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第1篇 少兒英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理,營(yíng)造積極向上團(tuán)隊(duì)氛圍;
2.依據(jù)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo),把控教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)確保所有教師按照教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù);
4.評(píng)估和監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老師,管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊(duì),包括外教老師;
6.協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況
職位要求:
1.有至少1年的少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),1年以上教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.愿意接受新的教學(xué)理念及教學(xué)方法;敢于創(chuàng)新,熱衷鉆研;
3.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,樂于助人,傳遞正能量。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第2篇 托福教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
托福教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部的事務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)部各項(xiàng)管理制度及流程,進(jìn)行教學(xué)研討和更新,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)教學(xué)人員監(jiān)督考核,評(píng)估中外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;
4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施中外籍教師的崗位技能培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)教學(xué)部教師團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備,確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;
6、完成雅思、托福等課程授課;
7、執(zhí)行校長(zhǎng)安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉雅思、托福、sat等出國(guó)類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;
2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)教育事業(yè)充滿熱情與激情;
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
托福教學(xué)主管崗位
第3篇 高級(jí)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、斯林姆產(chǎn)品教學(xué)資源與集團(tuán)的溝通對(duì)接及廣州教師團(tuán)隊(duì)教學(xué)教研的組織開展;
2、搭建高效教師團(tuán)隊(duì),維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部活力與工作效率;
3、保證教學(xué)質(zhì)量,帶領(lǐng)教師團(tuán)隊(duì)落實(shí)教學(xué)教研及續(xù)班服務(wù)工作;
4、準(zhǔn)確把握培訓(xùn)方向,執(zhí)行教師培訓(xùn)工作,提高教師教學(xué)水平;
5、與項(xiàng)目其他版塊如市場(chǎng)、顧問等密切合作,參與必要的客戶維護(hù)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、熟悉了解教育行業(yè)幼兒產(chǎn)品,至少2年以上幼兒教育行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的個(gè)人教學(xué)技能;
3、英語(yǔ)聽說讀寫能力好,至少1年以上教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)英語(yǔ)教育管理有自己的想法與理念;
4、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、善于合作、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)及組織能力;
5、熱愛教育行業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)稍遜者可以應(yīng)聘教學(xué)主管崗
高級(jí)教學(xué)主管崗位
第4篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)資深教學(xué)主管職責(zé)任職要求
資深教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)目標(biāo),編寫教學(xué)方案課程。
2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作,及時(shí)反饋給家長(zhǎng),并為家長(zhǎng)提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。
3. 制定教學(xué)計(jì)劃,組織托育中心教師定時(shí)開展教研活動(dòng),不斷優(yōu)化教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量及家長(zhǎng)服務(wù)質(zhì)量。
4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃及時(shí)補(bǔ)充耗材,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報(bào)及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項(xiàng)工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第5篇 招聘教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
招聘教學(xué)主管崗位職責(zé)
一、招聘人數(shù):6人。
二、招聘崗位與要求:
基本要求:本科及以上學(xué)歷,有較高的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì),身體健康,熱愛教育事業(yè),具有一定的責(zé)任心、耐心和愛心。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。(傾向?qū)I(yè):網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、商務(wù)管理、電子商務(wù))
三、薪酬待遇
本科:3000元起/月
四、報(bào)名方式:應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件、及個(gè)人簡(jiǎn)歷各一份。
招聘教學(xué)主管崗位
