pmo任職要求15篇

第1篇 pmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.建立項(xiàng)目管理辦公室的項(xiàng)目管理規(guī)范，逐步改進(jìn)完善。

2.管理大客戶三部的項(xiàng)目集群，根據(jù)外包管理部要求，制定對應(yīng)管理細(xì)則。

3.制定項(xiàng)目交付質(zhì)量提升計劃&研發(fā)效能提升計劃，并跟蹤完成。

4.對接阿里外包管理部，日常項(xiàng)目管理&會議。

5.維護(hù)客戶關(guān)系，并根據(jù)阿里業(yè)務(wù)的sp&bp，制定詳細(xì)的客戶維護(hù)計劃

任職要求：

1.本科以上畢業(yè)，有大公司(最好華為研發(fā)線出生）研發(fā)管理背景，有pmp證書。

2.項(xiàng)目集群管理經(jīng)驗(yàn)，pm&tl管理技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

3.開發(fā)出身，對瀑布&敏捷開發(fā)流程熟悉，具備項(xiàng)目質(zhì)量管理&研發(fā)效能提升經(jīng)驗(yàn)，能深入到具體管理的項(xiàng)目中把質(zhì)量&效能管理落實(shí)。

4.善于溝通。

第2篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo項(xiàng)目經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:

1、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)模式落地;

2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部項(xiàng)目管理提供方法論,標(biāo)準(zhǔn),工具和技術(shù);

3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,對項(xiàng)目的需求、計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目成功上線;

4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等,為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具備高效的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn),具備并發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識和全過程管理的能力及經(jīng)驗(yàn);

3、良好的人際理解能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對戰(zhàn)略策略有一定理解。

第3篇 pmo主管崗位職責(zé)任職要求

pmo主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目全生命周期管理:整合資源，合理控制項(xiàng)目范圍，把控進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量;

2、推動項(xiàng)目的落地實(shí)施，確保核心目標(biāo)的達(dá)成，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

3、組織開展立項(xiàng)管理、過程監(jiān)控、結(jié)項(xiàng)、復(fù)盤及向上匯報工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持;

5、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查規(guī)范，梳理更新各類項(xiàng)目管理文檔;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門爭取有價值的合作項(xiàng)目;

7、團(tuán)隊(duì)管理工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的項(xiàng)目管理專業(yè)知識及實(shí)踐，熟悉管理學(xué)理論及實(shí)踐方法;

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動力強(qiáng)，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識及協(xié)作意識，以結(jié)果為導(dǎo)向。

pmo主管崗位

第4篇 高級pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1.作為技術(shù)中心的pmo，負(fù)責(zé)構(gòu)建和不斷完善公司信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的溝通和交付體系；

2.負(fù)責(zé)一條或者多條業(yè)務(wù)線系統(tǒng)產(chǎn)品功能，從需求立項(xiàng)開始到上線后使用反饋整個工程中的進(jìn)度跟進(jìn)，風(fēng)險預(yù)判，問題發(fā)現(xiàn)，以及跨部門協(xié)調(diào)；

3.向公司管理層以及技術(shù)部負(fù)責(zé)人匯報重要需求和項(xiàng)目的進(jìn)展情況；

任職資格：

1.五年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，必須具有pmo經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的大局觀，清晰分辨眾多需求情況的主次和重點(diǎn)，識別風(fēng)險，確保需求的順利交付；

3.對互聯(lián)網(wǎng)軟件的需求調(diào)研，產(chǎn)品設(shè)計，研發(fā)測試上線，系統(tǒng)支持等流程有較為清晰的理解；

4.具備較強(qiáng)的系統(tǒng)理解能力，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

5.責(zé)任心強(qiáng)，善于思考，具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力，注重工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第5篇 pmo 職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、建立和優(yōu)化各類it管理規(guī)章制度、流程體系；

2、推動各項(xiàng)項(xiàng)目管理制度、流程的執(zhí)行和效果評估，實(shí)現(xiàn)流程管理的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化；

3、根據(jù)制定的it項(xiàng)目管理體系，對it各項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)、宣導(dǎo)，檢查管理體系的落地情況，并優(yōu)化體系；負(fù)責(zé)

4、組織公司服務(wù)需求評審、技術(shù)評審；

5、通過對項(xiàng)目信息的收集、匯總和分析機(jī)制，為管理層提供整體數(shù)據(jù)視圖，支持管理層的決策；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)軟件產(chǎn)品需求指導(dǎo)與功能優(yōu)化。

任職資格:

1、通信、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性及分析能力；

4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，有出色的組織計劃和管理能力；

5、熟悉需求管理過程；

6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力、抗壓能力，能合理有效整合資源，邏輯清晰，思維敏銳；

7、有pmo管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

8、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、積極主動，能承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)；

