- 目錄
第1篇 貸后專員崗位職責
貸后專員 北京積木時代信息咨詢有限公司 北京積木時代信息咨詢有限公司,積木時代,積木時代 崗位職責:
1、協(xié)助上級開展貸后管理工作,監(jiān)督貸后管理制度的落地和執(zhí)行;
2、負責收集營業(yè)部貸后需求,及時向營業(yè)部反饋貸后進展;
3、負責整理貸后數(shù)據(jù),定期統(tǒng)計匯報,為管理層決策提供數(shù)據(jù)參考;
4、配合上級領導解決營業(yè)部突發(fā)問題,溝通和協(xié)調(diào)各部門配合;
5、負責對接委外公司,為催收提供便利條件和具體數(shù)據(jù);
6、負責整理訴訟材料;
7、負責營業(yè)部貸后稽核工作,督促營業(yè)部及時跟進逾期客戶;
8、完成上級安排的其他工作;
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、1年以上工作經(jīng)驗,有催收客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的分析能力、邏輯思維能力和溝通表達能力;
4、具備一定文案能力,負責公司制度、流程的文檔編排和語言組織;
5、熟練操作offer辦公軟件,精通e_cel,word,ppt ;
第2篇 高級貸后策略分析職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1. 建立和完善貸后報表體系，負責數(shù)據(jù)的收集整理，制作和維護日常報表。監(jiān)控貸后業(yè)務核心指標，深入分析貸后指標異常等情況，并提出優(yōu)化解決方案
2. 配合大數(shù)據(jù)部門建立貸后數(shù)據(jù)模型，跟進和分析策略執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議，并基于貸后數(shù)據(jù)模型深入分析公司資產(chǎn)風險；
3.完成貸后云平臺項目管理工作，組織協(xié)調(diào)項目各方資源，制訂計劃，跟進進度，配合研發(fā)部門保障項目按時交付，達成項目及組織目標；
4.圍繞組織目標/業(yè)務目標/項目目標，主動識別問題和改進需求。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗 5年及以上數(shù)據(jù)分析/項目管理相關工作經(jīng)驗
2. 金融數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮
3.精通e_cel和sql，熟練使用sas、r或者python的一種或以上
4.有互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡貸后工作經(jīng)驗及其建模經(jīng)驗尤佳
5.具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性
6.為人謙虛、勤奮努力、誠實守信，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情
第3篇 貸后經(jīng)理崗位職責
貸后管理經(jīng)理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的特點,設計貸后管理框架,制定貸后管理的規(guī)范及標準,并在互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務中推廣。
2、充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等金融科技,對客戶風險進行實時監(jiān)測,并制定相應的監(jiān)測結(jié)果處置流程;
3、按照業(yè)務合規(guī)要求,牽頭互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務貸后檢查、檔案管理工作。
4、對具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品貸后檢查方案進行落實;
5、負責執(zhí)行公司貨后管理制度,完善貸后管理流程和相關規(guī)范;
6、定期對于預警信息和逾期信用數(shù)據(jù)進行整理、分析等。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、金融等相關專業(yè);
2、具有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融公司、小貸公司、保險貸款及其他相關貸后管理工作經(jīng)驗。
3、具有貸后風控模型建設及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力,思維敏捷,具有一定的抗壓能力。
第4篇 貸后主管崗位職責
貸后主管 深圳市侶行汽車服務有限公司 深圳市侶行汽車服務有限公司,侶行汽車,侶行 職責描述:
1、做好公司資產(chǎn)風險管理,控制逾期率、不良率等風險指標,管理催收工作、疑難或特殊案件協(xié)助;
2、負責訴訟案件的訴前確認工作,
3、負責貸后檢查工作、催收情況稽核、逾期案例質(zhì)檢、費用減免客戶回訪等工作。
