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第1篇 茶葉銷售專員崗位職責(zé)任職要求
茶葉銷售專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.簽訂銷售合同，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù);
4.管理維護客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5.從銷售和客戶需求的角度，對公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達流利，具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力，兼?zhèn)淞己玫目蛻舴?wù)意識;
4.有較強的責(zé)任心和抗壓能力;
5.有團隊協(xié)作精神。
茶葉銷售專員崗位
第2篇 茶葉渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。
6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關(guān)拓展經(jīng)驗;
2、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標壓力;
4、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;
8、 具備較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神;
9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。
第3篇 茶葉銷售崗位職責(zé)
茶葉銷售 廣東東和茶葉有限責(zé)任公司 廣東東和茶葉有限責(zé)任公司,東和 1,熟悉公司產(chǎn)品能夠初步回答客戶提出的產(chǎn)品了解要求;
2,能獨立分析其組成和給予準確的報價,對產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量都能給客戶及時的答復(fù);
3,負責(zé)處理所管理客戶的對外文件,包括報價單,合同等文件;
4,負責(zé)與公司合作客戶的維護工作,進行日常溝通,了解客戶的要求變化,并做好記錄;
5,跟蹤訂單的匯款、物流發(fā)貨、客戶回訪工作;
6,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
任職要求:
1,高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2,從事過銷售助理或是銷售跟單工作者優(yōu)先考慮;
3,做事認真,細心,負責(zé);
4,熟練使用office等辦公軟件;
5,具有服務(wù)意識,能適合較大的工作壓力;
6,機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
第4篇 茶葉導(dǎo)購崗位職責(zé)任職要求
茶葉導(dǎo)購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2.負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3.負責(zé)商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4.負責(zé)店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護、貨品安全管理;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.18-35歲，大專以上學(xué)歷;
2.性格開朗，形象氣質(zhì)良好，口齒清晰;
3.良好的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力，以及良好的團隊合作精神;
4.有手機類零售、it類或服裝類店鋪導(dǎo)購員、營業(yè)員銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第5篇 茶葉會所崗位職責(zé)任職要求
茶葉會所崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司旗下居本生活茶葉會所的線上品牌規(guī)劃、運營、推廣和管理;
2、整合公司內(nèi)部資源，對產(chǎn)品推廣進行方案策劃并跟蹤，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，適時調(diào)整運營策略;
3、負責(zé)運營團隊的管理，維護、持續(xù)優(yōu)化完善運營制度和業(yè)務(wù)流程。
【任職要求】
1、具有較強資源整合能力;
2、有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力。
第6篇 茶葉采購崗位職責(zé)任職要求
茶葉采購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)茶葉及茶葉相關(guān)商品的采購，包括選品、商務(wù)洽談及后續(xù)采購合同的簽訂;
2、負責(zé)編制采購計劃并組織實施，監(jiān)控整個采購過程;
3、組織招標工作，評估、管理供應(yīng)商;
4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;
5、在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù)，并控制采購成本;
任職資格:
1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關(guān)的供應(yīng)商情況;
2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;
3、具有全局觀，能夠把握供應(yīng)鏈全局，拓展供應(yīng)鏈渠道;
4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務(wù)談判;
5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測能力;
6、具有良好的團隊協(xié)作能力，細心、認真、負責(zé);
茶葉采購崗位
第7篇 茶葉銷售專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3.簽訂銷售合同,實施銷售計劃,完成銷售任務(wù);
4.管理維護客戶關(guān)系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5.從銷售和客戶需求的角度,對公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議。
任職要求:
1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;
2.思路清晰、表達流利,具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
3.具備一定的市場分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴?wù)意識;
4.有較強的責(zé)任心和抗壓能力;
5.有團隊協(xié)作精神。
