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第1篇 助理工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
助理工程師工作職責(zé)
助理工程師是職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。
1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)施方案。
2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題，提出合理的解決方案并實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的部分測試工作。
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，遇到不能解決問題要及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、收集、整理各項(xiàng)技術(shù)資料并對其進(jìn)行妥善保管。
企業(yè)對助理工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對助理工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
大專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工作一年以上。熟練使用cad/proe/ug，工作有責(zé)任心，服從性好。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、能夠相對獨(dú)立地進(jìn)行課題研究、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室在研項(xiàng)目的科研輔助工作；
3、負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行管理與合同及技術(shù)文件的檔案管理等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請中相關(guān)技術(shù)文檔的整理與編寫；
5、輔助指導(dǎo)所在實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)生；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
碩士及以上學(xué)歷。
崗位職責(zé)及任職資格c
助理工程師是職稱名，指符合國家相關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)考試，和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。
1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實(shí)施方案。
2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施方案，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題，提出合理的解決方案并實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的部分測試工作。
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，遇到不能解決問題要及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6、收集、整理各項(xiàng)技術(shù)資料并對其進(jìn)行妥善保管。
第2篇 醫(yī)生崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
醫(yī)生工作職責(zé)
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。
3、心理咨詢、對個(gè)人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或?yàn)槔先颂峁┓奖惴?wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進(jìn)。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。⒍喟l(fā)病危險(xiǎn)因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會(huì)診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會(huì)議等。
企業(yè)對醫(yī)生要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)生的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
中國人民解放軍5701廠醫(yī)院位于成都市武侯區(qū)簇橋，是一家公立綜合性醫(yī)院，因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠招內(nèi)科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、婦科醫(yī)生1名，放射、超聲、牙科醫(yī)生各1 名。待遇面議，取得醫(yī)師資格證者優(yōu)先，錄用后可辦理編制內(nèi)手續(xù)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：日常醫(yī)療護(hù)理
任職要求：懂電腦，退休護(hù)士長或醫(yī)生優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格c
醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識(shí)，從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。
2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。
3、心理咨詢、對個(gè)人及家庭問題的處理。
4、傳染病的管理及處理。
5、建立家庭病床，上門處理家庭病人。
6、家訪或?yàn)槔先颂峁┓奖惴?wù)。
7、婦幼保健、老年人保健。
8、健康教育及健康促進(jìn)。
9、社區(qū)大衛(wèi)生管理，包括疾病監(jiān)測（地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。⒍喟l(fā)病危險(xiǎn)因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。
10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會(huì)診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。
11、社區(qū)人群周期性健康檢查。
12、對本部門管理。
13、個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會(huì)議等。
第3篇 機(jī)械工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
機(jī)械工程師工作職責(zé)
機(jī)械工程師通常指的是從事機(jī)械行業(yè)專業(yè)人士。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件。
2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。
3、負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽。
5、制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題。
6、制定維修作業(yè)計(jì)劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計(jì)劃，制定點(diǎn)檢預(yù)防計(jì)劃。
7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作。
8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進(jìn)行日常操作、保養(yǎng)、維修活動(dòng)，以取得機(jī)器設(shè)備的優(yōu)化利用。
9、參與新設(shè)備引進(jìn)或重大零部件采購的技術(shù)談判等。
10、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)對機(jī)械工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對機(jī)械工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、材料選用；
2、產(chǎn)品機(jī)械制造工藝的仿真模擬；
3、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的起草。
任職資格
1、機(jī)械制造專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語良好；
2、2年以上機(jī)械制造業(yè)相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，尤其有電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)械原理；熟悉機(jī)械加工工藝；精通計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)械類項(xiàng)目實(shí)施施工；