9、持csm、pmp認(rèn)證優(yōu)先。

第6篇 itpmo職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.參與公司項(xiàng)目生命周期全過程建設(shè)與完善；

2.對公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)行管理、監(jiān)控、審計和匯報，對項(xiàng)目生命周期關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行評審和質(zhì)量把控；

3.負(fù)責(zé)對內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行支持和管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

4.及時發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題，并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評價；

5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組各條線間的溝通與協(xié)調(diào)；

6.向管理層匯報重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展，分析執(zhí)行狀態(tài)，針對問題和風(fēng)險提出行動建議，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施績效，指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作

任職要求：

1.全日制大學(xué)本科學(xué)歷；

2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

3.5年以上it項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理知識體系，具備pmp/p2證書；

4.參與過商機(jī)溝通、采購招標(biāo)、合同簽署工作，對方案規(guī)劃、采購、商務(wù)領(lǐng)域有一定了解；

5.具有銀行業(yè)應(yīng)用建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對銀行項(xiàng)目管理流程、規(guī)范有一定了解；

6.有pmo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.具備良好的邏輯思維能力

8.工作態(tài)度積極，勇于進(jìn)取，強(qiáng)大的抗壓能力

9.熟練使用office軟件

第7篇 大客戶項(xiàng)目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)銀行客戶情況和需求定制化設(shè)計交流方案和素材；

2、協(xié)助支持進(jìn)行重點(diǎn)客戶拓展，準(zhǔn)備客戶投標(biāo)文檔；

3、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的poc測試、對接上線情況；

4、進(jìn)行售后拜訪，提升客戶體驗(yàn)和挖掘二次銷售機(jī)會；

5、開展專題分析，包括監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)情況、競對情況等。

任職要求

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的分析咨詢能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力；

2、具有銀行項(xiàng)目實(shí)施管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，四大經(jīng)理級別以上優(yōu)先考慮；

3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力和統(tǒng)計分析能力；

5、熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。

第8篇 pmo leader職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司級、產(chǎn)品技術(shù)中心級、跨域或者單域的項(xiàng)目/項(xiàng)目集的管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管控，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

2. 制定管理策略，對域內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)進(jìn)行有效決策支持，從項(xiàng)目管理的角度為組織和項(xiàng)目賦能，提升產(chǎn)品和研發(fā)的全生命周期的效能;

3. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行沉淀，對于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;

4. 負(fù)責(zé)定期跟蹤和匯報納入跟蹤的項(xiàng)目進(jìn)展，并負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目的風(fēng)險識別;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1. 熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項(xiàng)目管理的思路、方法;熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，對cmm、rup、敏捷項(xiàng)目管理、msf管理等有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2. 具有1-2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對項(xiàng)目的管理工作，有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行與管理能力，工作主動、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;

加分項(xiàng)

1. 具有to b、to g行業(yè)軟件集成輸出類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. pmp或同等項(xiàng)目管理職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。

3. 我沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我有最高效的學(xué)習(xí)效率和應(yīng)對巨大挑戰(zhàn)的毅力與決心.

第9篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、配合公司戰(zhàn)略制定事業(yè)部客戶端產(chǎn)品和銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營策略；

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目的方案制定及管理推進(jìn)；

3、通過運(yùn)營手段，提升平臺上待售設(shè)備的銷售轉(zhuǎn)化率；

4、通過運(yùn)營策略，提升400電話及客戶線索的銷售轉(zhuǎn)化率；

5、支持二手機(jī)事業(yè)部數(shù)據(jù)運(yùn)營工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；211，985類院校優(yōu)先；

2、在電商、o2o或交易平臺類領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線上線下相結(jié)合的業(yè)務(wù)運(yùn)營能力。

4、10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、對數(shù)據(jù)敏感，善于根據(jù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現(xiàn)問題并予以改進(jìn)。

6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和推動力，跨部門驅(qū)動團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

第10篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)pmo經(jīng)理職責(zé)任職要求

pmo經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)中心pmo工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目集管控，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程;

2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程中，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況向重要干系人反饋項(xiàng)目相信，對于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險，能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決;

3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃，項(xiàng)目質(zhì)量計劃，項(xiàng)目成本計劃，跟進(jìn)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控;

4、擁有自己的方法論，對于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效的解決;

5、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作和工作;

6、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化;

7、能將敏捷思維貫穿工作過程。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件;

3、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，對項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法;

5、具備很強(qiáng)的匯報及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險意識，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題的能力;

6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到的見解。

第11篇 項(xiàng)目經(jīng)理（pmo）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目owner推動項(xiàng)目進(jìn)展，直至項(xiàng)目成功上線；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理工作，包括進(jìn)度控制、風(fēng)險管控、項(xiàng)目溝通、質(zhì)量管理、變更管理以及內(nèi)部驗(yàn)收等工作；

