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任職資格崗位要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64
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任職資格崗位要求

第1篇 助理工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

助理工程師工作職責(zé)

助理工程師是職稱名,指符合國家相關(guān)規(guī)定,通過相關(guān)考試,和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。

1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求,參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實施方案。

2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實施方案,按時、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。

3、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題,提出合理的解決方案并實施。

4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的部分測試工作。

5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,遇到不能解決問題要及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、收集、整理各項技術(shù)資料并對其進(jìn)行妥善保管。

企業(yè)對助理工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對助理工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

大專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),從事產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作一年以上。熟練使用cad/proe/ug,工作有責(zé)任心,服從性好。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1、能夠相對獨(dú)立地進(jìn)行課題研究、實驗設(shè)計和項目實施;

2、負(fù)責(zé)實驗室在研項目的科研輔助工作;

3、負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行管理與合同及技術(shù)文件的檔案管理等;

4、負(fù)責(zé)項目申請中相關(guān)技術(shù)文檔的整理與編寫;

5、輔助指導(dǎo)所在實驗室實習(xí)生;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件:

碩士及以上學(xué)歷。

崗位職責(zé)及任職資格c

助理工程師是職稱名,指符合國家相關(guān)規(guī)定,通過相關(guān)考試,和國家相關(guān)部門評審取得相應(yīng)的任職資格的人員。

1、根據(jù)新產(chǎn)品研發(fā)的要求,參與制定新產(chǎn)品開發(fā)的實施方案。

2、按照新產(chǎn)品開發(fā)實施方案,按時、保質(zhì)、保量地完成技術(shù)研發(fā)工作。

3、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)過程中的各種問題,提出合理的解決方案并實施。

4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的部分測試工作。

5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,遇到不能解決問題要及時上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、收集、整理各項技術(shù)資料并對其進(jìn)行妥善保管。

第2篇 醫(yī)生崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

醫(yī)生工作職責(zé)

醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識,從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。

崗位職責(zé):

1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。

2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。

3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。

4、傳染病的管理及處理。

5、建立家庭病床,上門處理家庭病人。

6、家訪或為老人提供方便服務(wù)。

7、婦幼保健、老年人保健。

8、健康教育及健康促進(jìn)。

9、社區(qū)大衛(wèi)生管理,包括疾病監(jiān)測(地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)病)、多發(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。

10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。

11、社區(qū)人群周期性健康檢查。

12、對本部門管理。

13、個人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會議等。

企業(yè)對醫(yī)生要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對醫(yī)生的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

中國人民解放軍5701廠醫(yī)院位于成都市武侯區(qū)簇橋,是一家公立綜合性醫(yī)院,因為業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠招內(nèi)科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、婦科醫(yī)生1名,放射、超聲、牙科醫(yī)生各1 名。待遇面議,取得醫(yī)師資格證者優(yōu)先,錄用后可辦理編制內(nèi)手續(xù)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):日常醫(yī)療護(hù)理

任職要求:懂電腦,退休護(hù)士長或醫(yī)生優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格c

醫(yī)生是指掌握醫(yī)藥衛(wèi)生知識,從事疾病預(yù)防和治療的專業(yè)人員。

崗位職責(zé):

1、門診形式處理常見病、多發(fā)病及一般急癥。

2、對危重急癥進(jìn)行院前處理。

3、心理咨詢、對個人及家庭問題的處理。

4、傳染病的管理及處理。

5、建立家庭病床,上門處理家庭病人。

6、家訪或為老人提供方便服務(wù)。

7、婦幼保健、老年人保健。

8、健康教育及健康促進(jìn)。

9、社區(qū)大衛(wèi)生管理,包括疾病監(jiān)測(地方病、職業(yè)病、傳染病、多發(fā)?。⒍喟l(fā)病危險因素調(diào)查、飲食衛(wèi)生、公害等管理。

10、協(xié)調(diào)病人轉(zhuǎn)診、會診、咨詢專家以及醫(yī)療救濟(jì)和支持。

11、社區(qū)人群周期性健康檢查。

12、對本部門管理。

13、個人學(xué)習(xí)、進(jìn)修學(xué)術(shù)交流、會議等。

第3篇 機(jī)械工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

機(jī)械工程師工作職責(zé)

機(jī)械工程師通常指的是從事機(jī)械行業(yè)專業(yè)人士。

崗位職責(zé):

1、開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件。

2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。

3、負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作。

4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽。

5、制定安裝支援計劃,驗收、調(diào)試新設(shè)備,并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題。

6、制定維修作業(yè)計劃,制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃,制定點檢預(yù)防計劃。

7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求,負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作。

8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進(jìn)行日常操作、保養(yǎng)、維修活動,以取得機(jī)器設(shè)備的優(yōu)化利用。

9、參與新設(shè)備引進(jìn)或重大零部件采購的技術(shù)談判等。

10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)對機(jī)械工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對機(jī)械工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計、材料選用;

2、產(chǎn)品機(jī)械制造工藝的仿真模擬;

3、整理技術(shù)文獻(xiàn)編寫技術(shù)文檔;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的起草。

任職資格

1、機(jī)械制造專業(yè),本科及以上學(xué)歷;英語良好;

2、2年以上機(jī)械制造業(yè)相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先,尤其有電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉機(jī)械原理;熟悉機(jī)械加工工藝;精通計算機(jī)輔助設(shè)計;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)機(jī)械類項目實施施工;

2、負(fù)責(zé)機(jī)械技術(shù)方面資料的收集、匯總、歸檔;

3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整機(jī)或部件的改進(jìn);

4、協(xié)助項目完成設(shè)備安裝或相關(guān)施工隊伍管理;

5、以售后項目的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)工作;

