質(zhì)量總監(jiān)任職要求10篇

第1篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善質(zhì)安體系的建設(shè);

2、保障體系運(yùn)行，監(jiān)督制度落實(shí);

3、能夠有效發(fā)現(xiàn)并排除施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患，保障安全文明施工;

4、及時(shí)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度及生產(chǎn)情況，針對(duì)施工過(guò)程存在的不安全隱患提出整改意見(jiàn)和措施;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，土建相關(guān)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、8年以上房地產(chǎn)質(zhì)量、安全管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立協(xié)調(diào)及解決質(zhì)量安全的各類(lèi)問(wèn)題;

3、熟知建筑行業(yè)安全質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉國(guó)家及行業(yè)其他規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律法規(guī);

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、分析、判斷及溝通能力。

質(zhì)量總監(jiān)崗位

第2篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān):崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)

直接上級(jí)

公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

專(zhuān)攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 沙發(fā)工藝改進(jìn) 各車(chē)間質(zhì)量督導(dǎo)與指導(dǎo)解決

工作責(zé)任

口遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

口負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及牽頭其他相關(guān)技術(shù)副總開(kāi)展公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),并根據(jù)“新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)度表”,進(jìn)度完成開(kāi)發(fā)任務(wù)

口每年至少向市場(chǎng)推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)

口利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出新產(chǎn)品信息及制造新工藝。并將有用信息技術(shù)及款式新穎時(shí)尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷(xiāo)會(huì)布置與參展,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同行新產(chǎn)等相關(guān)有價(jià)值信息為我所用

口參與“產(chǎn)品宣傳樣本”制作、核對(duì)和更新

口利用小楊將靈感通過(guò)cad及三維設(shè)計(jì)圖像化,待大多數(shù)管理層認(rèn)可后,付注開(kāi)發(fā)

口負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝改進(jìn)、通過(guò)引進(jìn)新工藝技術(shù),努力降低制造成本

口負(fù)責(zé)少數(shù)老款,局面細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上存在小缺陷,椅子工藝改進(jìn)

口不參與沙發(fā)車(chē)間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢(xún)問(wèn)題提出指導(dǎo)意見(jiàn)或解決不了幫其解決

口對(duì)各車(chē)間做不好產(chǎn)品有權(quán)過(guò)問(wèn);對(duì)車(chē)間解決不了質(zhì)量問(wèn)題第一時(shí)間予以指導(dǎo)解決

口負(fù)責(zé)沙發(fā)技術(shù)資料管理。保管好新產(chǎn)品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機(jī)制改革與體制創(chuàng)新

口參加公司每周例會(huì),切實(shí)落實(shí)相關(guān)會(huì)議精神,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

口對(duì)年度規(guī)定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量完成情況負(fù)責(zé)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及參展負(fù)責(zé)

口對(duì)椅子制造質(zhì)量和老款產(chǎn)品工藝改進(jìn)負(fù)責(zé)

口對(duì)核心技術(shù)保密性和外漏負(fù)責(zé)

口對(duì)管理團(tuán)隊(duì)咨詢(xún)問(wèn)題及要求提供技術(shù)支持和幫助及時(shí)性負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

口對(duì)新產(chǎn)品有一票否決權(quán),對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

口對(duì)產(chǎn)品工藝有改進(jìn)權(quán)

口對(duì)公司各車(chē)間質(zhì)量有抽查權(quán)、過(guò)問(wèn)權(quán);及對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求整改權(quán)

任職要求

擁有8年以上沙發(fā)技術(shù)高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),技術(shù)水平過(guò)硬,為人正直忠誠(chéng),務(wù)實(shí)精干,講究團(tuán)隊(duì)合作,勇于創(chuàng)新,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、善于接受新事務(wù)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)

人事管理

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第3篇 生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定工廠質(zhì)量管理目標(biāo)和質(zhì)量管理策略

2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制規(guī)范

3.負(fù)責(zé)工廠的產(chǎn)品審核及試裝零件的評(píng)價(jià)

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品試生產(chǎn)和批量生產(chǎn)階段的主模型和綜合匹配樣件的開(kāi)發(fā)，以及借助樣架對(duì)零部件和整車(chē)匹配狀態(tài)的評(píng)價(jià)和分析

5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的分析整改

6.負(fù)責(zé)工廠工具和檢具的管理和標(biāo)定

7.負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)整車(chē)的安全環(huán)保、機(jī)械與電器性能、舒適性、產(chǎn)品一致性的檢測(cè)，問(wèn)題的分析及整改

8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)部門(mén)布置的其他工作

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、機(jī)電類(lèi)，或者其他理工科專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，熟悉整車(chē)生產(chǎn)工藝流程及其質(zhì)量管理方法

3.了解與整車(chē)生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，具有整車(chē)廠質(zhì)量管理方面管理崗位工作經(jīng)歷

4. 優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力

生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位

第4篇 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

總承包項(xiàng)目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān) 任職要求:

工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

工作職責(zé):

1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路, 質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

2 負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

3 參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。

4 參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 任職要求:

工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

工作職責(zé):

