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第1篇 萬科物業(yè)—項目經理（三壩）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、按照物業(yè)服務合同約定，履行物業(yè)服務區(qū)域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關區(qū)域內的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及物業(yè)服務區(qū)域內的安全防范等工作；
2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標，持續(xù)提高經營管理質量；
3、組織實施公司質量管理體系，服務達到質量標準，持續(xù)提高客戶服務質量；
4、批準并實施本部門的客戶服務方案，協(xié)助集團或者公司本部并且做好客戶滿意度調查工作；
5、協(xié)同品質管理部完成專業(yè)服務分包方的招標等相關的服務分包方選擇工作；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容，以持續(xù)滿足顧客不斷增長的需求；
7、處理好與業(yè)主(業(yè)主委員會)、街道辦事處(居委會)、派出所等相關單位的公共關系；
8、合理配置本部門人力資源，督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；
9、落實公司安全生產責任制；
10、完成上級安排的其他工作或任務。
任職要求：
1、年齡：40周歲以下；
2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
4、工作經驗：專業(yè)工作經驗三年以上，或同等職位工作經驗兩年以上；
5、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經理崗位證書；
6、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。
第2篇 萬科崗位職責任職要求
萬科崗位職責
職責描述:
1、 負責銷售數(shù)據(jù)整理與統(tǒng)計，形成日報、周報及月報;
2、 跟蹤日常業(yè)務指標，分析并定位問題，優(yōu)化業(yè)務流程;
3、 負責驗證數(shù)據(jù)的準確性和完整性;
4、 深入理解業(yè)務方向，負責數(shù)據(jù)分析和建模，獲取有價值的信息并撰寫專題分析報告，將數(shù)據(jù)轉化為業(yè)務建議，推動數(shù)據(jù)價值落地，為業(yè)務運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、 本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、 有3年以上互聯(lián)網數(shù)據(jù)分析領域工作經驗;
3、 熟練使用e_cel(高級功能)、ppt、、word、access、ps等辦公軟件;
4、 能熟練使用網站統(tǒng)計工具，擅長進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘;
5、 熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法;
6、具備較強的溝通能力和數(shù)據(jù)洞察能力，善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)定位問題，并提供一定的解決方案，有自己獨到的見解和思路。
萬科崗位
第3篇 萬科物業(yè)-樓層營運助理（菜鳥網絡）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.定期對寫字樓內商業(yè)配套設施做好巡檢；
2.寫字樓內的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助；
3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持；
4.協(xié)助行政類費用結算，審核費用明細，按內網系統(tǒng)及財務制度要求等，核算審核到位；
5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應商；6.協(xié)調各端口保障樓內良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施；
職位要求：
1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學歷；
2.連續(xù)2年以上相關工作經驗；
3.熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的執(zhí)行和學習能力；
4.具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通能力；
5.性格開朗，處理事務耐心細致，責任心強，能承受一定工作壓力。
薪酬福利：朝九晚六雙休+五險一金+帶薪年休假+豐富的員工活動等
工作地址：西湖區(qū)文一西路600號，西溪首座