6、認(rèn)真貫徹公司相應(yīng)的管理體系,優(yōu)化機(jī)械技術(shù),提高實施安裝工作效率,降低實施成本;

7、及時向上級匯報項目實施機(jī)械安裝工作進(jìn)度;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、??埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、具備相關(guān)職業(yè)資格證

3、能吃苦耐勞、具備長期出差能力

崗位職責(zé)及任職資格c

機(jī)械工程師通常指的是從事機(jī)械行業(yè)專業(yè)人士。

崗位職責(zé):

1、開發(fā)與設(shè)計機(jī)械零部件。

2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。

3、負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作。

4、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會簽。

5、制定安裝支援計劃,驗收、調(diào)試新設(shè)備,并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題。

6、制定維修作業(yè)計劃,制定周、月、年預(yù)防維修日歷計劃,制定點檢預(yù)防計劃。

7、制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求,負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作。

8、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部操作員工對設(shè)備進(jìn)行日常操作、保養(yǎng)、維修活動,以取得機(jī)器設(shè)備的優(yōu)化利用。

9、參與新設(shè)備引進(jìn)或重大零部件采購的技術(shù)談判等。

10、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

第4篇 護(hù)士崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

護(hù)士工作職責(zé)

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動,履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé):

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度,防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者,密切觀察并記錄危重患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作,開展健康教育,征求患者意見,改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作,并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房,參加各項培訓(xùn)與考核,完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

企業(yè)對護(hù)士要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對護(hù)士的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職責(zé)說明:

負(fù)責(zé)銷售前產(chǎn)品鋪墊,售后客戶健康狀況跟蹤,管理客戶檔案。

職位要求:

1、25-35歲,2年以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗,

2、有美容行業(yè)導(dǎo)師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、個性要求:性格開朗、健康、誠實、敏捷 細(xì)心 愛心。 2、護(hù)理大專以上,獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3、熟悉護(hù)理專業(yè)理論和技術(shù),熟悉護(hù)理知識及技能,掌握醫(yī)院管理制度和工作流程。

崗位職責(zé)及任職資格c

護(hù)士是指經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,依照本條例規(guī)定從事護(hù)理活動,履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的衛(wèi)生技術(shù)人員。

崗位職責(zé):

1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度、崗位職責(zé)及技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度,防止不良事件的發(fā)生。

4、認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。

5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗標(biāo)本。

6、經(jīng)常巡視患者,密切觀察并記錄危重患者的病情變化,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。

7、做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作,開展健康教育,征求患者意見,改進(jìn)護(hù)理工作。

8、做好病房及急救藥物、消毒隔離的管理工作。

9、按分工認(rèn)真做好病房物資、器材的使用保管和維修工作,并注意勤儉節(jié)約的原則。

10、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理病例討論、護(hù)理查房,參加各項培訓(xùn)與考核,完成規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

第5篇 行政崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

行政工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動;

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作;

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議;

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作;

5、根據(jù)公司各項費(fèi)用的預(yù)算,組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。

企業(yè)對行政要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對行政的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤及日常事務(wù)處理及相關(guān)外聯(lián)活動;

2、協(xié)調(diào)并支持配合公司各部門對人力計劃、行政開支的管理工作;

3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序,向上級匯報公司行政規(guī)章制度的實施情況并提出修改建議;

4、組織指導(dǎo)公司的行政檢查和職能檢查工作;

5、根據(jù)公司各項費(fèi)用的預(yù)算,組織辦理公司的辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的購買與發(fā)放。

崗位職責(zé)及任職資格b

河海大學(xué)商學(xué)院招聘(派遣)公告

一、招聘崗位:行政崗位,1名

二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)中心教學(xué)設(shè)施、固定資產(chǎn)及辦公用品的采購申請與維護(hù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心各崗位工作計劃與總結(jié)的匯總、編制以及上報;

3、負(fù)責(zé)中心各類統(tǒng)計信息的匯總、編制以及上報;

4、負(fù)責(zé)中心各類協(xié)議、文件的會簽、收發(fā)及歸檔工作;

5、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤、值班安排;

6、負(fù)責(zé)辦公會議的通知、組織等后勤服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)客人的接待安排等服務(wù)工作;

8、協(xié)助mba教育建設(shè)工作;協(xié)助mba教育監(jiān)督與評估工作;

9、協(xié)助財務(wù)報銷;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

三、任職條件:1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、本科及以上學(xué)歷,能夠熟練操作各種辦公軟件;

3、有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊合作能力;

4、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、崗位性質(zhì)錄用人員實行人才派遣,與江蘇省人才流動服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。

五、有關(guān)待遇薪資面議;繳納五險一金;有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會

六、報名時間與地點報名時間:即日起至2015年3月31日

聯(lián)系地址:江蘇省南京市江寧區(qū)佛城西路8號河海大學(xué)商學(xué)院主樓207室

收簡歷郵箱:______;

聯(lián)系人:潘老師; 聯(lián)系電話:025-______;

崗位職責(zé)及任職資格c

需要朝鮮族或者精通韓語,或者精通英語的 可以在望京上班

第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷售經(jīng)理。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,包括采銷中心主管,門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷員的管理,包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理,包括樣機(jī)展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作,清楚終端情況。

企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對業(yè)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

銷售公司產(chǎn)品,維護(hù)客戶!

區(qū)域客戶開發(fā),管理!

底薪+提成(4000-6000)!

任職要求:

男女不限!

20-40歲!

可以出差!

具有上進(jìn)心!

