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第1篇 制程質(zhì)量工程師崗位職責制程質(zhì)量工程師職責任職要求
制程質(zhì)量工程師崗位職責
職責描述:
1.制程異常數(shù)據(jù)分析預防改善
2.制程異常跟蹤改善相關工作事項
3.負責改善和質(zhì)量項目的推進
任職要求:
1. 能熟練掌握辦公軟件對數(shù)據(jù)的分析及報告的制作，ppt制作
2. 了解組件生產(chǎn)的常規(guī)工藝制作流程
3. 熟悉品質(zhì)管理工具:七大手法、五大工具，特別是圖表分析、spc與cpk
的日常工作使用
4. 具有較強的溝通能力及工作抗壓能力
5. 有較強的團隊領導力及協(xié)作能力，具有較高的執(zhí)行力
6. 完成工作思路清晰，掌握工作重點
第2篇 制動工程師崗位職責制動工程師職責任職要求
制動工程師崗位職責
崗位職責:
1、對接整車部門，制定系統(tǒng)接口定義，完成制動系統(tǒng)在車型上布置方案的選擇及匹配;
2、跟進解決制動系統(tǒng)在整車匹配測試過程中的相關問題;
3、收集制動系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統(tǒng)的開發(fā)路線給出專業(yè)性的建議。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經(jīng)驗經(jīng)驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產(chǎn)工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
電動液壓助力總成模塊
崗位職責:
1、負責各自分總成及零部件技術狀態(tài)、測試規(guī)范和技術文件的制定，對設計方案進行相應的匹配計算;
2、3d數(shù)模、2d圖紙繪制及工程變更管理;
3、試制試驗問題的跟進及分析解決。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經(jīng)驗經(jīng)驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產(chǎn)工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
仿真分析模塊
崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)功能需求進行制動系統(tǒng)產(chǎn)品的系統(tǒng)仿真和開發(fā)測試工作，進行系統(tǒng)仿真平臺開發(fā)，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制動系統(tǒng)匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統(tǒng)性能指標，為系統(tǒng)平臺化開發(fā)、系統(tǒng)匹配、可靠性等提供設計依據(jù);
3、根據(jù)仿真計算結果，對設計方案優(yōu)化給出指導意見。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統(tǒng)或液壓系統(tǒng)等仿真經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)相關標準;
2、具有電液制動系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，包括esp、esc或者ehb等產(chǎn)品;
電控控制模塊
崗位職責:
1、組織與控制部門討論、確定系統(tǒng)控制策略;
2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收
任職要求:
1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業(yè);
2、5年以上制動系統(tǒng)整車匹配、控制策略相關;
3、5年以上制動系統(tǒng)匹配驗收相關經(jīng)驗;
電器件模塊
崗位職責
1、負責制動系統(tǒng)傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的制定;
2、負責相關產(chǎn)品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的相關問題。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業(yè);
2、5年以上汽車電子行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車電子產(chǎn)品的測試規(guī)范及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現(xiàn)的相關問題。 總體集成設計模塊
崗位職責:
1、對接整車部門，制定系統(tǒng)接口定義，完成制動系統(tǒng)在車型上布置方案的選擇及匹配;
2、跟進解決制動系統(tǒng)在整車匹配測試過程中的相關問題;
3、收集制動系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統(tǒng)的開發(fā)路線給出專業(yè)性的建議。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經(jīng)驗經(jīng)驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產(chǎn)工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
電動液壓助力總成模塊
崗位職責:
1、負責各自分總成及零部件技術狀態(tài)、測試規(guī)范和技術文件的制定，對設計方案進行相應的匹配計算;
2、3d數(shù)模、2d圖紙繪制及工程變更管理;
3、試制試驗問題的跟進及分析解決。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上制動系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)原理、結構以及相關的技術標準及行業(yè)法規(guī);
2、熟悉制動系統(tǒng)及其零部件的開發(fā)流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發(fā)或匹配經(jīng)驗經(jīng)驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產(chǎn)工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
仿真分析模塊
崗位職責:
