教學(xué)主管崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，營造積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍；

2.依據(jù)整體運(yùn)營目標(biāo)，把控教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)確保所有教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)；

4.評估和監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師，管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊(duì)，包括外教老師；

6.協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況

職位要求：

1.有至少1年的少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，1年以上教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法；敢于創(chuàng)新，熱衷鉆研；

3.責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，樂于助人，傳遞正能量。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 托福教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

托福教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教學(xué)部的事務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)部各項(xiàng)管理制度及流程，進(jìn)行教學(xué)研討和更新，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)定期對教學(xué)人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和效果，提出意見加以改善;

4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施中外籍教師的崗位技能培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)教學(xué)部教師團(tuán)隊(duì)的人員儲備，確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學(xué)歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;

2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

托福教學(xué)主管崗位

第3篇 高級教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

高級教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、斯林姆產(chǎn)品教學(xué)資源與集團(tuán)的溝通對接及廣州教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)教研的組織開展;

2、搭建高效教師團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活力與工作效率;

3、保證教學(xué)質(zhì)量，帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)落實(shí)教學(xué)教研及續(xù)班服務(wù)工作;

4、準(zhǔn)確把握培訓(xùn)方向，執(zhí)行教師培訓(xùn)工作，提高教師教學(xué)水平;

5、與項(xiàng)目其他版塊如市場、顧問等密切合作，參與必要的客戶維護(hù)工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、熟悉了解教育行業(yè)幼兒產(chǎn)品，至少2年以上幼兒教育行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的個(gè)人教學(xué)技能;

3、英語聽說讀寫能力好，至少1年以上教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對英語教育管理有自己的想法與理念;

4、誠信負(fù)責(zé)、善于合作、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織能力;

5、熱愛教育行業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)稍遜者可以應(yīng)聘教學(xué)主管崗

高級教學(xué)主管崗位

第4篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)資深教學(xué)主管職責(zé)任職要求

資深教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學(xué)目標(biāo)，編寫教學(xué)方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作，及時(shí)反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。

3. 制定教學(xué)計(jì)劃，組織托育中心教師定時(shí)開展教研活動，不斷優(yōu)化教學(xué)方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)補(bǔ)充耗材，確?；顒禹樌M(jìn)行。

5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項(xiàng)工作，并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。

【任職要求】

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第5篇 招聘教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

招聘教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、招聘人數(shù):6人。

二、招聘崗位與要求:

基本要求:本科及以上學(xué)歷，有較高的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有一定的責(zé)任心、耐心和愛心。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。(傾向?qū)I(yè):網(wǎng)絡(luò)營銷、商務(wù)管理、電子商務(wù))

三、薪酬待遇

本科:3000元起/月

四、報(bào)名方式:應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件、及個(gè)人簡歷各一份。

招聘教學(xué)主管崗位

第6篇 美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)，制定并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，增強(qiáng)家長滿意度;

2.帶領(lǐng)美術(shù)部團(tuán)隊(duì)，保證業(yè)績目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)管理美術(shù)部教學(xué)團(tuán)隊(duì)，制定并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，增強(qiáng)家長滿意度;

4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強(qiáng)對教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，提高教學(xué)質(zhì)量，充分備課，按要求完成教學(xué)計(jì)劃，接受教學(xué)指導(dǎo)和考核，按規(guī)定聽課、評課等工作);

5.策劃與實(shí)施美術(shù)部活動方案;

6.對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤，并與孩子和家長及時(shí)溝通，幫助學(xué)員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);

7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;

8.根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學(xué)歷，美術(shù)相關(guān)專業(yè)，良好的美術(shù)繪畫功底;

2. 熱愛美術(shù)教育事業(yè)，立志長期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;

3. 價(jià)值觀與學(xué)校一致，正直勤奮務(wù)實(shí)持續(xù)改進(jìn);

4. 語言表達(dá)能力較好，有親和力、責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識;

5. 自信滿滿，樂于，學(xué)習(xí)態(tài)度好;

6. 有美術(shù)部門管理經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可優(yōu)先考慮;有較強(qiáng)的溝通能力，有一定的銷售能力

美術(shù)教學(xué)主管崗位

第7篇 語文教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

語文教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在師資管理部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)直營校/合作校教師的崗前培訓(xùn)、教學(xué)成長培訓(xùn);