第6篇 美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理教學(xué)團(tuán)隊(duì),制定并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,增強(qiáng)家長(zhǎng)滿意度;
2.帶領(lǐng)美術(shù)部團(tuán)隊(duì),保證業(yè)績(jī)目標(biāo)及服務(wù)質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)管理美術(shù)部教學(xué)團(tuán)隊(duì),制定并組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,增強(qiáng)家長(zhǎng)滿意度;
4.教授4-12歲美術(shù)部課程(加強(qiáng)對(duì)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,提高教學(xué)質(zhì)量,充分備課,按要求完成教學(xué)計(jì)劃,接受教學(xué)指導(dǎo)和考核,按規(guī)定聽課、評(píng)課等工作);
5.策劃與實(shí)施美術(shù)部活動(dòng)方案;
6.對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,并與孩子和家長(zhǎng)及時(shí)溝通,幫助學(xué)員提高美術(shù)綜合素養(yǎng);
7.處理美術(shù)部一般性投訴和建議;
8.根據(jù)公司需要和個(gè)人發(fā)展方向完成團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷,美術(shù)相關(guān)專業(yè),良好的美術(shù)繪畫功底;
2. 熱愛美術(shù)教育事業(yè),立志長(zhǎng)期從事美術(shù)教育并為之付出努力者;
3. 價(jià)值觀與學(xué)校一致,正直勤奮務(wù)實(shí)持續(xù)改進(jìn);
4. 語(yǔ)言表達(dá)能力較好,有親和力、責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5. 自信滿滿,樂于,學(xué)習(xí)態(tài)度好;
6. 有美術(shù)部門管理經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可優(yōu)先考慮;有較強(qiáng)的溝通能力,有一定的銷售能力
美術(shù)教學(xué)主管崗位
第7篇 語(yǔ)文教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
語(yǔ)文教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在師資管理部總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)直營(yíng)校/合作校教師的崗前培訓(xùn)、教學(xué)成長(zhǎng)培訓(xùn);
2.協(xié)助招聘專員進(jìn)行宣講會(huì)上課;
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.教育培訓(xùn)類或全日制學(xué)校;
2.2年以上一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過教研組長(zhǎng)及以上,第一學(xué)歷為本科。能夠出差。
語(yǔ)文教學(xué)主管崗位
第8篇 兒童英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
兒童英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)確保中心所有教師按照教學(xué)大綱和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行授課。
2.對(duì)于中心所有課程的老師進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
3.負(fù)責(zé)與校區(qū)中外教以及學(xué)員家長(zhǎng)的溝通工作。
4.負(fù)責(zé)為中心老師提供各種形式的在職培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)制定中心教學(xué)部班表。
6.為校區(qū)的招生出謀劃策。
任職要求:
1.英語(yǔ)教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3.至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的溝通能力。
兒童英語(yǔ)教學(xué)主管崗位
第9篇 少兒英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
少兒英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)
少兒英語(yǔ)教學(xué)主管 北京嘉華廣潤(rùn)教育咨詢有限公司 北京嘉華廣潤(rùn)教育咨詢有限公司,嘉華廣潤(rùn)職位描述:
1. 同教研團(tuán)隊(duì)一起設(shè)計(jì)適合北美英語(yǔ)課程的研發(fā),并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)適合不同水平的中國(guó)學(xué)生的課程體系;
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施教學(xué)產(chǎn)品授課計(jì)劃,把控授課質(zhì)量、過程、結(jié)果;
3. 負(fù)責(zé)管理外教、中教、助教的工作安排,以及工作結(jié)果;
4. 負(fù)責(zé)ppt、教案、教具和教學(xué)輔助資料等授課內(nèi)容;
5. 負(fù)責(zé)設(shè)置和編寫每一種課程每一堂課的主題、目的、學(xué)習(xí)點(diǎn)、測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié);
6. 策劃和落實(shí)以節(jié)日、事件為主題的學(xué)生活動(dòng)、競(jìng)賽等;
7. 負(fù)責(zé)老師指導(dǎo)、培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)demo課示范,續(xù)費(fèi)管理工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè),專八;
2、三年以上幼兒少兒英語(yǔ)一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn),二年教學(xué)主管經(jīng)驗(yàn);
3、有海外留學(xué)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,雅思8以上;
4、有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,且能接受代課工作;
5、態(tài)度認(rèn)真,為人忠誠(chéng),好學(xué)上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)能力較強(qiáng)理解中國(guó)家長(zhǎng)對(duì)孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強(qiáng)的解決問題的能力;
6、熱愛教育事業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
少兒英語(yǔ)教學(xué)主管崗位
第10篇 sat教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
sat教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 組織實(shí)施教學(xué)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng),對(duì)sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理,不斷提升教學(xué)水平;
