主管經理崗位要求12篇

第1篇 會計主管經理崗位職責任職要求

會計主管經理崗位職責

職責描述:

1.熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規(guī)，嚴格遵守國家的財經政策;

2.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設置賬務核算體系;

3.及時客觀公正的進行賬務和結算工作，及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

4.做好會計監(jiān)督工作，嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;

5.編寫財務報告，及時向領導匯報財務工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.財務管理、會計學等專業(yè)本科以上學歷、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格;

2.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

3.有電商平臺會計實操經驗為佳，具有中級會計師以上職稱優(yōu)先考慮。

會計主管經理崗位

第2篇 招商主管經理崗位職責任職要求

招商主管經理崗位職責

崗位職責:

負責南京高新區(qū)產業(yè)綜合體寫字樓招商與客戶服務

崗位要求:

1. 全日制本科以上學歷，營銷類相關專業(yè)

2. 有3年以上的招商或商業(yè)樓盤，寫字樓銷售經驗

3. 形象素質好、有責任心、熟悉辦公軟件、適應出差;

招商主管經理崗位

第3篇 培訓主管經理崗位職責任職要求

培訓主管經理崗位職責

培訓經理/主管 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上人力資源管理經驗，2年以上大型企業(yè)獨立開展培訓項目相關經驗;

3、熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;

4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗;

5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

培訓主管經理崗位

第4篇 外貿業(yè)務主管經理崗位職責任職要求

外貿業(yè)務主管經理崗位職責

職責描述:

任職要求:1、全日制本科及以上學歷，英語六級以上，流利口語能力;

2、日用雜貨類外貿行業(yè)5年以上工作經驗，其中不低于2年團隊管理經驗;

3、思路清晰，學習能力強，有上進心;較強的業(yè)務開發(fā)能力和團隊管理能力;

4、有自己的職業(yè)規(guī)劃，致力于外貿行業(yè)發(fā)展，并愿意與公司共同成長。

外貿業(yè)務主管經理崗位

第5篇 財務主管經理崗位職責任職要求

財務主管經理崗位職責

職責描述:

1. 嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，協(xié)助開展集團財務管理工作;

2. 根據會計法、稅法等國家法律法規(guī)和公司經營目標，配合公司組織制定、完善公司財務管理制度，監(jiān)督財務制度在本部門的執(zhí)行情況并及時反饋;

3. 根據公司經營目標，參與編制并審核公司財務年度預算方案，經批準后，監(jiān)督、檢查預算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調同各部門的工作關系，并協(xié)助推行實施;

4. 根據公司戰(zhàn)略目標，對資金使用運作情況進行檢查與控制，提高財務抗風險能力等相關工作;

5. 研究國家稅收及相關法律政策，進行稅收籌劃，合理運用政策，與財政、稅務、銀行、政府等機構建立、維持良好關系。

任職要求:

1. 25-35歲，本科及以上學歷，會計、審計、稅務、財務管理等相關專業(yè)，中級以上職稱優(yōu)先;

2. 3年以上公司獨立財務管理工作經驗;

3. 熟練使用各種財務專用軟件，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)及政策;

4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實、細致、責任心強，思路、語言表達清晰，具有較強的執(zhí)行力。

財務主管經理崗位

第6篇 財務分析主管經理崗位職責任職要求

財務分析主管經理崗位職責

財務分析主管/經理 1. 財務報告分析

2. 預算和預測制作，分析，以及執(zhí)行

3. 制作和設計財務分析報告，制作財務模型，特別是新中心財務模型，

用來作為管理團隊評估收入變化，成本驅動，以及他們的關系

4. 為管理團隊提供及時的，增加價值的收入趨勢分析，成本模式變化來決策支持，計劃和控制

5. 準備其他的來自于上級的報告，分析并且為財務數據，評估表現來作出評估 1. 財務報告分析

2. 預算和預測制作，分析，以及執(zhí)行

3. 制作和設計財務分析報告，制作財務模型，特別是新中心財務模型，

用來作為管理團隊評估收入變化，成本驅動，以及他們的關系

4. 為管理團隊提供及時的，增加價值的收入趨勢分析，成本模式變化來決策支持，計劃和控制

5. 準備其他的來自于上級的報告，分析并且為財務數據，評估表現來作出評估

財務分析主管經理崗位

第7篇 渠道主管經理崗位職責任職要求

渠道主管經理崗位職責

職責描述:

1、負責制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開發(fā)政策與計劃，并組織實施;

2、負責秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

3、負責與旅行社、旅游公司、導游對接、咨詢與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點清單中;

4、負責拓展、維護與旅行社、旅游公司以及導游的社會關系，加強雙方的合作;

5、不斷拓展、維護開發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過各種渠道加強公司商品的宣傳，提高游客的銷售量;

6、其它與渠道開發(fā)、拓展、推廣有關的工作;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招大學本科及以上學歷;

2、 旅游管理、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

3、 5年以上旅游行業(yè)相關從業(yè)經驗;

4、 具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

5、 溝通能力優(yōu)秀，應變能力強;

6、 年齡25-40歲之間，性別不限。

渠道主管經理崗位

第8篇 行政主管經理崗位職責任職要求

行政主管經理崗位職責

崗位職責:

1.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規(guī)章制度;

2.負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事務;

3.員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務;

4.辦公設施設備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產等行政事務;

5.公司公章、證照保管及各項年檢業(yè)務;

6.協(xié)助業(yè)務部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

7.組織員工活動，協(xié)助總經理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;

