物業(yè)任職要求15篇

第1篇 物業(yè)工程技術(shù)崗位職責(zé)

高級工程師(物業(yè)工程技術(shù)) 職位名稱 高級工程師(物業(yè)工程技術(shù))

崗位職責(zé):

1. 配合工程經(jīng)理落實執(zhí)行相關(guān)物業(yè)維修工程管理工作,需輪班支持工作;

2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工程部全體技術(shù)人員進行例行巡查、日常維修、定期測試、周期保養(yǎng)、工程監(jiān)督、二裝管理、安全督導(dǎo)、外判承包監(jiān)管、緊急事故演習(xí)、質(zhì)量管理、節(jié)能方案制定、維修工單處理、外部投訴跟進、各部門的工程相關(guān)支持要求的接收、24小時突發(fā)性事故處理、事故調(diào)查評估、緊急預(yù)防措施落實、日常工程部技術(shù)人員工作分配、維修工單進度統(tǒng)計匯報、工具物料備件申購、庫存管理運作協(xié)助及設(shè)備系統(tǒng)運作監(jiān)督;

3. 嚴(yán)格按照政府相關(guān)既有或新頒法規(guī)要求執(zhí)行工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)綜合體物業(yè)工程技術(shù)經(jīng)驗;

能獨立作業(yè),領(lǐng)導(dǎo)能力強,工作主動積極,能嚴(yán)守崗位;

為人正直、誠信,具有強烈的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。 職位名稱 高級工程師(物業(yè)工程技術(shù))

崗位職責(zé):

1. 配合工程經(jīng)理落實執(zhí)行相關(guān)物業(yè)維修工程管理工作,需輪班支持工作;

2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工程部全體技術(shù)人員進行例行巡查、日常維修、定期測試、周期保養(yǎng)、工程監(jiān)督、二裝管理、安全督導(dǎo)、外判承包監(jiān)管、緊急事故演習(xí)、質(zhì)量管理、節(jié)能方案制定、維修工單處理、外部投訴跟進、各部門的工程相關(guān)支持要求的接收、24小時突發(fā)性事故處理、事故調(diào)查評估、緊急預(yù)防措施落實、日常工程部技術(shù)人員工作分配、維修工單進度統(tǒng)計匯報、工具物料備件申購、庫存管理運作協(xié)助及設(shè)備系統(tǒng)運作監(jiān)督;

3. 嚴(yán)格按照政府相關(guān)既有或新頒法規(guī)要求執(zhí)行工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,5年以上商業(yè)綜合體物業(yè)工程技術(shù)經(jīng)驗;

能獨立作業(yè),領(lǐng)導(dǎo)能力強,工作主動積極,能嚴(yán)守崗位;

為人正直、誠信,具有強烈的服務(wù)意識,工作責(zé)任心強,肯吃苦耐勞。

第2篇 物業(yè)公司出納崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司出納崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;

2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

4、協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表;

5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作;

7、財務(wù)金蝶軟件及財務(wù)收費軟件的運用。

任職資格

1、中專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德;

3、了解財務(wù)相關(guān)知識;

4、熟練操作財務(wù)軟件、msoffice(例如e_cel等)，熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù);

5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;

6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識。

第3篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務(wù)集團有限公司湖南分公司，金科 1.負(fù)責(zé)組織和參與對意向項目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報告。

2.了解項目情況及運營情況，組織進行經(jīng)濟測算并提報。

3.主導(dǎo)項目管理方案的編制和提報。

4.負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。

5.發(fā)展的對外接待和講解。

任職要求:

1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。

2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風(fēng)險預(yù)判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;

3、口才好，應(yīng)變能力強。

物業(yè)市場拓展主管崗位

第4篇 物業(yè)安保經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)安保經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、熟悉機電設(shè)施設(shè)備巡檢與運維;

2、協(xié)調(diào)公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災(zāi)事故;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督安保、消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并跟蹤后續(xù)工作;

4、負(fù)責(zé)消防、治安等文件管理。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督外聘物業(yè)安保人員，負(fù)責(zé)商場范圍內(nèi)的安全防范工作;

任職資格:

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、本科以上學(xué)歷;

3、誠實守信、責(zé)任心強。

第5篇 物業(yè)職位崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)職位崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)承擔(dān)本區(qū)域所有門店的經(jīng)營指標(biāo)， 以及各項任務(wù)分解和達成; (店總只負(fù)責(zé)單店)