2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進(jìn)行,確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)無客訴/爭(zhēng)議,保證sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量;
3. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)建立及完善sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對(duì)接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對(duì)接的高效進(jìn)行;
4. 組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定,保持團(tuán)隊(duì)人員的合理流動(dòng);
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,帶領(lǐng)sat教研團(tuán)隊(duì)對(duì)高端課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和升級(jí);
6. 配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)安排完成相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng);
任職資格:
1認(rèn)同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2 統(tǒng)招本科以上文化水平,英語(yǔ)、教育相關(guān)專業(yè),有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;
3 兩年以上sat教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有sat/act考試成績(jī)優(yōu)先;
4 良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng)。
經(jīng)驗(yàn)稍欠者可應(yīng)聘sat教師
sat教學(xué)主管崗位
第11篇 英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
英語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、英語(yǔ)課程授課及對(duì)公開課的支持;對(duì)部門日常工作具備管理能力
2、參與英語(yǔ)教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作,建立健全制度化流程化的管理體系;
3、與家長(zhǎng)積極做好溝通,按時(shí)完成續(xù)班計(jì)劃;
4、家長(zhǎng)電訪,照顧好上課前、后學(xué)生的安全;
5、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;
6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。
任職要求:
1、英語(yǔ)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、喜歡孩子,熱愛教育,有積極向上的人生價(jià)值觀;
4、口語(yǔ)流利、發(fā)音準(zhǔn)確,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;
5、能吃苦耐勞,責(zé)任心要強(qiáng),勤奮好學(xué)職責(zé)描述:
1、英語(yǔ)課程授課及對(duì)公開課的支持;對(duì)部門日常工作具備管理能力
2、參與英語(yǔ)教研、技能培訓(xùn)等教務(wù)工作,建立健全制度化流程化的管理體系;
3、與家長(zhǎng)積極做好溝通,按時(shí)完成續(xù)班計(jì)劃;
4、家長(zhǎng)電訪,照顧好上課前、后學(xué)生的安全;
5、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行持續(xù)地跟蹤;
6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓(xùn)訓(xùn)練。
任職要求:
1、英語(yǔ)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、喜歡孩子,熱愛教育,有積極向上的人生價(jià)值觀;
4、口語(yǔ)流利、發(fā)音準(zhǔn)確,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;
5、能吃苦耐勞,責(zé)任心要強(qiáng),勤奮好學(xué)
英語(yǔ)教學(xué)主管崗位
第12篇 項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)國(guó)際國(guó)際高中項(xiàng)目日常教學(xué)教務(wù)管理工作,包括教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學(xué)生外方學(xué)籍管理等;
2. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好合作院校的溝通工作,參加合作院校召開的與項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)議;
3. 協(xié)助合作院校做好學(xué)生溝通、管理工作;
4. 與教學(xué)總監(jiān)及外方教學(xué)負(fù)責(zé)人密切溝通做好中外籍教師招聘工作,貫徹執(zhí)行教學(xué)與管理計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)與外教溝通、協(xié)調(diào),及時(shí)解決外教教學(xué)及生活上的問題,保證教學(xué)的正常進(jìn)行;
6. 負(fù)責(zé)國(guó)際高中項(xiàng)目教學(xué)助理的招聘,并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓(xùn);
7. 負(fù)責(zé)組織及策劃項(xiàng)目部的各項(xiàng)活動(dòng);
8. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)做好外事會(huì)議接待等工作,包括安排國(guó)內(nèi)外合作學(xué)校來訪,安排相關(guān)說明會(huì)等,提升公司對(duì)外形象,促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外院校的合作。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)或相當(dāng)水平,具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通及英文寫作能力;
2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)學(xué)術(shù)管理有自己獨(dú)到見解,一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的主動(dòng)性和敬業(yè)精神;
4. 一年以上高校工作經(jīng)驗(yàn)或中外合作項(xiàng)目(國(guó)際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5. 美國(guó)、英國(guó)、新西蘭、澳大利亞或加拿大國(guó)家名校畢業(yè),熟悉上述國(guó)家大學(xué)或中學(xué)教育體制、教學(xué)方法者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目教學(xué)主管崗位
第13篇 儲(chǔ)備教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)班級(jí)情況及教學(xué)進(jìn)度書寫教案,完成教學(xué)任務(wù),達(dá)成教學(xué)目標(biāo),保證授課質(zhì)量。
