副總經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運(yùn)營等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進(jìn)行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項(xiàng)目開發(fā)及管理能力:對酒店項(xiàng)目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設(shè)計合理性、進(jìn)度計劃、質(zhì)量控制等能進(jìn)行全局把控和平衡,能夠合理安排項(xiàng)目資源,推動酒店按時開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場;

◆ 具備出色的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項(xiàng)目在開發(fā)建設(shè)過程中的設(shè)計、工程、籌備事項(xiàng)進(jìn)行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進(jìn)取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力,有較強(qiáng)的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

第2篇 市場營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

市場營銷副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略、營銷計劃、營銷預(yù)算計劃;

2. 全面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的管理、搭建、協(xié)調(diào)工作,并能夠積極與生產(chǎn)、研發(fā)、臨床等相關(guān)部門進(jìn)行跨部門溝通;

3. 制定公司總體的年度銷售計劃,并細(xì)分到管轄的各部門年度營銷計劃、最終落實(shí)并貫徹執(zhí)行;

4. 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

5. 負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

6. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷進(jìn)展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實(shí)與推進(jìn);

7. 組織并指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場開發(fā),品牌形象建設(shè)與管理;

8. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學(xué)性;

9. 時時關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預(yù)測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策;

10. 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

任職要求:

1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);英文流利;

2. 具有10年以上大型藥企營銷管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉血液制品藥物銷售運(yùn)作模式(有凝血ⅷ因子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

4. 具有良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力;

5. 具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場開拓能力。 崗位職責(zé):

1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略、營銷計劃、營銷預(yù)算計劃;

2. 全面負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊的管理、搭建、協(xié)調(diào)工作,并能夠積極與生產(chǎn)、研發(fā)、臨床等相關(guān)部門進(jìn)行跨部門溝通;

3. 制定公司總體的年度銷售計劃,并細(xì)分到管轄的各部門年度營銷計劃、最終落實(shí)并貫徹執(zhí)行;

4. 定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

5. 負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。

6. 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷進(jìn)展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實(shí)與推進(jìn);

7. 組織并指導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場開發(fā),品牌形象建設(shè)與管理;

8. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學(xué)性;

9. 時時關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預(yù)測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策;

10. 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

任職要求:

1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);英文流利;

2. 具有10年以上大型藥企營銷管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉血液制品藥物銷售運(yùn)作模式(有凝血ⅷ因子產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

4. 具有良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力;

5. 具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場開拓能力。

第3篇 人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源副總經(jīng)理 作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬主要是非地產(chǎn)板塊高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、 選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，并進(jìn)行動態(tài)管理，完成招聘業(yè)績指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等;

4、 負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及短期招聘策略的制定等;

任職資格

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級職位的面試工作;

3、 知名企業(yè)人力一把手、人力資源總監(jiān)(全模塊負(fù)責(zé)人)，必須有多年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限。 作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬主要是非地產(chǎn)板塊高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、 選擇、維護(hù)和完善招聘渠道，收集、調(diào)研、選擇招聘供應(yīng)商，并進(jìn)行動態(tài)管理，完成招聘業(yè)績指標(biāo);

3、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位和中高級人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等;

4、 負(fù)責(zé)定期的招聘報告總結(jié)及分析以及短期招聘策略的制定等;

任職資格

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。具有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強(qiáng)，洞察力敏銳，能獨(dú)立完成高級職位的面試工作;

3、 知名企業(yè)人力一把手、人力資源總監(jiān)(全模塊負(fù)責(zé)人)，必須有多年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限。

人力資源副總經(jīng)理崗位

第4篇 綜合副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展 ;

2、配合公司sms管理，組織部門風(fēng)險管理，落實(shí)風(fēng)險控制措施;

3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對接;

4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風(fēng)險管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊管理。工作職責(zé):

1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展 ;

2、配合公司sms管理，組織部門風(fēng)險管理，落實(shí)風(fēng)險控制措施;

3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場等外聯(lián)部門工作對接;

4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風(fēng)險管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊管理。

綜合副總經(jīng)理崗位

第5篇 理財副總經(jīng)理崗位職責(zé)

理財業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理 ppmoney 萬惠投資管理有限公司,ppmoney網(wǎng)貸,萬惠 崗位職責(zé):

1、規(guī)劃平臺金融產(chǎn)品體系,把控金融產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新方向,打造合規(guī)、安全的一站式財富管理平臺。

2、把控平臺互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)方向,創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)策略,完善平臺互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品體系。

3、主導(dǎo)平臺ued以及用戶研究工作,完善ued及用研體系,提供產(chǎn)品創(chuàng)新的數(shù)據(jù)、交互支持。

3、保持強(qiáng)烈的行業(yè)敏銳性,關(guān)注頭部競品動態(tài),組織行業(yè)競品調(diào)研,確保成果消化、落地。

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)理財業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理,包含人員招聘、培養(yǎng)、績效等工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品及運(yùn)營管理任職經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)/金融產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并且有成功的案例,熟稔用戶研究體系;