4、負責具體業(yè)務中與業(yè)務部、法務部,審核部及客戶之間的溝通與協(xié)調(diào),指導和協(xié)助貸后各崗位開展貸后管理和前期催收工作;
5、登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關的資料信息,分析催收中出現(xiàn)的風險情況,并根據(jù)風險趨勢和特征,提出貸后管理、催收、系統(tǒng)改進等業(yè)務及流程優(yōu)化策略
6、管理和協(xié)調(diào)團隊工作,帶領團隊達成業(yè)績目標,對部門績效負責。
任職要求:
1、大專及以上學歷;金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強談判及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具備一定的領導能力和管理能力;
3、從事信用管理、不良貸款管理、商賬催收、信用卡催收或相關經(jīng)驗達2年以上;
4、熟悉不良賬款判斷、分析、催收、保全等業(yè)務流程,并對貸后調(diào)查、違約人溝通、不良賬款外包、法律訴訟等催收方式有豐富經(jīng)驗;
5、 具備較強的責任心和保密意識,較強的學習能力、部門或跨部門的溝通協(xié)調(diào);
6、有電話催收及催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
第5篇 貸后總監(jiān)崗位職責任職要求
貸后總監(jiān)崗位職責
貸后副總監(jiān) 貸后副總監(jiān)
1. 負責完善和優(yōu)化車貸業(yè)務操作流程和制度，對催收問題的解決方案提供可行性意見;
2. 結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理，制定合理的回款方案，對回款情況負責，對逾期率等貸后指標負責;
3. 負責資產(chǎn)管理全流程，跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務開展，制定高效的處置方案;
4. 管理分公司貸后工作，督促分公司達到相應考核指標;
5. 能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案;
6. 負責不定期開展針對性激勵活動，有重點有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題;
7. 能獨立進行開、閉店貸后相關流程工作安排;
8. 管理和把控訴訟方案和進度，負責法催相關事宜;
9. 優(yōu)化總部貸后團隊，負責相關崗位的管理和人員考核;
10. 完成上級下達的工作任務。
任職要求:
1. 熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務流程;
2. 具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;
3. 熟悉國家金融政策和業(yè)務相關的知識、政策及法規(guī)，精通催收與反欺詐業(yè)務的有關規(guī)定及管理制度;
4. 能整合協(xié)調(diào)相關資源，迅速解決工作中棘手的問題;
5. 具有良好的應變能力，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力強;
6. 具備10人以上，多崗位、多流程團隊管理經(jīng)驗;
7. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
貸后副總監(jiān)
1. 負責完善和優(yōu)化車貸業(yè)務操作流程和制度，對催收問題的解決方案提供可行性意見;
2. 結(jié)合公司產(chǎn)品及合規(guī)管理，制定合理的回款方案，對回款情況負責，對逾期率等貸后指標負責;
3. 負責資產(chǎn)管理全流程，跟蹤資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)業(yè)務開展，制定高效的處置方案;
4. 管理分公司貸后工作，督促分公司達到相應考核指標;
5. 能根據(jù)貸后數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案;
6. 負責不定期開展針對性激勵活動，有重點有目的的解決工作中出現(xiàn)的問題;
7. 能獨立進行開、閉店貸后相關流程工作安排;
8. 管理和把控訴訟方案和進度，負責法催相關事宜;
9. 優(yōu)化總部貸后團隊，負責相關崗位的管理和人員考核;
10. 完成上級下達的工作任務。
任職要求:
1. 熟悉車貸行業(yè)貸后全業(yè)務流程;
2. 具有車貸行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上;
3. 熟悉國家金融政策和業(yè)務相關的知識、政策及法規(guī)，精通催收與反欺詐業(yè)務的有關規(guī)定及管理制度;
4. 能整合協(xié)調(diào)相關資源，迅速解決工作中棘手的問題;
5. 具有良好的應變能力，思維敏捷，邏輯能力及綜合分析能力強;
6. 具備10人以上，多崗位、多流程團隊管理經(jīng)驗;
7. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件。
貸后總監(jiān)崗位
