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市場營銷總監(jiān)崗崗位要求7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):50

市場營銷總監(jiān)崗崗位要求

第1篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求

市場營銷總監(jiān)是一個公司負(fù)責(zé)所有市場工作的高級領(lǐng)導(dǎo)職位,在一般外企市場總監(jiān)的定位是高于或者相當(dāng)于營銷總監(jiān)的,他的工作可能很多方面的,但他核心職責(zé)概括說來主要的工作是四大類,其他工作大多是為這四大類工作服務(wù)的,這四大類工作分別是:負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂、.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的規(guī)劃、.負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃、傳播和市場隊伍的建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)銷售渠道、零售終端的規(guī)劃、監(jiān)督營銷工具的開發(fā)以及銷售隊伍的支持和培訓(xùn)。

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

在市場經(jīng)濟(jì)逐步完善的今天,市場營銷總監(jiān)的重要性已經(jīng)毋庸置疑。簡言之,任何一個企業(yè)如果缺乏以現(xiàn)代化的營銷手段來”做生意”的專業(yè)營銷人才,將無法在競爭激烈的市場中生存發(fā)展。營銷總監(jiān)在企業(yè)中的地位舉足輕重。他們要協(xié)助公司建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持;他們肩負(fù)著制定整體營銷計劃,并時時監(jiān)督、控制的重任;他們需要密切關(guān)注市場變化,并適時調(diào)整競爭策略和營銷通路;他們負(fù)責(zé)組建高效的營銷團(tuán)隊,并激勵團(tuán)隊主動開拓市場;他們嚴(yán)格控制營銷成本,促進(jìn)營銷利潤最大化。

市場營銷總監(jiān)面臨的各種挑戰(zhàn)

積極的心態(tài)看待面臨的挑戰(zhàn),并從挑戰(zhàn)中看到隱藏的機(jī)會!

市場營銷總監(jiān)任職要求

從總體上澄清已經(jīng)拓展了的營銷職責(zé)和市場營銷總監(jiān)的職責(zé);

全面了解客戶的變化趨勢,以及更多地參與在整個企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)新的營銷能力;

采用高價值、更注重以服務(wù)導(dǎo)向的銷售方法;

比以前更加密切地與其他職能部門的同事們合作,向消費者展示、闡釋和交流價值主張;

領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)范圍內(nèi)的變革以應(yīng)對不斷變化的消費者購買模式;

使樹立企業(yè)公眾形象的工作更上一層樓;管理復(fù)雜性以及在整個企業(yè)范圍內(nèi)建立新的營銷能力;

必須發(fā)展合作伙伴和引入高質(zhì)量本地客戶信息源的能力。

利用數(shù)據(jù)管理工具和精益六西格瑪設(shè)計或改進(jìn)的流程調(diào)節(jié)本地企業(yè)與全球品牌和跨細(xì)分市場品牌的一致性;

堅持品牌管理的原則性和一致性。將品牌決策變成一項更集中的職能,并制定了品牌管理的指導(dǎo)原則和流程,以確保品牌管理的一致性;

尋找那些需要具備求知欲,并敢于承認(rèn)自己并非無所不知的,終生不斷學(xué)習(xí)、能夠掌握真正有助于品牌建設(shè)的新工具和新技術(shù)的人才;

像營銷者那樣思考,營銷者的工作是戰(zhàn)略性的,以顧客為中心使用大量數(shù)據(jù)來做出決策;

同時要像商人那樣行動,商人的工作是直覺性的,為了應(yīng)對市場變化,需要在沒有掌握多少信息的情況下快速做出決策;

改進(jìn)、加強(qiáng)客戶服務(wù)。

企業(yè)招聘市場營銷總監(jiān)可與獵頭公司合作,快速招聘到合適的人才,

第2篇 房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗;獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目;

3、 了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力;

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位

第3篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略,組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第4篇 酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)素質(zhì)要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

直接上級:總經(jīng)理

直接下屬:銷售部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理、宴會銷售經(jīng)理、預(yù)訂部經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

4.負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5. 指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。

8.定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

9.審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。

10.向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng),待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。有堅強(qiáng)的毅力、勇于開拓的精神和不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的韌勁。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機(jī)警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學(xué)以上文化程度,進(jìn)修過市場營銷學(xué)課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學(xué)的內(nèi)容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關(guān)系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經(jīng)驗:8年以上旅_業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

特殊要求:具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場客人的生活習(xí)慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。有海外學(xué)歷及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運營,對公司的銷售業(yè)績負(fù)總責(zé);

3、負(fù)責(zé)對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負(fù)責(zé)具體的ka拓展的指導(dǎo)和支持工作,最終達(dá)成銷售。

任職要求:

1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強(qiáng);

2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)營銷活動方案的策劃,并協(xié)調(diào)公司各部門資源,最終落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的規(guī)劃、運營,對公司的銷售業(yè)績負(fù)總責(zé);

3、負(fù)責(zé)對接地方分公司的市場銷售工作;

4、負(fù)責(zé)具體的ka拓展的指導(dǎo)和支持工作,最終達(dá)成銷售。

任職要求:

1、有戰(zhàn)略策劃能力、敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析能力、良好的公關(guān)能力、文字能力強(qiáng);

2、有通訊行業(yè)、軟件行業(yè)、400經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場營銷總監(jiān)崗位

第6篇 海外市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

海外市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1、通過內(nèi)外部渠道搜集市場的宏觀形勢、市場信息,包括市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢,以及競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息等; 2、對搜集到的信息進(jìn)行評估、分析、整理,為營銷戰(zhàn)略、策略的制訂提供有力的支持; 3、做好品牌推廣工作,根據(jù)營銷策略,制訂營銷方案,在各種媒體上做好公司產(chǎn)品形象宣傳與推廣工作,并進(jìn)行評估、反饋和改進(jìn); 4、維護(hù)媒體關(guān)系和開展媒體宣傳,根據(jù)公司產(chǎn)品特點及銷售業(yè)務(wù)需要,組織公關(guān)策劃,達(dá)成傳播目標(biāo); 5、對公司刊物等營銷服務(wù)材料的策劃和制作,滿足品牌宣傳和銷售支持的需要;任職資格:崗位要求: 1、市場營銷、外語、通信相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先; 2、五年以上海外營銷管理工作經(jīng)驗;英語聽、說、寫流利,英語六級以上; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、市場推廣能力; 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng); 5、電子煙/煙油或快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第7篇 地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司海外項目市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2.開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產(chǎn)項目市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

3.制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

5.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6.建立有效的協(xié)同機(jī)制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職要求:

1、有八年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,兩年以上綜合體項目營銷負(fù)責(zé)人管理崗位工作經(jīng)驗,熟知國家相關(guān)法律法規(guī);

2、掌握行業(yè)管理規(guī)范,有魄力、有能力,有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng);工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

3、有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,并能承受較大的工作壓力;

4、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,有全局觀、敬業(yè)精神、誠信度、協(xié)作性及團(tuán)隊建設(shè)能力。

5、有海外地產(chǎn)及渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。

地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位

市場營銷總監(jiān)崗崗位要求7篇

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