崗位職責(zé)及任職資格b

<崗位職責(zé)>;

1、熟悉了解公司經(jīng)營范圍、相關(guān)產(chǎn)品及項目類型;

2、每周對自己的業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和安排,并上報上級主管;

3、按時參加公司定期組織的例會,對銷售結(jié)果、遇到的相關(guān)問題進(jìn)行總結(jié)匯報,同時我司也將及時給予解決方案和政策支持;

4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品及項目推廣提供指導(dǎo)性建議。

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);

<任職資格>;

1、對it行業(yè)產(chǎn)品或弱電類工程項目有一定了解;

2、工作態(tài)度端正,對工作具有較強(qiáng)的責(zé)任心和實踐精神;

3、市場營銷、計電類、信息類、工程類等相關(guān)專業(yè);

4、有it行業(yè)產(chǎn)品、項目及技術(shù)服務(wù)銷售工作經(jīng)歷者<優(yōu)>;;

5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者<優(yōu)>;;

6、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

7、誠信、務(wù)實,有明確的人生規(guī)劃和長遠(yuǎn)目標(biāo)。

基本工資+提成;通訊、中餐補(bǔ)貼;社會保險;年終獎金;優(yōu)秀評審獎金;雙休、國假節(jié)假;公司組織活動

崗位職責(zé)及任職資格c

業(yè)務(wù)經(jīng)理就相當(dāng)于區(qū)域銷售經(jīng)理。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)。

2、維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,包括采銷中心主管,門店經(jīng)理、組長的聯(lián)系。

3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng)。

4、促銷員的管理,包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo),向公司提交人員任免和獎懲的建議。

5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處理,包括樣機(jī)展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等。

6、每周對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析,根據(jù)市場需求及時開展活動。并對活動進(jìn)行監(jiān)控。

7、了解渠道管理和運(yùn)作,清楚終端情況。

第7篇 會計崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

會計工作職責(zé)

會計是以貨幣為主要計量單位,采用一系列專門的方法和程序,對經(jīng)濟(jì)交易或事項進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督,提供經(jīng)濟(jì)信息,參與預(yù)測決策的一種管理活動人員。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助會計主管負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作

2、負(fù)責(zé)財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門

3、負(fù)責(zé)各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作

4、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳

6、負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告

7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作

8、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)對會計要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對會計的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):1、產(chǎn)品批次生產(chǎn)臺帳的錄入及整理

2、供應(yīng)商往來帳、產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算

3、材料帳錄入、倉庫盤點工作的監(jiān)督

4、相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)錄入

5、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作

任職要求:1、3年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗

2、熟練office辦公軟件

3、有免抵退工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、已婚已育

5、大專以上學(xué)歷

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷,持有會計證;

2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé)及任職資格c

會計是以貨幣為主要計量單位,采用一系列專門的方法和程序,對經(jīng)濟(jì)交易或事項進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督,提供經(jīng)濟(jì)信息,參與預(yù)測決策的一種管理活動人員。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助會計主管負(fù)責(zé)公司的財務(wù)會計工作

2、負(fù)責(zé)財務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門

3、負(fù)責(zé)各種財務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作

4、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳

5、負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記帳

6、負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報告

7、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作

8、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第8篇 辦公室文員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

辦公室文員工作職責(zé)

定義

其實所謂的文員也就是文職人員,即主管經(jīng)理之助理之類的。但是在不同的公司,文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下,文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)(接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等)之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協(xié)助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作(公司不同會有具體的要求:就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的),一些大的公司對語言也有所要求的(普通話,英語之類的),另外就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)(工作態(tài)度、思想品德、工作能力等)。

文員分類

工行文員分兩類:第一類,文員即普通意義的文員;第二類,“文員”即非普通意義的文員。

主要分:行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員

行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。

人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。

文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。

檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。

銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

職責(zé)

辦公室

主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀(jì)要。

5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

1. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

13. 社會保險的投保、申領(lǐng)。

14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

15. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16. 接受其他臨時工作。

銷售

(1) 行政隸屬

上級主管:企劃部經(jīng)理

工作對象:各辦事處(區(qū)域)相關(guān)業(yè)務(wù)人員

(2) 主要職責(zé)

a. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

b. 負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算,提交年度促銷方案,制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。

c. 負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理,協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

d. 負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實施方案,策劃與組織實施公關(guān)活動。

e. 負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案,評估活動效果,提交季度促銷活動分析報告。

f. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

檔案

1、負(fù)責(zé)起草公司行政會議及其他例會的會議紀(jì)要;

2、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作,做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作,實行集中統(tǒng)一管理;

3、負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計;

4、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用,根據(jù)需要,編制必要的檢索工具和參考資料,注意信息反饋,為公司各部門的檔案查閱提供方便,認(rèn)真做好使用記錄;

5、及時收集各類檔案,做好平時的立卷工作,并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗收、鑒定,做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、使用方便;

7、負(fù)責(zé)定期清查檔案,及時催討借出的檔案,做到賬物相符;

8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄,落實防盜、防火、防塵等安全措施,對損壞或變質(zhì)的檔案,及時進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

職業(yè)要求

1. 首先要有一個很好文字功底,無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的

意圖(可能有的時候,他不一定能很好的表達(dá)出來他要說的意思,但是你要能設(shè)身處地的替他想到。)。

2.工作效率要高,記憶力要超強(qiáng),因為要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件,有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做,如果不慎忘記,后果不堪設(shè)想。

3.如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書,還要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居,替他想到、照顧到,做好這一點是很重要的。

4. 文員的工作是比較繁雜的,有的小公司文員根本就是雜工,平時掃掃地,擦擦桌子,而且有人來的時候要倒倒水,最重要的是文員要會思與想,知道什么事情該做,什么不該做。

5. 對于文員的計算機(jī)水平一般只要達(dá)到會操作“office”辦公軟件就可以了。

崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

第一條 傳達(dá)事務(wù)