1、根據(jù)系統(tǒng)功能需求進行制動系統(tǒng)產(chǎn)品的系統(tǒng)仿真和開發(fā)測試工作，進行系統(tǒng)仿真平臺開發(fā)，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制動系統(tǒng)匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統(tǒng)性能指標，為系統(tǒng)平臺化開發(fā)、系統(tǒng)匹配、可靠性等提供設計依據(jù);
3、根據(jù)仿真計算結果，對設計方案優(yōu)化給出指導意見。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統(tǒng)或液壓系統(tǒng)等仿真經(jīng)驗，熟悉制動系統(tǒng)相關標準;
2、具有電液制動系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，包括esp、esc或者ehb等產(chǎn)品;
電控控制模塊
崗位職責:
1、組織與控制部門討論、確定系統(tǒng)控制策略;
2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收
任職要求:
1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業(yè);
2、5年以上制動系統(tǒng)整車匹配、控制策略相關;
3、5年以上制動系統(tǒng)匹配驗收相關經(jīng)驗;
電器件模塊
崗位職責
1、負責制動系統(tǒng)傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的制定;
2、負責相關產(chǎn)品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的相關問題。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業(yè);
2、5年以上汽車電子行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉汽車電子產(chǎn)品的測試規(guī)范及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現(xiàn)的相關問題。
第3篇 制造技術主管崗位職責制造技術主管職責任職要求
制造技術主管崗位職責
河南萬里路橋集團子公司德通振動攪拌技術有限公司招聘，薪資面議
崗位要求:
1、本科以上學歷，工作2年以上，工業(yè)工程、計算機、先進制造、機械工程及自動化等專業(yè);
2、具有良好的專業(yè)基礎和研究能力，參與過智能制造研究課題和任務;
3、從事過有關智能制造和兩化融合方面的研究分析工作，對工業(yè)制造系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、工業(yè)信息化應用系統(tǒng)等領域有較深理解
4、具有良好的溝通能力，能妥善處理與同事、客戶等各種關系;
5、為人誠實、樂觀、富有進取心，具有良好的團隊合作精神和較強的集體榮譽感;
崗位職責:
1、對智能制造技術與產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)進行跟蹤研究，根據(jù)工作需要開展智能制造系統(tǒng)應用及開發(fā);
2、研究國內(nèi)外智能制造、cps、互聯(lián)網(wǎng)+等領域的發(fā)展趨勢，為集團iot、erp、智能制造系統(tǒng)進行實施和維護;
3、參與集團智能制造整體方案設計和iot、工業(yè)控制系統(tǒng)方案設計;
4、參與兩化融合、智能制造相關科研課題申報、交付，撰寫課題報告等;
5、領導交代的其他工作;
第4篇 制造經(jīng)理崗位職責制造經(jīng)理職責任職要求
制造經(jīng)理崗位職責
制造中心總經(jīng)理 全面負責公司的制造中心事務，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗 全面負責公司的制造中心事務，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)等。
需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗
第5篇 制作運營崗位職責制作運營職責任職要求
制作運營崗位職責
mcn運營(短視頻/mcn矩陣運作/kol孵化等)職位描述:
1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。
2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。
3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。
4、負責紅人商務合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。
5、為公司其他各項業(yè)務輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。
6、參與制定簽約體系，搭建服務管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容 進行規(guī)范式管理，增強kol粘性。
任職要求:
1、本科及以上學歷，三年以上達人簽約孵化經(jīng)驗
2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源
3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責任感，能承受較大壓力
4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀業(yè)務有獨到的思考和見解
5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮職位描述:
1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關渠道，通過簽約、合作優(yōu)質(zhì)紅人來完成內(nèi)容輸送。
2、基于對各大社交平臺生態(tài)的認知和了解，規(guī)劃簽約紅人發(fā)展方向，并根據(jù)其特性優(yōu)化人設、內(nèi)容和商業(yè)變現(xiàn)路徑。
3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數(shù)/曝光量/影響力/互動量/商業(yè)價值等。
4、負責紅人商務合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。
5、為公司其他各項業(yè)務輸送優(yōu)質(zhì)kol，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。
6、參與制定簽約體系，搭建服務管理流程，盤活內(nèi)部資源及優(yōu)化工作流程，對kol的行為內(nèi)容 進行規(guī)范式管理，增強kol粘性。
任職要求:
1、本科及以上學歷，三年以上達人簽約孵化經(jīng)驗
2、熟悉短視頻行業(yè)及mcn矩陣運作模式，有豐富的網(wǎng)紅、kol資源
3、有很強的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力， 良好的職業(yè)道德、高度的責任感，能承受較大壓力
