五大行工作經驗者優(yōu)先;

3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉cad制圖，熟練使用word， e_cel等基本辦公軟件;有工程師中級職稱證書者優(yōu)先(人事部、建設部頒發(fā));

4.個人素質要求:有很強的計劃實施能力，善于多任務并行;工作有責任心，能承受較大壓力;良好的溝通協(xié)調能力;有很好的領導能力。

工程規(guī)劃主管崗位

第3篇 銷售規(guī)劃主管崗位職責

市場銷售部-網絡規(guī)劃中心主管 天津貨運航空有限公司 天津貨運航空有限公司 職責描述:

1. 收集市場信息,為航班調整提供準確性依據。

2. 全面掌握國內、國際空運市場動態(tài),及時有效的制定航班調整計劃。

3. 了解市場貨運情況,協(xié)調公司各部門。

4. 根據市場情況和公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制航班表。

5. 和地面代理以及公司各部門保持良好的溝通。

任職要求:

熟悉公司運行流程;熟悉并精通民航政策,精通本專業(yè)大多領域知識。

第4篇 空間規(guī)劃主管崗位職責

空間規(guī)劃主管 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司,浙江釋諾,釋諾 職責描述:

1.負責完成戶外景觀類總平面圖的設計工作;

2.完成戶外項目(戶外大環(huán)境、幼兒園等)景觀規(guī)劃設計工作;

3.完成項目節(jié)點方案規(guī)劃設計工作,重要景觀節(jié)點效果圖繪制;

4.完成與策劃、文案、品牌等相關環(huán)節(jié)的內部溝通交流工作。

任職要求:

1.景觀設計、建筑學、環(huán)藝等相關專業(yè);

2.至少5年以上相關行業(yè)工作經驗,手繪能力較佳者優(yōu)先錄用;

3.踏實、細心嚴謹,工作認真,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊精神及溝通協(xié)調能力;

4.具有一定的審美和品牌認知度;從事過幼兒園、游樂場、兒童地產、賣場、母嬰等類型相關項目設計者優(yōu)先。

第5篇 商品規(guī)劃主管崗位職責

商品規(guī)劃/產品規(guī)劃(主管級別) 崗位職責:

1、結合歷史數據,制定新一級品類結構計劃;

2、收集國際國內服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產品;

3、與產品經理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據樣衣實際效果,對產品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調整,確保品類的產品方向針對不同人群需求;

5、根據渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數據較敏感,懂數據分析、善于捕捉產品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

崗位職責:

1、結合歷史數據,制定新一級品類結構計劃;

2、收集國際國內服飾市場動態(tài)信息,掌握流行趨勢資訊,結合產品銷售動態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷產品;

3、與產品經理及設計師充分溝通設計方向是否滿足各渠道需求;

4、根據樣衣實際效果,對產品線結構、故事性、色彩、設計細節(jié)、材料、版型等方面進行進一步的調整,確保品類的產品方向針對不同人群需求;

5、根據渠道特點,規(guī)劃針對性適銷的產品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗是否滿足不同渠道的產品消費需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。

任職要求:

1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經驗。

2、熟知品牌運作方面知識;

3、對數據較敏感,懂數據分析、善于捕捉產品、市場信息;

4、熟悉商品知識、面料知識、產品開發(fā)及需要熟知服裝操作流程;

第6篇 銷售規(guī)劃主管崗位職責任職要求

銷售規(guī)劃主管崗位職責

職責描述:

1. 負責市場調研和需求分析，制作相關銷售報告;

2. 負責年度銷售的預測，目標分解及核算，制定銷售計劃;

3. 分析比較銷售分布、銷售數據、銷售費用和預告銷售利潤，從而維護和提高公司的市場競爭力;

4. 分析公司各系列及品類產品的月度、季度、年度銷售數據、銷售趨勢及銷售目標達成情況分析;

5. 根據部門的發(fā)展情況，負責完成上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

本科以上學歷;

3年及以上消費品或類似行業(yè)銷售管理的工作經驗;

優(yōu)秀的策略性、團隊管理經驗、良好的計劃和統(tǒng)籌能力、抗壓能力;

善于溝通協(xié)調，分析決策，妥善處理應急事件。

銷售規(guī)劃主管崗位

第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃主管 浙江之信控股集團有限公司 浙江之信控股集團有限公司,之信控股,之信控股集團,之信 崗位職責:

1、研究并協(xié)助制定集團中、長期發(fā)展目標及戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,提出改進、完善對策建議,并根據實施情況協(xié)助領導在集團年度經營計劃中調整發(fā)展目標和規(guī)劃指標;

3、參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產業(yè)整合方案的研究與制定;

4、解讀、分析行業(yè)分析報告、市場調研報告等文件,為制定及調整集團戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;

5、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,經濟、管理類等相關專業(yè);

2、3年以上相關工作經驗,有企業(yè)戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究、市場分析等工作經驗;

