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第1篇 開發(fā)副總經理崗位職責開發(fā)副總經理職責任職要求
開發(fā)副總經理崗位職責
職責描述:
1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行;
2、根據各項目的開發(fā)計劃、進度，負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產項目相關規(guī)劃、建設等證照的辦理;
3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節(jié)點的時間把控;
4、負責報建過程中的對外公關和對內協調工作，維護并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關系。
任職要求:
1、規(guī)劃、房地產管理或工民建等相關專業(yè);
2、8年以上地產企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經驗，有較好業(yè)務關系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先;
3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經驗
4、出色的團隊統籌管理及協調能力。
5、良好的溝通協調及統籌能力。
第2篇 營運副總經理崗位職責任職要求
營運副總經理崗位職責
營運副總經理 營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協助總經理擬定及修正本公司的組織機構，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協助或代表總經理召開協調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協助或代表總經理親臨現場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經理的工作表現，檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協助總經理改善與協調內部質量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協助總經理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協助總經理主持質量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關專業(yè)，有10年以上相關工作經驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總
deputy general manager(operation)
職責范圍
terms of reference
1、 協助總經理制定公司的質量/生產/工藝/設備/供應鏈方針和發(fā)展目標，擬定年度總業(yè)務計劃及執(zhí)行計劃(包括目標的分解)。
assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).
2、 協助總經理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標)及執(zhí)行政策。
assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.
3、 協助總經理擬定及修正本公司的組織機構，并參與人員配置及任用資格的制定。
assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.
4、 參與對部門經理及經理級以下的人員的任用。
participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.
5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。
participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase
6、 協助總經理督導、指揮及支援各部門經理及其部屬完成工作目標。
assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives
7、 協助或代表總經理召開協調會議，仲裁及防止各部門間的沖突。
assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.
8、 協助或代表總經理親臨現場處理公司緊急事件。
assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.
9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標。
participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.
10、 參與評估各部門經理的工作表現，檢查及修正各經理及其所屬人員的委任。
participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.
11、 其他由總經理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。
other work designated by the general manager and new work developed by the self.
12、 負責與法國母公司的技術交流與轉換工作。
responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.
13、 負責協助總經理改善與協調內部質量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質量與環(huán)保意識的提升。
responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.
14、 協助總經理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標、指標和管理方案的制訂;
assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans
15、 協助總經理主持質量與環(huán)境的管理評審工作.
assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.
任用資格
qualifications
1、 大學本科以上學歷，企業(yè)管理或機械行業(yè)相關專業(yè)，有10年以上相關工作經驗;
bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;
2、 工作積極主動、認真負責、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;
work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics
3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團隊合作精神和團隊管理經驗。
familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience
營運副總經理崗位
第3篇 工程項目副總經理崗位職責任職要求
工程項目副總經理崗位職責
崗位職責:
1、編制項目管理計劃，對現場施工的質量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ，及時協調相關單位，確保建設項目的順利實施
2、組織編寫工程項目管理實施方案及其各項規(guī)章制度，并組織實施