2、負(fù)責(zé)機(jī)械技術(shù)方面資料的收集、匯總、歸檔；
3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)整機(jī)或部件的改進(jìn)；
4、協(xié)助項(xiàng)目完成設(shè)備安裝或相關(guān)施工隊(duì)伍管理；
5、以售后項(xiàng)目的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)工作；
6、認(rèn)真貫徹公司相應(yīng)的管理體系，優(yōu)化機(jī)械技術(shù)，提高實(shí)施安裝工作效率，降低實(shí)施成本；
7、及時(shí)向上級匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施機(jī)械安裝工作進(jìn)度；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、專科以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、具備相關(guān)職業(yè)資格證
3、能吃苦耐勞、具備長期出差能力
崗位職責(zé)及任職資格c
機(jī)械工程師通常指的是從事機(jī)械行業(yè)專業(yè)人士。
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件。
2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。
3、負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作。
4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽。
5、制定安裝支援計(jì)劃，驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備，并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)，解決安裝過程中存在的問題。
6、制定維修作業(yè)計(jì)劃，制定周、月、年預(yù)防維修日歷計(jì)劃，制定點(diǎn)檢預(yù)防計(jì)劃。
7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求，負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作。
8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進(jìn)行日常操作、保養(yǎng)、維修活動(dòng)，以取得機(jī)器設(shè)備的優(yōu)化利用。
9、參與新設(shè)備引進(jìn)或重大零部件采購的技術(shù)談判等。
10、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第4篇 護(hù)士崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
護(hù)士工作職責(zé)
護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。
7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。
企業(yè)對護(hù)士要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對護(hù)士的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
職責(zé)說明：
負(fù)責(zé)銷售前產(chǎn)品鋪墊，售后客戶健康狀況跟蹤，管理客戶檔案。
職位要求：
1、25-35歲，2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)，
2、有美容行業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格b
1、個(gè)性要求：性格開朗、健康、誠實(shí)、敏捷 細(xì)心 愛心。 2、護(hù)理大專以上，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3、熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù)，熟悉護(hù)理知識(shí)及技能，掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。
崗位職責(zé)及任職資格c
護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。
崗位職責(zé)：
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止不良事件的發(fā)生。
4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
6、經(jīng)常巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并報(bào)告。
7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，開展健康教育，征求患者意見，改進(jìn)護(hù)理工作。
8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。
9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作，并注意勤儉節(jié)約的原則。
10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房，參加各項(xiàng)培訓(xùn)與考核，完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。
第5篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
行政工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
企業(yè)對行政要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動(dòng)；
2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計(jì)劃、行政開支的管理工作；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，向上級匯報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改建議；
4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作；
5、根據(jù)公司各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算，組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。
崗位職責(zé)及任職資格b
河海大學(xué)商學(xué)院招聘（派遣）公告
一、招聘崗位：行政崗位，1名
二、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護(hù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計(jì)劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計(jì)信息的匯總、編制以及上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會(huì)簽、收發(fā)及歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排；
6、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的通知、組織等后勤服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作；
8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作；協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作；
9、協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
三、任職條件：1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、本科及以上學(xué)歷，能夠熟練操作各種辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
四、崗位性質(zhì)錄用人員實(shí)行人才派遣，與江蘇省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。
五、有關(guān)待遇薪資面議；繳納五險(xiǎn)一金；有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
六、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年3月31日
聯(lián)系地址：江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號(hào)河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室
收簡歷郵箱：______;
聯(lián)系人：潘老師; 聯(lián)系電話：025-______；