第4篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責轄區(qū)內自用部位、共用部位、公共設施的維修養(yǎng)護工作；
2、負責與督導維修組及房修組員工的人員配置與培訓工作，提高員工整體素質和維修技能水平；
3、負責本部門的日常管理工作，確保團隊團結、和諧及工作高效；
4、指導、培訓、訓練、激勵下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯計劃，持續(xù)提高員工滿意度；
5、制訂各類設施、設備的保養(yǎng)計劃并實施。保證設施、設備的正常運行；
6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關單位保持良好關系。
任職要求：
1、學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：工程技術類專業(yè)；
3、工作經驗：專業(yè)工作經驗2年以上，或同等職位工作經驗1年以上；
4、職業(yè)資格/職稱：電工證；
5、計算機技能：辦公軟件基礎操作；
6、其他要求：
①有親和力，較強的客服溝通意識，及良好的溝通技巧；
②具有良好的組織協(xié)調及抗壓能力；
③能承受一定的工作壓力；
④認可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費補貼+話費補貼+完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等。
第5篇 門店店長（七寶萬科）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪運營規(guī)范、高效，所有店內陳設符合一條的品牌調性；
2、運用各種運營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達標；
3、參與選擇適合本店銷售的商品，確保商品穩(wěn)定供應；
4、對接外部資源，策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營銷活動，及外部導流；
5、在所在城市和地區(qū)傳播、推廣一條的品牌，吸引更多人關注一條；
職位要求：
1、五年以上大、中型多品類商品零售門店整體管理經驗；
2、大專及以上學歷，熱愛零售事業(yè)，對新零售有強烈的好奇心和進取心；
3、優(yōu)秀的協(xié)調能力、執(zhí)行力、應變能力和責任心；
4、抗壓能力強，積極主動，樂觀開朗。
第6篇 物業(yè)顧問—大朗萬科金地天空之城崗位職責要求
職位描述：
【萬科金地天空之城】
19年40億貨值，持續(xù)加推
500米松湖煙雨，r1&r5雙地鐵上蓋
92―143平萬科精裝三四房
崗位職責：
1.負責樓盤現(xiàn)場客戶的接待，接聽購房咨詢電話、模型樣板間介紹、促進成交；
2. 錄入顧客認購資料，打印并校對商品房買賣合同， 組織與顧客簽署合同，填寫預售登記表；
3. 客戶簽約前后回款跟蹤，跟蹤回收首期款， 聯(lián)系客戶預約律師，跟蹤辦理按揭手續(xù)；
4. 辦理換、退房和更名事務，按公司規(guī)范完成銷售變更。
職位要求：
1.高中以上學歷，從事銷售工作1-2年經驗（具有房地產、保險、酒店、等從業(yè)經驗者優(yōu)先）；
2.具親和力、善溝通、良好的表達能力，強烈的團隊合作精神，出色的組織能力；
3.心態(tài)良好，吃苦耐勞，有積極進取的精神；
4.優(yōu)秀的新人也可考慮。
第7篇 萬科物業(yè)-品控主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責環(huán)境服務質量標準制定、工作紀律、培訓、監(jiān)督管理工作；
2.負責保潔人員的日常在崗技能的培訓、指導；
3.負責為保潔人員排班，考勤統(tǒng)計；
4.負責環(huán)境保潔端口日常事務管理，環(huán)境外包業(yè)務總接口；
5.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調，對現(xiàn)場衛(wèi)生結果負責；
6.負責環(huán)境部日常文檔輸出與管理；
7.根據(jù)業(yè)務模塊實際運行情況，編制崗位作業(yè)手冊，并適時進行修訂完善；
8.組織召開清潔綠化例會或專題會議；
9.安排及落實上級交代的其他任務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬，年齡：18-40歲；
2、較強的溝通能力與協(xié)調能力，較強的客戶服務意識，待人接物熱情；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能熟練；
4、嚴格執(zhí)行崗位工作內容、流程、操作方式和服務標準；
5、其他要求：
①具有較強責任心，工作細致、抗壓能力強；
②具備較強的邏輯思維能力和學習能力；
③認可萬科企業(yè)文化；
工作時間：9:00-18:00 周末雙休
福利待遇：入職即繳納五險一金、帶薪年假、公司培訓、活動等福利。
工作地點：浙江省杭州市余杭區(qū)良睦路999號樂佳國際大廈
第8篇 系列商品經理（上海七寶萬科廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一. 職位要求：
