服務(wù)部經(jīng)理崗位要求9篇

第1篇 營銷服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并督促其完成。

2、指導(dǎo)泉州各項工作有序進(jìn)行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標(biāo)考核。

3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流

4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。

5、對經(jīng)營業(yè)務(wù)指標(biāo)的分析與改善，指導(dǎo)機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。

6、負(fù)責(zé)營服部的基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位。

2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。

3、擔(dān)任保險公司分公司、中心支公司部門負(fù)責(zé)人或者其他金融機構(gòu)高級管理人員以上職務(wù)2年以上。

4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

5、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

營銷服務(wù)部經(jīng)理崗位

第2篇 市場服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場服務(wù)部總經(jīng)理 主要職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理，負(fù)責(zé)投行化業(yè)務(wù)的制度制訂、流程設(shè)計、品牌推廣，協(xié)調(diào)重點產(chǎn)權(quán)項目投行化服務(wù)工作，落實投行化方案;

2.組織制訂項目推介工作的相關(guān)制度、規(guī)則、流程及推介會效果評價等;

3.組織制訂重要合作機構(gòu)庫、投資人信息庫建設(shè)方案，對投資人信息進(jìn)行有效管理，并制訂差異化服務(wù)策略;

4.負(fù)責(zé)國務(wù)院有關(guān)部委、本市及其他地區(qū)有關(guān)委辦局相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通、聯(lián)系。

任職資格

1、法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上證券、銀行、財務(wù)咨詢等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與大型項目投融資服務(wù)的經(jīng)歷;

2、具備扎實的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力;

3、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場敏感性和敬業(yè)、協(xié)作精神;

4、具有豐富投資人資源和良好人脈關(guān)系者優(yōu)先。'

職位必備項

跳槽頻繁，三年一跳不考慮

其他項

必須大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

必須40-50歲之間

必須職級相當(dāng)，推薦須注明人選目前職級(崗位相當(dāng)于副處級)

必須10年以上證券、銀行、財務(wù)咨詢等金融領(lǐng)域，產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗，且有參與大型項目投融資服務(wù)的經(jīng)歷(客戶期望四大資產(chǎn)管理公司)

職位優(yōu)先項

四大資產(chǎn)管理公司優(yōu)先

主要職責(zé)

1.協(xié)助部門總經(jīng)理，負(fù)責(zé)投行化業(yè)務(wù)的制度制訂、流程設(shè)計、品牌推廣，協(xié)調(diào)重點產(chǎn)權(quán)項目投行化服務(wù)工作，落實投行化方案;

2.組織制訂項目推介工作的相關(guān)制度、規(guī)則、流程及推介會效果評價等;

3.組織制訂重要合作機構(gòu)庫、投資人信息庫建設(shè)方案，對投資人信息進(jìn)行有效管理，并制訂差異化服務(wù)策略;

4.負(fù)責(zé)國務(wù)院有關(guān)部委、本市及其他地區(qū)有關(guān)委辦局相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通、聯(lián)系。

任職資格

1、法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上證券、銀行、財務(wù)咨詢等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，參與大型項目投融資服務(wù)的經(jīng)歷;

2、具備扎實的產(chǎn)權(quán)交易、法律、財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識，具有良好的投融資分析、方案策劃與推廣實施的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力;

3、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的市場敏感性和敬業(yè)、協(xié)作精神;

4、具有豐富投資人資源和良好人脈關(guān)系者優(yōu)先。'

職位必備項

跳槽頻繁，三年一跳不考慮

其他項

必須大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

必須40-50歲之間

必須職級相當(dāng)，推薦須注明人選目前職級(崗位相當(dāng)于副處級)

必須10年以上證券、銀行、財務(wù)咨詢等金融領(lǐng)域，產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗，且有參與大型項目投融資服務(wù)的經(jīng)歷(客戶期望四大資產(chǎn)管理公司)

職位優(yōu)先項

四大資產(chǎn)管理公司優(yōu)先

第3篇 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.全面負(fù)責(zé)銷售電動車的售后服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)售后服務(wù)維修中心的管理工作。

3.負(fù)責(zé)建立售后服務(wù)檔案。

4.負(fù)責(zé)處理消費者的投訴和質(zhì)量糾紛。

5.負(fù)責(zé)維修人員的管理、培訓(xùn)和考核獎懲。

6.配合綜合管理部,完成電動車的銷售。

7.負(fù)責(zé)二批商和各級專賣店售后服務(wù)系統(tǒng)的管理輔導(dǎo)工作。

8.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成區(qū)域內(nèi)醫(yī)用直線加速器、微光刀、光柵等的安裝、維修、保養(yǎng)任務(wù)，協(xié)助銷售維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為公司的售后技術(shù)服務(wù)提供整體規(guī)劃意見;