4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經(jīng)紀業(yè)務有獨到的思考和見解
5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優(yōu)先考慮
第6篇 制造工業(yè)崗位職責制造工業(yè)職責任職要求
制造工業(yè)崗位職責
崗位職責:
1. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的財務政策和制度;
2. 指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
4. 向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
5. 負責組織公司的成本管理工作;
6. 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職要求:
1. 年齡40歲以下，財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 有注冊會計師資格者優(yōu)先;
3. 五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;
4. 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī);
5. 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
6. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
第7篇 制造部組長崗位職責制造部組長職責任職要求
制造部組長崗位職責
制造部班組長生產(chǎn)班組管理每天完成當班的生產(chǎn)任務及日常事務處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機、料等，實現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。 生產(chǎn)班組管理 每天完成當班的生產(chǎn)任務及日常事務處理。分別管理注塑(熱塑)車間、沖壓車間。依據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人、機、料等，實現(xiàn)人崗匹配;
生產(chǎn)過程管理、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度。
第8篇 制造工程部崗位職責制造工程部職責任職要求
制造工程部崗位職責
制造工程部經(jīng)理 凡己科技(蘇州)有限公司 凡己科技(蘇州)有限公司，凡己 教育背景;
大學本科畢業(yè)。學習專業(yè);機械，電子及機電一體化相關專業(yè)。良好的語言(漢語及外語)溝通能力。
工作經(jīng)驗;
10年以上工作經(jīng)驗。五年以上制造工程工作經(jīng)驗。三年以上制造工程管理經(jīng)驗。有相關質(zhì)量，技術管理專業(yè)證書者優(yōu)先。
核心競爭力;
熟悉電子，電器產(chǎn)品生產(chǎn)過程(電路板裝配，電子產(chǎn)品裝配及測試)。 具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)流程的能力。掌握精益生產(chǎn)知識并應用在生產(chǎn)實踐中。具有建立適合電子產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)設備的能力。掌握 質(zhì)量持續(xù)改進的工具，并指導員工應用到實際工作中。
熟悉與本公司相關的國家標準及國際標準。掌握產(chǎn)品開發(fā)中需要的管理工具，并應用到公司的產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)中。
具有良好的溝通和管理能力。順利有效地進行客戶，供應商和內(nèi)部部門間的溝通及交流。
職責范圍;
參與公司新產(chǎn)品開發(fā)。組織實施新產(chǎn)品投產(chǎn)工作。 組織制定生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設備采購，安裝和維護保養(yǎng)。
組織制定生產(chǎn)技術文件，保證高質(zhì)量生產(chǎn)。
組織質(zhì)量持續(xù)改進活動保證高產(chǎn)品質(zhì)量，高生產(chǎn)直通率。
制定并實施部門的工作計劃。領導，指導，檢查下屬的工作質(zhì)量。確保完成部門目標。
責任和目標;
新產(chǎn)品投產(chǎn)準時率。生產(chǎn)技術文件準確率。產(chǎn)品市場失效率。生產(chǎn)直通率。生產(chǎn)效率。
第9篇 制造工藝主管崗位職責制造工藝主管職責任職要求
制造工藝主管崗位職責
職責描述:
? earlier involving in npi programs to control design quality， partner with design engineering to ensure production preparation process (3p)， design for producibility (dfp) to be implemented before design fi_ stage.
? drive rigor in process capability， process layout， process documentation， tooling and equipment development.
? responsible for introducing new process and equipment in npi programs， developing advanced manufacturing cost-effective solutions， and overseeing successful implementation into production.
? support productivity and lean using technical skillset and lean si_ sigma tools， while ensuring all customer commitments are met in a timely， quality and cost-conscious manner.
? main contact window with central ame， drive ame initiatives across sites while providing business-wide impact and enabling sharing of best practices across the global supply chain.
? keep up to date with the latest manufacturing technology trend， maintains funnel for new product introduction.