崗位職責(zé)及任職資格c
需要朝鮮族或者精通韓語，或者精通英語的 可以在望京上班
第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)
業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷售經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
銷售公司產(chǎn)品，維護(hù)客戶！
區(qū)域客戶開發(fā)，管理！
底薪+提成（4000-6000）！
任職要求：
男女不限！
20-40歲！
可以出差！
具有上進(jìn)心！
崗位職責(zé)及任職資格b
<崗位職責(zé)>;
1、熟悉了解公司經(jīng)營范圍、相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目類型；
2、每周對自己的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和安排，并上報(bào)上級主管；
3、按時(shí)參加公司定期組織的例會(huì)，對銷售結(jié)果、遇到的相關(guān)問題進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，同時(shí)我司也將及時(shí)給予解決方案和政策支持；
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品及項(xiàng)目推廣提供指導(dǎo)性建議。
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；
<任職資格>;
1、對it行業(yè)產(chǎn)品或弱電類工程項(xiàng)目有一定了解；
2、工作態(tài)度端正，對工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心和實(shí)踐精神；
3、市場營銷、計(jì)電類、信息類、工程類等相關(guān)專業(yè)；
4、有it行業(yè)產(chǎn)品、項(xiàng)目及技術(shù)服務(wù)銷售工作經(jīng)歷者<優(yōu)>;；
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者<優(yōu)>;；
6、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
7、誠信、務(wù)實(shí)，有明確的人生規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)。
基本工資+提成；通訊、中餐補(bǔ)貼；社會(huì)保險(xiǎn)；年終獎(jiǎng)金；優(yōu)秀評審獎(jiǎng)金；雙休、國假節(jié)假；公司組織活動(dòng)
崗位職責(zé)及任職資格c
業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷售經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。
2、維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，包括采銷中心主管，門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷量、促銷活動(dòng)、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。
4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議。
5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理，包括樣機(jī)展示、促銷活動(dòng)落實(shí)、pop管理、價(jià)格管理等。
6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)。并對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控。
7、了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況。
第7篇 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
會(huì)計(jì)工作職責(zé)
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動(dòng)人員。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳
6、負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報(bào)告
7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作
8、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)對會(huì)計(jì)要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對會(huì)計(jì)的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品批次生產(chǎn)臺(tái)帳的錄入及整理
2、供應(yīng)商往來帳、產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算
3、材料帳錄入、倉庫盤點(diǎn)工作的監(jiān)督
4、相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作
任職要求：1、3年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練ｏｆｆｉｃｅ辦公軟件
3、有免抵退工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、已婚已育
5、大專以上學(xué)歷
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；
2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)及任職資格c
會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測決策的一種管理活動(dòng)人員。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳
5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳
6、負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報(bào)告
7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作
8、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第8篇 辦公室文員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
辦公室文員工作職責(zé)
定義
其實(shí)所謂的文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會(huì)計(jì)做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力等）。
文員分類
工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，“文員”即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員
行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。
人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計(jì)算、社保辦理及后勤的管理。
文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。
檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。
銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
職責(zé)
辦公室
主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
1. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13. 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14. 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15. 管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作。
銷售
(1) 行政隸屬
上級主管：企劃部經(jīng)理
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員
(2) 主要職責(zé)
a. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。
b. 負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。
c. 負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動(dòng)的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動(dòng)。
