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第1篇汽車后市場服務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第2篇采購經(jīng)理(汽車后市場)崗位職責(zé)描述崗位要求 第3篇汽車后市場大客戶銷售(汽車后市場+互聯(lián)網(wǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求 第4篇汽車后市場招商經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求 第5篇店長(汽車后市場)崗位職責(zé)描述崗位要求 第6篇新媒體主編(汽車后市場)崗位職責(zé)職位要求 第7篇汽車后市場城市負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求 第8篇coo汽車后市場崗位職責(zé)職位要求 第9篇汽車后市場經(jīng)理(雙休+工作餐)崗位職責(zé)描述崗位要求 第10篇汽車后市場店長崗位職責(zé)描述崗位要求 第11篇汽車后市場銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
第1篇 汽車后市場城市負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.快速響應(yīng)采購需求,找到相符的配件及價格;
2.汽配城配件詢價、議價、商家談判;
3.采購訂單交易線下撮合,線上達(dá)成交易,完成相關(guān)業(yè)績;
4、思考及制定本城市業(yè)務(wù)策略(將城市策略目標(biāo)分解,制定階段目標(biāo),定期檢核從而結(jié)果達(dá)成);
5、理解執(zhí)行城市及公司安排的階段目標(biāo)及任務(wù);
6、完成公司制定的各項業(yè)績指標(biāo);
7、輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊成長(技能、心態(tài)、業(yè)績,收入);
8、挖掘選育培養(yǎng)出團(tuán)隊接班人;
職位要求:
汽車配件報價,供應(yīng)商開發(fā),供應(yīng)商管理,汽車配件
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗或團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉使用word/ppt/e_cel等辦公軟件;
4、較強(qiáng)的適應(yīng)能力,親和力,快速學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
6、具備較強(qiáng)的目標(biāo)分解、過程把控、結(jié)果達(dá)成及結(jié)果復(fù)盤能力
第2篇 新媒體主編(汽車后市場)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、跟蹤b2b電商、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域熱點,策劃新媒體選題,采寫深度稿件;
2、整體定位、欄目架構(gòu)及編輯方針,制定內(nèi)容方向、運營目標(biāo),把控選題策劃、約稿、撰稿、編輯與審核等全流程;
3、負(fù)責(zé)整體內(nèi)容規(guī)劃、專題設(shè)置等整體策劃、運營以保證內(nèi)容與質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編輯和相關(guān)人員開展相關(guān)工作,包括線上活動、線下推廣、外采的策劃、組織和實施工作;
5、參與分析運營過程中產(chǎn)生的問題并制定內(nèi)容發(fā)展計劃,配合、推動業(yè)務(wù)的進(jìn)行;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外交流聯(lián)系和信息溝通;
7、熟悉或者了解汽車區(qū)塊鏈者優(yōu)先。
職位要求:
1.中文、新聞、財經(jīng)、外文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有5年以上新媒體領(lǐng)域主編從業(yè)經(jīng)驗;
2.對b2b電商、汽車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、新經(jīng)濟(jì)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域有深入了解,能圍繞行業(yè)熱點、結(jié)合行業(yè)趨勢策劃優(yōu)質(zhì)選題,能獨立發(fā)現(xiàn)、策劃、組織、實施重大選題;
3.有良好的溝通能力、管理能力和較高的執(zhí)行力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識,能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力;
4.熟悉新媒體傳播特性,具備強(qiáng)烈的好奇心和創(chuàng)造性,有品牌塑造意識;
5.熟悉新媒體管理模式,創(chuàng)意思維活躍,對媒體發(fā)展有前瞻性思考;
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第3篇 汽車后市場銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、通過線上電話溝通方式進(jìn)行“車輛質(zhì)保延長”以及加油平臺的優(yōu)惠推廣業(yè)務(wù)
2、公司會提供有意向的客戶電話清單以及客戶詳細(xì)詢價資料,以促進(jìn)銷售成交率;
3、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理;
4、為客戶的需求提供幫助,并通過溝通達(dá)到銷售目的
職位要求:
1、年齡21~32周歲,半年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2、口齒清晰,熱愛銷售工作,有一定抗壓能力;
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠不斷進(jìn)行自我總結(jié)及自我提高;
4、對汽車行業(yè),以及汽車的配置、配件有一定了解的優(yōu)先。
5、辦公軟件簡單運用
6、積極樂觀、有夢想、求知欲強(qiáng)、想挑戰(zhàn)高薪
第4篇 采購經(jīng)理(汽車后市場)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接銷售端的需求,評估需求合理性;
2、與供應(yīng)商談判,采購價格詢價、議價、比價;
3、采購執(zhí)行、訂單跟蹤、庫存監(jiān)控、商品定價、上下架;
4、供應(yīng)商維護(hù)、供應(yīng)結(jié)算及跟蹤、數(shù)據(jù)跟蹤及分析等;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上采購相關(guān)經(jīng)驗,有編制采購計劃及落實經(jīng)驗;
3、最好有汽車零部件相關(guān)行業(yè)背景;
4、踏實上進(jìn),能接受高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng),較好的規(guī)劃能力;
第5篇 coo汽車后市場崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)汽車后市場平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
3、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6、有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
8、培養(yǎng)并建設(shè)運營團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職資格:
1、大型互聯(lián)網(wǎng)汽車公司工作背景或者汽車相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先,5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
3、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊組建、管理和激勵;
4、對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第6篇 汽車后市場經(jīng)理(雙休+工作餐)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總做好開拓汽車后市場合作商家的談判簽約工作;
2、負(fù)責(zé)對合作商家的拜訪及其它維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)配合并參與后市場合作商家的培訓(xùn)營銷會議;
4、參與策劃、執(zhí)行公司相關(guān)汽車服務(wù)營銷活動,合作商家,提升公司知名度、美譽(yù)度。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上汽車后市場相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉4s店售后或活動運營的流程,參與過4s店的合作洽談工作,有成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉維保店售后或活動運營的流程,參與過維保店的合作洽談工作,有成功案例者優(yōu)先;
