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第1篇 組訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)主管崗位職責(zé)
精英人才發(fā)展個險招募與組訓(xùn)主管、經(jīng)理 推動并跟進(jìn)精英營銷員培育計劃，以期培育與養(yǎng)成新進(jìn)營銷員，并達(dá)成分公司年度新人的績效和新增人力總數(shù)目標(biāo)
根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，督促經(jīng)委會功能組結(jié)合所在團(tuán)隊的特征制定增員招募計劃，并對落實進(jìn)行跟蹤，結(jié)合外勤團(tuán)隊的狀況進(jìn)行督促
結(jié)合外勤團(tuán)隊的情況，督促公司增員活動的宣導(dǎo)
對個險營銷員做培訓(xùn)，組訓(xùn)
要求:
有保險行業(yè)營銷員渠道招募或者新人培訓(xùn)，組訓(xùn)的經(jīng)驗 1年以上。 該職位可以是只做組訓(xùn)或者新人培訓(xùn)經(jīng)驗的人，也可以是只做個險人才招募的人，精英人才發(fā)展部分3條線，1條組訓(xùn)，1條人才招募，1條業(yè)績管理。各司其職。 但不排除人才工作經(jīng)驗比較豐富，可能工作內(nèi)容會涉及到2個模塊都做。 推動并跟進(jìn)精英營銷員培育計劃，以期培育與養(yǎng)成新進(jìn)營銷員，并達(dá)成分公司年度新人的績效和新增人力總數(shù)目標(biāo)
根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，督促經(jīng)委會功能組結(jié)合所在團(tuán)隊的特征制定增員招募計劃，并對落實進(jìn)行跟蹤，結(jié)合外勤團(tuán)隊的狀況進(jìn)行督促
結(jié)合外勤團(tuán)隊的情況，督促公司增員活動的宣導(dǎo)
對個險營銷員做培訓(xùn)，組訓(xùn)
要求:
有保險行業(yè)營銷員渠道招募或者新人培訓(xùn)，組訓(xùn)的經(jīng)驗 1年以上。
第2篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)推動:負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)推動，包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、優(yōu)才、潛才等;
2、業(yè)務(wù)報表:負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)分析等;
3、業(yè)務(wù)督導(dǎo):負(fù)責(zé)中心kpi分解與追蹤、督導(dǎo);
4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷
2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)推動/企劃/培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力
組訓(xùn)崗崗位
第3篇 組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn) 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責(zé)
1、組織營銷團(tuán)隊的日?；顒?包含機(jī)構(gòu)各類會議等;
2、開展?fàn)I銷團(tuán)隊的輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展等工作;
3、策劃并落實各類營銷活動,分析并追蹤各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),管理過程和結(jié)果。
任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險組訓(xùn)、督導(dǎo)、企劃等內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神。
第4篇 組訓(xùn)崗位工作職責(zé)
簡介:組訓(xùn)(trainer)即組織發(fā)展管理和培訓(xùn),它的建立是營銷業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的必然趨勢。隨著營銷部人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,營銷部經(jīng)理無法結(jié)合上千營銷員的個性作針對性的訓(xùn)練和新人的輔導(dǎo)、陪訪,而主管的管理能力、輔導(dǎo)能力又跟不上,所以留下許多后遺癥,如保單質(zhì)量差,隊伍士氣不穩(wěn)定、營銷員的理念、技巧、素質(zhì)提升不快、甚至滯后。而建立組訓(xùn)隊伍將對整個教育訓(xùn)練制度化、組織化、并據(jù)此使訓(xùn)練深入到每一個營銷員。
組訓(xùn)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、定期制作分公司人力發(fā)展的日常kpi數(shù)據(jù)報表;
2、追蹤分公司人力發(fā)展 & 留存計劃的執(zhí)行情況;
3、分析人力發(fā)展kpi達(dá)成進(jìn)度和增員渠道的管理;
4、增員工具的制作及使用管理;
5、配合相關(guān)部門做好營運(yùn)/合規(guī)流程追蹤。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、項目策劃與組織管理能力;
4、出色的人際溝通能力和演講技巧,具有團(tuán)隊合作精神,積極主動;
5、熟練操作電腦辦公office軟件。組訓(xùn)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、對本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置和執(zhí)行;
2、對銷售隊伍的培養(yǎng)并組織開展各類培訓(xùn)班。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招二本本科,學(xué)士學(xué)位,985,211學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有1-2年教育培訓(xùn)工作背景,農(nóng)村教師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師優(yōu)先;
3、形象好,氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢,有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、能夠熟練使用office_itong ,獨(dú)立設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)課件;
5、本崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,非保險銷售崗位。組訓(xùn)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作;
2、活動的組織籌辦,主持主講;
3、負(fù)責(zé)外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡24-45周歲;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取;
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);
4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神,能在壓力下工作;
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者。組訓(xùn)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制訂落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)發(fā)展和人力發(fā)展的各項kpi指標(biāo);