1、接待來訪:來訪者不同,事有大小,文員要區(qū)別對待。對應(yīng)該會見的人,應(yīng)直接轉(zhuǎn)達(dá)對方的意圖,并引其進(jìn)入會客室或告知各部門接洽人,不論對方要求見面還是預(yù)約。對不宜會見的人,在請示相關(guān)人員后以“不在”、“正在開會”或“工作很忙”等為由,拒絕對方或是將個人意見報經(jīng)理后接受答復(fù)。

2、接聽電話:接聽電話時一定要先聲明“這里是××公司”,然后記下對方的姓名、工作單位等,根據(jù)對方情況,不妨礙時可明確回答,但一般不說總經(jīng)理是否在。

3、轉(zhuǎn)達(dá):需要轉(zhuǎn)達(dá)時要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容,并準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)達(dá)。

4、文件的收發(fā)及分送:收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直接呈送辦公室主任的,還是需文員再進(jìn)行處置和整理的,或者是私用文書(這些區(qū)分的范圍需事先請示主任)。需主任辦理的要直接送主任,主任不在時如果有于之人直接有關(guān)的留言、電報、快遞,可用電話告知。

第二條 日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作

1、日程的設(shè)計及其安排:對所確定的應(yīng)由主任處理的事項如會見、出席會議的日期和時間進(jìn)行記錄整理,并隨時進(jìn)行調(diào)查,協(xié)助主任制定出日程表。日程計劃應(yīng)記入每月日程表,必要時在上面記下預(yù)定內(nèi)容和變更情況。

2、準(zhǔn)備及安排:有些工作需要特別的準(zhǔn)備和安排,這些工作通常都有一定的時間限制,因此必須提前做好適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。

第三條 用品的整理

文員應(yīng)將主任工作中所需要的文件資料、各項用品及備用品事先準(zhǔn)備齊全。

1、在辦公室內(nèi):平常經(jīng)常使用的物品及備用品,應(yīng)在合適的地方放置合適的數(shù)量,為此,應(yīng)設(shè)計一張用品及備用品的明細(xì)表,在上面記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補(bǔ)充的數(shù)量和補(bǔ)充日期。

2、主任外出時:主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等,每天都應(yīng)該注意事先做好準(zhǔn)備好一定數(shù)量,需要收入提包內(nèi)的物品也要做同樣考慮。這些需要準(zhǔn)備的物品應(yīng)在詢問過主任后制做一張明細(xì)表事先貼好以防遺漏。

3、文件、資料的準(zhǔn)備:首先要弄清楚那些文件是重要的,如果不明白。要詳細(xì)詢問,以便將可能會用的文件材料一并準(zhǔn)備齊全,然后畫一張文件明細(xì)表以方便使用。

第四條 文件整理業(yè)務(wù)

1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂,并且隨時可以提用,需要對文件進(jìn)行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將文件分類,并放入固定的裝具和內(nèi)容器內(nèi),使用中還要經(jīng)常整理,做到很容易查到文件。

2、整理工作的關(guān)鍵是分類項目的確定和保管及整理文件用品的選擇與整理、借閱手續(xù)的完善。

3、業(yè)務(wù)用的文件分為正在處理的文件、正在運(yùn)行的現(xiàn)行文件和已處理完畢的文件,此外還有機(jī)密類的文件。根據(jù)應(yīng)用情況還可以分為每日必用、常用和不常用的三種。

4、經(jīng)過整理后,對文件進(jìn)行裝訂,并給每一個文件集合體以一定的戶頭名稱。應(yīng)在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細(xì)表,將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。

第五條 整理清掃工作

1、清理桌面:臺歷每天調(diào)整日期,桌子要擦抹干凈,常用品要準(zhǔn)備好,并按要求備齊數(shù)量,將前一天取出的圖書、文件放回原處,有破損和污染的物品要清掃更換。

2、室內(nèi)的物品要放在固定的地方。

第六條 代行業(yè)務(wù)

1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達(dá)得體,同時還要十分講究寒暄、應(yīng)酬的用語。

2、轉(zhuǎn)達(dá)主任意見或命令:表達(dá)主任意見要完整、準(zhǔn)確,注意簡潔迅速。有時根據(jù)情況還要將對方的答復(fù)向主任匯報。

第七條 會計實務(wù)

該項事務(wù)是指由經(jīng)理直接使用的幾種賬目的管理,包括各項物品的購入及發(fā)放、次產(chǎn)的調(diào)配及運(yùn)用、現(xiàn)金收入及支出等方面的賬目記錄及管理。

1、關(guān)于次產(chǎn)狀態(tài)及收支情況要制作明細(xì)表,至少一個月要制作一張月報表。在特殊情況下,要隨時根據(jù)經(jīng)理及副經(jīng)理發(fā)要求拿出報表。

2、處理資產(chǎn)狀況還應(yīng)注意以下幾點:

(1)支持及收入可以根據(jù)原始憑證將其發(fā)生額記下現(xiàn)金出納賬中?,F(xiàn)金出納賬中與先進(jìn)余額的數(shù)額應(yīng)保持一致。票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書的印章以明確責(zé)任。將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目。

(2)日常的現(xiàn)金支出應(yīng)限定一定的數(shù)量,若有特殊項目,應(yīng)申請?zhí)貏e支出的資金或開出支票。

(3)開具支票需有收據(jù)或其他憑證,并在支票上記下用途,由經(jīng)理蓋章。

(4)資產(chǎn)分為土地、建筑物、有價證券備用品及各種家具雜物的押金等。應(yīng)設(shè)立各種資產(chǎn)的臺賬及有價證券薄,詳細(xì)記錄各種資產(chǎn)的內(nèi)容、單價、數(shù)量及現(xiàn)有額及出入額等。