d. 負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計(jì)劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)。
e. 負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的方案管理與文檔備案，評估活動(dòng)效果，提交季度促銷活動(dòng)分析報(bào)告。
f. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
檔案
1、負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要；
2、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理；
3、負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄；
5、及時(shí)收集各類檔案，做好平時(shí)的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作；
6、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、使用方便；
7、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符；
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。
職業(yè)要求
1. 首先要有一個(gè)很好文字功底，無論是寫“實(shí)心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的
意圖（可能有的時(shí)候，他不一定能很好的表達(dá)出來他要說的意思，但是你要能設(shè)身處地的替他想到。）。
2.工作效率要高，記憶力要超強(qiáng)，因?yàn)橐幚砗芏喱嵥榈氖虑楹屯话l(fā)事件，有的時(shí)候會(huì)有一些很小、時(shí)間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設(shè)想。
3.如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書，還要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點(diǎn)是很重要的。
4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時(shí)掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時(shí)候要倒倒水，最重要的是文員要會(huì)思與想，知道什么事情該做，什么不該做。
5. 對于文員的計(jì)算機(jī)水平一般只要達(dá)到會(huì)操作“office”辦公軟件就可以了。
崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
第一條 傳達(dá)事務(wù)
1、接待來訪：來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應(yīng)該會(huì)見的人，應(yīng)直接轉(zhuǎn)達(dá)對方的意圖，并引其進(jìn)入會(huì)客室或告知各部門接洽人，不論對方要求見面還是預(yù)約。對不宜會(huì)見的人，在請示相關(guān)人員后以“不在”、“正在開會(huì)”或“工作很忙”等為由，拒絕對方或是將個(gè)人意見報(bào)經(jīng)理后接受答復(fù)。
2、接聽電話：接聽電話時(shí)一定要先聲明“這里是××公司”，然后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，不妨礙時(shí)可明確回答，但一般不說總經(jīng)理是否在。
3、轉(zhuǎn)達(dá)：需要轉(zhuǎn)達(dá)時(shí)要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容，并準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)達(dá)。
4、文件的收發(fā)及分送：收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直接呈送辦公室主任的，還是需文員再進(jìn)行處置和整理的，或者是私用文書（這些區(qū)分的范圍需事先請示主任）。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時(shí)如果有于之人直接有關(guān)的留言、電報(bào)、快遞，可用電話告知。
第二條 日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作
1、日程的設(shè)計(jì)及其安排：對所確定的應(yīng)由主任處理的事項(xiàng)如會(huì)見、出席會(huì)議的日期和時(shí)間進(jìn)行記錄整理，并隨時(shí)進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助主任制定出日程表。日程計(jì)劃應(yīng)記入每月日程表，必要時(shí)在上面記下預(yù)定內(nèi)容和變更情況。
2、準(zhǔn)備及安排：有些工作需要特別的準(zhǔn)備和安排，這些工作通常都有一定的時(shí)間限制，因此必須提前做好適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。
第三條 用品的整理
文員應(yīng)將主任工作中所需要的文件資料、各項(xiàng)用品及備用品事先準(zhǔn)備齊全。
1、在辦公室內(nèi)：平常經(jīng)常使用的物品及備用品，應(yīng)在合適的地方放置合適的數(shù)量，為此，應(yīng)設(shè)計(jì)一張用品及備用品的明細(xì)表，在上面記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補(bǔ)充的數(shù)量和補(bǔ)充日期。
2、主任外出時(shí)：主任外出時(shí)需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應(yīng)該注意事先做好準(zhǔn)備好一定數(shù)量，需要收入提包內(nèi)的物品也要做同樣考慮。這些需要準(zhǔn)備的物品應(yīng)在詢問過主任后制做一張明細(xì)表事先貼好以防遺漏。
3、文件、資料的準(zhǔn)備：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要詳細(xì)詢問，以便將可能會(huì)用的文件材料一并準(zhǔn)備齊全，然后畫一張文件明細(xì)表以方便使用。
第四條 文件整理業(yè)務(wù)
1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時(shí)可以提用，需要對文件進(jìn)行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將文件分類，并放入固定的裝具和內(nèi)容器內(nèi)，使用中還要經(jīng)常整理，做到很容易查到文件。
2、整理工作的關(guān)鍵是分類項(xiàng)目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續(xù)的完善。
3、業(yè)務(wù)用的文件分為正在處理的文件、正在運(yùn)行的現(xiàn)行文件和已處理完畢的文件，此外還有機(jī)密類的文件。根據(jù)應(yīng)用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。
4、經(jīng)過整理后，對文件進(jìn)行裝訂，并給每一個(gè)文件集合體以一定的戶頭名稱。應(yīng)在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細(xì)表，將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。
第五條 整理清掃工作
1、清理桌面：臺(tái)歷每天調(diào)整日期，桌子要擦抹干凈，常用品要準(zhǔn)備好，并按要求備齊數(shù)量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有破損和污染的物品要清掃更換。
2、室內(nèi)的物品要放在固定的地方。
第六條 代行業(yè)務(wù)
1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達(dá)得體，同時(shí)還要十分講究寒暄、應(yīng)酬的用語。
2、轉(zhuǎn)達(dá)主任意見或命令：表達(dá)主任意見要完整、準(zhǔn)確，注意簡潔迅速。有時(shí)根據(jù)情況還要將對方的答復(fù)向主任匯報(bào)。
第七條 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
該項(xiàng)事務(wù)是指由經(jīng)理直接使用的幾種賬目的管理，包括各項(xiàng)物品的購入及發(fā)放、次產(chǎn)的調(diào)配及運(yùn)用、現(xiàn)金收入及支出等方面的賬目記錄及管理。
1、關(guān)于次產(chǎn)狀態(tài)及收支情況要制作明細(xì)表，至少一個(gè)月要制作一張?jiān)聢?bào)表。在特殊情況下，要隨時(shí)根據(jù)經(jīng)理及副經(jīng)理發(fā)要求拿出報(bào)表。
2、處理資產(chǎn)狀況還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
