銷售部經(jīng)理崗位要求12篇

第1篇 市場銷售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責

1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。

2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。

8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。

第2篇 儀器銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

儀器銷售部經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。

2、了解和掌握客戶需求，開發(fā)和挖掘銷售資源，完成上級下達的任務指標。

3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道。

4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關系。

5、對新用戶進行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關系建立與維系。

6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。

任職要求:

1.大專以上學歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。

2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

3.具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。

4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。

5.具有自我約束及獨立工作的能力。

6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

儀器銷售部經(jīng)理崗位

第3篇 酒店銷售部經(jīng)理崗位職責素質要求

酒店銷售部經(jīng)理崗位職責及素質要求

直接上級:市場營銷總監(jiān)

直接下屬:團隊銷售經(jīng)理、商務銷售經(jīng)理、長包房銷售經(jīng)理。

崗位職責

1.根據(jù)酒店的近期和遠期經(jīng)營目標和規(guī)劃,具體負責對外銷售,招徠客源,負責商務市場的業(yè)務拓展和方案實施。

2.直接領導團隊銷售經(jīng)理,商務銷售經(jīng)理和長包房銷售經(jīng)理,積極與國內(nèi)國外各大旅行社、外國駐華機構保持聯(lián)系,隨時向他們提供酒店的變化情況和節(jié)目信息,以吸引顧客。

3.研究和掌握國內(nèi)外旅游市場信息和同行業(yè)銷售方針,整理匯編成冊,定期向市場營銷總監(jiān)上交市場信息報告,并提出相應的對策。

4.走訪客戶。定期或不定期地拜訪各大旅行社的經(jīng)理人員和銷售人員、訂房人員等,拜訪各大商社、_航空公司等駐華機構,向他們征求對本酒店的看法和要求,必要時舉行各種活動邀請他們參加,以增進了解,加強友誼。

5.培訓下屬。不斷更新市場營銷觀念和促銷手段,以適應市場變化的需要,即客戶的需要,使客戶永遠產(chǎn)生好奇和新鮮感。

6.主動協(xié)調銷售部與酒店各部門的關系,使各個工作環(huán)節(jié)運轉順利,一切以顧客為中心,在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。

7.做好市場細分,選擇銷售市場,銷售對象。

素質要求

基本素質:善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向、機警靈活、工作勤奮。

自然條件:年齡在28歲以上,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度。

外語水平:熟練掌握和運用英語。

工作經(jīng)驗:在二類以上旅行社做外聯(lián)工作3年以上,在四星級以上合資酒店中做過2年以上銷售經(jīng)理。特殊要求:與銷售總監(jiān)基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。

第4篇 內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:青島 煙臺 威海城市市場的開拓 帶客戶資源上崗任職要求:3年以上銷售經(jīng)驗 業(yè)務熟練 工作熱情 注重團隊精神 責任感 經(jīng)考核合格，繳納國家規(guī)定保險待遇。 業(yè)績突出者，有績效獎金，待遇優(yōu)厚。 有客戶資源，商場銷售渠道的優(yōu)先錄用

內(nèi)銷銷售部經(jīng)理崗位

第5篇 網(wǎng)絡銷售部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負責建設公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺，負責平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、管理公司網(wǎng)絡銷售部。職位要求： 1、電子商務專業(yè)；本科及以上學歷，

2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 銷售部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、 具備5年以上汽車銷售經(jīng)驗，具有銷售團隊管理經(jīng)驗，團隊激勵能力強；

2、 熟悉銷售流程及銷售技巧，具有系統(tǒng)的汽車營銷理念

3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；

4、溝通能力強，有一定的英語聽、說、讀、寫能力；

5、高度的工作熱情，抗壓能力強，較強的觀察力和應變能力。

崗位職責：

1、根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

4、制定、調整銷售運營政策；

5、落實ftms的各項銷售政策，積極參與各項促銷活動；

6、積極應對ftms各項方針政策，做好ftms人員的接待應對；

7、負責本部門cs提升及改善；

8、組織本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。

9、領導委派的其他任務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇 市場銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

市場銷售部經(jīng)理崗位職責

市場銷售部經(jīng)理職位描述:

