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第1篇 機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)工作要求程序
機(jī)關(guān)單位家屬院門衛(wèi)崗位職責(zé)和工作要求、程序
工作崗位:
崗位職責(zé):早晚按時(shí)開(kāi)門按時(shí)落鎖,盤問(wèn)進(jìn)出大門的陌生人,制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi),對(duì)來(lái)訪客人進(jìn)行登記,協(xié)助住戶照看院內(nèi)車輛,打掃院內(nèi)衛(wèi)生,收?qǐng)?bào)紙包裹郵件及其它相關(guān)工作。
具體要求:
一、要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,忠于職守、嚴(yán)格管理、熱情服務(wù),認(rèn)真填寫值班記錄,按時(shí)交接班。工作期間不許喝酒,不許打撲克下棋玩電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。
二、上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗、脫崗,有事外出只能與同事?lián)Q班并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。注意防火、防盜。發(fā)現(xiàn)異常及特殊情況及時(shí)報(bào)告。
三、按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門、鎖門(早上:6:00開(kāi)門;晚上23:00)如有特殊情況超過(guò)規(guī)定時(shí)間進(jìn)出大門的住戶,須事先與門衛(wèi)進(jìn)行聯(lián)系,由門衛(wèi)酌情處置。
四、對(duì)來(lái)訪人員要主動(dòng)詢問(wèn),嚴(yán)格填寫客人登記表。堅(jiān)持原則,熱情大方、禮貌待人,遇事冷靜。禁止閑散人員進(jìn)入家屬院,防止壞人入院盜竊破壞。
五、嚴(yán)禁商販在院內(nèi)叫賣或門口擺攤,嚴(yán)禁來(lái)院內(nèi)亂發(fā)廣告?zhèn)鲉?、亂貼亂畫。保證門口進(jìn)出暢通。
六、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)信件、包裹、報(bào)刊、雜志。要及時(shí)準(zhǔn)確,不得延誤,妥善保管,防止丟失或損壞。
七、負(fù)責(zé)院內(nèi)的清潔、保持值班室和門口內(nèi)外的衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時(shí)清掃。交班時(shí)要及時(shí)清點(diǎn)、整理好相關(guān)物品。
八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
工作程序:
1、提前10分鐘到崗,做好一切準(zhǔn)備工作。接班查看值班物品是否齊全。并詢問(wèn)。
2、交班時(shí)要告知遺留事情或特別需要注意的事項(xiàng)。
3、接班后,高度警惕進(jìn)出院的人員和車輛,負(fù)責(zé)登記外來(lái)人員和車輛,對(duì)進(jìn)出的陌生人員都要認(rèn)真詢問(wèn)并做出相應(yīng)記錄。
第2篇 單位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
單位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
下屬單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 1、男女不限，年齡在35-45歲之間;
2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、4年以上制造業(yè)企業(yè)主管級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用office辦公軟件、sap等財(cái)務(wù)軟件;
5、適應(yīng)加班，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 1、男女不限，年齡在35-45歲之間;
2、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、4年以上制造業(yè)企業(yè)主管級(jí)以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用office辦公軟件、sap等財(cái)務(wù)軟件;
5、適應(yīng)加班，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
單位負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 事業(yè)單位崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)單位崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，完成公司分配的各項(xiàng)指標(biāo)。
【崗位福利】
1.薪酬模式: 基本薪+業(yè)績(jī)薪
2.薪酬待遇:60w+
3.合同編制，六險(xiǎn)二金，法定節(jié)假日，周末雙休，節(jié)日補(bǔ)貼，年終福利。
【任職要求】
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融，保險(xiǎn)，財(cái)經(jīng)類從業(yè)人員優(yōu)先考慮;
2.有優(yōu)秀的企事業(yè)單位資源或政府資源;
3.有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
4.過(guò)往年收入40萬(wàn)以上; 【招聘崗位】
高級(jí)大客戶經(jīng)理(總監(jiān)級(jí))
【崗位職責(zé)】
依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，完成公司分配的各項(xiàng)指標(biāo)。
【崗位福利】
1.薪酬模式: 基本薪+業(yè)績(jī)薪
2.薪酬待遇:60w+
3.合同編制，六險(xiǎn)二金，法定節(jié)假日，周末雙休，節(jié)日補(bǔ)貼，年終福利。
【任職要求】
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有金融，保險(xiǎn)，財(cái)經(jīng)類從業(yè)人員優(yōu)先考慮;
2.有優(yōu)秀的企事業(yè)單位資源或政府資源;
3.有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
4.過(guò)往年收入40萬(wàn)以上;
事業(yè)單位崗位
第4篇 單位主管崗位職責(zé)任職要求
單位主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)制造生產(chǎn)流程優(yōu)化及效率提升;
2.集團(tuán)自動(dòng)化規(guī)劃及推廣
3.集團(tuán)產(chǎn)品可生產(chǎn)性改善
4.集團(tuán)制造kpi推行(包含制造成本預(yù)算控制及cost down，固定資產(chǎn)投資控制)
5.集團(tuán)制造管理改進(jìn)(包含mfg的人力/組織標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件制定)
6.集團(tuán)工廠規(guī)劃及生產(chǎn)設(shè)備專案項(xiàng)目管理;