2.協(xié)助招聘專員進(jìn)行宣講會上課;

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.教育培訓(xùn)類或全日制學(xué)校;

2.2年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過教研組長及以上，第一學(xué)歷為本科。能夠出差。

語文教學(xué)主管崗位

第8篇 兒童英語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

兒童英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)確保中心所有教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行授課。

2.對于中心所有課程的老師進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3.負(fù)責(zé)與校區(qū)中外教以及學(xué)員家長的溝通工作。

4.負(fù)責(zé)為中心老師提供各種形式的在職培訓(xùn)。

5.負(fù)責(zé)制定中心教學(xué)部班表。

6.為校區(qū)的招生出謀劃策。

任職要求:

1.英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2. 3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

3.至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

4.具有良好的溝通能力。

兒童英語教學(xué)主管崗位

第9篇 少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

少兒英語教學(xué)主管 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司，嘉華廣潤職位描述:

1. 同教研團(tuán)隊(duì)一起設(shè)計(jì)適合北美英語課程的研發(fā)，并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)適合不同水平的中國學(xué)生的課程體系;

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施教學(xué)產(chǎn)品授課計(jì)劃，把控授課質(zhì)量、過程、結(jié)果;

3. 負(fù)責(zé)管理外教、中教、助教的工作安排，以及工作結(jié)果;

4. 負(fù)責(zé)ppt、教案、教具和教學(xué)輔助資料等授課內(nèi)容;

5. 負(fù)責(zé)設(shè)置和編寫每一種課程每一堂課的主題、目的、學(xué)習(xí)點(diǎn)、測評等各個(gè)環(huán)節(jié);

6. 策劃和落實(shí)以節(jié)日、事件為主題的學(xué)生活動、競賽等;

7. 負(fù)責(zé)老師指導(dǎo)、培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)demo課示范，續(xù)費(fèi)管理工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)，專八;

2、三年以上幼兒少兒英語一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，二年教學(xué)主管經(jīng)驗(yàn);

3、有海外留學(xué)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，雅思8以上;

4、有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，且能接受代課工作;

5、態(tài)度認(rèn)真，為人忠誠，好學(xué)上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，表達(dá)能力較強(qiáng)理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心，并且具有很強(qiáng)的解決問題的能力;

6、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能，能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

少兒英語教學(xué)主管崗位

第10篇 sat教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

sat教學(xué)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織實(shí)施教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督活動，對sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理，不斷提升教學(xué)水平;

2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進(jìn)行，確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)無客訴/爭議，保證sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量;

3. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)建立及完善sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理體系及部門內(nèi)部管理制度，優(yōu)化部門對接的流程和制度，確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進(jìn)行;

4. 組織團(tuán)隊(duì)活動，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定，保持團(tuán)隊(duì)人員的合理流動;

5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，帶領(lǐng)sat教研團(tuán)隊(duì)對高端課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和升級;

6. 配合市場團(tuán)隊(duì)安排完成相應(yīng)的市場活動;

任職資格:

1認(rèn)同新通文化，熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

2 統(tǒng)招本科以上文化水平，英語、教育相關(guān)專業(yè)，有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;

3 兩年以上sat教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有sat/act考試成績優(yōu)先;

4 良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)。

經(jīng)驗(yàn)稍欠者可應(yīng)聘sat教師

sat教學(xué)主管崗位

第11篇 英語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

英語教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時(shí)完成續(xù)班計(jì)劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學(xué)生的安全;

5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價(jià)值觀;

4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確，大學(xué)英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責(zé)任心要強(qiáng)，勤奮好學(xué)職責(zé)描述:

1、英語課程授課及對公開課的支持;對部門日常工作具備管理能力

2、參與英語教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作，建立健全制度化流程化的管理體系;

3、與家長積極做好溝通，按時(shí)完成續(xù)班計(jì)劃;

4、家長電訪，照顧好上課前、后學(xué)生的安全;

5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;

6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。

任職要求:

1、英語專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價(jià)值觀;

4、口語流利、發(fā)音準(zhǔn)確，大學(xué)英語六級以上;

5、能吃苦耐勞，責(zé)任心要強(qiáng)，勤奮好學(xué)