3、性格開朗、積極,具備成熟的管理方法和手段、較好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識;

4、優(yōu)秀的市場嗅覺,懂得把握市場機(jī)會,開發(fā)新產(chǎn)品;

5、對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有濃厚興趣的優(yōu)先考慮。

第6篇 運(yùn)營中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

大屏運(yùn)營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司平臺運(yùn)營中心用戶運(yùn)營管理工作;

2、熟悉用戶運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營,提高用戶留存率和重復(fù)使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;

3、構(gòu)建用戶運(yùn)營體系,精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,利用個性化、精細(xì)化運(yùn)營手段,提升用戶體驗(yàn),提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運(yùn)營,降低用戶轉(zhuǎn)化成本 ;

4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運(yùn)營模式,提升用戶運(yùn)營的效率和質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營機(jī)制、制度監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營數(shù)據(jù);

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達(dá)能力,思維開闊,責(zé)任心強(qiáng);

4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運(yùn)營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

第7篇 副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

篇一:項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持項(xiàng)目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實(shí)施項(xiàng)目目標(biāo)及管理方案,對各分部、分項(xiàng)工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò),月進(jìn)度計劃,落實(shí)月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議,擬定實(shí)施工程進(jìn)度獎懲辦法。項(xiàng)目經(jīng)理外出時,代理項(xiàng)目部日常工作。

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制,組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底,主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理,堅持 “三不放過”原則。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項(xiàng)目檢查,及時統(tǒng)計與總結(jié),提出建議和決策意見,對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案,行使否決權(quán)。

5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn),將項(xiàng)目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員,負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務(wù)合同和分包合同的審核,向項(xiàng)目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理,做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運(yùn)輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工資料的收集與整理,參與本項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和工程竣工決算。

10、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報工作,落實(shí)員工思想交流,接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇二:生產(chǎn)副總崗位職責(zé)

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實(shí)施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備 完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。

篇三:行政副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動;

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;

4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;

5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動化工作;

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn),建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系,滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底,能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力,能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求,具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

篇四:市場副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:賣場副經(jīng)理

二、管理層級關(guān)系

直接上級:賣場經(jīng)理

直接下級:營業(yè)組主管 領(lǐng)班 賣場員工

三、崗位職責(zé)

1、按照工作分工,具體實(shí)施各項(xiàng)管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實(shí)施督導(dǎo)和考核。

3、落實(shí)賣場經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核。

2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進(jìn)店人員的服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

5、督導(dǎo)各營業(yè)組嚴(yán)格執(zhí)行商品盤點(diǎn)制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定,并進(jìn)行檢查和考核。

6、嚴(yán)格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度,按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實(shí)施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。

五、業(yè)績指標(biāo)

服務(wù)達(dá)標(biāo)率 費(fèi)用額(率) 銷售額

篇五:執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報;

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。收銀制度

轉(zhuǎn)發(fā).分享

第8篇 環(huán)境副總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1.參與事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議有關(guān)事項(xiàng),并組織貫徹執(zhí)行;

2.在事業(yè)部總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的行政工作;

3.主持制訂水環(huán)境事業(yè)部的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

4.負(fù)責(zé)擬定事業(yè)部的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并組織規(guī)劃的具體實(shí)施;

5.全面負(fù)責(zé)水環(huán)境事業(yè)部的行政管理工作;

6.組織召開有關(guān)專題協(xié)調(diào)會議;

7.事業(yè)部總經(jīng)理所授予的其他職責(zé)。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上設(shè)計院、工程公司工作經(jīng)驗(yàn),有環(huán)保工程師(水處理專業(yè))或注冊給排水專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證,擁有環(huán)保工程專業(yè)中級以上職稱;

3.了解國家相關(guān)政策和法規(guī),熟悉企業(yè)管理知識領(lǐng)域,了解水處理環(huán)保(污水、凈水)工程相關(guān)技術(shù),在企業(yè)管理等方面有著豐富的知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉水處理工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計規(guī)范,尤其對電廠工業(yè)廢水(煤化工廢水領(lǐng)域等方面)有深入研究;

5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),自我約束力較強(qiáng)、得體大方,成熟穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識;

6.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,能將先進(jìn)的管理理念與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度與管理模式;

7.具有戰(zhàn)略性眼光與能力,在任何時候都能冷靜做出決策;具備優(yōu)秀的心理素質(zhì),能長期在壓力下工作;

8.具備很高的專業(yè)素質(zhì),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)變能力;

9.熟練掌握各種辦公及繪圖軟件;

10.有過1年以上部門正職任職經(jīng)歷。

第9篇 裝飾公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司工程副總經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責(zé)任公司,中城建設(shè),中城 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)裝飾工程的日常運(yùn)行和管理工作;

2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗(yàn),編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責(zé),制定各工程施工計劃;

3、定期對員工進(jìn)行專業(yè)技能等培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作,加強(qiáng)與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標(biāo);

5、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)各員工工作,傳達(dá)集團(tuán)會議精神, 安排主要任務(wù);