? support compliance， as well as environmental， health & safety efforts of plant goals
任職要求:
quality specific goals:
? aware of and comply with the gehc quality manual， quality management system， quality management policy， quality goals， and applicable laws and regulations as they apply to this job type/position
? complete all planned quality & compliance training within the defined deadlines
? identify and report any quality or compliance concerns and take immediate corrective action as required
required qualifications:
? b.s. degree in mechanical， electrical， automation， industrial engineering or related technical degree and 10 years’ working e_perience
? demonstrated design and industrialize skills in relevant area， or rich e_periences in process intensive manufacturing
? ability to identify technical risk and provide solution
? ability to work independently
? demonstrated strong communication skills (written and verbal) with global team
第10篇 制造廠長崗位職責制造廠長職責任職要求
制造廠長崗位職責
化工制造廠長總經(jīng)理(張家港) 1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營管理工作;;
2、 圍繞集團總公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負責工廠制度的發(fā)展規(guī)劃;
3、 推行集團總公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象;
4、 對工廠的生產(chǎn)安全、環(huán)保及質(zhì)量工作負責;
5、 對工廠運作管理及與此相關的協(xié)調(diào)工作，并對以此產(chǎn)生的結果負責;
6、 負責工廠生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計劃，組織落實生產(chǎn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)和交貨期;
7、 負責生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制;嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);
8、 完成集團總公司賦予的其他工作。
1、5年以上化工制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、擁有豐富的體系、安環(huán)、質(zhì)量管理等實務經(jīng)驗。
1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營管理工作;;
2、 圍繞集團總公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負責工廠制度的發(fā)展規(guī)劃;
3、 推行集團總公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象;
4、 對工廠的生產(chǎn)安全、環(huán)保及質(zhì)量工作負責;
5、 對工廠運作管理及與此相關的協(xié)調(diào)工作，并對以此產(chǎn)生的結果負責;
6、 負責工廠生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計劃，組織落實生產(chǎn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)和交貨期;
7、 負責生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制;嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);
8、 完成集團總公司賦予的其他工作。
1、5年以上化工制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、擁有豐富的體系、安環(huán)、質(zhì)量管理等實務經(jīng)驗。
第11篇 制造生產(chǎn)崗位職責制造生產(chǎn)職責任職要求
制造生產(chǎn)崗位職責
職責描述:1、負責生產(chǎn)部門架構的整體規(guī)劃和工作職責的規(guī)劃;
2、負責生產(chǎn)部門整體工作的規(guī)劃及安排、部門績效的考核;
3、負責生產(chǎn)新技術、新方法、新設備的引進和推行;
4、負責按年度銷售計劃，合理配置生產(chǎn)所需資源;
5、負責督導生產(chǎn)部月度和年度目標達成;
6、負責生產(chǎn)車間消防安全設施、設備日常保養(yǎng)的監(jiān)督和檢查;
7、負責生產(chǎn)效率的提升及生產(chǎn)成本的控制;
8、負責生產(chǎn)區(qū)域5s的推行、維護的監(jiān)督、檢查;
9、負責生產(chǎn)部文件、報表的核準及生產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的分析;
10、負責協(xié)助財務部做好在制品的月度盤點;
11、負責部門人員的任免和獎懲;
12、負責生產(chǎn)部的日常管理及其它相關事宜處理。