2、協(xié)助機(jī)構(gòu)的日程運(yùn)作及對代理人事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)部門進(jìn)行在職業(yè)務(wù)人員的各項培訓(xùn),幫助外勤團(tuán)隊的經(jīng)營和發(fā)展;
4、引進(jìn)績優(yōu)主管,完善組織架構(gòu);
5、團(tuán)隊日常管理,組織早、夕會(主管周例會)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗;
3、有寧波同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。組訓(xùn)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動工作;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)人力發(fā)展工作;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)會議經(jīng)營,包括早夕會等會議;
4、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)隊伍架構(gòu),推動隊伍晉升;
5、負(fù)責(zé)建立和管理營業(yè)區(qū)兼講隊伍;
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,獲得學(xué)士學(xué)位;
2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、工作效率高,溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng);
4、熟練使用office辦公軟件。
第5篇 組訓(xùn)專員崗位職責(zé)
營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展專員/組訓(xùn)/督導(dǎo) 安聯(lián)保險集團(tuán) 中德安聯(lián)人壽保險有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險有限公司,安聯(lián)保險集團(tuán),中德安聯(lián) 工作職責(zé):
1. 在 ssc 推動并執(zhí)行公司的各項策略和計劃;推動ssc 努力達(dá)成各項kpi 績效指標(biāo);
2. 執(zhí)行公司的各項政策、制度、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),在ssc 配合推動、落實;
3. 提高ssc 營銷隊伍的整體素質(zhì),包括業(yè)務(wù)銷售、增員技能、產(chǎn)品知識等;
4. 推動并執(zhí)行公司的各項競賽及營銷、增員工具;
5. 根據(jù)ssc 業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),對各項業(yè)績指標(biāo),績效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項績效指標(biāo);
6. 收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊對公司的相關(guān)意見、建議并及時反饋給公司管理層;同時將公司的指示和建議在ssc 貫徹執(zhí)行;
7. 總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗;關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊并協(xié)助提升,從而達(dá)成績效目標(biāo);
8. 本著誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、承責(zé)的精神,堅守職業(yè)操守和合規(guī)規(guī)范;對于《中德安聯(lián)營銷員行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,除須自身遵從外,還應(yīng)據(jù)此嚴(yán)格管理所轄營銷隊伍,尤其是涉及銷售誤導(dǎo)、保險欺詐、虛假人力等不規(guī)范行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止、及時上報并嚴(yán)肅處理;對于客戶或營銷員的投訴,須配合相關(guān)部門積極處理;
9. 完成上級主管布置的其他工作。
任職要求:
1. 身體健康、品行端正、具有進(jìn)取精神;
2. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)、金融、財稅等相關(guān)知識;
3. 具備良好的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)、溝通能力;
4. 3年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力;
5. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理能力;
6. 熟練應(yīng)用各類辦公軟件(outlookworde_celppt);
7. 較好的分析、判斷能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力;
8. 外向、開朗,富有激情和感染力。
第6篇 新人組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理。
2、負(fù)責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施。
3、負(fù)責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理。
4、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)體系的執(zhí)行、建立及授課。
5、負(fù)責(zé)對公司政策的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。
6、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理。
任職要求:
1、具備保險行業(yè)相關(guān)知識;具備保險學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識;
第7篇 組訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會的宣導(dǎo)、推動、追蹤，及會后的及時追蹤
2、月度制式的業(yè)務(wù)主管會議的組織、召開，同時提供kpi指標(biāo)分析報告
3、參與配合公司有關(guān)大型會議、慶典和活動的執(zhí)行
4、熟悉掌握公司所有的激勵方案，有針對性的對營銷員做追蹤
5、配合業(yè)務(wù)培訓(xùn)部的日常授課
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、2年以上個險組訓(xùn)工作經(jīng)驗
組訓(xùn)專員崗位
第8篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
壽險上海分公司組訓(xùn) 華泰人壽保險有限公司 華泰人壽保險有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.公司政令的宣導(dǎo)、職場布置和管理,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)組織與實施各種會議,做好團(tuán)隊的管理和建設(shè);
3.擬定、組織、實施所在營業(yè)單位的職場訓(xùn)練計劃;
4.對所在營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分析,督導(dǎo)各項業(yè)務(wù)活動;
5.協(xié)助所在營業(yè)區(qū)擬定計劃,策劃、組織和實施業(yè)務(wù)推動活動;
6.指導(dǎo)、輔助各級主管、業(yè)務(wù)人員落實其年度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo);
7.銷售技能輔導(dǎo)及增員技能輔導(dǎo)等日常輔導(dǎo)工作;
8.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,性格開朗,團(tuán)隊協(xié)作性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神,良好的執(zhí)行力與應(yīng)變能力;