(5)銀行存款及郵政儲蓄要設(shè)存款底帳,接受款項者應(yīng)按名稱分別立帳并明示賬額。

3、各種物品的購入和發(fā)放應(yīng)注意有無使用申請、手續(xù)是否齊全,并及時入帳,以免遺忘和推遲記賬。

第八條 協(xié)助調(diào)查

公司的調(diào)查通常分為任命調(diào)查和一般性調(diào)查兩類。公司在開展各種調(diào)查調(diào)查時辦公室秘書需做好協(xié)助工作。

1、進(jìn)行調(diào)查工作時,秘書應(yīng)選擇合適的專家、顧問進(jìn)行委托或?qū)⑺麄兞袨檎{(diào)查委員,并與之保持聯(lián)系,需要時提出調(diào)查課題請他們完成。

2、有些專家事項的調(diào)查,秘書也可以親自聽取專家和當(dāng)事人的意見,或在調(diào)查各方面情況后,將意見和調(diào)查情況匯總后報告給經(jīng)理。

第九條 文書工作

文書工作有包括寫作信涵、起草文件,以及卷清和印刷文件三個方面。

1、信涵的完成:對經(jīng)理會經(jīng)常使用的信件種類可事先匯集為“標(biāo)準(zhǔn)通信范圍例”,需要時選擇一種,略加增刪便可使用,較為方便。

2、文件的卷清及印刷:主要包括將草案以筆記形式卷清、用打字機(jī)打印、直接打印以及輯錄圖書雜志上的有關(guān)內(nèi)容等工作。

第十條 聯(lián)系業(yè)務(wù)

聯(lián)系工作就是要向經(jīng)理或副經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)某項事情并向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)告經(jīng)理或副經(jīng)理的意圖,聽取對方的答復(fù),并將答復(fù)再反饋給經(jīng)理。

第十一條 招待事務(wù)

招待是指在經(jīng)理外出、返回或有客人來訪時的禮儀性款待,多指派事務(wù)員或勤雜工來完成??畲ㄏ?qū)?、收存攜帶物品、奉送茶點、迎來送往等。

1、為經(jīng)理服務(wù)

(1)經(jīng)理外出時應(yīng)準(zhǔn)備好車輛。

(2)回到公司時,要接過脫下的外套、帽子等,然后放到一定的地方,并隨時用刷子清潔衣物。

(3)從外面回到辦公室的時候,夏天要遞上濕毛巾、冰水、咖啡或蘇打水,冬天要遞上熱毛巾或咖啡。

(4)要視空氣情況調(diào)好空調(diào)。

2、為客人服務(wù):秘書還須對客人進(jìn)行服務(wù),比如出入公司時參照對經(jīng)理的服務(wù)進(jìn)行接待。若需要來訪者等候時,應(yīng)遞上報紙或畫報等。

企業(yè)對辦公室文員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對辦公室文員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員;2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;4. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的 ;5. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作;6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);7 社會保險的投保、申領(lǐng);8 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底;9 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;10.接受其他臨時工作。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)

1、協(xié)助收發(fā)郵件、整理歸類各類資料;

2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤、及時告知負(fù)責(zé)人;

3、文字校對、編輯工作;

4、接待來人來電咨詢;

5、負(fù)責(zé)編制、匯總相關(guān)報表;

6、協(xié)助直接上級做好行政事務(wù)的內(nèi)部管理;

7、完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉word、e_cle、photoshop、indesign軟件、硬件研發(fā)者優(yōu)先;

2、辦公、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;

3、具有良好的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;

4、具有良好的團(tuán)隊意識及溝通能力;

5、具有高度責(zé)任感,辦事認(rèn)真,原則性強(qiáng);

6、能熟練使用office軟件(word、e_cel、visio)。

崗位職責(zé)及任職資格c

辦公室文員職位描述: 任職資格:1、國家正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)或就讀;2、性格開朗,做事踏實、認(rèn)真;3、有無經(jīng)驗均可。 (有意者歡迎來電?。?關(guān)鍵詞:辦公室文員

第9篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

技術(shù)支持工程師工作職責(zé)

技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用培訓(xùn)、升級管理、解決投訴,提升客戶滿意度,擴(kuò)大用戶群體對自有品牌的良好口碑。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。

2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題,及時準(zhǔn)確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。

3、負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。

4、負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。

5、支持市場和銷售,為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡報的制作。

7、根據(jù)上級主管要求,協(xié)助市場部實施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。

8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。

9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報告、數(shù)據(jù),如周工作計劃/報告等。

企業(yè)對技術(shù)支持工程師要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)支持工程師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

任職要求:1,有1年以上perl或者php研發(fā)經(jīng)驗2,熟悉linu_系統(tǒng),熟悉linu_編程環(huán)境和接口3,主要為公司實現(xiàn)web開發(fā),熟悉div+css,熟悉jquery,能手寫javascript優(yōu)先考慮4,有一定的技術(shù)研究能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擁有團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)及任職資格b

1.負(fù)責(zé)中心所有電腦維護(hù)工作。2、能夠處理其它弱電或電子產(chǎn)品的問題,保證中心所有硬件設(shè)備正常運(yùn)作。

崗位職責(zé)及任職資格c

技術(shù)支持工程師主要是在軟件或硬件方向從事售前或售后技術(shù)維護(hù)、應(yīng)用培訓(xùn)、升級管理、解決投訴,提升客戶滿意度,擴(kuò)大用戶群體對自有品牌的良好口碑。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。

2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題,及時準(zhǔn)確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。

3、負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。

4、負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。

5、支持市場和銷售,為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡報的制作。

7、根據(jù)上級主管要求,協(xié)助市場部實施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動。