（1）支持及收入可以根據(jù)原始憑證將其發(fā)生額記下現(xiàn)金出納賬中?，F(xiàn)金出納賬中與先進(jìn)余額的數(shù)額應(yīng)保持一致。票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書的印章以明確責(zé)任。將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目。
（2）日常的現(xiàn)金支出應(yīng)限定一定的數(shù)量，若有特殊項(xiàng)目，應(yīng)申請?zhí)貏e支出的資金或開出支票。
（3）開具支票需有收據(jù)或其他憑證，并在支票上記下用途，由經(jīng)理蓋章。
（4）資產(chǎn)分為土地、建筑物、有價(jià)證券備用品及各種家具雜物的押金等。應(yīng)設(shè)立各種資產(chǎn)的臺(tái)賬及有價(jià)證券薄，詳細(xì)記錄各種資產(chǎn)的內(nèi)容、單價(jià)、數(shù)量及現(xiàn)有額及出入額等。
（5）銀行存款及郵政儲(chǔ)蓄要設(shè)存款底帳，接受款項(xiàng)者應(yīng)按名稱分別立帳并明示賬額。
3、各種物品的購入和發(fā)放應(yīng)注意有無使用申請、手續(xù)是否齊全，并及時(shí)入帳，以免遺忘和推遲記賬。
第八條 協(xié)助調(diào)查
公司的調(diào)查通常分為任命調(diào)查和一般性調(diào)查兩類。公司在開展各種調(diào)查調(diào)查時(shí)辦公室秘書需做好協(xié)助工作。
1、進(jìn)行調(diào)查工作時(shí)，秘書應(yīng)選擇合適的專家、顧問進(jìn)行委托或?qū)⑺麄兞袨檎{(diào)查委員，并與之保持聯(lián)系，需要時(shí)提出調(diào)查課題請他們完成。
2、有些專家事項(xiàng)的調(diào)查，秘書也可以親自聽取專家和當(dāng)事人的意見，或在調(diào)查各方面情況后，將意見和調(diào)查情況匯總后報(bào)告給經(jīng)理。
第九條 文書工作
文書工作有包括寫作信涵、起草文件，以及卷清和印刷文件三個(gè)方面。
1、信涵的完成：對經(jīng)理會(huì)經(jīng)常使用的信件種類可事先匯集為“標(biāo)準(zhǔn)通信范圍例”，需要時(shí)選擇一種，略加增刪便可使用，較為方便。
2、文件的卷清及印刷：主要包括將草案以筆記形式卷清、用打字機(jī)打印、直接打印以及輯錄圖書雜志上的有關(guān)內(nèi)容等工作。
第十條 聯(lián)系業(yè)務(wù)
聯(lián)系工作就是要向經(jīng)理或副經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)某項(xiàng)事情并向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)告經(jīng)理或副經(jīng)理的意圖，聽取對方的答復(fù)，并將答復(fù)再反饋給經(jīng)理。
第十一條 招待事務(wù)
招待是指在經(jīng)理外出、返回或有客人來訪時(shí)的禮儀性款待，多指派事務(wù)員或勤雜工來完成。款待包括向?qū)?、收存攜帶物品、奉送茶點(diǎn)、迎來送往等。
1、為經(jīng)理服務(wù)
（1）經(jīng)理外出時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好車輛。
（2）回到公司時(shí)，要接過脫下的外套、帽子等，然后放到一定的地方，并隨時(shí)用刷子清潔衣物。
（3）從外面回到辦公室的時(shí)候，夏天要遞上濕毛巾、冰水、咖啡或蘇打水，冬天要遞上熱毛巾或咖啡。
（4）要視空氣情況調(diào)好空調(diào)。
2、為客人服務(wù)：秘書還須對客人進(jìn)行服務(wù)，比如出入公司時(shí)參照對經(jīng)理的服務(wù)進(jìn)行接待。若需要來訪者等候時(shí)，應(yīng)遞上報(bào)紙或畫報(bào)等。
企業(yè)對辦公室文員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對辦公室文員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員；2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；4. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的 ；5. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作；6. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；7 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)；8 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；9 管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉；10.接受其他臨時(shí)工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)
1、協(xié)助收發(fā)郵件、整理歸類各類資料；
2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤、及時(shí)告知負(fù)責(zé)人；
3、文字校對、編輯工作；
4、接待來人來電咨詢；
5、負(fù)責(zé)編制、匯總相關(guān)報(bào)表；
6、協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理；
7、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉word、e_cle、photoshop、indesign軟件、硬件研發(fā)者優(yōu)先；
2、辦公、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通能力；
5、具有高度責(zé)任感，辦事認(rèn)真，原則性強(qiáng)；
6、能熟練使用office軟件（word、e_cel、visio）。
崗位職責(zé)及任職資格c
辦公室文員職位描述： 任職資格：1、國家正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)或就讀；2、性格開朗，做事踏實(shí)、認(rèn)真；3、有無經(jīng)驗(yàn)均可。 （有意者歡迎來電！） 關(guān)鍵詞：辦公室文員
第9篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
技術(shù)支持工程師工作職責(zé)
技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用培訓(xùn)、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴(kuò)大用戶群體對自有品牌的良好口碑。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。
2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時(shí)準(zhǔn)確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。
4、負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡報(bào)的制作。
7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動(dòng)。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報(bào)告、數(shù)據(jù)，如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。
企業(yè)對技術(shù)支持工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)支持工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
任職要求：1，有1年以上perl或者php研發(fā)經(jīng)驗(yàn)2，熟悉linu_系統(tǒng)，熟悉linu_編程環(huán)境和接口3，主要為公司實(shí)現(xiàn)web開發(fā)，熟悉div+css，熟悉jquery，能手寫javascript優(yōu)先考慮4，有一定的技術(shù)研究能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)及任職資格b
１.負(fù)責(zé)中心所有電腦維護(hù)工作。2、能夠處理其它弱電或電子產(chǎn)品的問題，保證中心所有硬件設(shè)備正常運(yùn)作。
崗位職責(zé)及任職資格c
技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用培訓(xùn)、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴(kuò)大用戶群體對自有品牌的良好口碑。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。
2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題，及時(shí)準(zhǔn)確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。
3、負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。
4、負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡報(bào)的制作。