任職要求:1、男女不限，年齡22周歲-38周歲，大專及以上學歷，有外資企業(yè)管理者優(yōu)先。
2、責任心強，做事公平公正，原則性強。
3、了解qc手法及統(tǒng)計分析工具
第12篇 制劑工藝崗位職責制劑工藝職責任職要求
制劑工藝崗位職責
設備工程師(gmp) 主要職責:
1. 負責制定符合cgmp要求的工藝設備管理制度及設備維護sop，負責設備日常運維，確保工藝設備的正常運行;
2. 負責口服固體制劑生產(chǎn)線相關工藝設備故障搶修工作，針對設備出現(xiàn)的異常狀況能迅速發(fā)現(xiàn)原因，并采取行之有效的辦法快速解決問題，以實現(xiàn)盡快恢復生產(chǎn)，最大限度減少設備停車導致的損失;
3. 負責生產(chǎn)線工藝設備技術改造工作的實施，包括但不限于設備選型、采購技術評估、安裝和調(diào)試支持等，確保設備技術改造后能夠平穩(wěn)運行;
4. 負責制定工藝設備的驗證方案，并組織實施相關驗證工作;
招聘要求:(參考)
1. 本科及以上學歷，化工機械、制藥機械、機電一體化或相關專業(yè)畢業(yè)，3~5年口服固體制劑生產(chǎn)線設備安裝、調(diào)試和維護經(jīng)驗，熟悉包括噴霧干燥設備、制粒機、混合機、壓片機、包衣機、膠囊填充機等常見固體口服制劑工藝設備的維護保養(yǎng)方法和維修程序;
2. 良好的gmp和gep知識及意識，較強的維修計劃統(tǒng)籌能力和工作安全意識;
3. 良好的工藝設備驗證經(jīng)驗，熟悉驗證流程和驗證要點;
4. 熟練運用各種計算機軟件，包括microsoft word、e_cel、powerpoint，autocad等相關軟件;
5. 良好的英文閱讀能力。 主要職責:
1. 負責制定符合cgmp要求的工藝設備管理制度及設備維護sop，負責設備日常運維，確保工藝設備的正常運行;
2. 負責口服固體制劑生產(chǎn)線相關工藝設備故障搶修工作，針對設備出現(xiàn)的異常狀況能迅速發(fā)現(xiàn)原因，并采取行之有效的辦法快速解決問題，以實現(xiàn)盡快恢復生產(chǎn)，最大限度減少設備停車導致的損失;
3. 負責生產(chǎn)線工藝設備技術改造工作的實施，包括但不限于設備選型、采購技術評估、安裝和調(diào)試支持等，確保設備技術改造后能夠平穩(wěn)運行;
4. 負責制定工藝設備的驗證方案，并組織實施相關驗證工作;
招聘要求:(參考)
1. 本科及以上學歷，化工機械、制藥機械、機電一體化或相關專業(yè)畢業(yè)，3~5年口服固體制劑生產(chǎn)線設備安裝、調(diào)試和維護經(jīng)驗，熟悉包括噴霧干燥設備、制粒機、混合機、壓片機、包衣機、膠囊填充機等常見固體口服制劑工藝設備的維護保養(yǎng)方法和維修程序;
2. 良好的gmp和gep知識及意識，較強的維修計劃統(tǒng)籌能力和工作安全意識;
3. 良好的工藝設備驗證經(jīng)驗，熟悉驗證流程和驗證要點;
4. 熟練運用各種計算機軟件，包括microsoft word、e_cel、powerpoint，autocad等相關軟件;
5. 良好的英文閱讀能力。
第13篇 制程主任崗位職責制程主任職責任職要求
制程主任崗位職責
t4_研發(fā)_模組制程開發(fā)主任/高級工程師 武漢華星光電技術有限公司 武漢華星光電技術有限公司，華星 崗位描述
1、負責柔性元件基板取下(尤其是llo)的制程開發(fā)，機臺設備的評估與調(diào)試
2、負責delami取下制程開發(fā)、設備治具開發(fā)及調(diào)試
3、負責柔性元件切割(尤其是l/c)的制程開發(fā)，機臺設備的評估調(diào)試
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，4年以上同行業(yè)相關經(jīng)驗
2、具有研發(fā)模組機構、驗證、解析經(jīng)驗尤佳
3、具備管理能力、領導力、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具備清晰的邏輯分析能力及問題處理能力，抗壓性強
第14篇 制冷主管崗位職責制冷主管職責任職要求
制冷主管崗位職責
制冷主管 銀犁冷藏物流股份 成都銀犁冷藏物流股份有限公司，銀犁冷藏 1、熟練的中文寫作、口語、閱讀能力;
2、熟練各類制冷工藝技術、設備制造相關規(guī)范和標準;
3、思路清晰，考慮問題細致，具較強的分析、解決問題的能力;
4、能熟練應用計算機windows辦公系統(tǒng)和cad制圖等辦公軟件;
5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)、責任心強，工作熱情飽滿，態(tài)度端正，積極向上。
底線要求:
1、性別年齡:不限。
2、教育背景:制冷低溫技術相關專業(yè)本科以上學歷
3、培訓經(jīng)歷:受過管理學、人力資源管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。青白江
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第15篇 制造部副經(jīng)理崗位職責制造部副經(jīng)理職責任職要求
制造部副經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、依公司年度目標規(guī)劃、設備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求;
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件;
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度，確保生產(chǎn)效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導書，執(zhí)行工藝標準;
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導;
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求:1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關專業(yè);
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷;
3、責任人強、為人正直