8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。

9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報告、數(shù)據(jù),如周工作計劃/報告等。

第10篇 人事專員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

人事專員工作職責(zé)

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

5、其他人事日常工作。

企業(yè)對人事專員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對人事專員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作。

2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

5、其他人事日常工作。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

1、員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理;

2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;

3、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入、存檔、更新;

4、勞動合同的簽訂以及社保的辦理

5、企業(yè)勞動年審的辦理;

6、員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察,處理職員獎懲事宜;

7、總經(jīng)理臨時交待的其它工作

崗位要求:

1、男女不限,三年以上工作經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

2、擅長招聘和員工關(guān)系者優(yōu)先,有金融行業(yè)工作背景者優(yōu)先,

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉勞動法。

4、有駕照,且實際駕齡一年以上者優(yōu)先。

第11篇 文秘崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

文秘工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草,有文檔整理工作經(jīng)驗

2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì);工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

3. 有強(qiáng)列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

4. 具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力

5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力

企業(yè)對文秘要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對文秘的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,靈活。2 能夠出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 3 形象好,有英語或設(shè)計基礎(chǔ)優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

4、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

任職資格:

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

1. 辦公室日常文秘工作及相關(guān)文件的起草,有文檔整理工作經(jīng)驗

2. 有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì);工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

3. 有強(qiáng)列的現(xiàn)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

4. 具有較強(qiáng)的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力

5.熟悉辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力

第12篇 qa崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

qa工作職責(zé)

1 負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量管理體系相關(guān)制度的執(zhí)行及實施;2 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件修訂與更改的管理;

3 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的管理與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實施及賬目的登記工作;

4 負(fù)責(zé)從原材料進(jìn)廠到成品出廠的全過程的監(jiān)督及半成品抽樣工作;

5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)記錄的審核及產(chǎn)品放行審核工作;

6 負(fù)責(zé)本公司計量儀器的校驗管理,定期組織校準(zhǔn);

7 負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計、分析質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)及質(zhì)量控制趨勢并向上級匯報;

8 物料儲存條件的評價、物料質(zhì)量和穩(wěn)定性評價。

企業(yè)對qa要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對qa的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作職責(zé): 1. 根據(jù)產(chǎn)品需求、負(fù)責(zé)搭建測試框架、編寫測試計劃、測試用例、測試腳本和測試數(shù)據(jù);

2. 完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分析軟件缺陷并提交缺陷報告;

4. 對測試實施過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報告,推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決

任職要求:1. 專科以上學(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2. 具有1年以上測試經(jīng)驗,熟悉測試流程和規(guī)范,熟練掌握軟件測試方法和一些常用測試工具,對軟件測試工作有濃厚興趣;

3. 有測試用例編寫經(jīng)驗;

4. 較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文檔撰寫能力;

5. 熟悉手機(jī)客戶端測試、wap測試的優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)對每批產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)控,填寫相應(yīng)的監(jiān)控記錄并及時反饋。

2.負(fù)責(zé)對每批產(chǎn)品生產(chǎn)的關(guān)鍵操作點進(jìn)行沉降菌監(jiān)測,對主要操作人員進(jìn)行手部染菌數(shù)檢測。

3.負(fù)責(zé)定期對潔凈區(qū)的潔凈度(塵埃粒子數(shù)、沉降菌、壓差等)進(jìn)行檢測并出具檢測報告。

4.負(fù)責(zé)對工藝用水制備、物料管理、空調(diào)凈化系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行抽查。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各兼職質(zhì)監(jiān)員的工作,并將有關(guān)監(jiān)控記錄進(jìn)行復(fù)核、匯總。

6.對質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作應(yīng)及時指出,責(zé)令整改,必要時向質(zhì)量保證經(jīng)理報告。

7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檔案管理及主要物料批檔案、成品批檔案管理。

8.負(fù)責(zé)所有g(shù)mp文件的管理。負(fù)責(zé)對超過保管期限或因其他原因需銷毀的檔案,提出書面銷毀申請。

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督不合格品的處理及印刷性包裝材料的銷毀。

10負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部及質(zhì)管部對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行調(diào)查分析。

11.協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理組織進(jìn)行g(shù)mp自查,負(fù)責(zé)整理自查報告并督促整改落實。

12負(fù)責(zé)發(fā)放《檢驗報告書》、《成品放行審核單》及《產(chǎn)品合格證》、《物料合格證》或《物料不合格證》等。

13.負(fù)責(zé)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)有關(guān)留樣的管理制度。

14.負(fù)責(zé)接收所有留樣樣品,核對樣品的品名、規(guī)格、批號、數(shù)量及樣品的包裝是否符合要求等。若不符合要求,有權(quán)拒受。填寫《留樣管理臺帳》。

15.負(fù)責(zé)每天記錄留樣室的溫度和相對濕度,發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行改善或及時向主管匯報,確保留樣樣品在規(guī)定的貯存條件下存放。.負(fù)責(zé)留樣室內(nèi)的清潔、衛(wèi)生。

16.負(fù)責(zé)按時對法定留樣的成品進(jìn)行留樣觀察,發(fā)現(xiàn)異常情況及時向質(zhì)量保證科主任報告。填寫《留樣觀察記錄》。

17.負(fù)責(zé)及時通知質(zhì)量檢驗科主任按規(guī)定的周期對穩(wěn)定性考察留樣進(jìn)行檢驗。

18.負(fù)責(zé)對超過留樣期的樣品提出銷毀申請。

19.負(fù)責(zé)配合質(zhì)量部副部長負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)。

聯(lián)系人:張女士 0551-______ 投遞簡歷郵箱:______

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行sdk測試和游戲測試;