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、制定和實施本區(qū)域整體經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)集團下達的區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)。組織實施集團各項決議。

3、負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域內(nèi)的招商策略及執(zhí)行。發(fā)掘市場機會，根據(jù)市場情況，進行調(diào)整及革新; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域及所轄門店的整體公共關(guān)系，維護公司良好的企業(yè)形象。領(lǐng)導(dǎo)建立同合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。參加重大的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報;

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，具備多區(qū)域、多門店項目管控、籌建經(jīng)驗;

2、管控操盤購物中心商業(yè)面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡，營業(yè)額≥3億元;

3、具備有敏銳商業(yè)洞察能力，能從多維度分析項目，提出經(jīng)營管理定位、規(guī)劃及招商調(diào)整策略 4、 掌握組織、人員、團隊管理方法，具備推動團隊穩(wěn)定、高效運行的能力;

5、 具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關(guān)利益方關(guān)系，為企業(yè)獲取資源的能力;

6、 大專及以上學(xué)歷;

7、 男女不限，年齡30-45歲，優(yōu)秀候選人可放寬;

8、 性格外向、溝通能力好、執(zhí)行力強，能抗壓，認(rèn)可公司文化;

9、 能接受區(qū)域派遣(北區(qū)、中區(qū)、南區(qū));

工程物業(yè)職位:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設(shè)備的運行維護等工程、設(shè)施設(shè)備管理;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的消防、財產(chǎn)及客戶的安全管理;

4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉變配電、空調(diào)及通風(fēng)、裝飾裝修，了解消防、ba等自動控系統(tǒng);熟悉和掌握了解消防相關(guān)規(guī)范、施工驗收設(shè)計規(guī)范;精通機電、暖通、強弱電設(shè)備的運維;

3、有服務(wù)意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調(diào)能力好，認(rèn)同萬達，服從大區(qū)派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

運營職位:

一、工作職責(zé):

1、主要負(fù)責(zé)承擔(dān)本區(qū)域所有門店的經(jīng)營指標(biāo)， 以及各項任務(wù)分解和達成; (店總只負(fù)責(zé)單店)

2、主持公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、制定和實施本區(qū)域整體經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)集團下達的區(qū)域年度經(jīng)營目標(biāo)。組織實施集團各項決議。

3、負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域內(nèi)的招商策略及執(zhí)行。發(fā)掘市場機會，根據(jù)市場情況，進行調(diào)整及革新; 4、負(fù)責(zé)本區(qū)域及所轄門店的整體公共關(guān)系，維護公司良好的企業(yè)形象。領(lǐng)導(dǎo)建立同合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。參加重大的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報;

5、建立健全公司各部門間良好的溝通渠道。統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)各部門間及同上級分管部門的溝通機制;

6、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;有效管理直接所屬部門的工作;

二、任職資格:

1、10年以上商業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，具備多區(qū)域、多門店項目管控、籌建經(jīng)驗;

2、管控操盤購物中心商業(yè)面積≥5萬㎡或百貨≥2萬㎡，營業(yè)額≥3億元;

3、具備有敏銳商業(yè)洞察能力，能從多維度分析項目，提出經(jīng)營管理定位、規(guī)劃及招商調(diào)整策略 4、 掌握組織、人員、團隊管理方法，具備推動團隊穩(wěn)定、高效運行的能力;

5、 具備妥善處理政府、媒體、客戶及相關(guān)利益方關(guān)系，為企業(yè)獲取資源的能力;

6、 大專及以上學(xué)歷;

7、 男女不限，年齡30-45歲，優(yōu)秀候選人可放寬;

8、 性格外向、溝通能力好、執(zhí)行力強，能抗壓，認(rèn)可公司文化;

9、 能接受區(qū)域派遣(北區(qū)、中區(qū)、南區(qū));

工程物業(yè)職位:

1、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場營運期模塊化節(jié)點改造及機電、暖通設(shè)備的運行維護等工程、設(shè)施設(shè)備管理;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場保潔、綠化、環(huán)境溫度、保安、保潔等物業(yè)管理;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)廣場的消防、財產(chǎn)及客戶的安全管理;

4、完成總部和區(qū)域布置的其他工作。

工作要求

1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉變配電、空調(diào)及通風(fēng)、裝飾裝修，了解消防、ba等自動控系統(tǒng);熟悉和掌握了解消防相關(guān)規(guī)范、施工驗收設(shè)計規(guī)范;精通機電、暖通、強弱電設(shè)備的運維;