3、 邏輯清晰,對新能源電池/汽車行業(yè)有較好的理解認知,有較強的資源整合能力、市場信息甄別分析能力;

4、 品行優(yōu)秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力;

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責任職要求

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息

職位亮點:完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述:

1、擔任咨詢項目(不限行業(yè))的項目經理/駐場項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責;

2、設計戰(zhàn)略(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍;

5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責)，參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作;

6、負責提煉和總結與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作;

7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學歷要求:重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮;

2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經歷:(符合以下條件之一)

(1)1年以上咨詢公司項目經驗;

(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經驗;

4、核心勝任力:具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術與經營多通道發(fā)展

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位

第9篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責任職要求

渠道規(guī)劃主管崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助開展整體現(xiàn)代渠道部行銷規(guī)劃工作，對品類業(yè)績的評估，診斷及分析，提出提升策略和計劃。

2、協(xié)助制定重點營銷節(jié)點的全國性行銷策略方案，并跟進各大區(qū)落地執(zhí)行，及成效評估。

3、協(xié)助開展促進物料的設計，調撥，分配及使用的追蹤;

4、收集并輸出與部門銷售相關的多維度營銷數據;

5、協(xié)助管理現(xiàn)渠專項費用的分配及批復;

6、完成領導安排的臨時工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年以上快消品行業(yè)行銷規(guī)劃工作經驗;

3、熟練運用常用辦公office軟件，英語讀寫說流利優(yōu)先;

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

渠道規(guī)劃主管崗位

第10篇 物流規(guī)劃主管崗位職責

物流規(guī)劃主管 上海頂實倉儲有限公司 上海頂實倉儲有限公司,頂實 職責描述:

1、深入理解倉配各個業(yè)務環(huán)節(jié),梳理完整業(yè)務邏輯,設計包含倉儲、干線、配送等全物流鏈條的一站式物流解決方案;

2、對接各職能部門及運作部門,分析、規(guī)劃項目落地各環(huán)節(jié)的可行性,把控各流程節(jié)點,保證需求項目的最優(yōu)、平穩(wěn)落地;

3、負責rdc、dc等類型倉儲的庫存品類規(guī)劃、工藝流程規(guī)劃、平面布局規(guī)劃、設備方案選型及系統(tǒng)方案對接等,輸出倉儲規(guī)劃方案;

4、負責物流新開倉、新項目、新服務、新模式的規(guī)劃及解決方案的制定;

5、管控建倉項目進度、成本、質量等方面的達標,協(xié)調各部門資源,按計劃有效指導和監(jiān)督現(xiàn)場實施工作的推進;

6、對物流數據進行統(tǒng)計分析,出具分析報告和優(yōu)化方案,不斷提高物流效率、降低物流成本。

任職要求:

1、本科以上學歷,物流、供應鏈管理及相關專業(yè),掌握專業(yè)的物流及庫存管理知識,具有豐富的方案制定及實施的經驗;

2、5年以上物流規(guī)劃經驗,工作前兩年需要有一線操作或管理經驗職能部門的管理;

3、需要具備針對不同項目中庫存設計的邏輯,各種存儲類型的選擇和優(yōu)化,運營設備的設計邏輯和布局優(yōu)化的技能。最好可以有快消、生鮮行業(yè)庫房設計的實操經驗;

4、熟悉各種倉儲物流設備,具有大型的建倉項目現(xiàn)場管理經驗;

5、精通數據分析,流程設計和倉庫布局設計,熟練使用ms office等辦公軟件;

6、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力。

第11篇 工藝規(guī)劃主管崗位職責

工藝規(guī)劃師/主管工藝規(guī)劃師(車身專業(yè)方向) 奇瑞商用車(安徽)有限公司 奇瑞商用車(安徽)有限公司,奇瑞商 職責描述:

1、 負責車身專業(yè)新產品的工藝路線、產能、效率、質量、制造成本等因素進行策略分析工作;

2、 負責車身專業(yè)新產品的規(guī)劃方案設計、焊裝工藝方案設計和焊裝設備工裝方案設計工作;

3、負責車身專業(yè)設備、工裝及工具的策劃、制造過程的監(jiān)督、安裝調試、驗收(預驗收及到貨驗收);

4、負責車身專業(yè)行業(yè)新技術、新工藝、新材料研究實施和推廣,以提升過程設計能力,以滿足智能制造發(fā)展要求;

任職要求:

學歷要求:本科及以上學歷;

工作方向:車身工藝規(guī)劃;

工作經驗:五年及以上車身工藝規(guī)劃管理工作經驗;

其他:catia、cad及其他基本辦公軟件熟練運用;'

第12篇 網絡規(guī)劃主管崗位職責任職要求

網絡規(guī)劃主管崗位職責

工作職責:

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內的發(fā)展機會，確定出商圈和機會點;