2. 詳細(xì)填寫工作記錄單并做電子記錄，編寫安裝、維修、保養(yǎng)案例;

3、為醫(yī)院放療科室提供設(shè)備操作使用、日常維護(hù)的培訓(xùn);

4. 按照具體工作要求制定相應(yīng)的計劃并完成;

5. 技術(shù)服務(wù)部門內(nèi)部人員搭建、培養(yǎng)、管理等工作。

6. 其他配合公司或院方完成相關(guān)工作。

任職要求:

1、生物醫(yī)學(xué)工程、電子電氣、自動控制、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

2、5年以上醫(yī)用直線加速器/ct/核磁共振/微光刀/光柵設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)經(jīng)歷，有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解主流廠家加速器/ct/核磁共振/微光刀/光柵設(shè)備相關(guān)設(shè)備技術(shù)特性與技術(shù)服務(wù)競爭的差異;

4、有一定的溝通能力，能夠與醫(yī)院的各科室設(shè)備負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、主管進(jìn)行及時溝通;

5、有團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員進(jìn)行有效協(xié)作，配合項目經(jīng)理或其它工程師工作;

6、熱愛技術(shù)服務(wù)工作，富有責(zé)任心，能承受工作壓力，適應(yīng)短期出差。

第5篇 游客服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

在運營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，建立全本部門的職能架構(gòu)，完善部門管理團(tuán)隊建設(shè)。根據(jù)景區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)以及部門職能的設(shè)定，建立健全部門的管理制度及操作流程，完成部門日常工作的管理及分配，跟進(jìn)與反饋，查漏及改善，考核及提升員工的服務(wù)意識及操作技能，提升整個團(tuán)隊的工作效率，保持團(tuán)隊良好的工作激情。全面督導(dǎo)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行，為景區(qū)及公司贏得相應(yīng)的經(jīng)濟收益。

職位要求：

1、年齡要求25-45歲，男女不限；

2、有管理、旅游、營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

3、5年以上景區(qū)工作經(jīng)驗，3年以上部門主管或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，相同崗位一年以上，或市場營銷3年以上工作經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、熟悉旅游基本操作模式，旅游市場運作。

第6篇 咨詢服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

咨詢服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助團(tuán)隊完善西安辦公樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等市場數(shù)據(jù)，協(xié)助完成為房地產(chǎn)基金、開發(fā)商等定制的市場研究及分析報告、市場盡職調(diào)查報告等;

2.協(xié)助團(tuán)隊完成為開發(fā)商、房地產(chǎn)基金等提供的拿地前可行性研究、土地最優(yōu)利用研究、項目物業(yè)定位研究、開發(fā)/再開發(fā)顧問建議等;

3.協(xié)助團(tuán)隊完成為政府等提供的區(qū)域開發(fā)建議、總體規(guī)劃建議、城市更新研究與建議等

4.協(xié)助團(tuán)隊為與房地產(chǎn)有關(guān)的資產(chǎn)及股權(quán)交易提供市場研究、交易談判等支撐

任職資格:

1. 建筑、城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè);

2. 具備良好的英語讀寫能力;

3. 在五大行、規(guī)劃院、開發(fā)商前策端口等具有3-5年工作經(jīng)驗更加;

4. 較好的溝通能力及報告撰寫能力

第7篇 風(fēng)控服務(wù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

該公司是由深圳市車恒通科技有限責(zé)任公司職位描述與崗位職責(zé)任職要求，公司是由鑫和易控股集團(tuán)、賽格導(dǎo)航、秦天科技共同出資成立的一家車聯(lián)網(wǎng)運營服務(wù)公司。公司成立于2017年2月，注冊地點為深圳市龍崗區(qū)賽格科技園區(qū)內(nèi)。公司憑借鑫和易控股集團(tuán)14年豐富的汽車金融服務(wù)經(jīng)驗，賽格導(dǎo)航近20年gps產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)能力，致力于用科技服務(wù)人與車，打造智能化的人車生活。

