- 目錄
第1篇 集團培訓負責人崗位職責任職要求
集團培訓負責人崗位職責
工作職責:構建和完善維正集團的培訓體系，管理和運營集團自有大學。
任職要求:
1、15年以上培訓管理經驗，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓體系一把手經驗。
2、要有寶潔與互聯(lián)網公司背景(在寶潔供職時間最少3年)。
3、年齡在45歲以下。
4、有全方位人力資源管理經驗者優(yōu)先;
5、有企業(yè)服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
工作職責:構建和完善維正集團的培訓體系，管理和運營集團自有大學。
任職要求:
1、15年以上培訓管理經驗，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓體系一把手經驗。
2、要有寶潔與互聯(lián)網公司背景(在寶潔供職時間最少3年)。
3、年齡在45歲以下。
4、有全方位人力資源管理經驗者優(yōu)先;
5、有企業(yè)服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。
第2篇 總部培訓負責人崗位職責任職要求
總部培訓負責人崗位職責
工作職責:
1.負責全系統(tǒng)培訓kpi指標的設計、匯總及分析;
2.負責培訓相關各項制度的制定及落實;
3.負責系統(tǒng)外勤導師的培養(yǎng)規(guī)劃、培訓實施、訓后追蹤及日?？己思肮芾?
4.負責培訓管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、及日常維護;
5.負責部門各類報告的撰寫及匯總;
6.負責部門及業(yè)務條線各類培訓檔案的匯總及歸檔;
7.負責部門整體預算的編寫及費控系統(tǒng)的跟進;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷
2.壽險行業(yè)工作經驗8年以上;培訓工作經驗6年以上
3.有ttt資格者優(yōu)先
具體薪資面議
第3篇 培訓負責人崗位職責任職要求
培訓負責人崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助人力資源部長搭建和完善公司培訓體系。
2、負責公司各級培訓工作。
3、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
本科及以上學歷，3年以上培訓管理工作經驗，精通培訓，有講師經驗者優(yōu)先。
基本福利:公司提供員工公寓，食堂，雙休，五險一金，上市計劃。崗位職責:
1、協(xié)助人力資源部長搭建和完善公司培訓體系。
2、負責公司各級培訓工作。
3、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
本科及以上學歷，3年以上培訓管理工作經驗，精通培訓，有講師經驗者優(yōu)先。
基本福利:公司提供員工公寓，食堂，雙休，五險一金，上市計劃。
培訓負責人崗位