3、有服務(wù)意識和成本意識，具備較強的項目推動和成本管控能力;

4、作風(fēng)硬朗，執(zhí)行力強，可承受較強的工作壓力;溝通協(xié)調(diào)能力好，認(rèn)同萬達，服從大區(qū)派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

物業(yè)職位崗位

第6篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;

2、 負(fù)責(zé)拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;

3、 負(fù)責(zé)項目可行性研究報告編制、標(biāo)書制作、投標(biāo)管理、合同簽訂等工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證;

2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)銷售顧問崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)銷售顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應(yīng)屆生優(yōu)先。

物業(yè)銷售顧問崗位

第8篇 物業(yè)課長崗位職責(zé)

物業(yè)課長 1、負(fù)責(zé)物業(yè)課行政后勤服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)及制度體系建設(shè)、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎(chǔ)設(shè)施維護修繕計劃,依據(jù)基建流程督導(dǎo)并實施。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)物業(yè)課行政后勤服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)及制度體系建設(shè)、員工日常管理工作。

2、組織編制年度、月度基礎(chǔ)設(shè)施維護修繕計劃,依據(jù)基建流程督導(dǎo)并實施。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善,提升廠區(qū)環(huán)境美觀及整潔度

任職要求:

本科以及上,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

5年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

第9篇 物業(yè)行政文員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

2、負(fù)責(zé)公司下達的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

3、負(fù)責(zé)項目的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

4、負(fù)責(zé)對項目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項突發(fā)事件;

5、負(fù)責(zé)項目的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

6、完成上級交辦行政的各項工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗:1年以上行政工作經(jīng)驗;

4、計算機技能: 熟練使用windows、office系列辦公軟件;

第10篇 物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)后勤管理工作，制訂年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總經(jīng)理和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;

4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成;

5、負(fù)責(zé)對項目工作的管理和提升，協(xié)調(diào)處理違章工作，落實安全、防火工作，確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;

6、協(xié)調(diào)項目與公司關(guān)系，及時傳達上級指示，并督促完成;

7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，40周歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、受過物業(yè)管理、管理學(xué)基本知識等方面的培訓(xùn);

3、5年以上物業(yè)公司經(jīng)理經(jīng)驗;有20萬方項目以上管理經(jīng)驗

4、熟悉物業(yè)管理的運作，有相關(guān)知識與經(jīng)驗;

5、較強的工作抗壓能力，獨立工作能力強，執(zhí)行力強;

6、能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，人員管理能力強;

7、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識;較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通。

物業(yè)公司項目經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)客服管家崗位職責(zé)

萬科物業(yè)-客服主管(管家主管) 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)督促客戶資料管理工作;

2、負(fù)責(zé)督促客戶接待、客戶訴求等綜合管理工作;

3、做好服務(wù)中心品質(zhì)管理工作;

4、指導(dǎo)、督促車位管理員對車位的管理及做好車位的交付工作;

5、組織管理人員進行管理費的催討,確保完成公司下達的經(jīng)營指標(biāo);

6、制訂并落實客戶滿意度提升計劃的推進;

7、指導(dǎo)信息管理員做好小區(qū)社區(qū)活動的組織與實施,部門每月的考勤考績;

8、協(xié)助部門經(jīng)理開展部門團隊管理建設(shè);

9、督促各業(yè)務(wù)塊按計劃進行培訓(xùn),做好客服體系文件學(xué)習(xí)工作;

10、做好微博、服務(wù)月報等對客宣傳工作;

11、完成部門經(jīng)理交給的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:服務(wù)類專業(yè),酒店服務(wù)、物業(yè)管理專業(yè)更佳;

3、工作經(jīng)驗:專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,或同等職位工作經(jīng)驗2年以上;

4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓性;

6、其他要求:

①有親和力,較強的客服溝通意識,及良好的溝通技巧;

②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力;

③能承受一定的工作壓力;

④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。

第12篇 銀豐物業(yè)崗位職責(zé)任職要求

銀豐物業(yè)崗位職責(zé)

任職要求:1.全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、營銷等相關(guān)專業(yè)。2.從事過有關(guān)紅酒、茶藝、雪茄、前臺等工作經(jīng)驗的可優(yōu)先。3.年齡:1830歲，身高168以上。4.普通話流利，形象氣質(zhì)佳。5.性格:熱情活潑，抗壓能力強。6.有良好的主動服務(wù)意識，溝通能力較強，善于建立人際關(guān)系。