? 項目管理:

1. 提供建設性意見或建議，與決策層共同制定公司項目業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;

2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門項目工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制 定部門年度經(jīng)營預估和管理方案;

3. 制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)項目銷售拓展策略和計劃，并定期復核調整和改進，確保項目銷售目標的達成;

4. 對項目執(zhí)行過程的正常進行及客戶滿意度整體負責，全程推進、跟蹤并監(jiān)控所有項目的執(zhí)行情況。

? 銷售管理:

1. 達成團隊與個人銷售季度及年度銷售目標;

2. 在維護及增進已有的客戶關系上，積極開拓新市場，發(fā)展新客戶;

3. 直接負責或支持公司重要項目或者重要客戶的業(yè)務達成、銷售實施;

4. 收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關行業(yè)的信息。

任職資格:

1. 電氣工程、工業(yè)自動化、儀器儀表等相關專業(yè)本科學歷;

2. 工業(yè)控制領域大客戶或項目銷售經(jīng)驗八年、項目業(yè)務管理經(jīng)驗五年以上;

3. 獨立獲取、跟進和開發(fā)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗，成熟的項目運作和整體資源整合、業(yè)務推

進能力;

4. 熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產(chǎn)品的項目業(yè)務情況及市場情況;

5. 具有優(yōu)秀的業(yè)務、市場拓展、項目協(xié)調能力;

6. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學習能力;

7. 有創(chuàng)業(yè)開拓精神，愿意迎接挑戰(zhàn)、承受工作壓力，有豐富的管理經(jīng)驗，能適應出差。

職位描述:

? 項目管理:

1. 提供建設性意見或建議，與決策層共同制定公司項目業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;

2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門項目工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制 定部門年度經(jīng)營預估和管理方案;

3. 制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)項目銷售拓展策略和計劃，并定期復核調整和改進，確保項目銷售目標的達成;

4. 對項目執(zhí)行過程的正常進行及客戶滿意度整體負責，全程推進、跟蹤并監(jiān)控所有項目的執(zhí)行情況。

? 銷售管理:

1. 達成團隊與個人銷售季度及年度銷售目標;

2. 在維護及增進已有的客戶關系上，積極開拓新市場，發(fā)展新客戶;

3. 直接負責或支持公司重要項目或者重要客戶的業(yè)務達成、銷售實施;

4. 收集并分析潛在客戶、競爭對手以及相關行業(yè)的信息。

任職資格:

1. 電氣工程、工業(yè)自動化、儀器儀表等相關專業(yè)本科學歷;

2. 工業(yè)控制領域大客戶或項目銷售經(jīng)驗八年、項目業(yè)務管理經(jīng)驗五年以上;

3. 獨立獲取、跟進和開發(fā)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗，成熟的項目運作和整體資源整合、業(yè)務推

進能力;

4. 熟悉西門子、abb、ab、施耐德等相似工控產(chǎn)品的項目業(yè)務情況及市場情況;

5. 具有優(yōu)秀的業(yè)務、市場拓展、項目協(xié)調能力;

6. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)助能力、溝通能力和交流技巧以及良好的學習能力;

7. 有創(chuàng)業(yè)開拓精神，愿意迎接挑戰(zhàn)、承受工作壓力，有豐富的管理經(jīng)驗，能適應出差。

市場銷售部經(jīng)理崗位

第8篇 銷售部經(jīng)理助理崗位職責任職要求

銷售部經(jīng)理助理崗位職責

職責描述:男女不限，22-35歲，大專及以上學歷， 2年以上相關工作經(jīng)驗;協(xié)助銷售經(jīng)理處理內(nèi)部紀律管理，跟各部門溝通協(xié)調，銷售部門體系維護及項目審核管理，熟悉各類辦公軟件。

其他待遇:1.公司為員工繳納社會保險(五險)及商業(yè)意外保險;

2.公司為員工提供優(yōu)質住宿(獨立衛(wèi)生間、無線電視、寬帶、熱水器、空調、柜桌凳等);

3.公司提供食堂，伙食保證衛(wèi)生、營養(yǎng)、實惠;

