- 目錄
-
第1篇 員工企業(yè)家崗位職責任職要求
員工企業(yè)家崗位職責
員工企業(yè)家 、負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
5、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。 、負責公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進行業(yè)務(wù)學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活;
5、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
員工企業(yè)家崗位
第2篇 基礎(chǔ)員工崗位職責任職要求
基礎(chǔ)員工崗位職責
基礎(chǔ)員工 新華人壽保險股份有限公司石家莊中心支公司長安支公司 新華人壽保險股份有限公司石家莊中心支公司長安支公司 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:
1.崗位支持部門:綜合部門
2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃
目前，對該崗位的初步定位如下:
1.崗位級別:非管理崗
為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:
1.年齡要求:不限
基礎(chǔ)員工崗位
第3篇 票房員工崗位職責任職要求
票房員工崗位職責
1.中專以上學歷，年齡35歲以下，性別專業(yè)不限。
2.形象氣質(zhì)佳，待人接物有禮貌，有較強的適應(yīng)能力和學習能力。
3.能適應(yīng)早中晚三班輪班制度。
4.有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，服務(wù)意識強。
薪酬福利:基本工資+績效獎金+季度獎金+五險一金+節(jié)日福利+免費觀影
票房員工崗位
第4篇 營業(yè)部員工崗位職責任職要求
營業(yè)部員工崗位職責
職責描述:
1、負責客戶開發(fā)，營銷渠道維護;
2、指導客戶開戶等手續(xù)，做好已有客戶的維護;
3、主動向客戶推廣公司的理財產(chǎn)品和服務(wù)，做好金融產(chǎn)品銷售工作。
4、具備開發(fā)機構(gòu)業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)的能力。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，具備從業(yè)資格，年齡21歲-45歲(特殊情況可以放寬);
2、具有較強的業(yè)務(wù)能力、溝通能力和市場開發(fā)能力;
3、具有證券營銷經(jīng)驗與渠道營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)質(zhì)客戶資源的優(yōu)先錄取。
營業(yè)部員工崗位
第5篇 實習員工崗位職責任職要求
實習員工崗位職責
暑假實習員工 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司 天向優(yōu)學(北京)教育科技有限公司，天向優(yōu)學 在語文研發(fā)組協(xié)助部門負責錄入、制作、搜索有關(guān)研發(fā)的資料。
第6篇 員工宿舍主管崗位職責素質(zhì)要求
酒店員工宿舍主管崗位職責及素質(zhì)要求
直屬上級:人力資源部經(jīng)理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領(lǐng)清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。
6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預(yù)防工作。
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。
素質(zhì)要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關(guān)專業(yè)高中以上學歷
工作經(jīng)驗:2年以上大型酒店相關(guān)管理工作經(jīng)驗
第7篇 員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責任職要求
員工關(guān)系經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、建立協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系的機制;
2、做好員工心理契約和勞資關(guān)系管理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，提升組織凝聚力;
3、負責管理并執(zhí)行員工關(guān)系流程;
4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
5、負責建立員工溝通渠道，開展各類型的員工溝通，及時做出改善
6、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
7、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
8、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;
9、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗;有大型制造業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理主題制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方案，推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作
4、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;
5、有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。
員工關(guān)系經(jīng)理崗位
第8篇 專員工程崗位職責任職要求
專員工程崗位職責
工程專員 杉杉醫(yī)療 杉杉醫(yī)療投資管理(上海)有限公司，杉杉 崗位描述:
1.對于醫(yī)療裝修工程項目，負責協(xié)助設(shè)計方案平面圖及設(shè)計任務(wù)書的編制;
2.參與項目從招標到施工的整個設(shè)計過程;
3.對接公司旗下醫(yī)院項目，負責設(shè)計全過程管理及相應(yīng)專業(yè)的圖紙審核;4.協(xié)助項目負責人完成醫(yī)院籌辦期間的其它各項工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，工程或設(shè)計相關(guān)專業(yè); 熟練掌握autocad，有一定的繪圖能力;
2.1年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;
3.參與過醫(yī)院設(shè)計的專業(yè)負責人的優(yōu)先，或有醫(yī)療項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有較強的溝通、計劃與執(zhí)行能力，工作細致嚴謹、責任心強，抗壓能力強。
專員工程崗位
第9篇 推廣員工崗位職責任職要求
推廣員工崗位職責
地產(chǎn)板塊人力總監(jiān)職位描述:
職責一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)
1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;
2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。
職責二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;
3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。
職責三:人力資源管理
1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;