2、挖掘、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),提出質(zhì)量改進(jìn)方案;

3、不斷提升測試及相關(guān)工作效率。

崗位要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能忍受單調(diào)枯燥的重復(fù)性工作。有團(tuán)隊協(xié)作精神;

3、愛游戲,有長期從事游戲行業(yè)的打算。

受過計算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。

第13篇 客服崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

客服工作職責(zé)

客服就是客戶服務(wù)工作,就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。

崗位職責(zé):

1、接聽各品牌技能話務(wù),能夠按照知識庫及時準(zhǔn)確回答客戶,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù),電話服務(wù)過程中,積極主動推介公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。

3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容,及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組。

4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表。

參加各種培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。

參加各種團(tuán)隊活動,支持班組建設(shè)。

5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。

及時準(zhǔn)確收集移動業(yè)務(wù)信息,努力學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識,協(xié)助收集客戶需求信息,對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見。

6、使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進(jìn)行溝通,達(dá)到服務(wù)或銷售目的。

7、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的建議與意見。

8、認(rèn)真填寫交班日記,向下一班交清未完成和待解決的問題。

9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。

10、經(jīng)常檢查電腦運(yùn)行情況,及時報修排除故障。

企業(yè)對客服要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對客服的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

客服就是客戶服務(wù)工作,就是接受顧客資詢、幫你的顧客解答疑惑。

崗位職責(zé):

1、接聽各品牌技能話務(wù),能夠按照知識庫及時準(zhǔn)確回答客戶,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

2、快速掌握公司的新政策、新業(yè)務(wù),電話服務(wù)過程中,積極主動推介公司的新產(chǎn)品,促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。

3、受理客戶申請的業(yè)務(wù)、客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容,及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務(wù)生成電子工單并轉(zhuǎn)送到后臺組。

4、協(xié)助整理組內(nèi)培訓(xùn)等資料和輔導(dǎo)初級客戶代表。

參加各種培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)。

參加各種團(tuán)隊活動,支持班組建設(shè)。

5、對于資料庫內(nèi)沒有的問題或資料,記錄問題內(nèi)容,上交值班經(jīng)理助理轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)組。

及時準(zhǔn)確收集移動業(yè)務(wù)信息,努力學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)知識,協(xié)助收集客戶需求信息,對服務(wù)工作提出改進(jìn)意見。

6、使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進(jìn)行溝通,達(dá)到服務(wù)或銷售目的。

7、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的建議與意見。

8、認(rèn)真填寫交班日記,向下一班交清未完成和待解決的問題。

9、與各部門保持良好的聯(lián)系溝通。

10、經(jīng)常檢查電腦運(yùn)行情況,及時報修排除故障。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):1、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 1、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題; 3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;4、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶任職資格:1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗;2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力;6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),善于分析思考問題,有責(zé)任心;7、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。 工作時間:8小時工作制

崗位職責(zé)及任職資格c

客服專員2名

1.會熟練使用辦公軟件,如ppt的制作。

2.會熟練使用ps和coreldraw等設(shè)計軟件。

3.要求學(xué)歷大專及以上。

待遇

1.工作時間為一個星期休息一天半,早上八點半到晚上五點半,中午休息一個小時。。

2.按照國家法定節(jié)假日休息,年假休息不扣工資。另有端午節(jié),中秋節(jié)獎金外加年終獎金。

3.工資3000-5000,另加業(yè)務(wù)提成5%

第14篇 質(zhì)檢員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

質(zhì)檢員工作職責(zé)

質(zhì)檢員是負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。

崗位職責(zé):

1、服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。

3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作。

5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)。

6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

7、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

企業(yè)對質(zhì)檢員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對質(zhì)檢員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

質(zhì)檢員是負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作的員工。

崗位職責(zé):

1、服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作。

3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品率的分析工作。

5、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)。

6、協(xié)助做好公司iso9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

7、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位:質(zhì)檢員 招聘條件:

1、年齡在30周歲以上45周歲以下

2、大專學(xué)歷以上,有質(zhì)檢員證書。

3、能服從公司安排,具有五年以上施工企業(yè)質(zhì)檢工作經(jīng)驗。

4、有一、二級注冊建造師證書優(yōu)先。

5、工作地點:天津、河北6、意愿在天津、河北地區(qū)工作,勵志在央企長期發(fā)展者

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):

(1) 制定及修改客房/餐飲質(zhì)量之相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)笵;

(2) 協(xié)助客房/餐飲部門執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(3) 分析顧客滿意度;

(4) 協(xié)助地方酒店梳理作業(yè)流程;

(5) 分析酒店營運(yùn)相關(guān)報表;

(6) 支援地方酒店工作;

(7) 其它上級臨時或特殊指派之工作;

任職要求:

(1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

(2)計算機(jī):熟練 英語: cet-4

(3)酒店營運(yùn)操作相關(guān)知識等;

(4)word/e_cel/ppt/outlook 英語聽說讀寫流利;

(5)酒店客房或餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗,態(tài)度積極、熱忱、溝通能力強(qiáng)、具領(lǐng)導(dǎo)能力。

第15篇 服務(wù)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

服務(wù)員工作職責(zé)

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé):

1、整理好儀容儀表,化淡妝,準(zhǔn)時點到,不遲到、早退,絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時間,了解宴請來賓有無其他特殊要求,做好針對個性化服務(wù)工作。

3、正式開餐前,按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。

4、按規(guī)定時間站位,面部表情自然微笑,以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時安排客人入坐,根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位,主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

6、服務(wù)開餐間,請字開頭謝不離口,隨時要使用禮貌用語和微笑,及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時,多與客人溝通,有問必答,不知者委婉回答客人,有必要時要問清再做回答,戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況,以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù),以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