4.公司內(nèi)設有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設施;

5.公司每年為員工免費提供體檢;

6.公司員工享有住房、交通補貼、伙食補貼、節(jié)日禮品等共20項福利補貼;

7.入職后公司提供在職學歷教育等繼續(xù)深造的機會，定期調薪和完善的職業(yè)培訓。

銷售部經(jīng)理助理崗位

第9篇 渠道銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道銷售部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合市場情況，統(tǒng)籌規(guī)劃全國市場的渠道布局;

(2)根據(jù)行業(yè)特性制定經(jīng)銷渠道開發(fā)策略，推動全國市場渠道開發(fā);

(3)制定部門整體年度銷售目標及計劃，并組織實施;

(4)建立經(jīng)銷商考核管理制度與政策，規(guī)范經(jīng)銷商引入、激勵及淘汰機制;

(5)整合公司內(nèi)外部資源，組織實施對經(jīng)銷商的培訓，提升經(jīng)銷商能力，樹立品牌形象;

(6)及時掌控各區(qū)域市場競爭態(tài)勢，并在營銷策略上進行有效調整應對;

(7)建立健全部門相關管理制度、流程，確保部門工作規(guī)范有序運營;

(8)負責部門人員的日常管理;

(9)上級領導安排的其他相關工作。

2、任職要求:

(1)本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

(2)8年以上渠道銷售相關工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有敏銳的市場洞察能力和應變能力，能獨立搭建渠道管理體系;

(4)有農(nóng)業(yè)裝備、農(nóng)資等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

(5)較強的領導能力、商務談判能力、文字能力和良好的溝通協(xié)調能力;

(6)有很強的事業(yè)心，積極的開拓創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

渠道銷售部經(jīng)理崗位

第10篇 酒店銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

現(xiàn)代酒店的營業(yè)內(nèi)容與傳統(tǒng)式的經(jīng)營已大為不同,不僅營業(yè)項目包括了客房、餐廳之外的宴會及會議業(yè)務,而且在產(chǎn)品項目上也是經(jīng)常推陳出新,甚至在軟、硬設備及服務品質方面也要不斷力求新穎出眾。此外,酒店在業(yè)務推廣方面更是各展身手,在銷售策略的規(guī)劃、銷售活動的推行,也不斷地推陳出新。

1.崗位職責

(1)在總經(jīng)理和市場銷售總監(jiān)的領導下負責酒店的市場開發(fā),客源組織和酒店客房的銷售工作。

(2)及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài),定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,擬定市場銷售計劃,報上級審批后組織實施。

(3)密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況,客戶意向和需求,積極參加國內(nèi)外的旅游宣傳、促銷活動,與各地區(qū)客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關系,不斷開拓新市場,新客源。

(4)經(jīng)常走訪客戶,征求客戶意見,分析銷售動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案,把握酒店的營銷政策,提高酒店平均房價和市場占有率。

(5)協(xié)調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好接待、銷售工作。

(6)合理調配使用部門內(nèi)部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平。

2.任職要求

(1)思想品德

①有強烈的事業(yè)心、責任感,善于社交,待客熱情有禮。

②工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓,敢擔風險,肯于負責。

③作風嚴謹、求實,以身作則,不謀私利。

④保守酒店的商業(yè)秘密。

(2)知識水平

①專業(yè)管理知識

熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經(jīng)濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求。熟悉涉外工作的禮儀、禮節(jié)。

②政策法規(guī)知識

熟悉國家和酒店有關銷售價格調控和工商行政管理的法規(guī)和政策。掌握酒店對外銷售的方針、政策,了解主要客源國的旅游法規(guī),熟悉合同法和有關旅游法規(guī)。

③其他知識

熟悉酒店產(chǎn)品的特點,了解酒店業(yè)的依附性和客源市場需求的多變性,了解主要客源國的經(jīng)濟、政治、歷史和風土人情等知識。

(3)工作能力

①分析、判斷能力 ; 根據(jù)酒店對外銷售的總方針、總政策和總經(jīng)理制定銷售策略,根據(jù)市場情況和客源變化不斷進行分析判斷,提出適合酒店的銷售計劃,并有針對性地提出具體客源市場的銷售措施,以保證酒店的最佳開房率和收益。