1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路, 質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

2 負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

3 參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。

4 參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

第5篇 項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)

2.供應(yīng)鏈質(zhì)量管理系統(tǒng)信息維護(hù)以及日常審核

3.建立追溯系統(tǒng)以及信息維護(hù)和審核

4.質(zhì)量項(xiàng)目研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，ai，block chain等技術(shù)與質(zhì)量項(xiàng)目相結(jié)合

任職要求:

六年及以上食品行業(yè)及質(zhì)量管理項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)以及追溯系統(tǒng);

了解iso質(zhì)量管理體系及相關(guān)食品安全體系知識(shí);

了解并掌握國(guó)家食品行業(yè)方面的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);

本科及以上學(xué)歷

項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位

第6篇 生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理質(zhì)量部和生產(chǎn)部;

2、合理組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)有效完成生產(chǎn)任務(wù);

3、督導(dǎo)及檢查生產(chǎn)部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程,嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,以確保產(chǎn)品交付;維持生產(chǎn)管理體系循環(huán)運(yùn)作,保障循環(huán)持續(xù)改進(jìn);

4、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系,并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo);

5、督導(dǎo)及檢查質(zhì)量部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程以確保產(chǎn)品質(zhì)量,衡量放行并維持持續(xù)改進(jìn)過(guò)程; 6、制定、完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)范,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,并做到預(yù)防為主。

任職要求:

任職要求:

1、 base地南京,

2、本科及以上學(xué)歷,電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、8年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉相關(guān)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理質(zhì)量部和生產(chǎn)部;

2、合理組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)有效完成生產(chǎn)任務(wù);

3、督導(dǎo)及檢查生產(chǎn)部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程,嚴(yán)格把關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量,以確保產(chǎn)品交付;維持生產(chǎn)管理體系循環(huán)運(yùn)作,保障循環(huán)持續(xù)改進(jìn);

4、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系,并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo);

5、督導(dǎo)及檢查質(zhì)量部各職能組成執(zhí)行公司規(guī)定之作業(yè)流程以確保產(chǎn)品質(zhì)量,衡量放行并維持持續(xù)改進(jìn)過(guò)程; 6、制定、完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)范,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,并做到預(yù)防為主。

任職要求:

任職要求:

1、 base地南京,

2、本科及以上學(xué)歷,電子行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、8年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉相關(guān)行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負(fù)責(zé)藥廠的專(zhuān)業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級(jí)資源協(xié)同

3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控

4、技術(shù)項(xiàng)目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對(duì)接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作

4、精通國(guó)家對(duì)制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

第8篇 項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

總承包項(xiàng)目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān) 任職要求:

工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

工作職責(zé):

1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路, 質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

2 負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

3 參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。

4 參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 任職要求:

工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專(zhuān)科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書(shū)的,工作年限可以放寬到4年

工作職責(zé):

1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開(kāi)展三工序活動(dòng),樣板引路, 質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。

2 負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo), 制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

3 參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。

4 參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施, 確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。

第9篇 質(zhì)量總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.經(jīng)理/部長(zhǎng)以上管理崗位至少3年工作經(jīng)歷；有外企工作經(jīng)歷或線(xiàn)束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉質(zhì)量管理五大工具、qc七大手法和質(zhì)量管理體系程序；

4.具備系統(tǒng)的公司質(zhì)量管理和改善思路，能獨(dú)立策劃和付諸實(shí)施；

5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題分析解決能力；

6.英語(yǔ)6級(jí)，書(shū)面讀寫(xiě)精通。

第10篇 供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé)

供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān) job responsibilities:

- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)

- work in projects related with new suppliers

- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).

- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them

- take part on potential supplier analysis for the technical section

- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)

- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances

- give technical support for the purchasing， and the technical departments

- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics

qualification requirements:

- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related

- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem

- solid supplier quality management e_perience in an international company

- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager

- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)

- good communication skills in both english and chinese

job responsibilities:

- take part of the decision for new suppliers (pre sourcing decisions)

- work in projects related with new suppliers

- be able to analyze the production processes of the suppliers (feasibility process approval).

- work out improvement activities together with the suppliers and force to fulfill them

- take part on potential supplier analysis for the technical section

- take the responsibility in the complaint management (trouble shooting) by the suppliers in case of actual quality matters on jv side (front desk sqa)

- support according the plant sqa escalation levels of insufficient delivery performances

- give technical support for the purchasing， and the technical departments

- leading sourcing board activities from tech jv and cm jv side in regards to purchasing and supplier quality related topics

qualification requirements:

- bachelor's degree or above， majored in mechanical engineering or related

- strong e_perience and technical e_pertise in automobile parts and processes and minimum 8 year working e_perience with automobile company on supplier development and quality control job， minimum 3 years working e_perience in oem

- solid supplier quality management e_perience in an international company

- minimum 5 year working e_perience on management role as supplier quality and development manager

- good command of quality audit system and quality tools (apqp，vda，etc.)

- good communication skills in both english and chinese

供應(yīng)商質(zhì)量總監(jiān)崗位