2、良好的溝通、組織訓(xùn)練、課程開發(fā)、講授的能力;
3、壽險從業(yè)經(jīng)驗2年以上,有一定的業(yè)務(wù)推動策劃的能力,有外勤展業(yè)經(jīng)驗及專職組訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 組訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)師崗位職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理 主要職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本營業(yè)區(qū)工作計劃，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、基礎(chǔ)管理、合規(guī)管理等工作保證業(yè)務(wù)隊伍健康發(fā)展;
3.負(fù)責(zé)搭建所在營業(yè)區(qū)培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)隊伍銷售技能;
4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)組織發(fā)展工作，不斷壯大業(yè)務(wù)隊伍;
5.完成公司安排的其他工作
職位必備項
學(xué)校類型
必須公辦，一本以上學(xué)校
其他項
五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈、社會資源;
過往是組訓(xùn)師、培訓(xùn)講師以及督導(dǎo)，有豐富的團(tuán)隊資源者也可以考慮;
傾向中資背景的壽險公司，關(guān)注資源。 主要職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定本營業(yè)區(qū)工作計劃，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)隊伍梯隊建設(shè)、基礎(chǔ)管理、合規(guī)管理等工作保證業(yè)務(wù)隊伍健康發(fā)展;
3.負(fù)責(zé)搭建所在營業(yè)區(qū)培訓(xùn)體系，提升業(yè)務(wù)隊伍銷售技能;
4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)組織發(fā)展工作，不斷壯大業(yè)務(wù)隊伍;
5.完成公司安排的其他工作
職位必備項
學(xué)校類型
必須公辦，一本以上學(xué)校
其他項
五年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗;熟悉當(dāng)?shù)乇ｋU市場，在當(dāng)?shù)赜休^好的人脈、社會資源;
過往是組訓(xùn)師、培訓(xùn)講師以及督導(dǎo)，有豐富的團(tuán)隊資源者也可以考慮;
傾向中資背景的壽險公司，關(guān)注資源。
組訓(xùn)師崗位
第10篇 組訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點(diǎn)
五險一金績效獎金
職位信息
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。
第11篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
講師組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點(diǎn)
五險一金績效獎金
職位信息
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。
第12篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤
2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作
儲備組訓(xùn)崗位
第13篇 組訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、遵守公司各項規(guī)章制度，講求職業(yè)道德，自覺維護(hù)公司形象和聲譽(yù)
2、按公司制度參加早會等會議經(jīng)營制度，遵守公司培訓(xùn)管理規(guī)定
3、完成保費(fèi)、件數(shù)、訪量、計劃書、續(xù)收等關(guān)鍵因素指標(biāo)考核
4、嚴(yán)格履行團(tuán)隊職業(yè)品質(zhì)管理、合規(guī)經(jīng)營和誠信服務(wù)
5、發(fā)現(xiàn)潛在客戶的保險需求，從專業(yè)服務(wù)上得到客戶的認(rèn)可
任職要求:
1、本科及以上，金融、保險和市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年或以上保險營銷工作經(jīng)驗
3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動;具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;較強(qiáng)的應(yīng)變能力協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題。
組訓(xùn)經(jīng)理崗位
第14篇 組訓(xùn)主管崗位職責(zé)
大區(qū)培訓(xùn)主管/組訓(xùn) 達(dá)飛云貸科技(北京)有限公司 達(dá)飛云貸科技(北京)有限公司,達(dá)飛云貸,達(dá)飛云貸科技,達(dá)飛財富,達(dá)飛云貸 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司培訓(xùn)總部整體戰(zhàn)略目標(biāo),發(fā)展規(guī)劃大區(qū)培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)評估體系;
2、大區(qū)培訓(xùn)師團(tuán)隊管理與培育發(fā)展,以及區(qū)域內(nèi)訓(xùn)師打造與管理
3、根據(jù)市場變化業(yè)務(wù)需求,帶領(lǐng)培訓(xùn)團(tuán)隊設(shè)計并開發(fā)相應(yīng)課程;
收集金融行業(yè)信息、評估行業(yè)動態(tài),研究競品的業(yè)務(wù)策略,產(chǎn)品特點(diǎn)并向業(yè)務(wù)線提供競爭策略建議;
4、能夠完成培訓(xùn)課程的講授,培訓(xùn)活動的組織、實施;具備較強(qiáng)的主持演說能力;
5、良好的團(tuán)隊內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),不斷跟蹤各項培訓(xùn)工作的效果,及時評估及反饋;
6、組織和協(xié)調(diào)各類銷售培訓(xùn)資源,使其有效提升團(tuán)隊銷售能力。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué),有金融或保險行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過銷售內(nèi)訓(xùn)者優(yōu)先;
3、有豐富的培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓(xùn)風(fēng)格活躍、帶動性強(qiáng);
4、具備一定的文字功底;熟悉課程開發(fā),ppt的制作;
5、優(yōu)秀的輔導(dǎo)能力、授課技巧與演講能力;
6、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
7、具有較強(qiáng)服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。
第15篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;
2、銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)
3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);
4、上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、積極性和抗壓性;
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
壽險組訓(xùn)崗位