3、組織相關部門確定方案設計及采購進度計劃表，跟進方案設計、設備采購和到場的進度
4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進度確認會，在會場能把握會議方向，正確判斷并引導項目工期優(yōu)化
5、監(jiān)督進度計劃的有效執(zhí)行，定期向項目管理委員會發(fā)送報告
6、在驗收及移交階段，檢查項目完成狀態(tài)和項目移交文件，提供驗收計劃，組織各項驗收并審核竣工資料，協助完成審計及移交手續(xù) ，并配合相關部門完成項目工程結算
7、組織編制項目資金計劃，根據設備采購、工程施工、工程服務等合同，對應合同階段性付款時間點形成對應的付款計劃表(工程進度管理應與付款計劃聯動，為付款輸出工作量評估)
8、項目結束后，編寫項目總結，輸出改進意見，形成知識積累及沉淀，以便后續(xù)項目借鑒
任職資格:
1、建筑、機電、暖通等相關專業(yè)，本科以上學歷
2、具備10年以上的建設工程項目管理經驗，統籌負責過區(qū)域工程項目管理、項目副總經驗優(yōu)先;
3、有數據中心全程項目管理經驗優(yōu)先;
4、熟悉建設項目開工手續(xù)辦理流程及相關法律法規(guī)
5、熟練掌握office、project等工程項目管理工具，具備一定的公文寫作能力
6、良好的學習和分析能力，具有較強的責任心、良好的團隊合作精神/執(zhí)行力和溝通能力，具備極強的溝通協調能力
7、注冊建造師或pmp認證優(yōu)先
任職要求:
工程項目副總經理崗位
第4篇 財務審計副總經理崗位職責任職要求
財務審計副總經理崗位職責
財務審計副總經理 深圳市頤安投資集團有限公司 深圳市紅荷庭苑房地產開發(fā)有限公司，紅荷庭苑 1、負責指導實施財務日常審計和專項審計，對集團內部的資產、負債和損益、財務收支情況、資金管理等進行審計;
2、負責對集團及各子公司的經營目標進行審計，對審計結果做出相應的評價;
3、負責對各項目的經營狀況進行審計，對審計結果提出處理評價與建議;
4、協助對集團各級授權管理的實施情況進行監(jiān)察;
5、協助對管理信息系統控制的規(guī)范性進行監(jiān)察;
6、協助對集團重大會議的決策程序進行監(jiān)察;
7、協助會同相關部門對違規(guī)違紀等事項進行專項監(jiān)察工作;
8、其它上級交辦的工作。
第5篇 餐飲連鎖副總經理崗位職責任職要求
餐飲連鎖副總經理崗位職責
連鎖餐飲總經理/副總經理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 1、具備負責完善健全公司體系。?
2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。?
3、根據公司要求的經營目標，組織制定、實施公司目標計劃，對結果負責。?
4、負責遵照財務預算要求，做好財務成本費用控制。?
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結，對結果負責。?
6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的實施及結果匯總。?
7、負責客戶維護，不定期進行客戶滿意度調查，針對客戶意見及時進行相應調整。?
8、負責開展公司社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?
9、做好餐廳文化建設及培訓機制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求?
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗，3年以上同崗位工作經驗。?
2、良好的組織協調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。?
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。?
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。?
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。?
6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
餐飲連鎖副總經理崗位
第6篇 養(yǎng)老地產副總經理崗位職責任職要求
養(yǎng)老地產副總經理崗位職責
職責描述:
1、組建集團養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊，編制發(fā)展方針
2、編制經營計劃，規(guī)劃全國項目落地戰(zhàn)略
3、統籌、操盤養(yǎng)老地產/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產、醫(yī)療等相關行業(yè)經驗10年以上，有同崗位經驗，行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導養(yǎng)老地產板塊經驗
3、具有戰(zhàn)略全局思維，統合綜效系統思維
第7篇 地產副總經理崗位職責任職要求
地產副總經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目公司的管理和項目運營，包括項目前期開發(fā)、建設和營銷等各個環(huán)節(jié)的工作，根據集團確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
2、組織并審核項目公司年度資金預算編制，并整體協調和控制項目公司資金收支計劃;
3、負責管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度，合理控制各項成本;
4、負責項目公司銷售指標的落實;
5、負責所在項目的全面管理，營造良好的團隊氛圍，確保部門間的協調運轉;
6、負責項目公司各項管理制度和流程的運行，提高項目管理能力;
7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯系工作;
8、做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現;
9、在集團公司的授權下，審批/審核各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗，5年以上項目總工作經驗，熟練掌握地產項目施工管理流程;
3、有豐富的房地產全流程管理經驗，京津冀周邊項目經驗豐富;
4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算，領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
5、抗壓能力強，敢于擔當，結果導向，具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;
6、了解一、二級聯動開發(fā)形式;
地產副總經理崗位
第8篇 房產公司副總經理崗位職責任職要求
房產公司副總經理崗位職責
職責描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽度;
2、全面掌握房地產市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調查和論證，對可能出現的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據公司目標計劃，負責制定相應的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負責組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負責開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經常保持和工程部、財務部的聯系，掌握工程施工進度及房款金額到位情況; 8、負責收集房產市場各種信息資料和同行業(yè)的有關信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學習房地產法律、法規(guī)，參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，在職責范圍內處理有關問題。做好人員培訓工作，提高全體營銷人員的自身素質和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據銷售合同內容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
