第1篇 物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)項(xiàng)目的月度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)范圍的養(yǎng)護(hù)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理綠化管養(yǎng)項(xiàng)目的巡視、檢查養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)植物生長(zhǎng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并提出相應(yīng)措施建議。負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化的種植與養(yǎng)護(hù)工作，根據(jù)到場(chǎng)苗木的質(zhì)量采取相應(yīng)措施保證苗木成活率;
4.熟悉植物品種、生長(zhǎng)習(xí)性、種植管理辦法，為項(xiàng)目綠化種植、養(yǎng)護(hù)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);
5.根據(jù)園林綠化植物土、水、肥管理規(guī)范，帶領(lǐng)工人管理和養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)植物;
6.落實(shí)對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進(jìn)行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害;
7.負(fù)責(zé)巡視檢查養(yǎng)護(hù)范圍內(nèi)植物的生長(zhǎng)狀況，認(rèn)真做好有關(guān)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并提出相應(yīng)措施建議。
8.落實(shí)檢查管養(yǎng)人員使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。
任職要求:
1。3年以上綠化管理、園林管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較高的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟悉綠化各種器材、工具的操作使用。
物業(yè)綠化主管崗位
第2篇 園林綠化主管崗位職責(zé)任職要求
園林綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護(hù)及草皮養(yǎng)護(hù)的管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)不同種類植物充分了解，對(duì)植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的現(xiàn)場(chǎng)組織能力和指揮能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的工作安排和組織、落實(shí)、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各項(xiàng)目綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護(hù)工人，指導(dǎo)工人正確使用綠化機(jī)械及綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)的管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)不同種類植物充分了解，對(duì)植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、從事過(guò)大型住宅景觀養(yǎng)護(hù)工作者優(yōu)先。
園林綠化主管崗位
第3篇 環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)任職要求
環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場(chǎng)調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價(jià)與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項(xiàng)目溝通等工作。
4、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識(shí)。
2、引進(jìn)新工具、技術(shù)，提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3、針對(duì)植物退化、土壤板結(jié)，不斷探索解決方法。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對(duì)園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會(huì)，搭建專業(yè)交流平臺(tái)。
3、對(duì)該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注，幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)營(yíng)拓展
1、私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購(gòu)等經(jīng)營(yíng)拓展項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級(jí)與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點(diǎn)，嘗試后系統(tǒng)性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計(jì)劃落實(shí)及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。
3、通過(guò)業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗(yàn);
2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營(yíng)方面的有關(guān)知識(shí)和關(guān)于開發(fā)項(xiàng)目的論證等方面的能力。
3、具備對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，影響能力。
環(huán)境綠化主管崗位
第4篇 綠化主管崗位職責(zé)任職要求
綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按公司要求完成綠化，果樹栽植養(yǎng)護(hù)任務(wù).
2、依據(jù)果樹生長(zhǎng)習(xí)性制定養(yǎng)護(hù)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)護(hù)操作規(guī)程。
3、熟悉培育和養(yǎng)護(hù)的技術(shù)要點(diǎn)。
綠化主管崗位