6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程 的施工進(jìn)度,保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工;

7、負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的審核;

8、及時向總經(jīng)理匯報工作,完成上級下達(dá)的其他工作指令。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè);

2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備全面負(fù)責(zé)管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢;

3、具開拓精神、實(shí)干精神及較強(qiáng)的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強(qiáng)的組織建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有高度的工作熱情,為人正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,有奮斗精神;

5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成

3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議;

4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

任職要求:

1、機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級生產(chǎn)管理工作;

★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總

崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成

3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見和建議;

4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。

任職要求:

1、機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級生產(chǎn)管理工作;

★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總

事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)公司外埠公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司外埠項(xiàng)目公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,明確物業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,組織各部門實(shí)施。

3、協(xié)助下達(dá)物業(yè)公司年度經(jīng)營指標(biāo),審批物業(yè)公司年度計劃、預(yù)算方案、審批各項(xiàng)業(yè)務(wù)支出與費(fèi)用支出。

4、組織制定、調(diào)整物業(yè)公司管理制度工作,審批、發(fā)布各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

5、設(shè)置經(jīng)營組織機(jī)構(gòu),配置中層管理人員,對部門和人員進(jìn)行分工授權(quán),合理配置業(yè)務(wù)部門人力、設(shè)備資源,審批部門資源需求申請。

6、發(fā)展企業(yè)文化,提高員工凝聚力。

7、組織拓展市場業(yè)務(wù),審議重大業(yè)務(wù)方案。

8、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務(wù)管理工作,檢查各部門工作實(shí)施情況。

9、審批、處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大事項(xiàng),組織處理物業(yè)服務(wù)過程中的重大投訴事件。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

【任職要求】

1、50周歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理資格證書。

2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程,5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

3、誠信敬業(yè),敢于堅持原則,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,與政府相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系。

5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

第12篇 涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求1、28-45歲，本科或以上學(xué)歷，市場營銷或化工等相關(guān)專業(yè)。2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、工作勤勉，有責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。4、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊的能力，對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。

第13篇 營銷部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷部副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)擬定營銷戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織計劃的執(zhí)行及落實(shí)，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)營銷團(tuán)隊;負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理流程的建立及實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務(wù)管理、客戶資源管理，并負(fù)責(zé)房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護(hù)及處理銷售相關(guān)外部關(guān)系。 1、負(fù)責(zé)擬定營銷戰(zhàn)略和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織計劃的執(zhí)行及落實(shí)，保證銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)營銷團(tuán)隊;負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理流程的建立及實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務(wù)管理、客戶資源管理，并負(fù)責(zé)房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護(hù)及處理銷售相關(guān)外部關(guān)系。

營銷部副總經(jīng)理崗位

第14篇 otc副總經(jīng)理崗位職責(zé)

otc副總經(jīng)理 天大中醫(yī)藥(中國)有限公司 天大中醫(yī)藥(中國)有限公司,天大中醫(yī)藥 職責(zé)描述:

主要職責(zé):

1、 組織制定和完善公司發(fā)展戰(zhàn)略;

2、 組織制定和完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、 組織制定公司各項(xiàng)經(jīng)營年度計劃及年度、月度預(yù)算;

4、 負(fù)責(zé)公司安全管理;

5、 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè),協(xié)助推動集團(tuán)品牌發(fā)展;

6、 負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),準(zhǔn)確理解集團(tuán)文化實(shí)質(zhì),將集團(tuán)文化應(yīng)用于公司中;

7、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同價值觀,極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力,高效運(yùn)作,有一定奉獻(xiàn)精神的職業(yè)化員工隊伍;

8、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)經(jīng)營管理指標(biāo)的落實(shí);

9、 負(fù)責(zé)公司有關(guān)職能部門的管理;

10、 向董事會定時或不定時匯報各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;

11、 召集、主持公司總經(jīng)理辦公會議;

12、 配合集團(tuán)各項(xiàng)審計工作;

13、 負(fù)責(zé)政府及公共關(guān)系的建立和維護(hù);

14、 負(fù)責(zé)審批所轄員工的費(fèi)用、假期和其它申請;

15、 負(fù)責(zé)所轄員工的培訓(xùn)和績效考核;

16、 處理好所轄公司與集團(tuán)其它公司的合作;

17、 董事會交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);

2、有大型的上市公司或知名藥企豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的管理閱歷;

3、有十年以上藥學(xué)、醫(yī)藥等銷售及管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對醫(yī)藥行業(yè)具有深刻了解,具有otc銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源與渠道資源;

4、 有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力,善于并勇于創(chuàng)新;具有高度的責(zé)任心及溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守。

任職要求:

第15篇 部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項(xiàng)財務(wù)檢查和審計;

2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;

3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;

5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;

6.負(fù)責(zé)財務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;

8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;

9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動;

10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計等保持良好溝通;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

3.有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

5.中級會計職稱、cpa、acca等財務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識

注:薪資情況根據(jù)候選人實(shí)際情況而定，不受區(qū)間限制。

部門副總經(jīng)理崗位