2、根據(jù)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo),推進(jìn)中心教學(xué)和學(xué)術(shù)相關(guān)工作。
3、積極與中心校長(zhǎng)及教學(xué)部員工進(jìn)行溝通,并對(duì)他們的工作需求給予大力支持。
4、組織安排教學(xué)部會(huì)議及工作,創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。。
5、招聘儲(chǔ)備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),并給予管理培訓(xùn)。
6、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)并出臺(tái)解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。
7、定期舉辦教學(xué)部活動(dòng),如教學(xué)研討會(huì)、學(xué)術(shù)交流、賽課等。
8、與各部門保持有效的溝通,并給予工作支持。
9、配合銷售部門做好營(yíng)銷管理,提升試聽率、報(bào)班率及續(xù)班率。
10、做好教師分配,提升利用率。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)及書面能力強(qiáng)。
2、3年以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),一年以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃能力與執(zhí)行能力,具有愛心、責(zé)任心及抗壓性。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè),具備團(tuán)隊(duì)精神。
儲(chǔ)備教學(xué)主管崗位
第14篇 數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理,合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長(zhǎng)率指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng),保證數(shù)學(xué)教師合格上崗,滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目?jī)?nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代,搭建產(chǎn)品研發(fā)體系,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn),搭建教研培訓(xùn)體系,培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng),招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)管理者,配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);
3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃與管理,合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學(xué)項(xiàng)目預(yù)算及增長(zhǎng)率指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)教師招聘與培養(yǎng),保證數(shù)學(xué)教師合格上崗,滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項(xiàng)目?jī)?nèi)教師完成續(xù)班率指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及迭代,搭建產(chǎn)品研發(fā)體系,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負(fù)責(zé)教師教研培訓(xùn),搭建教研培訓(xùn)體系,培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及其它工作事項(xiàng),招聘并培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)管理者,配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 教研經(jīng)驗(yàn)豐富,能主持教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn);
3. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能組建、發(fā)展、管理學(xué)科團(tuán)隊(duì);
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。
數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位
第15篇 對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)任職要求
對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)主管崗位職責(zé)
對(duì)外漢語(yǔ)老師教學(xué)主管 深圳市漢橋教育科技有限公司 深圳市漢橋教育科技有限公司,漢橋任職要求:
1.熱愛對(duì)外漢語(yǔ)行業(yè),有三年以上對(duì)外漢語(yǔ)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.至少一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織、管理教學(xué)部門的課程設(shè)置、教師內(nèi)部培訓(xùn)和管理;
3.優(yōu)秀的英語(yǔ)綜合能力,對(duì)文化差異有一定了解,理解教學(xué)方法理論及實(shí)踐;
4.具備較強(qiáng)的決策能力,能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作,能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
5.激勵(lì)積極的,富有精力和創(chuàng)造力,有豐富的常識(shí)和認(rèn)知,對(duì)客戶、學(xué)員、需求敏感;
6.熟練操作office等辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。
崗位職責(zé):
1.監(jiān)督管理日常教學(xué)教務(wù)工作,確保團(tuán)隊(duì)的完成教學(xué)教務(wù)任務(wù)與目標(biāo);
2.教學(xué)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督和考核評(píng)價(jià)體系的執(zhí)行,定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤并反饋;
3.主導(dǎo)開展教研活動(dòng),把握教學(xué)方向,為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4.確保學(xué)員能保持較高的滿意度,提供好服務(wù),保證高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);
5.配合教師團(tuán)隊(duì)招聘,培訓(xùn)和支持教師,提高教師的綜合素養(yǎng)與技能,幫助自我職業(yè)發(fā)展;
6.配合銷售部及市場(chǎng)部工作,完成季度年度銷售目標(biāo);
7.在應(yīng)對(duì)和處理緊急和投訴事件時(shí),能做最堅(jiān)實(shí)的后盾 。
對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)主管崗位