2、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬等各項管理工作;
3、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;
4、提出、審批重大人事決策;
5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。
職責四:人力資源儲備與開發(fā)管理
1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;
2、為企業(yè)主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;
3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。職位描述:
職責一、人力資源管理規(guī)章制度的建設(shè)
1、組織編制、審批公司人力資源管理的相關(guān)制度;
2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。
職責二:人力資源規(guī)劃與開發(fā)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、監(jiān)督各項人力資源規(guī)劃的實施情況;
3、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，提高企業(yè)的綜合管理水平。
職責三:人力資源管理
1、建立并完善企業(yè)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式;
2、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬等各項管理工作;
3、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其其他人事管理工作;
4、提出、審批重大人事決策;
5、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。
職責四:人力資源儲備與開發(fā)管理
1、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;
2、為企業(yè)主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各類管理者的潛力;
3、組織運用推廣員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計等先進的人力資源管理手段，最大限度地調(diào)動員工的積極性。
推廣員工崗位
第10篇 預(yù)算員工程造價崗位職責任職要求
預(yù)算員工程造價崗位職責
職責描述:
1、本科及以上學歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上。
2、熟悉國家現(xiàn)場工程造價咨詢相關(guān)規(guī)定及操作規(guī)程。
3、熟練使用工程造價計價及審核軟件，熟悉掌握軟件圖形測量。
4、熟悉工程測計量和簽證管理流程。
5、能做好與建設(shè)單位、施工單位的有效對接。
6、具有注冊造價工程師者優(yōu)先。
7、條件優(yōu)秀者工資面議。
預(yù)算員工程造價崗位
第11篇 一線員工崗位職責任職要求
一線員工崗位職責
職責描述:主要從事生產(chǎn)一線設(shè)備操作或生產(chǎn)制作;服從公司安排到用戶現(xiàn)場進行設(shè)備組裝;具備經(jīng)驗后到用戶現(xiàn)場進行設(shè)備維修、服務(wù)等;
任職要求:18-40周歲(人員緊缺時可延長至50周歲)，具有初中及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，實習期內(nèi)也可，靈活、動手能力強，能吃苦耐勞，數(shù)控專業(yè)優(yōu)先考慮;
一線員工崗位
第12篇 酒店物業(yè)保安員員工通道崗崗位職責素質(zhì)要求
酒店物業(yè)保安員員工通道崗崗位職責和素質(zhì)要求
1、檢查監(jiān)督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發(fā)現(xiàn)員工或民工偷拿酒店財物離開的,應(yīng)照章處理。
2、嚴禁游客和無關(guān)人員進出員工通道。
3、做好非酒店員工進入酒店的登記檢查制度。
4、保管好餐廳、廚房的門匙,做好收發(fā)登記手續(xù)。
5、非特殊情況不準員工穿制服和帶酒店物品外出。
6、兼顧通道內(nèi)外的交通情況,保證出入口暢通。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):對酒店保衛(wèi)工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。
自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。
文化程度:具有高中或同等以上學歷,受過公安部門專業(yè)培訓。
工作經(jīng)驗:有2年以上酒店保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關(guān)法規(guī),具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。
第13篇 員工記錄經(jīng)理崗位職責任職要求
員工記錄經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
%創(chuàng)建并維護公司員工記錄;
%對所屬員工進行任務(wù)分配，并指導其進行員工績效評價和檔案維護;
%與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章;
%協(xié)助新項目的人力資源開發(fā)與管理工作;
%向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準備及處理的建議和幫助。
員工記錄經(jīng)理崗位
第14篇 寒暑假員工崗位職責任職要求
寒暑假員工崗位職責
職位描述
1、廣告、畫冊、單頁平面設(shè)計、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;
3、.熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計軟件;
4、具備平面廣告設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能
5、.較強的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力;
6、有較強的學習能力 執(zhí)行能力 ，善于溝通、耐心細致，有較強的責任心。
崗位要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;
2、有平面設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、有責任心、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學習力責任心強、工作積極主動、團隊意識及創(chuàng)新精神。
4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對平面視覺效果有較好認識;
寒暑假員工崗位
第15篇 顧客關(guān)系部員工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
便捷購物部
?發(fā)票臺出具發(fā)票
?退換貨臺處理顧客退換貨訂單
?與物流部交接，處理送貨訂單
?確保所有購物工具（購物車、黃袋、鉛筆架、目錄冊架、黃筐）充足、整潔、干凈
購物體驗部
?兒童樂園管理
?組織提高商場購物體驗的活動
?記錄顧客最常提出的問題，以便我們利用對問題的分析來改善顧客未來的購物體驗
?匯總分析每月顧客滿意度調(diào)查
職位要求
?具有良好的自律能力，能夠按時完成工作 自信果斷，能夠代表所有層級的顧客心聲
?熱愛工作，能吃苦耐勞，承擔勞動強度大的工作
?展現(xiàn)良好的服務(wù)意識，當面對情緒化的顧客時能夠承受壓力并保持冷靜
?樂于同團隊其他成員合作，善于溝通
?接受周一至周日8:30-21:30之間輪班，每周休息1-2天