7、根據(jù)上級主管要求，協(xié)助市場部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動(dòng)。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報(bào)告、數(shù)據(jù)，如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。
第10篇 人事專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
人事專員工作職責(zé)
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
企業(yè)對人事專員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對人事專員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理；
2、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度；切實(shí)做好績效管理制度的執(zhí)行；
3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作；職員檔案錄入、存檔、更新；
4、勞動(dòng)合同的簽訂以及社保的辦理
5、企業(yè)勞動(dòng)年審的辦理；
6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察，處理職員獎(jiǎng)懲事宜；
7、總經(jīng)理臨時(shí)交待的其它工作
崗位要求：
1、男女不限，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先，有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先，
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法。
4、有駕照，且實(shí)際駕齡一年以上者優(yōu)先。
第11篇 文秘崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
文秘工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草，有文檔整理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)；工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3. 有強(qiáng)列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
4. 具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力
5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
企業(yè)對文秘要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對文秘的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
1 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，靈活。2 能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 3 形象好，有英語或設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
4、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草，有文檔整理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)；工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
3. 有強(qiáng)列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力
4. 具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力
5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
第12篇 qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
qa工作職責(zé)
1 負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量管理體系相關(guān)制度的執(zhí)行及實(shí)施；2 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件修訂與更改的管理；
3 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實(shí)施及賬目的登記工作；
4 負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠到成品出廠的全過程的監(jiān)督及半成品抽樣工作；
5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄的審核及產(chǎn)品放行審核工作；
6 負(fù)責(zé)本公司計(jì)量儀器的校驗(yàn)管理，定期組織校準(zhǔn)；
7 負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)及質(zhì)量控制趨勢并向上級匯報(bào)；
8 物料儲(chǔ)存條件的評價(jià)、物料質(zhì)量和穩(wěn)定性評價(jià)。
企業(yè)對qa要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對qa的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求、負(fù)責(zé)搭建測試框架、編寫測試計(jì)劃、測試用例、測試腳本和測試數(shù)據(jù)；
2. 完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負(fù)責(zé)；
3. 負(fù)責(zé)分析軟件缺陷并提交缺陷報(bào)告；
4. 對測試實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告，推動(dòng)測試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理地解決
任職要求：1. 專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有1年以上測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉測試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測試方法和一些常用測試工具，對軟件測試工作有濃厚興趣；
3. 有測試用例編寫經(jīng)驗(yàn)；
4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文檔撰寫能力；
5. 熟悉手機(jī)客戶端測試、wap測試的優(yōu)先。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對每批產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)控，填寫相應(yīng)的監(jiān)控記錄并及時(shí)反饋。
2.負(fù)責(zé)對每批產(chǎn)品生產(chǎn)的關(guān)鍵操作點(diǎn)進(jìn)行沉降菌監(jiān)測，對主要操作人員進(jìn)行手部染菌數(shù)檢測。
3.負(fù)責(zé)定期對潔凈區(qū)的潔凈度（塵埃粒子數(shù)、沉降菌、壓差等）進(jìn)行檢測并出具檢測報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)對工藝用水制備、物料管理、空調(diào)凈化系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各兼職質(zhì)監(jiān)員的工作，并將有關(guān)監(jiān)控記錄進(jìn)行復(fù)核、匯總。
6.對質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作應(yīng)及時(shí)指出，責(zé)令整改，必要時(shí)向質(zhì)量保證經(jīng)理報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案管理及主要物料批檔案、成品批檔案管理。
8.負(fù)責(zé)所有g(shù)mp文件的管理。負(fù)責(zé)對超過保管期限或因其他原因需銷毀的檔案，提出書面銷毀申請。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格品的處理及印刷性包裝材料的銷毀。
10負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部及質(zhì)管部對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行調(diào)查分析。
11.協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理組織進(jìn)行g(shù)mp自查，負(fù)責(zé)整理自查報(bào)告并督促整改落實(shí)。
12負(fù)責(zé)發(fā)放《檢驗(yàn)報(bào)告書》、《成品放行審核單》及《產(chǎn)品合格證》、《物料合格證》或《物料不合格證》等。
13.負(fù)責(zé)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)有關(guān)留樣的管理制度。