4、對汽車后市場平臺資源整合有自己的獨特的思路和想法;
5、思維敏捷,具有高效的溝通能力、市場開拓能力,優(yōu)秀的談判能力及團(tuán)隊合作能力。
第7篇 汽車后市場招商經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商任務(wù);
2、獨立或協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答;
4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
5、完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,較好的談判及溝通技巧;
2、具備保險或行業(yè)電話銷售及招商經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力及吃苦耐勞精神;
4、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識。
第8篇 店長(汽車后市場)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、理解并完成區(qū)域制定的銷售目標(biāo),kpi指標(biāo)分解及其數(shù)據(jù)分析,帶領(lǐng)全體店員完成目標(biāo)。
2、門店的整體運營管理及處理各類突發(fā)事件;
3、落實門店操作規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化,提高運營效率;
4、執(zhí)行門店的客戶管理及處理客戶投訴,降低門店客戶流失率;
5、執(zhí)行公司制定的活動任務(wù),提高門店新用戶增長率;
6、落實供應(yīng)鏈配件管理制度,按月盤庫,進(jìn)銷存流程管理;
7、門店的財務(wù)檢查,每天校對結(jié)算賬務(wù),確保賬目日清日結(jié),賬實相符;
8、執(zhí)行門店6s管理、安全管理、公共關(guān)系管理;
9、所轄門店人員食宿、考勤等人事行政工作;
10、門店的團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng),控制員工流失率。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車維修、汽車營銷及連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有三年以上4s店工作或汽車服務(wù)連鎖相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;
3、有良好的銷售技巧與談判能力;
4、自我驅(qū)動力、自律性強(qiáng);
5、有較強(qiáng)的人際溝通能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
6、熟練操作office辦公軟件;
7、汽車服務(wù)連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富的,可繞開第一點。
第9篇 汽車后市場大客戶銷售(汽車后市場+互聯(lián)網(wǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
bd市場開拓,大客戶銷售,區(qū)域市場拓展
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,配合公司完成區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研,市場行情的分析;
2、針對加油站,etc,保理,汽車服務(wù)商等企業(yè)客戶,負(fù)責(zé)項目的開發(fā),商務(wù)談判,跟進(jìn),成交,以及大客戶關(guān)系的維系,對區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
4、定期向上級匯報工作進(jìn)度以及客戶情況。
職位要求:
1.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上面銷經(jīng)驗,大客戶項目開發(fā)經(jīng)驗,有油汽、物流等大型項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.能適應(yīng)經(jīng)常出差(每個月25天左右),可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求接受區(qū)域調(diào)派;
3.有駕照,能熟練開車。
薪資待遇:
1.底薪9000+高提成
2.六險一金
3.豐厚的年終獎金
4.節(jié)假日福利補(bǔ)貼
第10篇 汽車后市場服務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與上海區(qū)域各個汽車后市場服務(wù)門店(前期預(yù)計30家左右)的日常溝通與協(xié)調(diào);
2、了解門店所有服務(wù)項目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及報價,并有效保持合理性;
3、負(fù)責(zé)上海區(qū)域各個門店的運營督導(dǎo)、統(tǒng)一vi識別的裝潢、人員培訓(xùn)、服務(wù)體系搭建、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與管控;
4、跟蹤所轄門店員工培訓(xùn)進(jìn)展情況、員工考核、晉升等日常管理工作;
5、了解并熟悉門店營運管理bms系統(tǒng);
6、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng),使得門店設(shè)備與工具運作正常;
7、做好各個門店的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議;
8、與會員顧客建立和保持良好的關(guān)系,建立并擴(kuò)大公司品牌形象;
9、有效處理門店突發(fā)事件;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求:
1、大專或以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)同崗位級別工作經(jīng)驗;5年以上汽車行業(yè)門店或營運管理經(jīng)驗;
2、熟悉辦公自動化ms軟件操作:word、e_cel、ppt;
3、性格開朗、樂觀,邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),心理調(diào)節(jié)能力好,抗壓能力強(qiáng);
4、工作認(rèn)真細(xì)心,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力,能熟練操作電腦軟件;
5、熟悉運用門店管理系統(tǒng);
6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力;
7、熟悉連鎖店運作模式;
8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè)。
第11篇 汽車后市場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位指責(zé)
門店業(yè)務(wù)運營管理
?負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的維修保養(yǎng)、汽車美容、鈑噴業(yè)務(wù)正常開展,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量;
?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴;
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好安全防范工作;
?商品管理,場地管理。
門店團(tuán)隊及日常管理
?團(tuán)隊人員管理、培訓(xùn)
?負(fù)責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
落實門店的各項經(jīng)營和管理指標(biāo);
?合理安排客服人員工作,確保所屬各崗位工作有序;
?指導(dǎo)售后人員的工作,提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率;
協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作;
配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求
1、7 年以上 4s 店,技術(shù)總監(jiān)經(jīng)驗,帶過售后維修車間2、熟練掌握車輛維修保養(yǎng)各項工藝流程和豐富的汽修知識;3、熟悉作業(yè)質(zhì)檢及相關(guān)維修工藝流程;4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識5、對于店面人員團(tuán)隊管理,員工意識,專業(yè),技能的提升有豐富經(jīng)驗6、價值觀優(yōu)秀,包含誠信,責(zé)任,敬畏心,學(xué)習(xí)力,主動性,執(zhí)行力