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關學歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關工作經驗
4. 熟悉服裝產品并具備一定的時尚品味
5. 具備良好的溝通，協(xié)調及團隊領導能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀，樂于學習與
8. 普通話標準，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責：
1. 產品管理：根據(jù)顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2. 商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關的行政工作；
3. 區(qū)域管理：負責相應區(qū)域的商品陳列，補貨調整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4. 員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經理做好員工工作安排，培訓并激勵分管區(qū)域的員工，協(xié)助經理進行團隊工作時間及休假安排；
5. 上級領導交辦的其他任務。
工作時間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時，分早中晚三個班次
第9篇 萬科營銷策劃職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、職位名稱：營銷策劃
二、職位描述：
1、撰寫項目的相關營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制。
2、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控，根據(jù)市場數(shù)據(jù)，收集市場數(shù)據(jù)、進行階段性營銷推廣方案策劃;
3、組織對目標市場進行調查分析，準確把握消費者的消費需求和消費傾向（產品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調研報告，對項目的規(guī)劃設計提供專業(yè)意見。
4、擬訂項目主體產品及營銷策劃報告，具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力，熟悉項目各階段的策劃工作流程，包括價格策略、推廣策略、定位策略；
5、負責與相關媒體對接，具體實施地產項目的品牌及文化建設的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作
6、項目提案工作及各種品控工作，參與和協(xié)調部門工作；
7、工作協(xié)調及進度跟進。
三、任職要求：
1、有1-2年廣告、策劃工作經驗
2、溝通能力強，有一定的領悟能力，善于協(xié)調客戶的工作任務，善于統(tǒng)籌安排具體的工作事項及時間
3、具有一定的廣告專業(yè)認識、廣告從業(yè)背景，有較強的理解能力和項目把控能力
四、薪酬福利
1、入職即繳納五險一金
2、高底薪、績效獎金、年終獎金、月度案場福利、節(jié)假日福利、定期體檢、不定期培訓（每月至少一次）
五、工作地址：溫州、瑞安
第10篇 萬科項目負責人崗位職責任職要求
萬科項目負責人崗位職責
職責描述:
負責萬科亞運項目的接待類工作等。
任職要求:
1、身高162以上，25-35歲，專業(yè)不限，形象氣質佳;
2、本科及以上學歷，具有3年以上工作經驗，其中一年以上接待類工作經驗等優(yōu)先;
3、掌握商務禮儀相關知識;
4、情商高，具備較強的溝通表達能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神和一定的抗壓能力。
第11篇 萬科物業(yè)-項目經理（西湖區(qū)）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責商業(yè)寫字樓的商管、保潔綠化 、停車場、消防安全等方面的全面管理工作；
2、負責制定商業(yè)寫字樓安全、環(huán)境、消防工作計劃，并對實施情況進行檢查與監(jiān)督；
3、負責商業(yè)寫字樓、保潔、綠化、消殺等服務質量的監(jiān)督檢查工作， 負責審核停車場收費服務及日常管理的籌劃、經營工作；
4、負責本部門人員的檢查、督促、考核工作， 負責涉及本部門的租戶、顧客投訴處理；
5、負責與派出所、街道辦、綜治辦等政府部門的溝通與協(xié)調工作；
6、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：不限，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經驗：五年以上商業(yè)寫字樓物業(yè)管理經驗，三年以上項目經理或同等崗位工作經驗；
4、職業(yè)資格/職稱：物業(yè)管理師資格證書；
5、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件。
第12篇 萬科物業(yè)-項目負責人職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【崗位職責】