2.在市場內確定新的潛力點，調查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準確的人口/市場數據給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預估，決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進延伸品牌機會，優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預估;

8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上市場研究分析經驗;

2.優(yōu)秀的數據分析能力，敏銳的市場感知力;

3.有一定團隊管理經驗者優(yōu)先。工作職責:

1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內的發(fā)展機會，確定出商圈和機會點;

2.在市場內確定新的潛力點，調查商圈和評估其銷售潛力;

3.收集和提供準確的人口/市場數據給部門作為參考建議;

4.協(xié)助匯編新門店開發(fā)建議書，并提供營業(yè)額預估，決策邏輯給管理層審批;

5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點位引進延伸品牌機會，優(yōu)化銷售潛力。

6.評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力;

7.新店營業(yè)額預估;

8.每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。

職位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上市場研究分析經驗;

2.優(yōu)秀的數據分析能力，敏銳的市場感知力;

3.有一定團隊管理經驗者優(yōu)先。

網絡規(guī)劃主管崗位

第13篇 項目規(guī)劃主管崗位職責任職要求

項目規(guī)劃主管崗位職責

崗位職責:

1.督促檢查國際化業(yè)態(tài)有關決策、工作部署及重要事項的落實，及時反饋工作進度，協(xié)調業(yè)態(tài)內各單位相關的工作運行。

2.協(xié)助部門領導負責編制國際化業(yè)態(tài)相關的管理制度及規(guī)劃文件，部門預算、發(fā)布經營管理計劃、分解指標任務，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.負責編寫月度經濟運行分析報告及部門工作月報，并完成業(yè)態(tài)經濟指標及重點工作任務考核評價。

4.負責組織業(yè)態(tài)大型會議、商務接待等大型活動的籌備和組織工作。

5.負責收集國際市場訊息、國際政策、行業(yè)政策、國內外形勢(政治、經濟、社會、法律法規(guī)、金融、宗教)等相關信息。

6.完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1.碩士，商務英語、國際貿易、市場營銷及相關專業(yè)。

2.具備大學英語六級以上水平、英語專業(yè)具備專業(yè)八級水平。

3.熟悉國際貿易法律、法規(guī)。國際公約與慣例等。

4.具有較強的公文寫作能力，熟練掌握常用辦公軟件。

5.具備良好的學習能力，具有較好的協(xié)調、溝通、應變、人際交往及解決問題能力。

6.具備高度的執(zhí)行力，責任心強，對待工作積極、主動，抗壓能力強。

項目規(guī)劃主管崗位

第14篇 職業(yè)規(guī)劃主管崗位職責

崗位職責:接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;通過電話等方式,跟進顧客購買意向,提供相應指導,促成訂單;為客戶制定合理的課程;準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據,挖掘有效顧客信息。5、針對學員需求,為學員提供專業(yè)的課程介紹根據學員的具體需求為其提供周到、細致的咨詢解答,及幫助學員完成報名等一系列入學手續(xù);任職要求:大專以上學歷,計算機或市場營銷相關專業(yè);有培訓行業(yè)或相關銷售工作優(yōu)先;熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件;5良好的職業(yè)形象;語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,善于電話溝通,反應機敏靈活,思路清晰.

第15篇 渠道規(guī)劃主管崗位職責

功能飲料渠道規(guī)劃主管 紅牛 紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命 職責描述:

1、研究行業(yè)渠道發(fā)展趨勢,協(xié)助制定渠道年度發(fā)展策略。

2、根據年度策略及經營目標,規(guī)劃定各階段通路及渠道專項活動專案,細化執(zhí)行標準。

3、推動分公司業(yè)務管理標準化的規(guī)劃和實施。

4、據預算規(guī)劃專項活動費用,制定管理辦法,保證資源的有效落地。

5、總結全國市場發(fā)展優(yōu)秀經驗,提煉可復制可推廣的發(fā)展模式,提升一線業(yè)務的作戰(zhàn)能力、業(yè)務主管的管理能力,團隊的專案執(zhí)行能力。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、在大型快速消費品企業(yè)從事銷售管理、渠道管理、通路管理等相關工作1年以上。熟悉一線業(yè)務工作流程,有銷售運營工作經驗,對經銷商管理及各級通路客戶運作模式有一定了解,具備一定的基礎管理經驗和銷售系統(tǒng)管理經驗。有知名快速消費品品牌或集團總部工作經驗者優(yōu)先。

3、具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、執(zhí)行力及表達能力,有較強文字功底及分析報告撰寫能力者優(yōu)先。

4、熟練運用常用辦公軟件,熟練運用e_cel進行運算及圖表制作,熟練使用word、ppt并具備報告文檔基本審美水平。

5、普通話熟練、標準,英語使用水平優(yōu)秀者優(yōu)先。能適應非經常性出差。

6、具有高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。積極上進、思維縝密、嚴謹。