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第1篇 前臺收費(fèi)崗位職責(zé)任職要求
前臺收費(fèi)崗位職責(zé)
前臺&收費(fèi)g00608 columbia china 上海百諾門診部有限公司，百諾 養(yǎng)老院接待大廳前臺:
1、 負(fù)責(zé)公司禮貌接聽前臺電話接聽和轉(zhuǎn)接，并進(jìn)行相關(guān)記錄;
2、 負(fù)責(zé)禮貌接待，按需帶參觀來訪人員，主動(dòng)問候來客，包括入住客人，家庭人員，客戶或者其他人員;
3、 作為入住客人信息服務(wù)中心，為入住客人及家屬安排協(xié)調(diào)各類服務(wù)，如客房、餐飲、交通等;
4、 作為入住客人外出的重要監(jiān)管窗口，必要時(shí)與護(hù)士站確認(rèn)后再送入住客人至門衛(wèi);
5、 負(fù)責(zé)入住客人的入住和出院手續(xù)辦理;
6、 負(fù)責(zé)入住客人費(fèi)用收繳并記帳;
7、 院內(nèi)月底結(jié)算時(shí)與行政人員進(jìn)行費(fèi)用總對賬;
8、 收發(fā)郵件傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件及快遞行政事務(wù)性工作;
9、 維護(hù)保養(yǎng)前臺設(shè)備，并維護(hù)前臺工作環(huán)境，保持安靜與整潔;
10、 協(xié)助行政助理安排面試人員登記與資料填寫;
客人醫(yī)保理賠服務(wù):
11、 收費(fèi)金額錄入和登記，客戶出入院信息維護(hù);
12、 醫(yī)保及長護(hù)險(xiǎn)等相關(guān)對帳，日結(jié)、月結(jié)，總對帳，辦理醫(yī)保審核;
13、 醫(yī)保系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)，收費(fèi)項(xiàng)目維護(hù);
14、 聯(lián)系區(qū)醫(yī)保辦核對病人保險(xiǎn)信息;
15、 結(jié)帳后與財(cái)務(wù)核對余額及預(yù)付款;
16、 為各類財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)備各類發(fā)票及相關(guān)文件;
17、 主動(dòng)解決住戶理賠時(shí)碰到的問題;
18、 參與醫(yī)保相關(guān)會(huì)議并向公司傳達(dá)會(huì)議精神，建議行動(dòng)方案等;
其他上級安排的工作任務(wù)。
第2篇 掛號收費(fèi)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、必須儀表端莊、著裝整齊，以飽滿的精神面貌、面帶微笑迎接病人就診。
3、樹立病人至上的理念，語言文明、禮貌、態(tài)度和藹、服務(wù)周到。
4、掛號前做到一問、二看、三檢查、四分診、五掛號。應(yīng)熟悉各?？漆t(yī)生特長、出診時(shí)間，掌握就診范圍，對常見病、急診癥狀有鑒別診斷的能力，迅速作出判斷，按輕、重、緩、急分科導(dǎo)診工引導(dǎo)病人到各診室就診，對急診病人立即通知有關(guān)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行搶救做到先搶救，后掛號。發(fā)現(xiàn)傳染病疑似患者，及時(shí)與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系。
5、遇到搶救病人除通知醫(yī)護(hù)人員外，還要通知醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，以便及時(shí)組織搶救。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理
職位要求：
1、40歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳。有收銀經(jīng)驗(yàn)。
2、有會(huì)計(jì)證、收銀員證者優(yōu)先。
第3篇 收費(fèi)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
收費(fèi)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
智慧收費(fèi)解決方案工程師或智慧收費(fèi)產(chǎn)品經(jīng)理 招商新智科技有限公司 招商新智科技有限公司，招商新智 職位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及省級舉措，對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)研及分析，提供與規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)的信息，與其它部門合作進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究;
2、全面主導(dǎo)智慧收費(fèi)解決方案的策劃、撰寫、咨詢、顧問;
3、跟蹤實(shí)施效果，及時(shí)對反饋信息進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的可行性變更建議;
4、協(xié)助軟件開發(fā)人員定義軟件產(chǎn)品開發(fā)需求;
5、輔助市場部門完成招投標(biāo)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，交通信息工程、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)，碩士、博士優(yōu)先 ;
2、3年以上it管理咨詢、項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，具有etc、mtc及相關(guān)收費(fèi)業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、規(guī)劃能力:能夠把握行業(yè)客戶需求和公司特點(diǎn)，設(shè)計(jì)具體產(chǎn)品功能、流程、算法邏輯，形成規(guī)范的產(chǎn)品需求文檔。同時(shí)，能夠研究了解和掌握最新技術(shù)進(jìn)展，對系統(tǒng)的選型、開發(fā)和應(yīng)用提出建議，并對方案進(jìn)行審核;
4、邏輯思維能力:面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和情形，能夠清醒的辨別問題的本質(zhì)并進(jìn)行正確邏輯的分析;
5、寫作能力:具備較強(qiáng)的寫作能力，能高質(zhì)量的完成項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目方案、總結(jié)匯報(bào)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等文檔的撰寫;
6、表達(dá)能力:能以書面、演示、口頭等方式簡練透徹的表達(dá)思想，有效傳播信息;
7、關(guān)心細(xì)節(jié)，喜新不厭舊;
8、主動(dòng)做事與合作。
第4篇 收費(fèi)站崗位職責(zé)任職要求
收費(fèi)站崗位職責(zé)
硬件工程師 1 、獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的設(shè)計(jì)，設(shè)置工作計(jì)劃;
2 、保證開發(fā)任務(wù)按時(shí)完成;