1、團隊管理：負責本部門人員的檢查、督促、考核工作及部門日常管理工作；
2、運營管理：完成公司下達的年度經營指標；對安全、環(huán)境、客服、工程等條線進行日常監(jiān)督管理；
3、客戶管理：通過管理動作，達成客戶滿意度，分析客戶滿意度，
4、總結管理需要改進和創(chuàng)新服務流程及標準并實施；
5、社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設，營造小區(qū)和諧氛圍；維護業(yè)委會等外部關系。
【任職要求】
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經驗：專業(yè)工作經驗三年以上，或同等職位工作經驗兩年以上；
4、職業(yè)資格/職稱：初級以上職稱，有物業(yè)管理部門經理崗位證書優(yōu)先；
5、計算機技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；
6、其他要求：
①認可萬科企業(yè)文化；
②能承受一定的工作壓力；
③能隨時出差，能服從公司內部崗位或職位調配。
第13篇 萬科物業(yè)-二手房租售店長（社區(qū)經理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、 負責門店的租賃業(yè)務、房地產中介業(yè)務、房地產轉讓業(yè)務的規(guī)劃和經營工作；
2、 負責制定、完善租售業(yè)務操作規(guī)范并嚴格執(zhí)行；
3、 檢查、分析、總結各業(yè)務部門的租賃業(yè)務情況并對租售業(yè)務經營情況進行統(tǒng)計分析，每月定期提交部門例會；
4、 負責根據(jù)年度工作目標，制訂租售業(yè)務的年度、季度、月度、周工作計劃；
5、 積極關注行業(yè)動態(tài)，結合公司狀況，不斷地研究房屋租售業(yè)務新的經營模式或經營方向，不斷向部門主管或公司提供建設性的經營建議；
6、負責其它資產管家業(yè)務的開發(fā)和模式創(chuàng)新。
職位要求：
1、學歷要求：全日制大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
2、專業(yè)要求：房地產相關專業(yè)知識；
3、工作經驗： 兩年以上相關工作經驗；
4、職業(yè)資格/職稱：房地產經紀人以上職稱；
5、計算機技能：熟練使用windows office系列辦公軟件、房介通軟件。
福利待遇：
五險一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動等。
底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業(yè)務支持！
上班地址：杭州市各區(qū)皆可安排
第14篇 萬科物業(yè)—項目經理（大都會）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責區(qū)域內物業(yè)的日常運營管理工作，不斷提升物業(yè)服務品質，致力于讓用戶體驗到萬科物業(yè)服務的美好；
2、負責與公司資產服務單元、生活服務單元等業(yè)務部門進行聯(lián)動，推動社區(qū)多種經營業(yè)務在項目的落地，以達成年度業(yè)績指標；
3、負責打造一支優(yōu)秀的隊伍，確保區(qū)域的人才梯隊能夠滿足業(yè)務發(fā)展的需要；
4、負責對內對外的溝協(xié)調，為區(qū)域的經營發(fā)展打造一個和諧、高效的環(huán)境。
任職要求：
1、學歷要求：全日制大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、工作經驗：物業(yè)/酒店行業(yè)工作經驗3年以上，或同等職位工作經驗2年以上；
4、計算機技能： 熟練使用windows、office系列辦公軟件；
5、品牌物業(yè)公司、五大行同崗位、知名酒店行業(yè)經歷優(yōu)先；
6、有組織酒會、音樂節(jié)等文化活動經驗者優(yōu)先。
工作時間：9:00-17:30，月休五天
工作地點：江干區(qū)杭海路與之江東路交匯口（萬科大都會79號）
福利待遇：五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等
第15篇 萬科物業(yè)—美居主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責美居小組裝修服務的業(yè)務流程梳理，參與業(yè)務制度、激勵制度的制定；
2.負責美居小組裝修服務供應商的引進、合同簽訂；
3.負責美居小組裝修服務合作供應商的日常管理；
4.負責統(tǒng)籌美居中心門店的籌備及開設；
5.負責美居中心工作人員的日常培訓及考核管理；
6.負責美居中心門店其他統(tǒng)籌管理工作；
7.根據(jù)部門及崗位職能定位承擔臨時調整的其他職能；
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷；
2.3年以上與室內裝修設計相關的工作經歷；
3.熟練使用windows office系列辦公軟件；
4.有基本的室內設計常識，對裝修公司品牌比較熟悉；
5.溝通談判能力、親和力、執(zhí)行力、抗壓能力、客戶意識；