公司堅持“用科技提供汽車安全運營服務(wù)”的戰(zhàn)略思想，自主開發(fā)了“車恒通輛輛盜搶保障服務(wù)系統(tǒng)”，向用戶提供安全、放心產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司為金融機構(gòu)研制的“車恒通金融風(fēng)控gps服務(wù)系統(tǒng)”為用戶提供低成本、保障產(chǎn)品與風(fēng)險管理增值服務(wù)。

“成就，創(chuàng)新，共贏”是車恒通的的核心價值理念，“誠信，進(jìn)取，效率、感恩”是車恒通每一位員工的行為準(zhǔn)則。車恒通正以高速的發(fā)展在四川省、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、重慶地區(qū)等地開展業(yè)務(wù)，誠摯邀請認(rèn)同我們理念的社會優(yōu)秀人士傾力加盟。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)制定針對不同客戶的gps監(jiān)控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程；

2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理合作伙伴的車輛在gps監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警或風(fēng)險的協(xié)調(diào)處理；

3、 負(fù)責(zé)擬定對gps監(jiān)控的分析判斷與書面報告；

4、 提出gps的設(shè)備形態(tài)與功能的建議給產(chǎn)品部；

5、 負(fù)責(zé)制定gps監(jiān)控服務(wù)的培訓(xùn)資料，并對下屬及協(xié)作部門人員進(jìn)行培訓(xùn)；

6、 參與公司對汽車金融客戶的談判；

7、 上級安排的其它工作。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、 年齡在26-30歲之間；

2、一年以上現(xiàn)場汽車金融貸后管理，或gps風(fēng)控管理經(jīng)驗，或物流公司客服服務(wù)管理經(jīng)驗；

3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力；

4、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

第8篇 酒店宴會服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店宴會服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

上級:餐飲部經(jīng)理

下級:宴會領(lǐng)班

崗位職責(zé)

1、制訂宴會部的市場推銷計劃,確保經(jīng)營預(yù)算和目標(biāo)和實現(xiàn),制訂宴會部各項規(guī)章制度并督導(dǎo)實施。

2、制定宴會服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實施。

3、負(fù)責(zé)大型宴會的洽談、設(shè)計組織與安排工和,并參與大型活動的接待服務(wù)工作。

4、了解客情,根據(jù)客情編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)對員工的考勤工作。

5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。

6、與廚師長保持良好的合作關(guān)系,及時將客人對菜肴的建議和意見轉(zhuǎn)告廚師長,供廚師在研究制定菜單時作為參考。

7、控制宴會廳的經(jīng)營情況,在宴會期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查工作。

8、檢查結(jié)賬過程,督促下屬正確為客人結(jié)帳。

9、督導(dǎo)員工正確使用宴會廳的各項設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。

10、簽署宴會廳各種用品領(lǐng)用、補充、損耗報告單和設(shè)備維修單。

11、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃,督導(dǎo)員工培訓(xùn),確保服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、技巧及良好的工作態(tài)度。

12、出席餐飲部召開的會議,主持宴會廳內(nèi)部會議,分析宴會業(yè)務(wù)情況,積極開展各種宴會促銷活動。

13、督導(dǎo)員工遵守飯店的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲。

14、完成上級布置的其他各項工作。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀(jì)委素養(yǎng)。

自然條件:身體健康,儀表端莊大方。瀟灑大方,男,1.76~1.79米;年齡25歲以上。

文化程度:具有大專以上學(xué)歷,有餐飲管理、市場營銷等方面知識。

外語水平:具有高級英語水平。

工作經(jīng)驗:有3年以上餐廳工和經(jīng)驗,掌握餐廳的服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,了解餐廳的服務(wù)程序。

特殊要求:具有很強的語言表達(dá)能力,善于評估員工,培訓(xùn)員工并激勵下屬工作。

第9篇 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場發(fā)展，制定全年的售后費用預(yù)算和總體售后服務(wù)營銷計劃；

2、量化售后目標(biāo)，分解售后經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作，日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理；

4、售后流程、團(tuán)隊建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理；

5、集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對應(yīng)，客戶投訴及突發(fā)事件的處理。

職位要求：

1、有5年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)維修工作經(jīng)驗，3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，對車輛故障判斷和疑難故障排除有豐富的經(jīng)驗；

3、對售后服務(wù)維修管理工作有科學(xué)的處理技巧，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。

4、能有效提升客戶滿意度，開發(fā)新客戶。

5、在汽車維修行業(yè)有較好人際關(guān)系，能協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)單位關(guān)系。

6、能熟練使用計算機進(jìn)行管理和適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程。