3 、獨(dú)立解決所負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的問題;
4 、具備團(tuán)隊(duì)精神，與相關(guān)同事協(xié)同工作以及與客戶良好的溝通能力;
任職要求:
1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、2年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉模擬、數(shù)字電路，熟悉51、stm32、arm等單片機(jī);
4、對機(jī)電一體化的硬件電路要有一定的設(shè)計(jì)能力;
5、良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)，求知欲強(qiáng)，表達(dá)能力和理解能力強(qiáng); 公司從事高速公路收費(fèi)站配套的自動(dòng)發(fā)卡機(jī)(ic卡)、智慧型收費(fèi)亭、ic卡管理機(jī)、一體化收費(fèi)機(jī)、費(fèi)額顯示屏、情報(bào)板等產(chǎn)品。 1 、獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的設(shè)計(jì)，設(shè)置工作計(jì)劃;
2 、保證開發(fā)任務(wù)按時(shí)完成;
3 、獨(dú)立解決所負(fù)責(zé)技術(shù)領(lǐng)域的問題;
4 、具備團(tuán)隊(duì)精神，與相關(guān)同事協(xié)同工作以及與客戶良好的溝通能力;
任職要求:
1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、2年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉模擬、數(shù)字電路，熟悉51、stm32、arm等單片機(jī);
4、對機(jī)電一體化的硬件電路要有一定的設(shè)計(jì)能力;
5、良好的職業(yè)道德及文化素養(yǎng)，求知欲強(qiáng)，表達(dá)能力和理解能力強(qiáng);
第5篇 物業(yè)公司收費(fèi)員崗位職責(zé)素質(zhì)要求
物業(yè)公司收費(fèi)員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
_負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)費(fèi)及停車費(fèi)的收取工作,對當(dāng)日的現(xiàn)金流入與開出的當(dāng)日發(fā)票、收據(jù)進(jìn)行帳實(shí)核對,如有不符應(yīng)及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人;
_負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金、支票的保管工作,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交財(cái)務(wù)部門,核對后應(yīng)及時(shí)送存銀行,不管資金多少應(yīng)兩人送達(dá),必要時(shí)可通知部門負(fù)責(zé)人派保安人員;
_負(fù)責(zé)編制停車場日報(bào)表,銀行對帳調(diào)節(jié)表;
_完成部門領(lǐng)導(dǎo)交與的其他工作。
b、素質(zhì)要求
_中?；蛞陨蠈W(xué)歷;
_持會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書;
_熟練電腦操作;
_掌握基本的物業(yè)管理法規(guī);
_熟悉現(xiàn)金管理規(guī)定。
第6篇 物業(yè)項(xiàng)目收費(fèi)員兼文員崗位職責(zé)素質(zhì)要求
物業(yè)項(xiàng)目收費(fèi)員兼文員崗位職責(zé)及素質(zhì)要求
a、崗位職責(zé)
_負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、核算工作,在業(yè)務(wù)上接受公司財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)和監(jiān)督,保證做到日清月結(jié),財(cái)表相符,錢銀相符,對拖欠費(fèi)用應(yīng)及時(shí)催收;
_辦理銀行托收,核對托收劃款情況。負(fù)責(zé)管理處現(xiàn)金、票據(jù)的保管,每月準(zhǔn)時(shí)到公司財(cái)務(wù)部報(bào)賬;
_按時(shí)編制員工考勤、餐補(bǔ)等報(bào)表,代發(fā)管理處人員的補(bǔ)貼、績效工資;
_負(fù)責(zé)辦理管理處各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作,嚴(yán)格控制超標(biāo)報(bào)銷;
_協(xié)助客戶管理員清繳前期欠費(fèi),及時(shí)編制收、欠費(fèi)清單并注明可知的欠費(fèi)原因,使欠費(fèi)盡早收回;
_完成管理處日常文字處理工作,傳達(dá)各種往來文件并及時(shí)整理歸檔。
_做好管理處工作例會(huì)記錄,及時(shí)擬定會(huì)議紀(jì)要、周報(bào)、月工作總結(jié)、年度工作報(bào)告。
_按時(shí)核算管理處人員考勤,記錄員工存假、補(bǔ)休假情況,負(fù)責(zé)辦理管理處人員入離職相關(guān)手續(xù)。
_負(fù)責(zé)辦公用品和各類表格的保管和發(fā)放,對存量不能滿足使用時(shí),及時(shí)申請采購,以確保服務(wù)工作的需要。
_負(fù)責(zé)對本專業(yè)qhse管理體系的運(yùn)行績效進(jìn)行測量及考評;
_負(fù)責(zé)做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本專業(yè)的其它各項(xiàng)工作目標(biāo)。
_完成管理處主任交待的其它任務(wù)。
b、素質(zhì)要求
_文秘或相關(guān)專業(yè)中專或以上學(xué)歷;
_熟悉物業(yè)管理行業(yè)財(cái)會(huì)工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
_具有較強(qiáng)的專業(yè)文秘水平,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
_熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。
第7篇 物業(yè)收費(fèi)員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)收費(fèi)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票的領(lǐng)購、開具和核銷;
2、負(fù)責(zé)收取款項(xiàng)，登記客戶應(yīng)收、已收情況，按月編制臺帳明細(xì)表;
3、定期核對應(yīng)收及已收款項(xiàng)明細(xì)表，并及時(shí)報(bào)送應(yīng)收款項(xiàng)催繳明細(xì)表。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作e_cel表格;
4、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任心，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