9、操作時一定要使用托盤,避免茶水菜汁灑落,服務(wù)餐中要有聲,先到,以免與客人碰撞,工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理,自己解決不了及時匯報上級。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水溫保證在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超過三分之一,煙缸內(nèi)有2個及2個以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾,香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶,及時清理臺面,確保臺面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜,如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食,要主動推銷,主動介紹,及時為客人結(jié)帳,但不要催客人買單,自己結(jié)帳時要自己先審單,避免單據(jù)出錯。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù),及時添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉,以保臺面的整潔,宴會廳要主動為客人送果盤。

16、客人買單時要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人,如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字,并表示感謝,如客人有走的動向,主動及時為客人拉椅,詢問是否需要打包。

17、送客意識加強(qiáng)落實,客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺,收臺時要輕拿輕放。

18、收臺時應(yīng)按收臺程序進(jìn)行收臺,要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗,電源是否切斷,確保安全,請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象,禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無論閑忙時要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài),接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系,不計較個人得失,互相幫助,遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣,熟悉其他部門的情況,以便應(yīng)答客人。

企業(yè)對服務(wù)員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對服務(wù)員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品保證正常營業(yè)使用; 2、接待顧客應(yīng)主動熱情,耐心周到,讓顧客有賓至如歸的感覺; 3、運(yùn)用禮貌語言,為顧客提供最佳的服務(wù); 4、善于向顧客介紹推銷本餐廳的飲品及特色菜點; 5、配合鄰班及上級領(lǐng)導(dǎo)工作,與同事團(tuán)結(jié)和睦的工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高自身服務(wù)技能; 任職資格: 1、年齡18-30周歲,具有吃苦耐勞的品質(zhì); 2、品行端正,儀態(tài)大方得體; 3、熱情開朗,才思敏捷,善于溝通;

崗位職責(zé)及任職資格b

服務(wù)員指機(jī)關(guān)的勤雜人員。旅館、飯店等服務(wù)行業(yè)中招待客人的工作人員。

崗位職責(zé):

1、整理好儀容儀表,化淡妝,準(zhǔn)時點到,不遲到、早退,絕對服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,認(rèn)真、快速的完成工作任務(wù)。

2、上班前了解就餐人數(shù)及時間,了解宴請來賓有無其他特殊要求,做好針對個性化服務(wù)工作。

3、正式開餐前,按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。

4、按規(guī)定時間站位,面部表情自然微笑,以飽滿的精神面貌迎接客人。

5、客到及時安排客人入坐,根據(jù)人數(shù)進(jìn)行加或撤位,主動拉椅(接掛衣物放第一位)主動介紹本店特色及經(jīng)營性質(zhì)。

6、服務(wù)開餐間,請字開頭謝不離口,隨時要使用禮貌用語和微笑,及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。

7、當(dāng)餐服務(wù)時,多與客人溝通,有問必答,不知者委婉回答客人,有必要時要問清再做回答,戒驕戒躁戒急戒煩。

8、餐中隨時留意客人及餐廳的一切狀況,以便達(dá)到更好的協(xié)作服務(wù),以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意。

9、操作時一定要使用托盤,避免茶水菜汁灑落,服務(wù)餐中要有聲,先到,以免與客人碰撞,工作中出現(xiàn)錯誤應(yīng)馬上向客人道歉。

10、如工作中出現(xiàn)疑問及時處理,自己解決不了及時匯報上級。

11、如客人直接用手拿吃的食品要提前上洗手盅,水溫保證在20度到30度左右,骨碟垃圾不得超過三分之一,煙缸內(nèi)有2個及2個以上煙頭就應(yīng)該立即更換。餐中服務(wù)必須上三道香巾,香巾必須干凈整潔。

12、客人就餐時要及時為客人斟酒、茶,及時清理臺面,確保臺面衛(wèi)生整潔。

13、客人的菜品長時間不上要主動為客人催菜,如菜已上齊要詢問客人是否添加。菜品或主食,要主動推銷,主動介紹,及時為客人結(jié)帳,但不要催客人買單,自己結(jié)帳時要自己先審單,避免單據(jù)出錯。

14、餐后要和餐中享受一樣完善的服務(wù),及時添加最后一道禮貌菜及香巾。

15、餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉,以保臺面的整潔,宴會廳要主動為客人送果盤。

16、客人買單時要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人,如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字,并表示感謝,如客人有走的動向,主動及時為客人拉椅,詢問是否需要打包。

17、送客意識加強(qiáng)落實,客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺,收臺時要輕拿輕放。

18、收臺時應(yīng)按收臺程序進(jìn)行收臺,要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。

19、下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗,電源是否切斷,確保安全,請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。

20、出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象,禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。

無論閑忙時要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài),接待好下一批客人。

21、員工之間建立好良好的同事關(guān)系,不計較個人得失,互相幫助,遵守本店一切規(guī)章制度。

22、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能,業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣,熟悉其他部門的情況,以便應(yīng)答客人。

任職資格崗位要求15篇

業(yè)務(wù)代表工作職責(zé)業(yè)務(wù)代表相當(dāng)于業(yè)務(wù)員,就是負(fù)責(zé)把公司的產(chǎn)品推銷給客戶特別是大型的批發(fā)商、代理商,與公司是直屬雇傭關(guān)系。崗位職責(zé):1、服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達(dá)的銷售任務(wù)及工作指標(biāo)。2、在區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商指導(dǎo)下做好終端維護(hù)工作和傳統(tǒng)流通渠道的產(chǎn)品推廣工作(每月鋪貨時間不少于15天),協(xié)助經(jīng)銷商完成銷售指標(biāo)?!?
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