7.海外外包管理及海外廠制造支持;
8.集團(tuán)smt oee改進(jìn)及smt技術(shù)支持;
9.在集團(tuán)內(nèi)推行6 sigma的技術(shù)及文化，提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，使公司的經(jīng)營(yíng)效益最大化
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)械類，機(jī)電一體化，工業(yè)工程類專業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)精通
2.具備生產(chǎn)管理， 生產(chǎn)自動(dòng)化規(guī)劃，工業(yè)工程等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任10年以上主管職;
3.熟悉工業(yè)4.0 相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃;
4.熟悉dfm等相關(guān)系統(tǒng)知識(shí);^具備很好的英語(yǔ)溝通能力;
5.具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和推動(dòng)工作能力，領(lǐng)導(dǎo)力
第5篇 事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》，執(zhí)行財(cái)政制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。
認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。
根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)地填制和審核會(huì)計(jì)憑證，做到憑證齊全，使用會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確，反映內(nèi)容真實(shí)、清楚，數(shù)據(jù)正確，手續(xù)完備。
及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬，按照規(guī)定編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。
經(jīng)常清理往來(lái)賬目，避免呆賬，并對(duì)費(fèi)用賬戶進(jìn)行分析，提出建議。
妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的整理和歸檔。
嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)應(yīng)合規(guī)范。
對(duì)審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
會(huì)計(jì)人員調(diào)離本崗位時(shí)必須辦理交接手續(xù)。
遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
任職要求:
從事事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;
具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、成本控制相關(guān)專業(yè)知識(shí)。懂會(huì)計(jì)法和稅法知識(shí);精通財(cái)務(wù)核算;
較強(qiáng)的解決核算中出現(xiàn)的問(wèn)題的能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;據(jù)有較強(qiáng)的組織、控制能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
人際關(guān)系良好，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心;有很好的創(chuàng)新能力;
細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較強(qiáng)的親和力和凝聚力。
有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、管理意識(shí);
熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公應(yīng)用軟件。
事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位
第6篇 單位經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
單位經(jīng)理崗位職責(zé)
下屬單位總經(jīng)理 1?機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;
2?熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式及運(yùn)營(yíng)流程;
3?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)。 1?機(jī)械、材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中5年以上企業(yè)總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷;
2?熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式及運(yùn)營(yíng)流程;
3?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)。
單位經(jīng)理崗位
第7篇 民爆物品使用單位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求
一、民爆物品使用單位的負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)對(duì)本單位爆炸物品的管理、帶頭遵守《民爆物品管理?xiàng)l例》,貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。
二、負(fù)責(zé)制定本單位民爆物品安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,采取有效措施保證規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)編制本單位民爆物品使用年度計(jì)劃,及時(shí)呈報(bào)審批。
四、負(fù)責(zé)本單位對(duì)民爆物品儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用各個(gè)環(huán)節(jié)的安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行整改。
五、經(jīng)常了解從業(yè)人員的工作情況、思想動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安定因素,及時(shí)采取具體措施,對(duì)不適和繼續(xù)的從業(yè)人員,要及時(shí)調(diào)整。
六、負(fù)責(zé)本單位民爆物品的安全管理,杜絕因管理不善、違章作業(yè)而造成的民爆物品丟失、被盜、爆事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn)。炸