銀豐物業(yè)崗位

第13篇 物業(yè)儲備干部崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)儲備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 滿足客戶需求、解決客戶投訴，建立并保持與客戶的良好關(guān)系;

2、 挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗;

3、 保障住宅社區(qū)或商業(yè)寫字樓內(nèi)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，維護良好的管理秩序，推動鄰里和諧與運營穩(wěn)定。

4、提供崗位:住宅運營崗

任職要求:

1、 行動如閃電、責(zé)任心杠杠;

2、 無需巧舌如簧，只求談吐大方;

3、 客戶“虐”你千百遍，你仍待他如初戀;

4、 不求顏值顛倒眾生，只求微笑如沐春風(fēng)。

特別說明:

1、該崗位只面向2019年畢業(yè)的應(yīng)屆生;

2、該崗位學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;

3、該崗位地點可在杭州各區(qū)域內(nèi)選擇。

物業(yè)儲備干部崗位

第14篇 物業(yè)開發(fā)項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,根據(jù)ufo.work品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域開發(fā)策略,在區(qū)域內(nèi)拓展物業(yè)和客戶資源,全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域項目開發(fā)指標(biāo)達成;

2,深入進行行業(yè)分析與數(shù)據(jù)研究,根據(jù)提供的資料與市場開發(fā)所掌握的信息,對項目進行前期審核;

3,制訂項目推進方案,設(shè)定團隊工作目標(biāo),分解量化指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成各階段任務(wù);

4,協(xié)調(diào)各類開發(fā)資源,開拓并維護各類開發(fā)渠道;

5,協(xié)助已簽約項目的工程籌建、裝修、及運營準(zhǔn)備工作;

6,負(fù)責(zé)項目運營過程中相關(guān)單位及人員關(guān)系維護。

任職要求:

1,大專以上學(xué)歷,有一定的開發(fā)經(jīng)驗,具備大中型商業(yè)地產(chǎn)、酒店項目或物業(yè)成功選址開發(fā)經(jīng)驗,對連鎖店選址布局思路清晰;

2,豐富的房地產(chǎn)物業(yè)資源和人脈關(guān)系;

3,極強的溝通談判技巧并有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備項目開發(fā)測算及收益分析能力;

4,具備極強的統(tǒng)籌能力和工作激情;

5,善于培養(yǎng),激勵團隊,共同達成目標(biāo)。

第15篇 工程物業(yè)崗位職責(zé)任職要求

工程物業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)項目交接，監(jiān)管維護機電設(shè)施，包括所管理物業(yè)日后的改進工作;

2. 主持新建筑測試驗收;

3. 編寫機電的養(yǎng)護計劃;

4. 計劃并管理機電改變和改善工作;

5. 監(jiān)督招標(biāo)和報價選擇過程，保證遵循公司制度;

6. 評估承包商服務(wù)，保證維護達到希望標(biāo)準(zhǔn);

7. 準(zhǔn)備并管理預(yù)算，監(jiān)督庫存;

8. 協(xié)調(diào)及管理租戶裝修工作;

9. 與內(nèi)外部客戶配合;完成維護，修改和改善工作;

10. 監(jiān)督員工表現(xiàn)，安排指導(dǎo)員工培訓(xùn)課程;

11. 和政府部門聯(lián)系，保證所有更改和改善工作都符合政府要求及規(guī)范;

12. 接聽緊急電話，并可按照需要隨時待崗服務(wù)。

崗位要求:

1. 擁有暖通相關(guān)學(xué)位，持有相關(guān)專業(yè)資格，如mcibse、mime或者中國大陸相關(guān)專業(yè)認(rèn)證，如:注冊工程師;

2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年大型高端商場和甲級寫字樓項目管理級別工作經(jīng)驗;有內(nèi)地外資公司背景，和海外公司及外國客戶聯(lián)絡(luò)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 良好人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)內(nèi)外部共同工作的能力;

4. 有可信管理領(lǐng)導(dǎo)工程部員工工作的記錄;

5. 有深厚環(huán)境職業(yè)安全知識，有節(jié)約能源，可持續(xù)發(fā)展的意識;

6. 熟練使用微軟辦公軟件和autocad;

7. 良好的中英文口語和讀寫能力。

工程物業(yè)崗位