3、負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的項(xiàng)目管理，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中維護(hù)并落實(shí)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績效評估、及時激勵等工作；

5、擁有自己的方法論，對于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；

6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；

7、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上實(shí)際的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2、精通項(xiàng)目管理方法，對項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；

4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法；

5、具備很強(qiáng)的匯報及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險意識，項(xiàng)目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風(fēng)險并解決風(fēng)險，同時要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題能力；

6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到見解，有敏捷教練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

7、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件；

8、有pmp或者或rdpm或同等認(rèn)證優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.協(xié)助建立本部門管理機(jī)制、流程和工具；

2.協(xié)助對客戶拓展情況進(jìn)行跟進(jìn)和統(tǒng)計分析，協(xié)助準(zhǔn)備投標(biāo)文檔；

3.對重點(diǎn)事項(xiàng)、問題進(jìn)行跟進(jìn)，推進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)、問題的溝通解決；

4.進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)管理，根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場的pmo管理；

5.開展專題分析，包括監(jiān)管動態(tài)、行業(yè)新興趨勢、行業(yè)情況、競對情況等；

6.進(jìn)行售后回訪，提升客戶體驗(yàn)，挖掘新的銷售機(jī)會。

任職條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

2.具有網(wǎng)貸業(yè)務(wù)、it系統(tǒng)、分析咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具備優(yōu)秀的寫作和總結(jié)分析能力、溝通能力，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力；

5.熟練使用office軟件，尤其是ppt、word、e_cel。

第13篇 pmo總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

pmo總監(jiān)

薪資范圍：20-30k

崗位職責(zé)：

1、參與公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善；

2、根據(jù)各項(xiàng)目計劃及管理規(guī)范，協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào)，對各項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn)；

3、參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、階段匯報、結(jié)項(xiàng)等過程管理，及時登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，定期提供項(xiàng)目統(tǒng)計報表，匯報項(xiàng)目情況等，并對項(xiàng)目管理資料進(jìn)行提煉、更新；

4、參與協(xié)調(diào)公司內(nèi)各小組及各部門之間的關(guān)系，主動解決工作中出現(xiàn)的問題；

5、參加并組織項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)調(diào)會、匯報會、評審會及總結(jié)會等；

6、配合完成各類項(xiàng)目相關(guān)材料的整理和撰寫工作；

7、參與公司與其他單位和公司在合作方面的交流和討論，并配合推進(jìn)相關(guān)合作工作的開展；

8、參與制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，協(xié)助提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力；

9、項(xiàng)目管理過程完善和改進(jìn)的相關(guān)工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬；

2、3年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉plm或者mes等數(shù)字化制造優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力；

4、具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具備業(yè)務(wù)流程設(shè)計等方案撰寫能力，并有至少一年以上的流程管理經(jīng)驗(yàn)；

5、具有項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報告；

6、擁有pmp證書者優(yōu)先。

第14篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);

2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報告;

3、對項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對流程及制度提出優(yōu)化建議;

4、項(xiàng)目管理平臺選型等。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級客戶現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價值提練與分析能力;

3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;

5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;

6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系建設(shè);

2、掌控項(xiàng)目群的項(xiàng)目狀態(tài)，資源分布情況;收集項(xiàng)目群的執(zhí)行數(shù)據(jù)，分析項(xiàng)目狀態(tài)，形成量化分析報告;

3、對項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié)，對流程及制度提出優(yōu)化建議;

4、項(xiàng)目管理平臺選型等。

任職資格:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上to b企業(yè)級客戶現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有erp、mes、dcs、scada、智能制造項(xiàng)目、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力，擅長業(yè)務(wù)需求梳理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求捕獲、分析及文檔撰寫能力、價值提練與分析能力;

3、具有良好的需求理解分析能力，善于控制需求邊界，能對客戶需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo);

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識及優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高壓力、高效率的工作環(huán)境，可承擔(dān)多個項(xiàng)目的項(xiàng)目管理;

5、能夠很好地進(jìn)行自我管理，具有高度的責(zé)任心，能適應(yīng)出差;

6、有物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和多項(xiàng)目并行或項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

7、具有pmp認(rèn)證和項(xiàng)目售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位

第15篇 pmo負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，管理各方期望

值，合理控制項(xiàng)目范圍，把控工期和項(xiàng)目質(zhì)量，在規(guī)定時間內(nèi)拿到既定

業(yè)務(wù)目標(biāo)，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、規(guī)定和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作及核查具體規(guī)范

，建立虛擬組織架構(gòu)、匯報關(guān)系，梳理更新各類項(xiàng)目文檔。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)提供項(xiàng)目支持。