8.其他人力行政相關工作

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，管理類專業(yè)為佳;

2.良好的口頭表達和溝通協(xié)調能力;

3.較強的服務意識和自我驅動力;

行政主管經理崗位

第9篇 外貿主管經理崗位職責任職要求

外貿主管經理崗位職責

工作內容

1、負責公司產品的外銷業(yè)務、產品推廣，開拓國外市場;

2、負責部門人員工作的分配與管理;

3、負責跟進客戶的詢盤， 及時處理及回復客戶的訂單需求及問題;

4、根據公司要求完成銷售目標;

5、跟蹤客戶產品使用情況，維護客戶關系;

6、定期給客戶發(fā)送電子郵件，推廣公司品牌;

7、進出口訂單出貨事宜;

8、安排、跟進業(yè)務助理相關工作;

任職要求:

1、大專以上學歷。英語四級以上，口語好，熟悉外貿函電;

2、有良好的職業(yè)道德:能吃苦、踏實，學習能力強;服從安排、有責任感。

3、有操作國際網絡平臺后臺(如中國制造，alibaba，環(huán)球資源等。處理產品的上傳及更新維護。要求熟悉操作平臺，了解排名規(guī)則)經驗優(yōu)先;

4、熟練使用office辦公軟件(e_cel、ppt等)

第10篇 物業(yè)主管經理崗位職責任職要求

物業(yè)主管經理崗位職責

職責描述:

1、負責集團旗下寫字樓及附屬設施設備工程維修審核及維護管理。

2、負責協(xié)助寫字樓招商運營及相關收費管理;

3、負責對集團委托的物業(yè)管理服務單位監(jiān)督和考核管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，土木工程、電氣安裝專業(yè)，助理工程師以上資質，3年以上工作經驗，有施工企業(yè)現場工作經驗優(yōu)先;

2、熟悉寫字樓運營管理規(guī)則;熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作基本流程及標準、行業(yè)政策及法律法規(guī)。

3、具備良好的溝通、協(xié)調、組織與統(tǒng)籌管理的能力。

物業(yè)主管經理崗位

第11篇 督導主管經理崗位職責任職要求

督導主管經理崗位職責

職責描述:

業(yè)務管控

1.根據各業(yè)務單元的銷售統(tǒng)計、分析管理，督導、跟進各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷售任務和拓展計劃，落實考核指標分解，做好業(yè)務進展分析及評估;

2.建立會議體系，實施督導業(yè)務跟進;

3.負責對各個分公司實地督導及調研，制定整改計劃并促進其業(yè)務改善。

合規(guī)管理

業(yè)務行為標準建立與督導:

1.負責分公司各類業(yè)務行為標準的建立，并有效進行向下的宣貫和問題解答

2.嚴格把控業(yè)務開展中的風險控制;

3.負責對各個分公司的督導、定期檢查和臨時性抽檢工作，保證標準的有效落地;

4.銷售管理體系的建設，有效推動業(yè)務增長，制定及完善各類銷售流程及關鍵文件等

業(yè)務激勵

1.制定銷售激勵機制，根據各個分公司情況，和各類產品的特征，設計銷售激勵方案;

2.激勵方案追蹤、落地、兌現及執(zhí)行等

3. 根據各業(yè)務單元的業(yè)務支持，逐步搭建公司榮譽體系，并配合完成銷售工具開發(fā)，并更新銷售工具等;

低產能人員考核追蹤

1.根據公司的經營目標，制定、分解，并跟進實際執(zhí)行情況;

2.對于各個分公司的銷售業(yè)績完成計劃進行有效監(jiān)控，對低產能人員有效監(jiān)測，配合人力完成清退等工作，為人力提供有效數據支持!

任職要求:

1.大學本科以上學歷，擁有5年業(yè)務支持及業(yè)務督導相關工作經驗;

2.擁有獨立完成各項數據管控，追蹤及數據分析能力;

3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;

具備較強的業(yè)務理解能力，數據敏感及分析能力，邏輯思維能力、溝通能力等，能充分與各團隊協(xié)作完成工作。

督導主管經理崗位

第12篇 生產主管經理崗位職責任職要求

生產主管經理崗位職責

崗位職責:

1.保證生產產量和質量目標;

meeting production targets as to quality and quantity;

2.生產計劃與協(xié)調;

planning and coordination of production process;

3.員工相關管理與領導;

staff-related leadership qualities;

4. 遵守所有相關的法律、法規(guī)和內部標準;

compliance with all relevant legal， agreed and internal standards;

5.完成上級領導交辦的其他任務;

other tasks assigned by superior.;

任職要求:

1. 本科學歷以上;

bachelor degree or above;

2.英文聽說讀寫熟練;

good english reading， speaking and writing;

3.至少5年相關工作經驗;

at least5 years related working e_perience;

4.團隊管理能力;

team management ability;

管理風格偏強勢型崗位職責:

1.保證生產產量和質量目標;

meeting production targets as to quality and quantity;

2.生產計劃與協(xié)調;

planning and coordination of production process;

3.員工相關管理與領導;

staff-related leadership qualities;

4. 遵守所有相關的法律、法規(guī)和內部標準;

compliance with all relevant legal， agreed and internal standards;

5.完成上級領導交辦的其他任務;

other tasks assigned by superior.;

任職要求:

1. 本科學歷以上;

bachelor degree or above;

2.英文聽說讀寫熟練;

good english reading， speaking and writing;

3.至少5年相關工作經驗;

at least5 years related working e_perience;

4.團隊管理能力;

team management ability;

生產主管經理崗位