14.負(fù)責(zé)接收所有留樣樣品，核對樣品的品名、規(guī)格、批號(hào)、數(shù)量及樣品的包裝是否符合要求等。若不符合要求，有權(quán)拒受。填寫《留樣管理臺(tái)帳》。
15.負(fù)責(zé)每天記錄留樣室的溫度和相對濕度，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行改善或及時(shí)向主管匯報(bào)，確保留樣樣品在規(guī)定的貯存條件下存放。.負(fù)責(zé)留樣室內(nèi)的清潔、衛(wèi)生。
16.負(fù)責(zé)按時(shí)對法定留樣的成品進(jìn)行留樣觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向質(zhì)量保證科主任報(bào)告。填寫《留樣觀察記錄》。
17.負(fù)責(zé)及時(shí)通知質(zhì)量檢驗(yàn)科主任按規(guī)定的周期對穩(wěn)定性考察留樣進(jìn)行檢驗(yàn)。
18.負(fù)責(zé)對超過留樣期的樣品提出銷毀申請。
19.負(fù)責(zé)配合質(zhì)量部副部長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。
聯(lián)系人：張女士 0551-______ 投遞簡歷郵箱：______
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行sdk測試和游戲測試；
2、挖掘、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提出質(zhì)量改進(jìn)方案；
3、不斷提升測試及相關(guān)工作效率。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能忍受單調(diào)枯燥的重復(fù)性工作。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、愛游戲，有長期從事游戲行業(yè)的打算。
受過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
第13篇 客服崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
客服工作職責(zé)
客服就是客戶服務(wù)工作，就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。
崗位職責(zé)：
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識(shí)庫及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動(dòng)推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺(tái)組。
4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表。
參加各種培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
參加各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，支持班組建設(shè)。
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料，記錄問題內(nèi)容，上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。
及時(shí)準(zhǔn)確收集移動(dòng)業(yè)務(wù)信息，努力學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助收集客戶需求信息，對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見。
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到服務(wù)或銷售目的。
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。
8、認(rèn)真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。
9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。
10、經(jīng)常檢查電腦運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)修排除故障。
企業(yè)對客服要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對客服的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
客服就是客戶服務(wù)工作，就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。
崗位職責(zé)：
1、接聽各品牌技能話務(wù)，能夠按照知識(shí)庫及時(shí)準(zhǔn)確回答客戶，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過程中，積極主動(dòng)推介公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。
3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺(tái)組。
4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表。
參加各種培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
參加各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，支持班組建設(shè)。
5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料，記錄問題內(nèi)容，上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。
及時(shí)準(zhǔn)確收集移動(dòng)業(yè)務(wù)信息，努力學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助收集客戶需求信息，對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見。
6、使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進(jìn)行溝通，達(dá)到服務(wù)或銷售目的。
7、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。
8、認(rèn)真填寫交班日記，向下一班交清未完成和待解決的問題。
9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。
10、經(jīng)常檢查電腦運(yùn)行情況，及時(shí)報(bào)修排除故障。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題； 3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制
崗位職責(zé)及任職資格c
客服專員2名
1.會(huì)熟練使用辦公軟件，如ppt的制作。
2.會(huì)熟練使用ps和coreldraw等設(shè)計(jì)軟件。
3.要求學(xué)歷大專及以上。
待遇
1.工作時(shí)間為一個(gè)星期休息一天半，早上八點(diǎn)半到晚上五點(diǎn)半，中午休息一個(gè)小時(shí)。。
2.按照國家法定節(jié)假日休息，年假休息不扣工資。另有端午節(jié)，中秋節(jié)獎(jiǎng)金外加年終獎(jiǎng)金。
3.工資3000-5000，另加業(yè)務(wù)提成5%
第14篇 質(zhì)檢員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
質(zhì)檢員工作職責(zé)
質(zhì)檢員是負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。
崗位職責(zé)：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。
3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作。
5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
7、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
企業(yè)對質(zhì)檢員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對質(zhì)檢員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
質(zhì)檢員是負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。
崗位職責(zé)：
1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。
3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作。
5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)。
6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。