五年以上房地產營銷工作經驗，三年以上同崗位工作經驗。
房產公司副總經理崗位
第9篇 景區(qū)副總經理崗位職責任職要求
景區(qū)副總經理崗位職責
銅鼓嶺景區(qū)副總經理 華隆投資 深圳市華隆投資集團有限公司，華隆 【任職資格】
1、35-50歲，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗，三年以上總經理任職經歷，有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī)，具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協調能力，思路清晰決策果斷。
【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
第10篇 園林公司副總經理崗位職責任職要求
園林公司副總經理崗位職責
職責描述:
1、依據集團制度負責組織編制企業(yè)運營、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實，不斷完善;
2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目采購及相關流程;
3、對項目施工過程的質量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;
4、負責審核各項目施工計劃，以及監(jiān)督各項目計劃組織施工及完成情況;
5、負責分管部門隊伍建設培訓、考評等相關工作。
任職要求:
、本科及以上學歷，工民建、工程類相關專業(yè);
2、8年以上工程行業(yè)經驗，有田園綜合體建設、ppp項目管理相應崗位經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的口頭及書面表達能力，熟練使用辦公軟件;
4、熟悉國企運作流程及工程管理相關知識，能及時應對各種突發(fā)情況，具有較強的組織協調及溝通能力，工作嚴謹，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守
園林公司副總經理崗位
第11篇 綜合副總經理崗位職責任職要求
綜合副總經理崗位職責
工作職責:
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展 ;
2、配合公司sms管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施;
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接;
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優(yōu)先;
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協調能力;
5、熟悉公文寫作及團隊管理。工作職責:
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展 ;
2、配合公司sms管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施;
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接;
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格:
1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優(yōu)先;
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協調能力;
5、熟悉公文寫作及團隊管理。
綜合副總經理崗位
第12篇 項目總經理/副總經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.項目日常運營管理，流程節(jié)點把控；
2.人員定崗定編，車輛配置及管理；
3.安全制度的規(guī)范落實，車輛及人員事故糾紛處理；
4.規(guī)章制度制定及監(jiān)管，項目流程管控，作業(yè)質量考評；
5.對外關系管理，服務費用跟進；
6.公司方針的貫徹執(zhí)行；
崗位要求：
1.大專及以上學歷，有同行業(yè)工作經驗；
2.有較強的統籌能力，擅長運營管理體系搭建及項目開展人員調配和各環(huán)節(jié)關鍵點把控；
3.有較強的公關能力，能妥善處理緊急事項；
4.為人正直，踏實敬業(yè)，具備高度的工作責任心，能適應長期出差；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第13篇 部門副總經理崗位職責任職要求
部門副總經理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;
2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;
3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數據的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;
10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;
11.完成領導交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗
4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作意識
注:薪資情況根據候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。
部門副總經理崗位
第14篇 生產運營副總經理崗位職責要求
1 貫徹執(zhí)行××生產運營程序文件,負責組織建立本公司生產運營管理體系。
2 全面掌握本公司生產運營動態(tài)。
3 審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃
4 審定生產運營系統各項規(guī)章制度、生產工藝指標。
5 對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、hse安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統管理負領導責任。
6 每季度組織一次中檢,并對生產運營系統員工進行考核。
7 貫徹執(zhí)行××安全生產規(guī)章制度,保證生產輸配系統安全運行。
8 對本公司總經理(執(zhí)行總經理)負責。
第15篇 地產工程副總經理崗位職責任職要求
地產工程副總經理崗位職責
地產工程副總經理 職責:全面負責所在區(qū)域內所有項目的工程、成本、設計、招采等工作。
要求:知名房企2年以上同等崗位工作經驗;45周歲以內，熟悉房地產運營和工程現場施工、成本管理，同時管理3個及以上項目工程經驗。 職責:全面負責所在區(qū)域內所有項目的工程、成本、設計、招采等工作。
要求:知名房企2年以上同等崗位工作經驗;45周歲以內，熟悉房地產運營和工程現場施工、成本管理，同時管理3個及以上項目工程經驗。
地產工程副總經理崗位