②開拓創(chuàng)新能力

根據(jù)客源市場變化的情況,不斷鞏固傳統(tǒng)市場及客戶;積極開發(fā)新市場,新客源,提出有利于酒店銷售的新設想、建議,發(fā)展多層次的市場銷售渠道。

③組織協(xié)調能力

有效的組織和調動部門內(nèi)員工的積極性和創(chuàng)造性,積極開展銷售工作;能協(xié)調酒店各有關部門的關系,妥善解決工作中出現(xiàn)的問題和業(yè)務難題。能同各有關業(yè)務部門保持良好的溝通和交流,得到客戶的信任和理解。

④業(yè)務實施能力

能按照酒店經(jīng)營的總方針,積極開展宣傳促銷工作,對市場和客源的變化做出實事求是的分析,提出可行的銷售計劃,監(jiān)督和保證酒店銷售計劃的實施。具有較強的控制能力和個別指導能力。

⑤社會活動能力

具有較強的社交能力,善于市場調查和信息溝通,能在各種場合與不同層次人員進行交談,能圓滿解決客人的要求,取得客戶的信任,能爭取各有關方面的支持和幫助。

⑥浯言文字表達能力

能起草銷售部的業(yè)務報告、銷售計劃,草擬部門的管理制度和工作程序,撰寫專題報告、工作 總結。

熟練掌握一兩門外語,能熟練運用外語與客人交談、談判和進行業(yè)務工作,閱讀有關業(yè)務書信、資料。

(4)學歷、經(jīng)歷、培訓與身體素質

①學歷:具備大專以上學歷。

②經(jīng)歷:從事前臺或銷售工作五年以上。

③培訓:經(jīng)過本崗位資格培訓,取得崗位培訓證書。

④身體素質:儀表端莊,精力充沛,體魄健壯。

第11篇 銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售部經(jīng)理崗位職責

銷售部總經(jīng)理 藍箭航天空間科技股份有限公司 藍箭航天空間科技股份有限公司，藍箭空間

崗位要求:

1、在總裁領導下主持銷售部的各項工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織銷售與業(yè)務推廣工作，以確保公司市場地位的不斷提升。

2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經(jīng)營預算，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力。

3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

4、組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，拓寬業(yè)務渠道，不斷提高品牌知名度和產(chǎn)品的市場占有率。

5、負責維護并協(xié)調政府相關各職能部門關系、行業(yè)關系，使其處于良好狀態(tài)。

6、支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標。

7、負責銷售部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等日常管理工作，指導、幫助員工不斷提高業(yè)務知識和產(chǎn)品知識水平，拓展提升工作方法和思路，提升部門工作效率。

8、完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1、985/211本科及以上學歷，年齡不超過40歲;世界500強商業(yè)公司10年及以上項目運作、業(yè)務策劃、市場營銷等方面的工作經(jīng)驗。

2、熟悉相關的政策和法律法規(guī)，能獨立運作大型項目銷售。

3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧。

4、具有敏銳的市場洞察力、行業(yè)趨勢分析能力、溝通協(xié)調能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的抗壓性和工作適應性。

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及客戶關系維護的能力。

6、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗和高端客戶資源者優(yōu)先考慮。

銷售部經(jīng)理崗位

第12篇 電話銷售部經(jīng)理崗位職責任職要求

電話銷售部經(jīng)理崗位職責

1、制訂公司產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和市場計劃，經(jīng)批準后組織實施。

2、負責銷售產(chǎn)品客戶群的建設和規(guī)劃，制訂客戶關系管理制度。

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃實施，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4、主持制訂、修訂銷售部工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

5、制訂銷售部年度專業(yè)培訓計劃并按計劃組織相關培訓。

6、協(xié)助總經(jīng)理建立、拓展、調整項目銷售網(wǎng)絡。

7、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

任職條件:

1、大專以上學歷，5年以上銷售或3年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，對業(yè)務電話推廣和團隊建設有豐富經(jīng)驗。

3、對家族類產(chǎn)品有相關銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話銷售部經(jīng)理崗位