7、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位：質(zhì)檢員 招聘條件：
1、年齡在30周歲以上45周歲以下
2、大專學(xué)歷以上，有質(zhì)檢員證書。
3、能服從公司安排，具有五年以上施工企業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有一、二級注冊建造師證書優(yōu)先。
5、工作地點(diǎn)：天津、河北6、意愿在天津、河北地區(qū)工作，勵(lì)志在央企長期發(fā)展者
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
（1） 制定及修改客房/餐飲質(zhì)量之相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)笵；
（2） 協(xié)助客房/餐飲部門執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
（3） 分析顧客滿意度；
（4） 協(xié)助地方酒店梳理作業(yè)流程；
（5） 分析酒店?duì)I運(yùn)相關(guān)報(bào)表；
（6） 支援地方酒店工作；
（7） 其它上級臨時(shí)或特殊指派之工作；
任職要求：
（1）大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
（2）計(jì)算機(jī)：熟練 英語： cet-4
（3）酒店?duì)I運(yùn)操作相關(guān)知識(shí)等；
（4）word/e_cel/ppt/outlook 英語聽說讀寫流利；
（5）酒店客房或餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，態(tài)度積極、熱忱、溝通能力強(qiáng)、具領(lǐng)導(dǎo)能力。
第15篇 服務(wù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
服務(wù)員工作職責(zé)
服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責(zé)：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。
3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。
6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語和微笑，及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。
7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。
9、操作時(shí)一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺(tái)面，確保臺(tái)面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤。
16、客人買單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識(shí)加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺(tái)后方可收臺(tái)，收臺(tái)時(shí)要輕拿輕放。
18、收臺(tái)時(shí)應(yīng)按收臺(tái)程序進(jìn)行收臺(tái)，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺(tái)以便及時(shí)迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺(tái)時(shí)不得出現(xiàn)空崗無人盯臺(tái)現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。
企業(yè)對服務(wù)員要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對服務(wù)員的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅餐廳衛(wèi)生，準(zhǔn)備各種用品保證正常營業(yè)使用； 2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)熱情，耐心周到，讓顧客有賓至如歸的感覺； 3、運(yùn)用禮貌語言，為顧客提供最佳的服務(wù)； 4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合鄰班及上級領(lǐng)導(dǎo)工作，與同事團(tuán)結(jié)和睦的工作； 6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身服務(wù)技能； 任職資格： 1、年齡18-30周歲，具有吃苦耐勞的品質(zhì)； 2、品行端正，儀態(tài)大方得體； 3、熱情開朗，才思敏捷，善于溝通；
崗位職責(zé)及任職資格b
服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。
崗位職責(zé)：
1、整理好儀容儀表，化淡妝，準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)到，不遲到、早退，絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。
2、上班前了解就餐人數(shù)及時(shí)間，了解宴請來賓有無其他特殊要求，做好針對個(gè)性化服務(wù)工作。
3、正式開餐前，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
4、按規(guī)定時(shí)間站位，面部表情自然微笑，以飽滿的精神面貌迎接客人。
5、客到及時(shí)安排客人入坐，根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位，主動(dòng)拉椅（接掛衣物放第一位）主動(dòng)介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。
6、服務(wù)開餐間，請字開頭謝不離口，隨時(shí)要使用禮貌用語和微笑，及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。
7、當(dāng)餐服務(wù)時(shí)，多與客人溝通，有問必答，不知者委婉回答客人，有必要時(shí)要問清再做回答，戒驕戒躁戒急戒煩。
8、餐中隨時(shí)留意客人及餐廳的一切狀況，以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù)，以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。
9、操作時(shí)一定要使用托盤，避免茶水菜汁灑落，服務(wù)餐中要有聲，先到，以免與客人碰撞，工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)馬上向客人道歉。
10、如工作中出現(xiàn)疑問及時(shí)處理，自己解決不了及時(shí)匯報(bào)上級。
11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅，水溫保證在20度到30度左右，骨碟垃圾不得超過三分之一，煙缸內(nèi)有2個(gè)及2個(gè)以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾，香巾必須干凈整潔。
12、客人就餐時(shí)要及時(shí)為客人斟酒、茶，及時(shí)清理臺(tái)面，確保臺(tái)面衛(wèi)生整潔。
13、客人的菜品長時(shí)間不上要主動(dòng)為客人催菜，如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食，要主動(dòng)推銷，主動(dòng)介紹，及時(shí)為客人結(jié)帳，但不要催客人買單，自己結(jié)帳時(shí)要自己先審單，避免單據(jù)出錯(cuò)。
14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù)，及時(shí)添加最后一道禮貌菜及香巾。
15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時(shí)撤掉，以保臺(tái)面的整潔，宴會(huì)廳要主動(dòng)為客人送果盤。
16、客人買單時(shí)要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動(dòng)向，主動(dòng)及時(shí)為客人拉椅，詢問是否需要打包。
17、送客意識(shí)加強(qiáng)落實(shí)，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺(tái)后方可收臺(tái)，收臺(tái)時(shí)要輕拿輕放。
18、收臺(tái)時(shí)應(yīng)按收臺(tái)程序進(jìn)行收臺(tái)，要及時(shí)整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺(tái)以便及時(shí)迎客。
19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。
20、出現(xiàn)爆滿翻臺(tái)時(shí)不得出現(xiàn)空崗無人盯臺(tái)現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。
無論閑忙時(shí)要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
22、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。