英語教學(xué)主管崗位

第12篇 項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)國際國際高中項(xiàng)目日常教學(xué)教務(wù)管理工作，包括教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學(xué)生外方學(xué)籍管理等;

2. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好合作院校的溝通工作，參加合作院校召開的與項(xiàng)目相關(guān)的會議;

3. 協(xié)助合作院校做好學(xué)生溝通、管理工作;

4. 與教學(xué)總監(jiān)及外方教學(xué)負(fù)責(zé)人密切溝通做好中外籍教師招聘工作，貫徹執(zhí)行教學(xué)與管理計(jì)劃;

5. 負(fù)責(zé)與外教溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決外教教學(xué)及生活上的問題，保證教學(xué)的正常進(jìn)行;

6. 負(fù)責(zé)國際高中項(xiàng)目教學(xué)助理的招聘，并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓(xùn);

7. 負(fù)責(zé)組織及策劃項(xiàng)目部的各項(xiàng)活動;

8. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好外事會議接待等工作，包括安排國內(nèi)外合作學(xué)校來訪，安排相關(guān)說明會等，提升公司對外形象，促進(jìn)與國內(nèi)外院校的合作。

任職要求:

1. 碩士及以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級或相當(dāng)水平，具備優(yōu)秀的英語溝通及英文寫作能力;

2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對學(xué)術(shù)管理有自己獨(dú)到見解，一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具有全局觀念，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的主動性和敬業(yè)精神;

4. 一年以上高校工作經(jīng)驗(yàn)或中外合作項(xiàng)目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5. 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學(xué)或中學(xué)教育體制、教學(xué)方法者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目教學(xué)主管崗位

第13篇 儲備教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

儲備教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)班級情況及教學(xué)進(jìn)度書寫教案，完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，保證授課質(zhì)量。

2、根據(jù)整體運(yùn)營目標(biāo)，推進(jìn)中心教學(xué)和學(xué)術(shù)相關(guān)工作。

3、積極與中心校長及教學(xué)部員工進(jìn)行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學(xué)部會議及工作，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。。

5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)，并給予管理培訓(xùn)。

6、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。

7、定期舉辦教學(xué)部活動，如教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報(bào)班率及續(xù)班率。

10、做好教師分配，提升利用率。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語口語及書面能力強(qiáng)。

2、3年以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，一年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責(zé)任心及抗壓性。

4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

5、熱愛教育事業(yè)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

儲備教學(xué)主管崗位

第14篇 數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長率指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學(xué)教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn)，搭建教研培訓(xùn)體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng)，招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);

3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長率指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學(xué)教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn)，搭建教研培訓(xùn)體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng)，招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);

3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。

數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位

第15篇 對外漢語教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求

對外漢語教學(xué)主管崗位職責(zé)

對外漢語老師教學(xué)主管 深圳市漢橋教育科技有限公司 深圳市漢橋教育科技有限公司，漢橋任職要求:

1.熱愛對外漢語行業(yè)，有三年以上對外漢語從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.至少一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織、管理教學(xué)部門的課程設(shè)置、教師內(nèi)部培訓(xùn)和管理;

3.優(yōu)秀的英語綜合能力，對文化差異有一定了解，理解教學(xué)方法理論及實(shí)踐;

4.具備較強(qiáng)的決策能力，能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);

5.激勵積極的，富有精力和創(chuàng)造力，有豐富的常識和認(rèn)知，對客戶、學(xué)員、需求敏感;

6.熟練操作office等辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。

崗位職責(zé):

1.監(jiān)督管理日常教學(xué)教務(wù)工作，確保團(tuán)隊(duì)的完成教學(xué)教務(wù)任務(wù)與目標(biāo);

2.教學(xué)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督和考核評價(jià)體系的執(zhí)行，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋;

3.主導(dǎo)開展教研活動，把握教學(xué)方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;

4.確保學(xué)員能保持較高的滿意度，提供好服務(wù)，保證高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);

5.配合教師團(tuán)隊(duì)招聘，培訓(xùn)和支持教師，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展;

6.配合銷售部及市場部工作，完成季度年度銷售目標(biāo);

7.在應(yīng)對和處理緊急和投訴事件時(shí)，能做最堅(jiān)實(shí)的后盾 。

對外漢語教學(xué)主管崗位